99 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
99 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
99 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
sehr gutes Arbeitsklima zischen Kollegen und auch zu Vorgesetzten
sehr oft Überstunden zu absolvieren
bessere Verteilung der Arbeit
lerne den Konzern kennen
- keine Vorbilder im Management, kaum Lernpotentiale,
- alle Partner sind sehr operativ im Projektgeschäft unterwegs, scheinen an der Firmen- und Personalentwicklung wenig Interesse zu haben
- absolut null kompetitiv, Unternehmen orientiert/schärft sich nicht an der Konkurrenz, sondern gefällt sich selbst = Kritiker habens eher schwer
Kommunikation offener gestalten. Dadurch, daß von der Leitung intern kaum etwas umgesetzt wird und die Partner/in allesamt ein hohes Rückgratpotential besitzen ändert sich nichts, Veränderungsvorschläge führen eher zu negativen Konsequenzen
leider miserabel, was einem sowohl im Konzern, als auch am Markt zurückgespiegelt wird, leider auch mit sehr klarem Verweis auf den "Kopf des Fischs"
viel interne Weiterbildungen, die für interne Standards ok sind, aber viel Arbeitskraft binden (Opportunitätsauslastung wird einfach ignoriert) und qualitativ dann doch schlechter als externe Anbieter
in der Inhouse Consulting Branche am unteren Ende der Gehaltsskala
kaum Zielvereinbarungen, Partner/in sollte/n sich auch an Regeln halten, viel Schönreden, wenig Substanz, noch weniger Umsetzungskompetenz in der Entwicklung der Beratung. Hier unbedingt verbessern
mit Gleichberechtigung wird sogar geworben, aber es sollte der Eindruck vermieden werden, daß Mitarbeiter aus ihren Positionen manövriert werden, um rückkehrenden Müttern Platz zu machen.
viel Projektbürotätigkeiten und Hilfsarbeiten, wird von Vorgesetzten gern als strategisches Projekt verkauft
- Tolles Unternehmenskultur (Miteinander, Hilfsbereitschaft, Spaß bei der Arbeit)
- Breites Projektportfolio
- Großer Gestaltungsspielraum
- Steile Lernkurve
- Offene Feedbackkultur
- Teilweise noch transparenter und einheitlicher kommunizieren
- Vereinzelt früherer Projektexit (Mehrwert der CBC und Attraktivität der Aufgaben nehmen teilweise deutlich ab)
Grundsätzlich sehr gute Atmosphäre in CBC. Jeder bringt sich ein.
Im Vordergrund steht das Ergebnis. Bereits früh hat jeder Mitarbeiter Verantwortung für die Themen. Läuft das Projekt, ist die Work-Life-Balance sehr gut. In heißen Phasen kann es auch mal länger gehen. Absolut angemessen für eine Beratung.
Klarer Karrierepfad vorgegeben. Schnelle Entwicklungsmöglichkeiten und breites Angebot an internen und externen Weiterbildungen.
Für das Paket (Mix aus Themen, keine Reisetätigkeit, Arbeitszeiten, usw.) eine gute Vergütung.
Der Zusammenhalt der Mitarbeiter ist einer der großen Pluspunkte. Es ist jedes Mal schön am Office Day die gesamte Mannschaft zu treffen und sich auszutauschen. Stimmung in den CBC Projektteams ist auch sehr gut
Offener und wertschätzender Umgang der Führungskräfte mit den Mitarbeitern. Hierarchien im täglichen Miteinander nicht spürbar. Vorgesetzte sind sehr an Mitarbeiterentwicklung interessiert.
CBC ist ständig bemüht die Arbeitsbedingungen weiter zu optimieren. Arbeitsumfeld ist aber auch von den jeweiligen Projekträumlichkeiten in der Bank abhängig, die sich in der Ausstattung teilweise deutlich unterscheiden.
Es wird regelmäßig durch verschiedene Formate kommuniziert. Allerdings kommen die Kernbotschaften nicht immer eindeutig und einheitlich bei allen Mitarbeitern an.
Breites Projektportfolio mit überwiegend sehr spannenden Themen und vereinzelt weniger interessanten Aufgaben (teilweise könnte der Projektexit früher erfolgen). Jeder Mitarbeiter hat großen Gestaltungsspielraum in den Projekten und kann die eigene Rolle so selbst ausbauen.
Durch die vielen jungen und engagierten Mitarbeiter herrscht eine sehr gute Arbeitskultur. Immer wieder spannende und neue Projekte ermöglichen sich sehr schnell weiterzuentwickeln und viele Bereiche kennenzulernen.
Nichts
Kann ich so pauschal nichts finden
Sehr sehr positiv! Der Umgang im Team untereinander ist immer top, kollegial und professionell. Wirklich einer der größten Pluspunkte
Das Image hängt immer auch an dem Mutterkonzern und kann daher selbst nur bedingt beeinflusst werden
Sehr ausgewogen. Es gibt immer mal stressige und auch wieder ruhigere Phasen
Viele interne und externe Schulungen
Zum Einstieg über dem Durchschnitt
Klasse! Habe ich vorher noch nicht so erlebt
Top Ausstattung mit Laptop, Raumsituation je nach Standort unterschiedlich
Absolut gegeben
Je nach Projekt immer komplett unterschiedliche und dadurch eine große Vielfalt möglich. Super im verschiedene Themen und Bereiche kennenzulernen
Stark im Fokus
Gute Atmosphäre
Jedes Jahr werden Verbesserungsmaßnahmen umgesetzt um die Arbeit noch mehr zu verbessern (z.B. neue Schulungen, Prozessvervbesserungen )
Sehr gutes Netzwerk
Sehr nachgefragt im Commerzbank-Konzern
Nicht 9 to 6, aber auf Arbeitsbelastung wird geachtet und aktiv gemanaged
Individueller Ausgleich von Mehrarbeit möglich
Gute Qualifizierungsmaßnahmen
Viele Schulungstage pro Jahr
Sehr gutes Gehalt
Super Gesamtpaket Gehalt und Urlaub
Karriere-Boost möglich
sehr ausgeprägt
Managementkommunikation an Mitarbeiter ist transparent
Vollumfänglich gegeben
Team, Umgang, Wertschätzung, Aufgabenbereiche
teilweise starke IT-Ausrichtung
Man lernt dazu, z. B. auch, sich mit den verschiedensten Menschen unterhalten zu können und sich inspirieren zu lassen. Respektvolle Umgebung, Wertschätzung und flache Hierarchien
Aufgaben leider nur mäßig interessant, Networking-Gedanke etwas zu gezwungen
Mehr auf Interessen bei der Projektzuteilung achten
Kollegen sehr nett, stets um Offenheit und Feedback bemüht, manchmal jedoch gezwungen
Viele Angebote für Seminare und Schulungen, die man auch als Praktikant nutzen kann. Das wünsche ich mir in Zukunft wieder, gern auch tiefgehender.
Ganz okay. Wasserspender sind super!
Die Aufgaben selbst waren nur mäßig interessant, oft war wenig zu tun und ich konnte nur wenig mitnehmen. Zudem wurde bei Zuteilung des Projektes leider wenig auf Kompetenzen und Interessen geachtet, z. B. Studienschwerpunkte.
Zusammenhalt im Team und die Stimmung in der gesamten CBC ist top, kein Vergleich mit anderen Unternehmen
Wie in jedem Unternehmen ist persönliche Sympathie ein wichtiger Bestandteil des Arbeitslebens. Wenn diese nicht stimmt (aber auch nicht angesprochen wird!) kann keine gute Leistung erzielt werden. Von dem her sehr Projektabhängig.
Könnte besser nach außen Strahlen
easy. Der Job ist 9 to 5
Schulungen werden in großem Maße gegeben, mit einem Einstieg folgt in den meisten Fällen auch die Beförderung
Über Branchendurchschnitt
Immer noch viele Ausdrucke statt Email Verkehr
Top, natürlich gibt es Ausreißer, welche auf den eigenen Vorteil bedacht sind, diese halten sich aber im Rahmen
Vertrauensvoller und respektvoller Umgang auf Augenhöhe, durchweg so erfahren
Leider Großraumbüro, bin ich persönlich kein Fan von.
transparente Kommunikation mit Vorgesetzten und im Team an sich
sehr Projektabhängig. Hatte leider keinen Glücksgriff.
Der USP der CBC ist sicherlich die Mischung aus Teamstimmung, Aufgaben und der richtigen Mischung aus Work-Life-Balance und Vergütung. Ich gehe sehr gerne zur Arbeit und kann mir derzeit keinen Wechsel vorstellen.
Niemand ist perfekt, aber ich finde an der CBC nichts per se schlecht.
Weiterhin an sich arbeiten und nicht auf der Ist-Situation ausruhen (wird derzeit auch so gelebt, z.B. erstmalige Teilnahme an Great Place to Work Programm)
Bei der CBC herrscht eine durchweg angenehme Arbeitsatmosphäre, sicherlich bedingt durch die Mischung aus interessanten Aufgaben und super Teamstimmung.
Außerhalb der Bank leider kaum bekannt, dafür genießt die CBC innerhalb der Kunden einen ausgezeichneten Ruf, der auch im Projektalltag hilft.
Natürlich ist die Work-Life-Balance projektabhängig, aber auch auf stressigen Projekten wird auf zeitnahen Ausgleich geachtet. Für eine (Inhouse-)Beratung gemäßigte Arbeitszeiten.
Klare und faire Karrieremöglichkeiten und super Schulungsangebote für alle (mehrere Tage pro Jahr fest eingeplant). Wenig individuelle Weiterbildungsmaßnahmen vorgesehen.
Super Gehalt, gerade im Einstiegsbereich und im Verhältnis zur gesamthaften Arbeitsbelastung. Auch bei Sozialleistungen profitiert man als Tochtergesellschaft eines Großkonzerns.
Sozialbewusstsein spiegelt sich z.B. in regelmäßiger Hausaufgabenbetreuung wieder. Ressourcenschonend aber nicht in Pro-Umwelt-Projekten aktiv.
Ganz klar USP der CBC: Einzigartige Teamstimmung, keine Ellbogengesellschaft, viele offizielle und private Abend-/Wochenendveranstaltungen: TOP!
Keine Altersdiskriminierung, wobei die Altersstruktur branchenüblich ist.
Bisher nur positive Erfahrungen gemacht! Es herrscht eine klare Trennung zwischen fachlicher Führung (Projektleitung) und disziplinarischer Führung (Principal/Partner)
Top Arbeitsbedingungen mit vernünftiger IT-Ausstattung (obwohl nicht das Neueste vom Neusten) und in der Regel höhenverstellbare Tische, klimatisierte Arbeitsplätze etc.
Der Umgang ist sehr offen und unpolitisch, intern wird eine Per-Du-Kultur gelebt, die mittlerweile auch in bzw. gegenüber der Bank gelebt wird.
Keine Diskriminierung erlebt oder davon gehört.
Wie heißt es doch so schön: die Bandbreite der Bankbreite. Projekte in allen Bereichen der Bank (Privat-, Unternehmens-, Firmenkunden sowie Querschnitts-/Supportfunktionen) mit unterschiedlichsten Zielen (zZt. vor allem Digitalisierung und Strategie, meist auch direktes Mitwirken bei allen Themen, die in den Medien präsent sind). Individuelle Aufgaben variieren stark zwischen Projekten und Projektphasen, dabei hat man stets die Möglichkeit sich selbst einzubringen.
Flexibilität, offene und intensive Feedbackkultur, Organisation
So verdient kununu Geld.