99 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
99 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Commerz Business Consulting GmbH Bewertungen
Commerz
Business
Consulting
GmbH
99 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Anspruchsvolle Tätigkeit mit Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Commerz Business Consulting GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Themevielfalt, interne Themen neben dem Projektalltag, anspruchsvolle Beratung
Verbesserungsvorschläge
Auftreten auf Augenhöhe mit anderen Beratungen
Arbeitsatmosphäre
Miteinander, statt gegeneinander
Work-Life-Balance
Wird bewusst gelebt, es gibt jedoch auch Hochphasen
Karriere/Weiterbildung
Permanentes, individuelles Fördern
Kollegenzusammenhalt
Alle für einen, einer für alle
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt sehr junges Team
Vorgesetztenverhalten
Fair und kompetent
Kommunikation
Transparenz in angemessenem Maß
Interessante Aufgaben
Abwechslung und Vielfalt
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Super Firma - Management teilweise zu selbstverliebt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Commerz Business Consulting GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kultur und Mitarbeiterauswahl
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management könnte charismatischer sein, zu wenig echte zukunftsgerichtete Führungsqualitäten. Geringe Entwicklungsperspektiven für Führungsebene in den Konzern. Noch viel mehr Entwickler-/Treiberqualitäten statt Bewahrermentalität wären im Management von Vorteil.
Verbesserungsvorschläge
Aktive Entwicklung des Managements zu Führungskräften der Bank.
Image
Anerkennung innerhalb der Bank eher als “Folienmaler” und noch nicht als Innovator.
Karriere/Weiterbildung
Super im Juniorbereich, danach schwächer. Immer wieder Sparmaßnahmen und kaum anerkannte Zertifizierung.
Umgang mit älteren Kollegen
Scheint ok zu sein.
Arbeitsbedingungen
Rahmenbedingungen für flexible/mobile Arbeit nur in Ansätzen vorhanden; Rolle basiert auf Team beim Kunden.
Kommunikation
Annonyme Umfragen fördern Transparenz.
Gleichberechtigung
Gehälter sind veröffentlicht.
Interessante Aufgaben
Neue Projekte und Staffing nicht einfach nachvollziehbar.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
moderndes Banking und Beratung ideal vereint!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Commerz Business Consulting GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr gutes Arbeitsklima und spannende Aufgaben!
Arbeitsatmosphäre
guter Umgang miteinander
Work-Life-Balance
hohe Freiheitsgrade
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der CBC sehr guter Zusammenhalt
Arbeitsbedingungen
hohe Freiheitsgrade
Interessante Aufgaben
überwiegend spannende und herausfordernde Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Spannende, strategisch relevante Projekte in einem sehr kollegialen Umfeld mit fördernden Führungskräften
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Commerz Business Consulting in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- spannende Projekte
- nette Kollegen
- Freitzeitaktivitäten
- Möglichkeit des Ausgleichs von Belastungen
Verbesserungsvorschläge
- Gehälter auf Senior Level mit Blick auf andere (auch interne) Beratungen anheben
Arbeitsatmosphäre
Einzigartiger Team-Spirit
Work-Life-Balance
Sehr ausgeglichen, viele Möglichkeiten zum Ausgleich von Spitzenzeiten im Projekt gegeben
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind an der Weiterentwicklung der Mitarbeiter interessiert und fördern gezielt durch Feedback, Coaching und Schulungen
Interessante Aufgaben
Consultants werden in den strategisch relevanten Projekten der Bank eingesetzt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Inhouse Consulting Praktikum - Digitaliserungsprojekt Commerzbank
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Commerz Business Consulting in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aug-Nov 2016 als Praktikant:
Ich habe in diesen 4 Moanten die CBC sowie die Commerzbank kennenlernen dürfen. Absolute Zufriedenheit und besondere Lernvielfalt. Struktur und Organisation der Commerzbank Inhouse Beratung sehr löblich. Mit dem ersten Tag wurde man an die Hand genommen und durch eine Orientierungswoche geführt. Ausgesprochen gutes Coaching durch Praktikantenbetreuer/ Projekt Peer.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Expertise der Inhouse Consultants im Bereich agiler Methodik vorteilhaft, um diesen mehr Digitalisierungs-und Transformationsprojekte zugänglicher zu machen. Externe Berater sind hier überlegen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm. Bedingung: Hierachische Strukturen und klare Vorgaben vorhanden. M.E angemessen für die Branche und kein Hemmfaktor für gutes Arbeitsklima.
Karriere/Weiterbildung
Fort-und Weiterbildung jederzeit willkommen und erwünscht. CBC sehr um die Weiterbildung/Personalentwicklung bemüht. Großes Lob!
Kollegenzusammenhalt
Ausgesprochen gut.
Interessante Aufgaben
Sofort ins Projektteam eingebunden. Man nahm sich Zeit und Raum Methodiken zu erklären und Arbeitsresultate zu validieren. Großes Plus: Kontakt zum Kunden und externen Parteien gegeben. Es wird Vertrauen in Mitarbeiter gleichermaßen wie Praktikanten/werkst. gesetzt. Ein sehr nachhaltiger Ansatz zu motiveren und Arbeitscommitment zu schaffen! Großes Lob
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Herausfordernde Aufgaben mit Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Commerz Business Consulting GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Unternehmenskultur, jeder wird gehört und kann sich jederzeit einbringen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegialität wird groß geschrieben.
Vorgesetztenverhalten
Relativ nah an Kollegen, meist ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
Top Themen - Digitalisierung, Agilität, Finanzen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Lehrreiches, spannendes sowie empfehlenswertes Praktikum im Consulting
Ex-Praktikant/inHat bis 2015 im Bereich Recht / Steuern bei Commerz Business Consulting GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Kollegen, Onboarding und die offene Feedbackkultur
Arbeitsatmosphäre
super Kollegen
Work-Life-Balance
Gemeinsame Unternehmungen fördern den Zusammenhalt außerhalb des Arbeitslebens
Kollegenzusammenhalt
Den Zusammenhalt und den Spirit der CBC-Kollegen habe ich ab dem ersten Tag gespürt...
Arbeitsbedingungen
teilweise wenig Platz in den Projekträumen
Kommunikation
offen und ehrlich
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Attraktiver Arbeitgeber im Consulting
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Commerz Business Consulting GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Unternehmensberatung, deren Qualität zu einem ganz großen Teil von den Menschen lebt. Der Zusammenhalt und die Stimmung im Team ist super und das schlägt sich natürlich auch auf die Leistung am Kunden aus. Die Projekte der CBC zählen i.d.R. zu den wichtigsten der Commerzbank und bieten (auch aufgrund der Qualifizierungsmaßnahmen) gute Entwicklungsmöglichkeiten bis zum Senior Manager.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der Vergangenheit hätte es sicher die ein oder anderer klarere Kommunikation zur Ausrichtung gebraucht. Damit lässt sich aber unter dem Strich gut leben. Entwicklungsmöglichkeiten/Flexibilität ab Senior Manager sind aufgrund des klar abgesteckten Geschäftsmodells überschaubar.
Arbeitsatmosphäre
s. Kommentar zum Kollegenzusammenhalt.
Image
Ein Stern Abzug, da es manchmal noch nicht klappt, die tatsächliche Leistung der CBC auch nach Außen zu transportieren...in vielen Projekten der Commerzbank ist der CBC-Support ein unerlässlicher Faktor für den Projekterfolg.
Work-Life-Balance
Für eine Beratung aus meiner Sicht super. Urlaub "geht immer", längere Abwesenheiten sind gesellschaftsfähig und Teilzeitmodelle werden so gut wie möglich ins Projektgeschäft integriert. Natürlich wird dabei mehr gearbeitet als in der "Linie".
Karriere/Weiterbildung
Bis zum Senior Manager klarer, attraktiver Karrierepfad. Zusätzlich passende und senioritätsgerechte (teils auch individuelle) Weiterbildung. Ab Principal wird es naturgemäß etwas "enger".
Gehalt/Benefits
Dass man weniger arbeitet als in der externen Unternehmensberatung macht sich (je nach Vergleichsunternehmen) natürlich irgendwann bemerkbar. Mit den klassischen WP-/Beratungsgesellschaften und auch der Bankenbranche kann das Gehalt aber mithalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Commerzbank, aber auch die CBC sind da m.E. nach gut unterwegs. Im Kleinen wird z.B. eine Schule in der Hausaufgabenbetreuung unterstützt...
Kollegenzusammenhalt
"Das" Asset der CBC; Zusammenhalt und Zusammenarbeit der Kollegen untereinander ist nicht zu überbieten - und das senioritätsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Geschäftsmodellbedingt ist die Mehrheit der Kolleginnen und Kollegen "um die 30"
Vorgesetztenverhalten
Ja...manchmal ärgert man sich über seine Führungskraft. Aber das Niveau, auf dem sich manchmal beklagt wird, ist hier in der Regel wirklich sehr hoch.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich ok. Manchmal hat man als Berater nicht den allerbesten Arbeitsplatz...aber die Homebase ist super und die Lage der meisten Gebäude auch. IT ist optimierungsbedürftig
Kommunikation
Grundsätzlich passt das und entpsricht auch der offenen Kommunikation einer Beratung. Natürlich wünscht man sich als Mitarbeiter manchmal mehr Informationen früher...
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht sehr gut. In der Beförderung spielt das Geschlecht absolut keine Rolle...und längere Abwesenheiten sind im Projektgeschäft ohnehin darstellbar (egal für welches Geschlecht - auch Männer in Elternezeit)
Interessante Aufgaben
Wer Banking und Consulting mag, findet hier auf jeden Fall spannende Aufgaben...natürlich sind manche mal spannender und manche weniger - aber wo ist das nicht so?!
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Entwicklung als Junior und Kollegen top! Gehalt mäßig für eine Unternehmensberatung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Commerz Business Consulting in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgabenbereiche, Kollegen, Teamspirit, Anbindung an Commerzbank Konzern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anforderungen, Leistung und Arbeitszeiten nicht im Gleichgewicht mit Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Branchen Know How aufbauen und Gespür für Trends in der Branche. Unternehmensberatung foerdern statt nur Projektmanagement zu übernehmen
Arbeitsatmosphäre
Projekte und Kollegen sind top. Es gibt zahlreiche firmeninterne Veranstaltungen (auch durch Kollegen organisiert) und alle 2 Wochen einen Office Friday an dem sich alle in der Homebase treffen und an internen Themen arbeiten
Work-Life-Balance
Für eine Betatung sind die Arbeitszeiten in Ordnung. Zahlreiche Moeglichkeiten für Sabbaticals, Teilzeit-Modelle, Fortbildung etc.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Beförderungsrunden (zweimal pro Jahr) bei denen allein die individuelle Leistung entscheidend ist (bis Karrierestufe Senior Project Manager) und damit schnelle Aufstiegschancen
Gehalt/Benefits
Gehalt an Commerzbank Stufen gekoppelt und damit nicht einer Beratung entsprechend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbesserungswürdig
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegialer und respektvoller Umgang. Top!
Umgang mit älteren Kollegen
Wenige Kollgen 45+ Fokus eher auf Juniors
Vorgesetztenverhalten
Top Management mit wenig Branchen und Trend Know How
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind abhängig vom jeweiligen Projekt und sind mal besser mal schlechter ausgestattet. Stand der Technik könnte verbessert werden allerdings gelten hier die Commerzbank Konzern Standards, sodass eigene Verbesserungen z.b. iPhones, bessere Laptops nicht umsetzbar sind
Kommunikation
Austausch mindestens alle 2 Wochen im Office Friday. Zusätzlich Informationen per Email aus dem Management Board. Enger Austausch zwischen Peojektleitern und Management
Gleichberechtigung
Beförderung ausschließlich aufgrund der individuellen Leistung
Interessante Aufgaben
Senioritaetsgerechte Arbeitspaketvergabe. Spannende Projekte. Leider wenig "echte" Beratungsmoeglichkeit, eher Projektmanagement
Image
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Mein Fazit nach einigen Jahren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich IT bei Commerz Business Consulting GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Durchlaufstation zum Erfahrung sammeln ist dieses Unternehmen sicher ganz gut. Alt werden möchte ich dort sicher nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Commerz System ist eigentlich nur eine Auffangstation für die ehemals externen Mitarbeiter der Commerzbank gewesen, um die Kosten gering zu halten. Des weiteren lädt man hier die Azubis und dualen Studenten der Commerzbank ab, da dort zur Zeit keine IT-ler eingestellt werden. Ich selbst habe mich nie mit der Commerz Systems identifizieren können. Ich hatte dort eben meinen Arbeitsvertrrag. Ich bin auch eher unfreiwillig dort rein geraten. Denn als ehemaliger Diplomand der Commerzbank wurde ich auch dort abgeladen :-) Aber wie es halt eben so ist nach dem Studium. Man lässt es erst mal mit sich machen. Die Commerz Systems lebt davon, dass sich die meisten Mitarbeiter mit dem Mutterkonzern identifizieren, denn außer einem leeren wirtschaftlichen Konstrukt ist die Commerz System nicht viel.
Im Nachhinein habe ich es bereut nicht eher gekündigt zu haben.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich hängt die Arbeitsatmosphäre vom Mutterkonzern ab, da man in dessen Projekten tätig ist. Zumindest bei meinem letzten Projekt hatte ich hier Glück. Die Projekte davor waren grausam.
Image
Den Mitarbeitern ist der Zweck dieses Unternehmens durchaus bewusst (günstige Alternative zu internen Einheiten). Den Meisten ist es jedoch egal und es wird nichts dagegen unternommen. Sei es aus Faulheit. Sei es aus mangelnden Selbstbewusstsein sich etwas besseres zu suchen.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Gleitzeitregelung, die es ermöglicht selbstständig sein Work und Life einzuteilen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten existieren und werden auch bezahlt.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind eher schlecht als recht. Sie liegen in jedem Fall unter denen des Mutterkonzerns. Aber das ist ja auch der Hauptgrund weshalb solche Unternehmen ins Leben gerufen werden. Wenn ich böse wäre, würde ich das Wort Lohndrückerbude verwenden. Gehaltserhöhungen sind so gut wie ausgeschlossen. Wenn es eine gibt, dann nur wenn man mit Kündigung droht oder selbige tatsächlich abgibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Hiervon spürt man kaum etwas. Meistens ist man als Einzelkämpfer in den Projekten des Mutterkonzerns unterwegs und hat mit seinen Kollegen bis auf eine Feier einmal im Jahr nicht viel zu tun.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten Kollegen sind 45+. Wenn Sie in diese Kategorie gehören sind Sie hier goldrichtig. Für jüngere ist dieses Unternehmen eher nichts.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist an sich OK. Es kommt ja auch immer auf die jeweilige Person an. Grundsätzlich ist es so, dass man mit ihm oder ihr kaum etwas zu tun hat, da man die meiste Zeit in Projekten ist. Einmal bis höchstens zwei mal im Monat trifft man ihn oder sie.
Arbeitsbedingungen
Meistens Großraumbüro und sehr veraltete Technik. Im Ernst mein Smartphone arbeitet schneller als die Rechner dort.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte besser sein. Man bekommt eigentlich kaum etwas mit.
Gleichberechtigung
Wie eigentlich in den meisten Unternehmen ist das weibliche Geschlecht leicht benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind wenig interessant. Das liegt zum großen Teil daran, dass der Commerz Systems meistens nur Aufgaben übertragen werden, die der Mutterkonzern liegen gelassen hat oder für die sich kein anderer gefunden hat. Als Mitarbeiter hat man wenig Einfluss auf die vergebenen Aufgaben. Äußert man den Wunsch etwas anderes machen zu wollen, wird das zwar zur Kenntnis genommen, es bringt jedoch nichts. Für mich, wie auch für andere, war das der Hauptkündigungsgrund.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.