Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2016 bei Consors Finanz BNP Paribas in Duisburg als Teamleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wurden Fragen gestellt, die sich selbst beantwortet hätten, wenn die eingereichten Zeugnisse durchgelesen worden wären. Gespräch verläuft unengangiert und uninteressiert. Es entsteht zu keinem Zeitpunkt der Eindruck, dass man daran interessiert ist, den Bewerber kennenzulernen. Vertretung der Personalabteilung äußerst bemüht sehr freundlich zu sein - Fachbereichsleitung genau das Gegenteil. Selten habe ich ein Unternehmen nach einem Vorstellungsgespräch verlassen und wusste: Auf gar keinen Fall werde ich hier arbeiten!
Bewerbungsfragen
- Standardfragen: Was waren Ihre größten Erfolge?
- Der eigene Lebenslauf soll persönlich vorgetragen werden.
- Die Gesprächsführung und Hauptredeanteil liegt beim Bewerber und nicht beim Arbeitgeber. Diesem fällt es offensichtlich nicht leicht zielführende Fragen zu formulieren.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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