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Commerz Real AGals Arbeitgeber

Deutschland,  3 Standorte Branche Finanz
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Commerz Real AGCommerz Real AGCommerz Real AG: Commerz Real Zentrale Wiesbaden

Bewertungsdurchschnitte

  • 141 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (52)
    36.879432624113%
    Gut (27)
    19.148936170213%
    Befriedigend (21)
    14.893617021277%
    Genügend (41)
    29.078014184397%
    3,07
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    42.857142857143%
    Gut (1)
    14.285714285714%
    Befriedigend (1)
    14.285714285714%
    Genügend (2)
    28.571428571429%
    3,43
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (2)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,00

Firmenübersicht

Stärke durch Vielfalt.

Die Commerz Real steht für 45 Jahre Erfahrung in der Finanzierung und im Assetmanagement von Sachwertinvestments. Unsere Leistungspalette reicht von Fondsprodukten für private und institutionelle Anleger über individuelle Finanzierungslösungen für gewerbliche Projekte bis hin zu bedarfsgerechten Mobilienleasingkonzepten für Firmenkunden.





Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Mitarbeiter

500 - 1.000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Offene Immobilienfonds
Insgesamt 12 Shopping-Center gehören zum Portfolio unseres Offenen Immobilienfonds hausInvest. Aufgrund der guten Erfahrungen mit den Einzelhandelsobjekten soll deren Anteil von gegenwärtig rund 30 Prozent weiter ausgebaut werden. Den Nutzungsschwerpunkt des insgesamt über 100 Immobilien umfassenden Fonds bilden mit knapp 60 Prozent moderne Bürogebäude in den Top-Lagen wirtschaftsstarker Städte wie Frankfurt am Main, Paris, London oder Warschau. Abgerundet wird der Immobilienbestand von hausInvest durch attraktive Touristen- und Business-Hotels verschiedener Preiskategorien sowie Logistikzentren in der Nähe von internationalen Verkehrsdrehscheiben, wie z.B. dem Frankfurter Flughafen. Neben wichtigen europäischen Märkten ist hausInvest auch an ausgewählten Standorten in Asien und Nordamerika vertreten.

Projektentwicklung
Er ist der erste Frankfurter Hochhaus-Neubau, der nach dem amerikanischen Nachhaltigkeitsstandard LEED mit der höchsten Auszeichnung „Platinum“ zertifiziert werden soll: Der TaunusTurm – eine gemeinsame Projektentwicklung von Commerz Real und Tishman Speyer – setzt in vielerlei Hinsicht neue Maßstäbe, mitten im Bankenviertel der Mainmetropole.

Asset Structuring
Was erfolgreich werden soll, erfordert klare Strukturen und Perspektiven. Die Leistungen der Commerz Real Asset Structuring GmbH (CRAS) machen beides möglich. Wir bieten unseren vorwiegend mittelständischen Kunden strukturiertes Finanzieren von Assets wie Immobilien, Großmobilien, Umlaufvermögen und Infrastrukturprojekten. Hier hat die Commerz Real in mehr als 40 Jahren und rund 1.500 Projekten unterschiedlichster Größenordnungen einen einzigartigen Erfahrungsschatz aufgebaut. Ein wichtiger Baustein in unserem Netzwerk ist die enge Zusammenarbeit mit der Mittelstandsbank der Commerzbank. Gemeinsam entwickeln wir für unsere Kunden optimale Strukturierungs- und Finanzierungslösungen.

Mobilienleasing
Im Mobilienleasing kennen wir uns aus. Seit mehr als 40 Jahren stehen wir unseren mittelständischen Kunden mit herstellerunabhängigen, objektbasierten Finanzierungslösungen zur Verfügung. Unsere Kernkompetenz liegt in der Leasinggestaltung von Maschinen und Anlagen sowie Ausrüstungsgegenständen und Nutzfahrzeugen aller Art, somit des gesamten mobilen Betriebsvermögens des Mittelstandes.

Institutional Investments
Die Perspektiven für Investoren haben sich in den letzten Jahren stark verändert. Eine nach wie vor angespannte Lage der Weltwirtschaft hat das Verhältnis von Risiko zu Rendite generell verändert. Auch die Rentabilität von Staatsanleihen ist deutlich gesunken, selbst ihre Funktion als sicherer Hafen ist teilweise neu zu bewerten. Für unsere Kunden diese Abhängigkeit von der Entwicklung der Kapitalmärkte zu verringern – das ist unser erklärtes Ziel.

Infrastrukturfonds
Die Commerz Real AG hat  erfolgreich ihren ersten Infrastrukturfonds für institutionelle Investoren aufgelegt. Zusammen mit einer Gruppe Investoren aus den Sparten Versicherungen und Versorgungswerke übernahm die Commerz Real die Mehrheit am RWE-Übertragungsnetzbetreiber Amprion. Erstmals erhalten Institutionelle über eine solche Fondskonstruktion Zugriff auf die stabilen Zahlungsflüsse aus Infrastrukturnetzen.

Alternative Investmentfonds
Mit der Gründung der neuen Commerz Real Kapitalverwaltungsgesellschaft mbH (Commerz Real KVG) wurden die Voraussetzungen geschaffen, Anlegern unternehmerische Beteiligungen entsprechend den Regulierungen durch das Kapitalanlagegesetzbuch (KAGB) anbieten zu können. Für die Konzeption, die Verwaltung und den Vertrieb dieser Alternativen Investmentfonds (AIF) ist die Gründung einer Kapitalverwaltungsgesellschaft (KVG) notwendig. Auch stellt der Gesetzgeber strenge Anforderungen an das Portfoliomanagement und verlangt, ein Risikomanagement zu etablieren.




Perspektiven für die Zukunft

"Mehr reale Werte bitte"

Die Nachfrage nach realen Werten boomt. Doch Sachwerte als Geldanlage verfügbar zu machen ist das eine, sie optimal zu finanzieren das andere. Mit der Commerz Real geht beides. Unsere umfassende Investment- und Strukturierungsexpertise macht es möglich: Wir stehen für jahrzehntelange Erfahrungen in der Konzeption und im Management von nachhaltig soliden Anlageprodukten, anspruchsvollen Bauprojekten sowie bedarfsgerechten Finanzierungslösungen. Produktübergreifend reicht unsere Assetpalette von Bürogebäuden, Shoppingcentern und Hotels über Logistik- und Infrastruktureinrichtungen bis hin zu Anlagen zur Gewinnung regenerativer Energie, Flugzeugen und Produktionsanlagen.

Unsere größte Stärke jedoch sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Mit ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenz schaffen sie die Voraussetzungen für nachhaltig erfolgreiche Anlageprodukte und optimale Investmentlösungen. Dazu bedarf es einer ausgewogenen Mischung aus Branchenerfahrung, Spezialkenntnissen und frischen Ideen.

Und darum bieten wir unseren Mitarbeitern auch eine ungewöhnlich offene Arbeitsatmosphäre mit viel Spielraum für kreative und außergewöhnliche Ideen.


3 Standorte

Standorte Inland

Sitz:
Friedrichstraße 25
65185 Wiesbaden

cr@commerzreal.com

Standort Wiesbaden:
Friedrichstraße 25
65185 Wiesbaden
Tel.: +49 611 7105-0
Fax: +49 611 7105-5410

Standort Düsseldorf:
Mercedesstraße 6
40470 Düsseldorf
Tel.: +49 211 7708-0
Fax: +49 211 7708-3156

Impressum
Commerz Real AG

Sitz:
Friedrichstraße 25
65185 Wiesbaden

cr@commerzreal.com

Datenschutz https://www.commerzreal.com/datenschutz/

Standort Wiesbaden:

Friedrichstraße 25
65185 Wiesbaden
Tel.: +49 611 7105-0
Fax: +49 611 7105-5410

Standort Düsseldorf:

Mercedesstraße 6
40470 Düsseldorf
Tel.: +49 211 7708-0
Fax: +49 211 7708-3156

Vertreten durch den Vorstand:

Dr. Andreas Muschter (Vorsitzender)
Johannes Anschott
Sandra Scholz
Dirk Schuster

Eingetragen im Handelsregister
beim Amtsgericht Frankfurt am Main unter HRB 81520

USt-Id.-Nummer: DE 811286269
 

Zuständige Aufsichtsbehörde:

Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht
Graurheindorfer Straße 108
53117 Bonn
und
Marie-Curie-Straße 24-28
60439 Frankfurt am Main
 

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind immer auf der Suche nach neuen Talenten. Melden Sie sich einfach bei uns – ganz gleich ob Sie neue Herausforderungen oder den beruflichen Einstieg suchen. Als Unternehmen der Commerzbank-Gruppe bieten wir anspruchsvolle Aufgaben und interessante Entwicklungsmöglichkeiten in einem vielfältigen sowie international ausgerichteten Arbeitsumfeld. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen.

Gesuchte Qualifikationen

Berufserfahrene
Sie haben bereits mehrere Jahre in Ihrem Fachgebiet gearbeitet und umfangreiche Erfahrungen gesammelt? Vielleicht sind Sie ja bei dem, was Sie tun, glücklich, würden sich aber gerne weiterentwickeln. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Karrierevorstellungen in die Tat umzusetzen. Wir bieten Ihnen den Raum für Ihre Ideen.

Absolventen
Traineeprogramm:
Sie wollen Ihren Einstieg ins Berufsleben nach Ihren fachlichen Präferenzen gestalten und abteilungsübergreifend denken und handeln? Dann absolvieren Sie doch bei der Commerz Real ein 24-monatiges Traineeprogramm!

Konzentriert auf eine Fachabteilung lernen Trainees die unterschiedlichen Aufgabengebiete und Positionen des Bereichs kennen. Durch ihre Mitarbeit im Tagesgeschäft und in Projekten erhalten sie verschiedenste Einblicke in die Strukturen und Prozesse des festgelegten Zielbereichs (z.B. Assetmanagement, Portfoliomanagement, Fondscontrolling und Bewertung) und sind somit optimal auf spätere Aufgaben vorbereitet. Daneben bieten wir Trainees die Möglichkeit, sich durch bedarfsorientierte Weiterbildungsmaßnahmen persönlich und fachlich weiterzubilden.

Vorraussetzungen:
> Erste praktische Erfahrungen im gewünschten Zielbereich, z.B. in Form von Praktika
> Der Hochschulabschluss liegt nicht länger als 12 Monate zurück
> Gute Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere in Englisch
> Ehrgeiz, Engagement, unternehmerisches Denken und Handeln sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit

Direkteinstieg:
Sie haben Ihr Studium gerade erfolgreich beendet und suchen nun nach einem Weg, Ihre Karriere strategisch zu planen und systematisch aufzubauen? Dann steigen Sie bei uns direkt ins Berufsleben ein! Für Sie bedeutet dies: schnelle Übernahme von Verantwortung, interessante Aufgabenfelder und Integration in Projekte.
Bewerben Sie sich jetzt, z.B. auf eine Juniorposition.
Bitte beachten Sie, dass wir an Absolventen keine Praktikumsstellen vergeben.

Studenten
Im Studium wird vorrangig theoretisches Wissen vermittelt. Bei uns haben Studenten die Möglichkeit, dieses in die Praxis umzusetzen.

Wir bieten Studenten folgende Möglichkeiten:

Praktika:
Sie haben mindestens zwei Monate Zeit? Wir bieten Praktika in nahezu allen Bereichen der Commerz Real an. Bitte beachten Sie, dass wir nur immatrikulierten Studentinnen und Studenten ein Praktikum anbieten. Wenn Sie keine passende Stelle auf unserer Homepage finden, bewerben Sie sich initiativ unter Angabe des gewünschten Zeitraums und des Einsatzbereichs.

Diplom-, Bachelor- oder Masterarbeit:
Bitte bewerben Sie sich mit einem Themenvorschlag, der mit Ihrer Hochschule abgestimmt ist. Wir prüfen dann, ob es möglich ist, diesem Wunsch in einer unserer Abteilungen nachzukommen.

Studentische Aushilfstätigkeiten:

Sie möchten während des Studiums erste Arbeitserfahrungen sammeln, haben aber keine Zeit für eine Vollzeitbeschäftigung? Wir suchen in regelmäßigen Abständen studentische Aushilfen, die uns auf Stundenbasis in vielen Geschäftsbereichen unterstützen. Finden Sie auf unserer Homepage keine Ausschreibung, die zu Ihren Vorstellungen passt, dann bewerben Sie sich initiativ unter Angabe der gewünschten Stundenzahl und des Einsatzbereichs.

Studienkreis
Der Studienkreis besteht aus Studenten von Universitäten und Fachhochschulen, die studienbegleitend bei uns auf eine spätere Übernahme vorbereitet werden. Ziel ist es, Ihnen nach erfolgreichem Abschluss des Studiums eine Ihren Qualifikationen entsprechende Arbeitsaufgabe in der Commerz Real zu übertragen. Das Angebot richtet sich vor allem an ehemalige Auszubildende, Praktikanten und junge Mitarbeiter unseres Hauses, die ein Studium aufnehmen.

Vorraussetzungen:
> Erste Praktika oder eine Berufsausbildung
> Ehrgeiz, Motivation und die Fähigkeit, sich einzubringen
> Sprachkenntnisse
> Zielstrebigkeit, selbstständiges Arbeiten


Haben Sie noch Fragen? Dann nehmen Sie einfach Kontakt zu uns auf.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Jedes Jahr suchen wir an unseren beiden Standorten Wiesbaden und Düsseldorf neue Auszubildende. Informieren Sie sich nachfolgend über die verschiedenen Ausbildungsmöglichkeiten in unserem Haus.

Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Bürokommunikation
(Wiesbaden oder Düsseldorf)

Erleben Sie eine lebendige und zukunftsorientierte Berufsausbildung mit den modernen Möglichkeiten unseres Hauses. Während Ihrer 2,5-jährigen Ausbildung durchlaufen Sie
  verschiedene Bereiche unserer Gesellschaft und arbeiten an den Schaltstellen des Managementsupports in einem internationalen Umfeld. Dabei erlernen Sie u.a.: 

> das Erstellen von Berichten, Präsentationen, Statistiken etc.
> das Erledigen der Korrespondenz
> das Vorbereiten von Meetings
> die selbstständige Begleitung von Projekten
> den routinierten Umgang mit Computersystemen

Das theoretische Wissen erwerben Sie in Seminaren sowie in der Berufsschule, die in mehreren Blöcken stattfindet. Sie werden somit optimal für die Abschlussprüfung (Zusatzqualifikation Englisch möglich) vor der Industrie- und Handelskammer (IHK) vorbereitet.

Ausbildung zum/zur Immobilienkaufmann/-frau
(Wiesbaden)

Während Ihrer 2,5-jährigen Ausbildung zum/zur Immobilienkaufmann/-frau durchlaufen Sie verschiedene Bereiche unserer Gesellschaft. Im Team lernen Sie die vielfältige Welt des Immobiliengeschäfts kennen und verstehen. Dazu gehört u.a.:

> der Erwerb und die Veräußerung von Immobilien sowie deren Vermietung und Bewirtschaftung
> die Entwicklung von immobilienbezogenen Dienstleistungen und Marketingkonzepten
> die Entwicklung unternehmens- und kundenbezogener Finanzierungskonzepte
> die Analyse von Immobilienmärkten

Das theoretische Wissen erwerben Sie in Seminaren sowie in der Berufsschule, die im Teilzeitunterricht stattfindet. Sie werden somit optimal für die Abschlussprüfung vor der Industrie- und Handelskammer (IHK) vorbereitet.

Duales Studium Bachelor of Arts (Immobilienwirtschaft)
(Wiesbaden)

Das duale Studium bieten wir in Zusammenarbeit mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Mannheim an. Dabei wechseln sich praktische Ausbildungsphasen im Immobilienbereich der Commerz Real mit Studienphasen an der Dualen Hochschule in einem dreimonatigen Turnus ab. Während der Praxisphasen lernen Sie die vielfältige Welt des Immobiliengeschäfts kennen und verstehen. Nach sechs Semestern schließen Sie Ihr Studium mit dem Bachelor of Arts ab.

Als Voraussetzungen für die oben genannten Ausbildungsberufe sollten Sie Folgendes mitbringen:
Den Grundstein für den Start Ihrer Ausbildung bildet ein guter Schulabschluss. Mit einem Abitur oder mittlerer Reife (Kaufmann/-frau für Bürokommunikation) bzw. einem Abitur oder einer Fachhochschulreife (Immobilienkaufmann/-frau) sind Sie bei uns genau richtig. Für das duale Studium sollte Ihre Abschlussnote im Abiturzeugnis nicht schlechter als 2,4 sein. Erste Kenntnisse im Umgang mit den Microsoft-Programmen Excel und Word sind von Vorteil. Ihr gutes Schulenglisch - eventuell ergänzt durch einen Auslandsaufenthalt in einem englischsprachigen Land - wird Ihnen in vielen Stationen Ihrer Ausbildung von Nutzen sein.

Haben wir Ihr Interesse an einer unserer Ausbildungen geweckt?
Dann bewerben Sie sich!
Die Rekrutierung unserer Auszubildenden übernimmt unsere Muttergesellschaft, die Commerzbank. Bitte bewerben Sie sich deshalb ausschließlich online über das Jobportal der Commerzbank unter www.commerzbank.de/bewerbung.

Für die Beantwortung Ihrer Fragen können Sie sich gerne auch an unsere kostenfreie Infohotline unter 0800 1010159 wenden.

Commerz Real AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,07 Mitarbeiter
3,43 Bewerber
3,00 Azubis
  • 11.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in meinem direkten Arbeitsumfeld ist gut. Es herrscht ein offenes Miteinander. In Interaktionen mit anderen Abteilungen "überwiegend" ebenfalls positiv, teilweise Personenbedingt schwieriger. Oftmals (und ich glaube das ist eher ein Konzernproblem) besteht eine "Absicherungs"-Mentalität bzw. ein geringes Ausleben von Kompetenzen.

Vorgesetztenverhalten

Abhängig vom Vorgesetzten. Je nach Hierachiestufe aber sehr unterschiedlich. Daher hier nur 3 Sterne.

Kollegenzusammenhalt

Im direkten Arbeitsumfeld ist der Kollegenzusammenhalt gegeben. Teilweise arbeiten wir seit Jahren zusammen. In der Interkation mit anderen Bereichen "durchwachsen".

Interessante Aufgaben

Meine Tätigkeit im Vertrieb ist abwechslungsreich und interessant. Natürlich gibt es formelle Aufgaben zu erledigen, die aber nach meiner Ansicht zu jedem Beruf gehören.

Kommunikation

Die Kommunikation mit der direkten Führungskraft ist ebenfalls gut. Themen werden direkt an uns weitergegeben und besprochen. Auf den weiteren Führungsebenen wird zwar eine Kommunikation via Intranet "gelebt", was mir persönlich aber zu wenig ist.

Gleichberechtigung

Kann nicht vollumfänglich beantwortet werden. In unserem Bereich kein "Thema" - da wir dies seit Jahren leben.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann nicht vollumfänglich beantwortet werden.

Karriere / Weiterbildung

In unserem Bereich herrscht eine flache Hierachie, daher Karrierechancen begrenzt. Weiterbildung wird i.d.R. nur neuen Kollegen zur Einarbeitung angeboten. Ansonsten leider nicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehaltsgefüge halte ich für durchschnittlich. Gehaltserhöhungen sind nicht möglich. Die Sozialleistungen halte ich für überdurchschnittlich.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind in Summe "gut". Nach Jahren von Investitionsstau wurde endlich die technische Ausstattung aktualisiert. Die Büroräume sind zweckmässig.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wird auf der Vorstandsagenda sehr stark verfolgt. Die wirklich Umsetzung ist dennoch nicht zufriedenstellend.

Work-Life-Balance

Der Arbeitgeber bietet uns Arbeitnehmer u.a. Homeoffice-Plätze (sofern der Vorgesetzte dies genehmigt) an. Auch sind die Arbeitszeiten i.d.R. flexibel. Überstunden können genommen und in Gleittage umgewandelt werden. Auch versucht der Arbeitgeber durch weiterführende Angebote wie wöchentliches Obst, Sneaker, etc. die Arbeitsatmosphäre und damit die WLB zu verbessern.

Image

Das Image der Gesellschaft ist in Summe "gut" mit leichten Schönheitsfehlern. Ich glaube dies ist auch nachvollziehbar.

Verbesserungsvorschläge

  • Ich würde mir persönlich eine Verbesserung der "Nähe" zwischen Vorstand und Arbeitnehmern wünschen. Dies ist oftmals nicht gegeben. Die technische Ausstattung wie bspw. Mobiltelefone etc. sollte einheitlich weiter verbessert werden. Ich sehe den Weg zum "Digitalen Manager" positiv, würde mir hier aber wünschen, dass die Mitarbeiter mehr eingebunden werden bzw. das Gefühl haben ein Teil des Weges zu sein. Persönlich würde ich mir eine greifbare Vision für die Commerz Real in 5 Jahren wünschen.

Pro

Seit Jahren bemüht sich der Arbeitgeber um eine Verbesserung der Arbeitsbedingungen.

Contra

Leider ist aufgrund der Konzernzugehörigkeit der gehaltliche Spielraum nach der Einstellung nicht vorhanden. Auch in Zeiten des Kostendrucks müssen gute Mitarbeiter auch gehaltlich förderbar sein.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Commerz Real AG (Düsseldorf / Deutschland)
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre innerhalb meines Projektteams war immer sehr angenehm. Die Kollegen sind locker, sind aber trotzdem immer professionell.

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe! Was mich sehr positiv überrascht hat, da hier, auch in der Stellung eines Praktikanten, immer nach der Meinung gefragt wurde und man kaum Hierarchien gespürt hat. Selbst unser Vorstandsmitglied läuft gerne mal mit Sneakern durch unsere Abteilung und grüßt jeden.

Kollegenzusammenhalt

Starker Kollegenzusammenhalt, vor allem innerhalb meines Projektteams. Verstärkt wird das durch einen regelmäßigen Projekttag und gemeinsames Mittagessen. Auch außerhalb des Projektteams gibt es Teambuilding-Events.

Interessante Aufgaben

Da ich hier im DigitalWerk der Commerz Real arbeite, genauer gesagt im Projektteam Kulturelle Transformation, gibt es eine Fülle an spannenden Aufgaben.

Kommunikation

Kommunikation wird hier groß geschrieben und auf Feedback Wert gelegt.

Gleichberechtigung

Egal ob männlich / weiblich oder jung / alt, hier arbeiten die verschiedensten Charaktere zusammen und begegnen sich mit Respekt und Wertschätzung.

Karriere / Weiterbildung

Karriere- und Aufstiegschancen scheinen nicht die besten zu sein, was vielleicht auch an der Größe des Unternehmens liegt. Die Weiterbildung ist möglich und steht und fällt mit dem eigenen Engagement.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Praktikantengehalt liegt überdurschnittlich hoch im Vergleich zu anderen Arbeitgebern, das Werkstudentengehalt allerdings nicht.

Arbeitsbedingungen

Eine brandneue Bürofläche im DigitalWerk der Commerz Real mit: stylischem Interior, 34 Zoll Bildschirmen, Clean Desk-Prinzip, neuer technischer Ausstattung, bioaktivierendem Licht, frischem Obst, Nüsse und so viel Kaffee / Tee / Wasser, wie man möchte. Ein bisschen Luxus für die Mitarbeiter!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Unternehmen versucht sich mehr mit dem Thema der Nachhaltigkeit zu befassen.

Work-Life-Balance

Durch die flexiblen Pausen- und Arbeitszeiten kann man die Arbeit so gut es geht an den persönlichen Alltag anpassen. Auch Homeoffice ist für Festangestellte möglich.

Image

Der Ruf ist vermutlich stark geprägt von der Muttergesellschaft Commerzbank, die zeitweise Schwierigkeiten mit ihrem Image hatte. Mir persönlich ist aber noch nie etwas negatives über die Commerz Real zu Ohren gekommen, daher gehe ich davon aus, dass das Unternehmen im Allgemeinen einen guten Ruf hat.

Verbesserungsvorschläge

  • Deutlicher Karriere- und Aufstiegschancen aufzeigen.

Pro

Arbeitsatmosphäre (kann bei anderen Projektteams abweichen), die Arbeitsumgebung und Arbeitsweise, zentrale Lage, spannende Projekte und Flexibiliät;

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Commerz Real
  • Stadt
    Wiesbaden
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 15.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In einigen Bereichen überwiegt Mahr das Gegeneinander als Miteinander. Teils herrscht latente Angst vor weiteren Restrukturierungen oder Abbau.

Vorgesetztenverhalten

Einige der Manager managen gut und erreichen die Ziele. Sie sind jedoch keine Führungskräfte die gerne Menschen leiten. Ein partnerschaftlicher Führungsstil wird selten gelebt. Die vereinbarten Werte in der Führung werden oftmals nicht verstanden und nicht gelebt. Zusagen werden nicht immer eingehalten.

Kollegenzusammenhalt

Variiert je nach Bereich. Oft ist Neid im Spiel und neue Kollegen werden als Bedrohung für die eigene Position gesehen. Es wird gerne über andere gesprochen und das nicht nur Gutes.

Interessante Aufgaben

Es gibt einige interessante Aufgaben im Haus. Die Diskrepanz zwischen diesen sowie dem gestalten der Zukunft wie der Digitalisierung und vielen anderen Bereichen ist groß. Oftmals kämpft man mit Automatisierung einfacher Tätigkeiten die der Digitalisierung vorgelagert sind. Daher ist man oft mir verwaltenden Tätigkeiten befasst. Diese werden manchmal auch gerne aus Angst bewahrt.

Kommunikation

An der Kommunikation wird kräftig gearbeitet. Viele Führungskräfte haben leider keine authentischen Ausdruck. Seine Meinung offen auszudrücken ist nicht immer ohne Konsequenzen möglich.
Feedback Kultur ist im Aufbau. Das Loben oder Anerkennung ist jedoch ein Fremdwort und wird eher gemieden.

Gleichberechtigung

Wenn es um die Vergütung geht ist eine Gleichberechtigung gegeben. Eine männlich auftretende Frau hat eher Chancen befördert zu werden. Weibliche Qualitäten werden in der Führung nicht geschätzt.
Es gibt eine kleinen elitären Förderungsprogramm der jedoch mehr dem Image als echter Förderung dient. Die Entscheider sind nach wie vor die Männer über alle Ebenen hinweg. Frauen sind für die soften Themen verantwortlich wir HR, Communication, Soziales usw.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten. Jeder Mitarbeiter muss hier selbst das passende für sich auf dem Markt finden. Die Erarbeitung eines längerfristigen Entwicklungsplans mit dem Vorgesetzten kann man leider nicht erwarten.

Gehalt / Sozialleistungen

Es werde viele Benefits angeboten. Auch ein Gesundheitsmaßnahmen werden angeboten.
Die Boni als Vergütungsbestandteil sinken jedes Jahr weiter und das trotz der hervorragenden und stetig steigenden Gewinne.

Arbeitsbedingungen

Hier wird viel investiert für den guten und ergonomischen Arbeitsplatz und die technische Ausstattung ist gut.
Wenn es um räumliche Flexibilisierung geht, ist es noch ausbaufähig. Die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten ist nur wenigen lag zugehörigen Kollegen vertraglich vorbehalten. Es fehlt das Vertrauen, dass die Arbeit auch an anderen Orten als dem Büro gut erledigt wird. Zudem wir es in machen Bereichen noch zu viel mit papierhaften Akten gearbeitet und dadurch fehlt örtliche die Flexibilität.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Im Jahre 2019 wurde das Jahr der Nachhaltigkeit ausgerufen. Bisher erfolgte jedoch daraus keine wesentliche Handlung. Man hat das Thema die letzen Jahre wenig beachtet nun ist man bemüht dem Trend zur mehr Nachhaltigkeit und Verantwortung zu folgen. Dies scheinbar mehr aus Imagegründen als echtem Interesse. Das Neugeschäft geht vor.

Work-Life-Balance

Die Gleitzeit wird angeboten zwischen 7:00 und 21:00 Uhr ohne Kernzeiten. Hierzu gibt es seit 2014 eine Betriebsvereinbarung. Nimmt tatsächlich jemand diese Flexibilität nach seinen Bedürfnissen in Anspruch, wird das überhaupt nicht gern gesehen. Es wird oft eindringlich empfohlen bis 9:00 Uhr mit der Arbeit zu beginnen. Viele Kollegen kommen bereits um 7:00 und verlassen pünktlich das Büro nach 8,5 Stunden.

Image

Außenimage ist gut und wird weiter entwickelt. Innen findet Umbruch in Transformation viel langsamster statt.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr in das Wohlbefinden und den Spaß der Mitarbeiter investieren. Authentischen Kommunikationsstil fördern mehr Anerkennung zeigen. Mehr echte Führungskräfte als alte Manager beschäftigen.

Pro

Die eingeleitete Transformation.

Contra

Wenig Beachtung der Nachhaltigkeit in der Unternehmensführung

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    commerz real ag
  • Stadt
    Wiesbaden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 141 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (52)
    36.879432624113%
    Gut (27)
    19.148936170213%
    Befriedigend (21)
    14.893617021277%
    Genügend (41)
    29.078014184397%
    3,07
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    42.857142857143%
    Gut (1)
    14.285714285714%
    Befriedigend (1)
    14.285714285714%
    Genügend (2)
    28.571428571429%
    3,43
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (2)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,00

kununu Scores im Vergleich

Commerz Real AG
3,09
150 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Finanz)
3,50
50.868 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.803.000 Bewertungen