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Commerz Real 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 241 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,6 Punkte).

Alle 241 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Visions made real.

Die Commerz Real steht für 47 Jahre Erfahrung in der Finanzierung und im Assetmanagement von Sachwertinvestments. Unsere Leistungspalette reicht von Fondsprodukten für private und institutionelle Anleger über individuelle Finanzierungslösungen für gewerbliche Projekte bis hin zu bedarfsgerechten Mobilienleasingkonzepten für Firmenkunden.

Produkte, Services, Leistungen

hausInvest - unser offener Immobilienfonds

Anlagemöglichkeiten, die sich auch in schwierigen Marktsituationen bewährt haben, sind selten. Unser offener Immobilienfonds hausInvest mit seiner mittlerweile über 47-jährigen Erfolgsgeschichte ist eine solche. Die Investition in ausgewählte Bürogebäude, Hotels und Shopping-Center an prosperierenden Standorten macht den Fonds ertragsstark und weitgehend unabhängig von wirtschaftlichen Schwankungen in Einzelmärkten. Diese breite Streuung und ein absolut professionelles, aktives Fondsmanagement sind die Gründe dafür, dass der hausInvest seit 1972 ununterbrochen im Plus ist.*

* Berechnet nach BVI-Methode (ohne Ausgabeaufschlag; Ausschüttung sofort wieder angelegt). Wertentwicklungen der Vergangenheit bieten keine Gewähr für die Zukunft.

Institutional Investments

Effiziente Risikostreuung und stabile Erträge lassen Sachwertinvestments für (semi-)professionelle Investoren immer interessanter werden. Mit ausgewiesenem Asset-Know-how und Strukturierungsexpertise entwickeln wir sowohl klassische Spezialfonds für Immobilien, Infrastruktur und erneuerbare Energien als auch maßgeschneiderte Produkte mit individuellen Investmentstrukturen. Immer unter Berücksichtigung der verschiedenen aufsichtsrechtlichen, strukturellen und individuellen Anforderungen von Versicherern, Pensionskassen oder Family Offices. Sämtliche Assets werden von uns aktiv gemanagt und über den kompletten Verlauf ihrer Wertschöpfungskette begleitet.

Mobilienleasing

Im Mobilienleasing kennen wir uns aus. Seit nunmehr fast 50 Jahren stehen wir mittelständischen Kunden mit herstellerunabhängigen, objektbasierten Finanzierungslösungen zur Seite.
Unsere Kernkompetenz liegt in der Leasinggestaltung von Maschinen und Anlagen sowie Aus-
rüstungsgegenständen und Nutzfahrzeugen aller Art. Damit bieten wir passgenaue Lösungen für das gesamte mobile Betriebsvermögen des Mittelstands.

Perspektiven für die Zukunft

"Mehr reale Werte bitte"

Die Nachfrage nach realen Werten boomt. Doch Sachwerte als Geldanlage verfügbar zu machen ist das eine, sie optimal zu finanzieren das andere. Mit der Commerz Real geht beides. Unsere umfassende Investment- und Strukturierungsexpertise macht es möglich: Wir stehen für jahrzehntelange Erfahrungen in der Konzeption und im Management von nachhaltig soliden Anlageprodukten, anspruchsvollen Bauprojekten sowie bedarfsgerechten Finanzierungslösungen. Produktübergreifend reicht unsere Assetpalette von Bürogebäuden, Shoppingcentern und Hotels über Logistik- und Infrastruktureinrichtungen bis hin zu Anlagen zur Gewinnung regenerativer Energie, Flugzeugen und Produktionsanlagen.

Unsere größte Stärke und unser größtes Kapital jedoch sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Mit ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenz schaffen sie die Voraussetzungen für nachhaltig erfolgreiche Anlageprodukte und optimale Investmentlösungen. Dazu bedarf es einer ausgewogenen Mischung aus Branchenerfahrung, Spezialkenntnissen und frischen Ideen.

Und darum bieten wir unseren Mitarbeitern auch eine ungewöhnlich offene Arbeitsatmosphäre mit viel Spielraum für kreative und außergewöhnliche Ideen.

Kennzahlen

Mitarbeiter500 - 1.000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 226 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    54%54
  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    49%49
  • DiensthandyDiensthandy
    49%49
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    35%35
  • EssenszulageEssenszulage
    28%28
  • CoachingCoaching
    27%27
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    22%22
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15

Was Commerz Real AG über Benefits sagt

Arbeiten und Freizeit

  • > Variable Arbeitszeit
  • > Flexible Teilzeitmodelle
  • > Homeoffice
  • > Firmenhandy
  • > Sabbatical
  • > Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • > Digitalisierungsinitiative CR Drive
  • > 30 Tage Urlaub
  • > Anlassbezogener Sonderurlaub
  • > Firmenevents
  • Mobilität
  • > Bikelease
  • > Vergünstigter Parkplatz
  • > Leasecar
  • > Mobiles Arbeiten

Gesundheit

  • > Gesundheitsvorsorge
  • > Betriebssport
  • > Kostenlos Kaffee, Tee & Obst
  • > Betriebsärztliche Betreuung
  • > Beratung in schwierigen Situationen (EAP)
  • > Krankengeldzuschuss
  • > Freiwillge Unfallversicherung
  • Vorsorge und Vergünstigungen
  • > Zusätzliche Eigenvorsorge
  • > Vermögenswirksame Leistungen
  • > Vorsorgekasse
  • > Betriebliche Altersvorsorge
  • > IT@home
  • > Mitarbeiterrückvergütung für Commerzbank Konto etc.
  • > Vergünstigte Kantine
  • > Vergünstigungen bei Reisen, Kleidung und Events

M

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Gestaltungsfreiraum und Start-Up-Atmosphäre in einem etablierten, global agierenden Unternehmen? Für uns kein Gegensatz. Bei der Commerz Real haben wir erkannt, dass wir unsere Wettbewerbs- und Innovationsfähigkeit nur dann vorantreiben können, wenn wir eine innovative Unternehmenskultur schaffen und die digitale Kompetenz unserer Mitarbeiter ausbauen. 47 Jahre Erfahrung als Immobilien Asset- und Investmentmanager und 34 Milliarden Euro Assets under Management sprechen zwar für sich. Aber unsere Vision geht weiter: Auf dem Weg zum ersten nachhaltigen und digitalen Assetmanager sind wir alle gefragt, uns ständig weiterzuentwickeln.

Gesuchte Qualifikationen

Berufserfahrene
Unsere Branche entwickelt sich ständig weiter, weil wir sie mitgestalten. Um unsere Visionen wirklich zu machen und zukünftige Herausforderungen zu meistern brauchen wir dich! Ihr habt bereits mehrere Jahre in eurem Fachgebiet gearbeitet und umfangreiche Erfahrungen gesammelt? Vielleicht seid ihr ja bei dem was ihr macht glücklich - würdet euch aber gerne weiterentwickeln? Bei uns habt ihr die Chance, eure Karrierevorstellungen in die Tat umzusetzen.
Trainees
Du suchst nach einem Training-on-the-job, bei dem du wirklich was bewegen kannst? Dann bist du bei der Commerz Real genau richtig. Unser 24-monatiges Traineeprogramm „Career.Fit“ bietet dir die Möglichkeit, das Beste aus dir herauszuholen, deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen und dein Potenzial auszuschöpfen.

Konzentriert auf eine Fachabteilung lernen Trainees die unterschiedlichen Aufgabengebiete und Positionen des Bereichs kennen. Durch ihre Mitarbeit im Tagesgeschäft und in Projekten erhalten sie verschiedenste Einblicke in die Strukturen und Prozesse des festgelegten Zielbereichs (z.B. Assetmanagement, Portfoliomanagement, Fondscontrolling und Bewertung) und sind somit optimal auf spätere Aufgaben vorbereitet. Daneben bieten wir Trainees die Möglichkeit, sich durch bedarfsorientierte Weiterbildungsmaßnahmen persönlich und fachlich weiterzubilden.
Voraussetzungen:
>Erste praktische Erfahrungen im gewünschten Zielbereich, z.B. in Form von Praktika
> Der Hochschulabschluss liegt nicht länger als 12 Monate zurück
> Gute Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere in Englisch
> Ehrgeiz, Engagement, unternehmerisches Denken und Handeln sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit

Auszubildende und duale Studenten
Teamspirit, Gestaltungsfreiraum und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre: Wer als Auszubildender oder dualer Student in die Commerz Real einsteigt, findet mehr als einen modernen Arbeitsplatz. Wir bieten dir eine lebendige und vielseitige Ausbildung mit individueller Betreuung und ausgezeichneten Berufsperspektiven. Das duale Studium bieten wir in Zusammenarbeit mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Mannheim und Stuttgart an. Dabei wechseln sich praktische Ausbildungsphasen bei der Commerz Real mit Studienphasen an der Dualen Hochschule in einem dreimonatigen Turnus ab. Nutze die Möglichkeit, frühzeitig wertvolle Kontakte für dein Berufsleben zu knüpfen und voll durchzustarten – in einem Unternehmen, das New Work-Konzepte und die Digitalisierung der Branche wirklich mitgestaltet.

Voraussetzungen:
> Guter Schulabschluss: eine Ausbildung kannst du bei uns mit mittlerer Reife oder (Fach-)Abitur absolviere, für ein duales Studium benötigst du (Fach-)Abitur
> Erste Kenntnisse in den Microsoft-Programmen Word, Excel und PowerPoint
> Gutes Schulenglisch ist von Vorteil
> Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit


Praktikanten und Werkstudenten
Du willst nicht nur theoretisch durchstarten, sondern auch mit praktischer Erfahrung? Dann wirst du bei uns fündig: Ob im Rahmen eines Praktikums während der Semesterferien, als Praxissemester oder als Werkstudent – bei uns kannst du Verantwortung übernehmen und eigenständig Projekte vorantreiben. Natürlich mit erstklassiger Betreuung und exzellenten beruflichen Perspektiven innerhalb der Commerz Real.

Voraussetzungen:
> Du studierst in einer relevanten Studienrichtung wie z.B. Betriebswirtschaftslehre oder Immobilienwirtschaft
> MS Office ist für Dich kein Problem und Du hast eine selbständige Arbeitsweise
> Du bist teamfähig und glänzt durch Deine überdurchschnittliche Kommunikations- und Innovationsfähigkeit

Habt ihr noch Fragen? Dann nehmt einfach Kontakt zu uns auf.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Commerz Real AG.

  • Martina Weber
    Bereich Personal
    Commerz Real AG
    Friedrichstraße 25
    65009 Wiesbaden
    Tel.: +49 611 7105-4436
    Jetzt initiativ bewerben!

Standorte

Standorte Inland

Sitz:
Friedrichstraße 25
65185 Wiesbaden
cr@commerzreal.com

Standort Wiesbaden:
Friedrichstraße 25
65185 Wiesbaden
Tel.: +49 611 7105-0
Fax: +49 611 7105-5410

Standort Düsseldorf:
Mercedesstraße 6
40470 Düsseldorf
Tel.: +49 211 7708-0
Fax: +49 211 7708-3156

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Digitalisierung und Transformation als wichtige Themen erkannt, die alle Branchen betreffen: Der Einzelhandel wurde komplett überrumpelt, das Reisegeschäft und X weitere ebenfalls, und auch die Investment Branche ist betroffen. Wer das nicht erkennt, handelt aus Ignoranz. Dafür wird ein Preis gezahlt, nicht heute, aber bald. Daher weiter Gas geben!
Man ist flexibel und offen was die Arbeitszeiten angeht. Während Corona habe ich ein tolles Carepaket geschickt bekommen mit all möglichen Goodis! Mit meiner Chefin gehe ich manchmal Kaffee trinken oder in der Mittagspause essen, sodass auch meine Person sich gewertschätzt fühlt.
-Tolle Führungskräfte und ein offenes Miteinander, geniale Arbeitszeitregelung, tolle Atmosphäre, Freundlichkeit von beinahe allen Kollegen gegenüber, viele Möglichkeiten werden einem geboten. Top Arbeitgeber an einem Top Standort mitten in der schönen Stadt Wiesbaden!
Gute Orga auch in Corona-Zeiten. Das Unternehmen hat die Auswirkungen bislang erfolgreich auf ein kaum spürbares Niveau reduzieren können. Die Situation wird ernst genommen und dementsprechend gehandelt, aber es wir auch keine unnötige Panik gemacht.
Sehr sehr gutes Vertrauensverhältnis, man kann sich Zeit komplett frei einteilen und auch jederzeit im homeoffice arbeiten. Das möchte man wirklich nicht wieder missen. Super!!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 123 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

die Arbeitsbelastung ist im allgemeinen schon hoch, dies wird aber durch die Möglichkeiten (Gleitzeit, Home-Office) etc. kompensiert
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Versprechen werden NICHT eingelöst.
Positive Bewertungen werden selbst erstellt !!
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Sehr Betriebsrat-gesteuert, Hierarchie, Politik innerhalb der Firma, Anfahrtszeit
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Vielleicht etwas zu viele Themen gleichzeitig in der Luft.
Manche Konzernbestimmungen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 87 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Darauf achten, dass in den Bereichen, in denen "das Geld verdient" wird - Akquisition, Asset und Portfoliomanagement (kaufmännisch und technisch), Vertrieb, jederzeit ausreichend Mitarbeiterkapazitäten vorhanden sind. Bei den immensen Plänen für Neugeschäft sind gerade im Asset und Portfoliomanagement rechtzeiitg Kapazitäten aufzubauen.
- In Hinsicht auf Telearbeit sollte auch über Corona hinaus über das Thema nachgedacht werden. Laptops für alle Mitarbeiter.
- Modernere Einschulungsstrategien für neue Mitarbeiter: Rotation durch mehrere Abteilungen um die Aufgabengebiete und Personen der verschiedenen Abteilungen kennenzulernen
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Es sollte auch über Covid-19 hinaus über das Thema Telearbeit nachgedacht werden.
Modernere Einschulungsstrategien für neue Mitarbeiter: Rotation durch mehrere Abteilungen, um die Aufgaben und Personen der verschiedenen Abteilungen kennenzulernen.
Vieles ist sehr gut. Durch die Konzernzugehörigkeit sind manche Dinge sehr komplex und regulatorisch schwierig. Das macht manches schwierig, hat aber auch Vorteile.
Die Büros sind nicht schlecht, aber ich hoffe, dass das moderne Bürokonzept aus dem Digitalwerk zeitnah flächendeckend übernommen wird.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 81 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Commerz Real ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 64 Bewertungen).


Durch die immer mehr verjüngten Teams wirkt alles dynamisch und es gab noch keine Situation in der einem nicht geholfen worden wäre.
Im Umgang mit anderen Abteilungen merkt man allerdings noch Defizite und einige Leute kennen sich untereinander nicht. Sinnvoll wäre eine Art Rotation zwischen den Abteilungen, vor allem für neue Mitarbeiter.
4
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Starker Zusammenhalt unter Kollegen im Team. Das gilt für 90% der Mitarbeiter. Die restlichen 10% sind Kritiker, Verweigerer und Unwillige, die kulturellen Wandel und Transformation nicht verstehen und sich mehr auf die Probleme als auf die Lösungen und Chancen konzentrieren.
4
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Es findet immer ein ehrlicher und direkter Austausch statt. Alle Kollegen sind offen für Gespräche und Fragen, ich fühle mich aufgehoben. Die direkten Kollegen arbeiten mehr als absolut top zusammen, die gegenseitige Unterstützung ist gross!
5
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Es ist eine schöne Zusammenarbeit (mit einem Competition-Faktor, der sehr angenehm ist). Natürlich kann man sich gerade bei den "alten" Hasen sehr viel abschauen, sich Tipps holen und sich somit seinen persönlichen Feinschliff holen.
5
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Ich arbeite immer noch sehr gerne hier weil ich die allermeisten Kollegen sehr gerne mag. Minderleister müssen leider immer häufiger durch den "Rest" mitgezogen werden, da keine Möglichkeit zur Disziplinierung besteht.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 64 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Commerz Real ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).


Unterschiedlich. Wenn es auf unabsehbare Zeit keine freie höhere Position gibt, wie in meinem Fall, gibt's auch keine Karriere. Weiterbildung ist gewünscht, da wurden mir noch nie Steine in den Weg gelegt. Das ist jedoch bereichsabhängig.
3
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Nur für Seniorkollegen in Wiesbaden. Düsseldorfer Kollegen werden NICHT sonderlich befördert und NICHT richtig weitergebildet.
1
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Großkonzern Standard. Karriere & Schulungen sind mit Sicherheit bei einer Beraterfirma deutlich besser.
3
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Befristete Arbeitsverträge sind bei der Commerz Real leider keine Seltenheit. Insbesondere Trainees und (ehemalige) Auszubildende sind hiervon betroffen. Die Chance auf Übernahme / Entfristung des Vertrages sind von Bereich zu Bereich unterschiedlich groß. Jeder der in seinem Job irgendwie mit Digitalisierung zu tun hat, steht in der Gunst des Vorstands ganz weit oben und muss sich keine Sorgen machen. In anderen Bereichen ist eine Übernahme oftmals problematisch und nur möglich, wenn ein Mitarbeiter in der entsprechenden Abteilung gekündigt hat und ...
1
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Karriere in Wiesbaden / Abstieg in Düsseldorf.
Es sind mehr ext. Mitarbeiter als interne vorhanden, die das Wissen wieder mitnehmen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 57 Bewertungen lesen

Gehälter

64%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 220 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Trainee6 Gehaltsangaben
Ø53.800 €
Abteilungsleiter5 Gehaltsangaben
Ø99.200 €
Jurist4 Gehaltsangaben
Ø79.800 €
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Commerz Real
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Commerz Real
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

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