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Commerz Real 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 255 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,6 Punkte).

Alle 255 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Nachhaltige Lebenswelten, die begeistern.

Wer in eine stabile und nachhaltige Zukunft investieren will, kommt an realen Werten nicht vorbei. Bei der Commerz Real, einem Unternehmen der Commerzbank Gruppe, stehen diese bereits seit rund 50 Jahren im Mittelpunkt. Umfassendes Know-how im Assetmanagement und eine breite Strukturierungsexpertise bündeln wir zu Investmentprodukten für private und institutionelle Anleger, individuellen Finanzierungsstrukturierungen für gewerbliche Projekte und alternativen Finanzierungslösungen für Firmenkunden. Dabei haben wir den Gedanken der Nachhaltigkeit fest in unserem Wertegerüst und Selbstverständnis verankert – für nachhaltige Lebenswelten, die begeistern.

Produkte, Services, Leistungen

klimaVest - der Impact-Fonds für Privatanleger

klimaVest ist ein Impact-Fonds, der erstmals vorrangig nachhaltige Sachwertinvestments wie On- und Offshore Windparks oder Photovoltaik für Privatanleger als diversifiziertes Portfolio zugänglich macht. So schafft klimaVest den Brückenschlag zwischen privatem Kapital, der Chance auf eine attraktive Rendite* und einem messbaren Impact für alle.

hausInvest - unser offener Immobilienfonds

Anlagemöglichkeiten, die sich auch in schwierigen Marktsituationen bewährt haben, sind selten. Unser offener Immobilienfonds hausInvest mit seiner mittlerweile über 47-jährigen Erfolgsgeschichte ist eine solche. Die Investition in ausgewählte Bürogebäude, Hotels und Shopping-Center an prosperierenden Standorten macht den Fonds ertragsstark und weitgehend unabhängig von wirtschaftlichen Schwankungen in Einzelmärkten. Diese breite Streuung und ein absolut professionelles, aktives Fondsmanagement sind die Gründe dafür, dass der hausInvest seit 1972 ununterbrochen im Plus ist.*

* Berechnet nach BVI-Methode (ohne Ausgabeaufschlag; Ausschüttung sofort wieder angelegt). Wertentwicklungen der Vergangenheit bieten keine Gewähr für die Zukunft.

Institutional Investments

Effiziente Risikostreuung und stabile Erträge lassen Sachwertinvestments für (semi-)professionelle Investoren immer interessanter werden. Mit ausgewiesenem Asset-Know-how und Strukturierungsexpertise entwickeln wir sowohl klassische Spezialfonds für Immobilien, Infrastruktur und erneuerbare Energien als auch maßgeschneiderte Produkte mit individuellen Investmentstrukturen. Immer unter Berücksichtigung der verschiedenen aufsichtsrechtlichen, strukturellen und individuellen Anforderungen von Versicherern, Pensionskassen oder Family Offices. Sämtliche Assets werden von uns aktiv gemanagt und über den kompletten Verlauf ihrer Wertschöpfungskette begleitet.

Mobilienleasing

Im Mobilienleasing kennen wir uns aus. Seit nunmehr fast 50 Jahren stehen wir mittelständischen Kunden mit herstellerunabhängigen, objektbasierten Finanzierungslösungen zur Seite.
Unsere Kernkompetenz liegt in der Leasinggestaltung von Maschinen und Anlagen sowie Aus-
rüstungsgegenständen und Nutzfahrzeugen aller Art. Damit bieten wir passgenaue Lösungen für das gesamte mobile Betriebsvermögen des Mittelstands.

Perspektiven für die Zukunft

Gestaltungsfreiraum und Start-Up-Atmosphäre in einem etablierten, global agierenden Unternehmen? Für uns kein Gegensatz. Bei der Commerz Real haben wir erkannt, dass wir unsere Wettbewerbs- und Innovationsfähigkeit nur dann vorantreiben können, wenn wir eine innovative Unternehmenskultur schaffen und die digitale Kompetenz unserer Mitarbeiter:innen ausbauen. Fast 50 Jahre Erfahrung als Immobilien Asset- und Investmentmanager und 35 Milliarden Euro Assets under Management sprechen zwar für sich. Aber unsere Vision geht weiter: Wir schaffen nachhaltige Lebenswelten, die begeistern. Und das geht nur mit einem Team, das gemeinsam innovativ und kreativ mitgestaltet.

Kennzahlen

Mitarbeiter500 - 1.000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 234 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    55%55
  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    49%49
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    49%49
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    35%35
  • EssenszulageEssenszulage
    28%28
  • CoachingCoaching
    26%26
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    23%23
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16

Was Commerz Real AG über Benefits sagt

Arbeiten und Freizeit

  • > Variable Arbeitszeit
  • > Flexible Teilzeitmodelle
  • > Homeoffice
  • > Firmenhandy
  • > Sabbatical
  • > Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • > Digitalisierungsinitiative CR Drive
  • > 30 Tage Urlaub
  • > Anlassbezogener Sonderurlaub
  • > Firmenevents
  • Mobilität
  • > Bikelease
  • > Vergünstigter Parkplatz
  • > Leasecar
  • > Mobiles Arbeiten

Gesundheit

  • > Gesundheitsvorsorge
  • > Betriebssport
  • > Kostenlos Kaffee, Tee & Obst
  • > Betriebsärztliche Betreuung
  • > Beratung in schwierigen Situationen (EAP)
  • > Krankengeldzuschuss
  • > Freiwillge Unfallversicherung
  • Vorsorge und Vergünstigungen
  • > Zusätzliche Eigenvorsorge
  • > Vermögenswirksame Leistungen
  • > Vorsorgekasse
  • > Betriebliche Altersvorsorge
  • > IT@home
  • > Mitarbeiterrückvergütung für Commerzbank Konto etc.
  • > Vergünstigte Kantine
  • > Vergünstigungen bei Reisen, Kleidung und Events

M

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Gestaltungsfreiraum und Start-Up-Atmosphäre in einem etablierten, global agierenden Unternehmen? Für uns kein Gegensatz. Bei der Commerz Real haben wir erkannt, dass wir unsere Wettbewerbs- und Innovationsfähigkeit nur dann vorantreiben können, wenn wir eine innovative Unternehmenskultur schaffen und die digitale Kompetenz unserer Mitarbeiter ausbauen. 47 Jahre Erfahrung als Immobilien Asset- und Investmentmanager und 34 Milliarden Euro Assets under Management sprechen zwar für sich. Aber unsere Vision geht weiter: Auf dem Weg zum ersten nachhaltigen und digitalen Assetmanager sind wir alle gefragt, uns ständig weiterzuentwickeln.

Gesuchte Qualifikationen

Berufserfahrene
Unsere Branche entwickelt sich ständig weiter, weil wir sie mitgestalten. Um unsere Visionen wirklich zu machen und zukünftige Herausforderungen zu meistern brauchen wir dich! Ihr habt bereits mehrere Jahre in eurem Fachgebiet gearbeitet und umfangreiche Erfahrungen gesammelt? Vielleicht seid ihr ja bei dem was ihr macht glücklich - würdet euch aber gerne weiterentwickeln? Bei uns habt ihr die Chance, eure Karrierevorstellungen in die Tat umzusetzen.
Trainees
Du suchst nach einem Training-on-the-job, bei dem du wirklich was bewegen kannst? Dann bist du bei der Commerz Real genau richtig. Unser 24-monatiges Traineeprogramm „Career.Fit“ bietet dir die Möglichkeit, das Beste aus dir herauszuholen, deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen und dein Potenzial auszuschöpfen.

Konzentriert auf eine Fachabteilung lernen Trainees die unterschiedlichen Aufgabengebiete und Positionen des Bereichs kennen. Durch ihre Mitarbeit im Tagesgeschäft und in Projekten erhalten sie verschiedenste Einblicke in die Strukturen und Prozesse des festgelegten Zielbereichs (z.B. Assetmanagement, Portfoliomanagement, Fondscontrolling und Bewertung) und sind somit optimal auf spätere Aufgaben vorbereitet. Daneben bieten wir Trainees die Möglichkeit, sich durch bedarfsorientierte Weiterbildungsmaßnahmen persönlich und fachlich weiterzubilden.
Voraussetzungen:
>Erste praktische Erfahrungen im gewünschten Zielbereich, z.B. in Form von Praktika
> Der Hochschulabschluss liegt nicht länger als 12 Monate zurück
> Gute Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere in Englisch
> Ehrgeiz, Engagement, unternehmerisches Denken und Handeln sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit

Auszubildende und duale Studenten
Teamspirit, Gestaltungsfreiraum und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre: Wer als Auszubildender oder dualer Student in die Commerz Real einsteigt, findet mehr als einen modernen Arbeitsplatz. Wir bieten dir eine lebendige und vielseitige Ausbildung mit individueller Betreuung und ausgezeichneten Berufsperspektiven. Das duale Studium bieten wir in Zusammenarbeit mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Mannheim und Stuttgart an. Dabei wechseln sich praktische Ausbildungsphasen bei der Commerz Real mit Studienphasen an der Dualen Hochschule in einem dreimonatigen Turnus ab. Nutze die Möglichkeit, frühzeitig wertvolle Kontakte für dein Berufsleben zu knüpfen und voll durchzustarten – in einem Unternehmen, das New Work-Konzepte und die Digitalisierung der Branche wirklich mitgestaltet.

Voraussetzungen:
> Guter Schulabschluss: eine Ausbildung kannst du bei uns mit mittlerer Reife oder (Fach-)Abitur absolviere, für ein duales Studium benötigst du (Fach-)Abitur
> Erste Kenntnisse in den Microsoft-Programmen Word, Excel und PowerPoint
> Gutes Schulenglisch ist von Vorteil
> Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit


Praktikanten und Werkstudenten
Du willst nicht nur theoretisch durchstarten, sondern auch mit praktischer Erfahrung? Dann wirst du bei uns fündig: Ob im Rahmen eines Praktikums während der Semesterferien, als Praxissemester oder als Werkstudent – bei uns kannst du Verantwortung übernehmen und eigenständig Projekte vorantreiben. Natürlich mit erstklassiger Betreuung und exzellenten beruflichen Perspektiven innerhalb der Commerz Real.

Voraussetzungen:
> Du studierst in einer relevanten Studienrichtung wie z.B. Betriebswirtschaftslehre oder Immobilienwirtschaft
> MS Office ist für Dich kein Problem und Du hast eine selbständige Arbeitsweise
> Du bist teamfähig und glänzt durch Deine überdurchschnittliche Kommunikations- und Innovationsfähigkeit

Habt ihr noch Fragen? Dann nehmt einfach Kontakt zu uns auf.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Commerz Real AG.

  • Martina Weber
    Bereich Personal
    Commerz Real AG
    Friedrichstraße 25
    65009 Wiesbaden
    Tel.: +49 611 7105-4436
    Jetzt initiativ bewerben!

Standorte

Standorte Inland

Sitz:
Friedrichstraße 25
65185 Wiesbaden
cr@commerzreal.com

Standort Wiesbaden:
Friedrichstraße 25
65185 Wiesbaden
Tel.: +49 611 7105-0
Fax: +49 611 7105-5410

Standort Düsseldorf:
Mercedesstraße 6
40470 Düsseldorf
Tel.: +49 211 7708-0
Fax: +49 211 7708-3156

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gerade in Corona-Zeiten hat sich die CR als Glücksgriff erwiesen. Volle Freiheiten die Arbeit mit der Familie in Einklang zu bringen. Gute Work-Life-Balance
Bewertung lesen
Work Life Balance, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit von Home Office, keine Entlassungen aufgrund der Pandemie, Vertrauen in Mitarbeiter
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spannende Aufgaben, sehr gute Mitarbeiterführung, hoher Grad an Digitalisierung, Möglichkeiten des Homeoffice
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Gute Rahmenbedingungen gerade in Zeiten von Corona, Vertrauen, Freiheit, Sicherheit
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Standort, Kollegen, flexible Arbeitszeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 125 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es passt alles und man kann sich nicht beschweren.
Umgang mit älteren Kollegen sowie langjährigen Mitarbeitern. Diese möchte man lieber los werden und durch junge Trainees oder externe Zeitarbeitskräfte ersetzen. Individualität, Persönlichkeit sowie eine eigene Meinung wird nicht geschätzt, lieber mit der Masse schwimmen und durch CR-Sneakers zum austauschbaren Klon werden. Gemütliche Weihnachtsfeiern oder Sommerfeste gab es früher, nun wird so fett aufgefahren und die Kohle raus gehauen als gäbe es kein Morgen mehr. Bald wird Hollywood eingeflogen. Das Geld lieber in die Mitarbeiter stecken.
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die Arbeitsbelastung ist im allgemeinen schon hoch, dies wird aber durch die Möglichkeiten (Gleitzeit, Home-Office) etc. kompensiert
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Zu viel Hierarchie
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Versprechen werden NICHT eingelöst.
Positive Bewertungen werden selbst erstellt !!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 88 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es gibt kein richtiges Netzwerk für (ehemalige) Werkstudenten und Praktikanten. Hier könnte man noch mehr machen.
Klarerer Fokus, weniger parallel Projekte, noch mehr Frauen in Führungspositionen
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Darauf achten, dass in den Bereichen, in denen "das Geld verdient" wird - Akquisition, Asset und Portfoliomanagement (kaufmännisch und technisch), Vertrieb, jederzeit ausreichend Mitarbeiterkapazitäten vorhanden sind. Bei den immensen Plänen für Neugeschäft sind gerade im Asset und Portfoliomanagement rechtzeiitg Kapazitäten aufzubauen.
- In Hinsicht auf Telearbeit sollte auch über Corona hinaus über das Thema nachgedacht werden. Laptops für alle Mitarbeiter.
- Modernere Einschulungsstrategien für neue Mitarbeiter: Rotation durch mehrere Abteilungen um die Aufgabengebiete und Personen der verschiedenen Abteilungen kennenzulernen
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Es sollte auch über Covid-19 hinaus über das Thema Telearbeit nachgedacht werden.
Modernere Einschulungsstrategien für neue Mitarbeiter: Rotation durch mehrere Abteilungen, um die Aufgaben und Personen der verschiedenen Abteilungen kennenzulernen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 82 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Commerz Real ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 65 Bewertungen).


Arbeit wird im Urlaub oder Krankheitsfall immer von anderen übernommen. Bei Fragen gibt es immer einen Ansprechpartner, auch wenn es dann abends mal länger dauert.
5
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Wir unterstützen uns gegenseitig. Wenn ich etwas nicht weiß, gibt es immer Kolleginnen und Kollegen, die helfen.
5
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Durch die immer mehr verjüngten Teams wirkt alles dynamisch und es gab noch keine Situation in der einem nicht geholfen worden wäre.
Im Umgang mit anderen Abteilungen merkt man allerdings noch Defizite und einige Leute kennen sich untereinander nicht. Sinnvoll wäre eine Art Rotation zwischen den Abteilungen, vor allem für neue Mitarbeiter.
4
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Starker Zusammenhalt unter Kollegen im Team. Das gilt für 90% der Mitarbeiter. Die restlichen 10% sind Kritiker, Verweigerer und Unwillige, die kulturellen Wandel und Transformation nicht verstehen und sich mehr auf die Probleme als auf die Lösungen und Chancen konzentrieren.
4
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Es findet immer ein ehrlicher und direkter Austausch statt. Alle Kollegen sind offen für Gespräche und Fragen, ich fühle mich aufgehoben. Die direkten Kollegen arbeiten mehr als absolut top zusammen, die gegenseitige Unterstützung ist gross!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 65 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Commerz Real ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 58 Bewertungen).


Befristete Arbeitsverträge sind bei der Commerz Real leider keine Seltenheit. Insbesondere Trainees und (ehemalige) Auszubildende sind hiervon betroffen. Die Chance auf Übernahme / Entfristung des Vertrages sind von Bereich zu Bereich unterschiedlich groß. Jeder der in seinem Job irgendwie mit Digitalisierung zu tun hat, steht in der Gunst des Vorstands ganz weit oben und muss sich keine Sorgen machen. In anderen Bereichen ist eine Übernahme oftmals problematisch und nur möglich, wenn ein Mitarbeiter in der entsprechenden Abteilung gekündigt hat und ...
1
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Unterschiedlich. Wenn es auf unabsehbare Zeit keine freie höhere Position gibt, wie in meinem Fall, gibt's auch keine Karriere. Weiterbildung ist gewünscht, da wurden mir noch nie Steine in den Weg gelegt. Das ist jedoch bereichsabhängig.
3
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Nur für Seniorkollegen in Wiesbaden. Düsseldorfer Kollegen werden NICHT sonderlich befördert und NICHT richtig weitergebildet.
1
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Großkonzern Standard. Karriere & Schulungen sind mit Sicherheit bei einer Beraterfirma deutlich besser.
3
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Verbesserungswürdig
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 58 Bewertungen lesen

Gehälter

64%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 228 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Abteilungsleiter:in7 Gehaltsangaben
Ø108.000 €
Trainee6 Gehaltsangaben
Ø53.800 €
Jurist4 Gehaltsangaben
Ø79.800 €
Gehälter für 15 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Commerz Real
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Commerz Real
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Awards