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Commerz 
Real 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score291 Bewertungen
72%72
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Abteilungsleiter:in9 Gehaltsangaben
Ø109.300 €
Spezialist:in9 Gehaltsangaben
Ø72.800 €
Projektmanager:in8 Gehaltsangaben
Ø85.800 €
Gehälter für 20 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Commerz Real
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Commerz Real
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Nachhaltige Lebenswelten, die begeistern.

Wer in eine stabile und nachhaltige Zukunft investieren will, kommt an realen Werten nicht vorbei. Bei der Commerz Real, einem Unternehmen der Commerzbank Gruppe, stehen diese bereits seit rund 50 Jahren im Mittelpunkt. Umfassendes Know-how im Assetmanagement und eine breite Strukturierungsexpertise bündeln wir zu Investmentprodukten für private und institutionelle Anleger, individuellen Finanzierungsstrukturierungen für gewerbliche Projekte und alternativen Finanzierungslösungen für Firmenkunden. Dabei haben wir den Gedanken der Nachhaltigkeit fest in unserem Wertegerüst und Selbstverständnis verankert – für nachhaltige Lebenswelten, die begeistern.

Produkte, Services, Leistungen

klimaVest - das Investment in die Unendlichkeit

Ein zukunftsstarkes, sachwerteorientiertes Finanzprodukt – das ist klimaVest. Als ELTIF (European Long-Term Investment Fund) ermöglicht klimaVest Privatanleger:innen erstmals ein breit gestreutes Investment in Sachwerte der nachhaltigen Infrastruktur wie Photovoltaik und Windkraft (On-/Offshore).

hausInvest - unser offener Immobilienfonds

Anlagemöglichkeiten, die sich auch in schwierigen Marktsituationen bewährt haben, sind selten. Unser offener Immobilienfonds hausInvest mit seiner mittlerweile über 50-jährigen Erfolgsgeschichte ist eine solche. Die Investition in ausgewählte Bürogebäude, Hotels und Shopping-Center an prosperierenden Standorten macht den Fonds ertragsstark und weitgehend unabhängig von wirtschaftlichen Schwankungen in Einzelmärkten. Diese breite Streuung und ein absolut professionelles, aktives Fondsmanagement sind die Gründe dafür, dass der hausInvest seit 1972 ununterbrochen im Plus ist.*

* Berechnet nach BVI-Methode (ohne Ausgabeaufschlag; Ausschüttung sofort wieder angelegt). Wertentwicklungen der Vergangenheit bieten keine Gewähr für die Zukunft.

Institutional Investments

Effiziente Risikostreuung und stabile Erträge lassen Sachwertinvestments für (semi-)professionelle Investoren immer interessanter werden. Mit ausgewiesenem Asset-Know-how und Strukturierungsexpertise entwickeln wir sowohl klassische Spezialfonds für Immobilien, Infrastruktur und erneuerbare Energien als auch maßgeschneiderte Produkte mit individuellen Investmentstrukturen. Immer unter Berücksichtigung der verschiedenen aufsichtsrechtlichen, strukturellen und individuellen Anforderungen von Versicherern, Pensionskassen oder Family Offices. Sämtliche Assets werden von uns aktiv gemanagt und über den kompletten Verlauf ihrer Wertschöpfungskette begleitet.

Mobilienleasing

Im Mobilienleasing kennen wir uns aus. Seit nunmehr fast 50 Jahren stehen wir mittelständischen Kunden mit herstellerunabhängigen, objektbasierten Finanzierungslösungen zur Seite.
Unsere Kernkompetenz liegt in der Leasinggestaltung von Maschinen und Anlagen sowie Aus-
rüstungsgegenständen und Nutzfahrzeugen aller Art. Damit bieten wir passgenaue Lösungen für das gesamte mobile Betriebsvermögen des Mittelstands.

Perspektiven für die Zukunft

Gestaltungsfreiraum und Start-Up-Atmosphäre in einem etablierten, global agierenden Unternehmen? Für uns kein Gegensatz. Bei der Commerz Real haben wir erkannt, dass wir unsere Wettbewerbs- und Innovationsfähigkeit nur dann vorantreiben können, wenn wir eine innovative Unternehmenskultur schaffen und die digitale Kompetenz unserer Mitarbeiter:innen ausbauen. Über 50 Jahre Erfahrung als Immobilien Asset- und Investmentmanager und 35 Milliarden Euro Assets under Management sprechen zwar für sich. Aber unsere Vision geht weiter: Wir schaffen nachhaltige Lebenswelten, die begeistern. Und das geht nur mit einem Team, das gemeinsam innovativ und kreativ mitgestaltet.

Kennzahlen

Mitarbeiter500 - 1.000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 269 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    72%72
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • DiensthandyDiensthandy
    53%53
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    51%51
  • RabatteRabatte
    51%51
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • BarrierefreiBarrierefrei
    41%41
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • EssenszulageEssenszulage
    26%26
  • CoachingCoaching
    26%26
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    19%19
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15

Was Commerz Real AG über Benefits sagt

Arbeiten und Freizeit

  • Variable Arbeitszeit
  • Flexible Teilzeitmodelle
  • Homeoffice
  • Firmenhandy
  • Sabbatical
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Digitalisierungsinitiative CR Drive
  • 30 Tage Urlaub
  • Anlassbezogener Sonderurlaub
  • Firmenevents

Mobilität

  • Bikelease
  • Vergünstigter Parkplatz
  • Leasecar
  • Mobiles Arbeiten

Gesundheit

  • Gesundheitsvorsorge
  • Betriebssport
  • Kostenlos Kaffee, Tee & Obst
  • Betriebsärztliche Betreuung
  • Beratung in schwierigen Situationen (EAP)
  • Krankengeldzuschuss
  • Freiwillige Unfallversicherung

Vorsorge und Vergünstigungen

  • Zusätzliche Eigenvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • IT@home
  • Mitarbeiterrückvergütung für Commerzbank Konto etc.
  • Vergünstigte Kantine
  • Krankengeldzuschuss

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Gestaltungsfreiraum und Start-Up-Atmosphäre in einem etablierten, global agierenden Unternehmen? Für uns kein Gegensatz. Bei der Commerz Real haben wir erkannt, dass wir unsere Wettbewerbs- und Innovationsfähigkeit nur dann vorantreiben können, wenn wir eine innovative Unternehmenskultur schaffen und die digitale Kompetenz unserer Mitarbeiter ausbauen. 47 Jahre Erfahrung als Immobilien Asset- und Investmentmanager und 34 Milliarden Euro Assets under Management sprechen zwar für sich. Aber unsere Vision geht weiter: Auf dem Weg zum ersten nachhaltigen und digitalen Assetmanager sind wir alle gefragt, uns ständig weiterzuentwickeln.

Gesuchte Qualifikationen

Berufserfahrene
Unsere Branche entwickelt sich ständig weiter, weil wir sie mitgestalten. Um unsere Visionen wirklich zu machen und zukünftige Herausforderungen zu meistern brauchen wir dich! Ihr habt bereits mehrere Jahre in eurem Fachgebiet gearbeitet und umfangreiche Erfahrungen gesammelt? Vielleicht seid ihr ja bei dem was ihr macht glücklich - würdet euch aber gerne weiterentwickeln? Bei uns habt ihr die Chance, eure Karrierevorstellungen in die Tat umzusetzen.
Trainees
Du suchst nach einem Training-on-the-job, bei dem du wirklich was bewegen kannst? Dann bist du bei der Commerz Real genau richtig. Unser 24-monatiges Traineeprogramm „Career.Fit“ bietet dir die Möglichkeit, das Beste aus dir herauszuholen, deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen und dein Potenzial auszuschöpfen.

Konzentriert auf eine Fachabteilung lernen Trainees die unterschiedlichen Aufgabengebiete und Positionen des Bereichs kennen. Durch ihre Mitarbeit im Tagesgeschäft und in Projekten erhalten sie verschiedenste Einblicke in die Strukturen und Prozesse des festgelegten Zielbereichs (z.B. Assetmanagement, Portfoliomanagement, Fondscontrolling und Bewertung) und sind somit optimal auf spätere Aufgaben vorbereitet. Daneben bieten wir Trainees die Möglichkeit, sich durch bedarfsorientierte Weiterbildungsmaßnahmen persönlich und fachlich weiterzubilden.
Voraussetzungen:
>Erste praktische Erfahrungen im gewünschten Zielbereich, z.B. in Form von Praktika
> Der Hochschulabschluss liegt nicht länger als 12 Monate zurück
> Gute Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere in Englisch
> Ehrgeiz, Engagement, unternehmerisches Denken und Handeln sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit

Auszubildende und duale Studenten
Teamspirit, Gestaltungsfreiraum und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre: Wer als Auszubildender oder dualer Student in die Commerz Real einsteigt, findet mehr als einen modernen Arbeitsplatz. Wir bieten dir eine lebendige und vielseitige Ausbildung mit individueller Betreuung und ausgezeichneten Berufsperspektiven. Das duale Studium bieten wir in Zusammenarbeit mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Mannheim und Stuttgart an. Dabei wechseln sich praktische Ausbildungsphasen bei der Commerz Real mit Studienphasen an der Dualen Hochschule in einem dreimonatigen Turnus ab. Nutze die Möglichkeit, frühzeitig wertvolle Kontakte für dein Berufsleben zu knüpfen und voll durchzustarten – in einem Unternehmen, das New Work-Konzepte und die Digitalisierung der Branche wirklich mitgestaltet.

Voraussetzungen:
> Guter Schulabschluss: eine Ausbildung kannst du bei uns mit mittlerer Reife oder (Fach-)Abitur absolviere, für ein duales Studium benötigst du (Fach-)Abitur
> Erste Kenntnisse in den Microsoft-Programmen Word, Excel und PowerPoint
> Gutes Schulenglisch ist von Vorteil
> Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit


Praktikanten und Werkstudenten
Du willst nicht nur theoretisch durchstarten, sondern auch mit praktischer Erfahrung? Dann wirst du bei uns fündig: Ob im Rahmen eines Praktikums während der Semesterferien, als Praxissemester oder als Werkstudent – bei uns kannst du Verantwortung übernehmen und eigenständig Projekte vorantreiben. Natürlich mit erstklassiger Betreuung und exzellenten beruflichen Perspektiven innerhalb der Commerz Real.

Voraussetzungen:
> Du studierst in einer relevanten Studienrichtung wie z.B. Betriebswirtschaftslehre oder Immobilienwirtschaft
> MS Office ist für Dich kein Problem und Du hast eine selbständige Arbeitsweise
> Du bist teamfähig und glänzt durch Deine überdurchschnittliche Kommunikations- und Innovationsfähigkeit

Habt ihr noch Fragen? Dann nehmt einfach Kontakt zu uns auf.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Commerz Real AG.

  • Martina Weber | Maria Mitterberger
    People and Culture
    Commerz Real AG
    Friedrichstraße 25
    65185 Wiesbaden

    Recruiting@commerzreal.com

    Tel.: +49 611 7105-4436 | +49 611 7105-4561
    Jetzt initiativ bewerben!

  • Unser Bewerbungsprozess

    Wir freuen uns, dich als Bewerber*in begrüßen zu können. Nach deiner erfolgreichen Online-Bewerbung geht es vor allem darum, sich gegenseitig kennenzulernen. Denn neben dem fachlichen Know-How zählt für uns auch der Cultural Fit - und der muss bekanntermaßen auf beiden Seiten passen. Im Großen und Ganzen sieht unser Bewerbungsprozess wie folgt aus:

    • Du sendest uns deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, (Arbeits-) Zeugnissen und Anschreiben.
    • Unser Recruiting-Team sichtet gemeinsam mit dem Fachbereich die eingegangen Bewerbungen. Sollte der erste Eindruck stimmen, kann optional ein Telefoninterview folgen.
    • 1. Jobinterview: Hier liegt der Schwerpunkt auf dem fachlichen Know-How. Teilnehmer*innen sind die Führungskraft und Teamkolleg*innen aus dem Fachbereich.
    • 2. Jobinterview: Hier liegt der Schwerpunkt auf dem Cultural Fit. Neben Kolleg*innen aus dem Fachbereich nimmt i.d.R. ein HR-Spezialist*in teil.
    • Sollte alles passen, folgt das Vertragsangebot.

Standorte

Standorte Inland

Sitz:
Friedrichstraße 25
65185 Wiesbaden
cr@commerzreal.com

Standort Wiesbaden:
Friedrichstraße 25
65185 Wiesbaden
Tel.: +49 611 7105-0
Fax: +49 611 7105-5410

Standort Düsseldorf:
Mercedesstraße 6
40470 Düsseldorf
Tel.: +49 211 7708-0
Fax: +49 211 7708-3156

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Insgesamt eine tolle Arbeitsatmosphäre in der alle freundlich und zuvorkommend sind. Man kann sich selbst mit Kolleg:innen mit denen man sonst wenig zu tun hat super und ohne Hemmungen austauschen. Ich hatte ein tolles Team, welches mich immer mit eingebunden und Rücksicht auf mich genommen hat. Zudem kann man eigene Ideen mit einbringen und sich in verschiedenen Bereichen ausprobieren.
Bewertung lesen
- Das Vorstandsteam ist nahbar. Lunchrunden mit Mitarbeitern:innen geben viele Möglichkeiten, sich auf Augenhöhe mit den Vorständen auszutauschen.
- Erfolge, aber auch kritische Themen/Situationen werden offen kommuniziert
- Die Dutz-Kultur im Unternehmen wird gelebt und ist nicht aufgesetzt.
- Das Arbeiten vom home office aus wird ermöglicht und schafft persönliche Flexibilität
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Ich finde an meinem Arbeitgeber gut, dass man die Möglichkeit hat seinen beruflichen Horizont zu erweitern und dass die Arbeitsatmosphäre sehr vertraut ist.
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Flexibilität, Arbeitsbedingungen, Möglichkeit von Homeoffice, Menschen, die dort arbeiten
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Teamzusammenhalt und Miteinander, die Zusammenarbeit mit meiner direkten Führungskraft, Ausstattung der Arbeitsplätze, flexible Homeoffice-Regelung.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Im Moment kann ich keinen Punkt finden, der Grund zur Beschwerde führt. Es gibt immer Zeiten der Up‘s and Down‘s. Dennoch habe ich im Laufe meiner langjährigen Tätigkeit für die CR zu schätzen gelernt, dass das Unternehmen zu seinen Mitarbeitern:innen steht und ein guter zuverlässiger Arbeitgeber ist.
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Mobbing, furchtbare Arbeitsbelastung, super schlechte Stimmung.
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Mehr Schein als Sein.
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Unzureichende Work-Life-Balance, fehlende Anerkennung der Leistungen engagierter langjähriger Mitarbeitender.
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Hunde sind nicht mehr erlaubt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Insbesondere langjährigen, engagierten Mitarbeitenden bewusst zuhören, und aus den geäußerten Kritikpunkten heraus Veränderungsprozesse starten. Es verlassen aus meiner Sicht zu viele Mitarbeitende das Unternehmen, die die Commerz Real bereichern und die prinzipiell gerne geblieben wären. Hier geht viel Erfahrung und wertvolles Wissen verloren. Nachhaltiger Erfolg ergibt sich für mich aus einer guten Mischung aus erfahrenen Kräften und frischem Wind durch neue Mitarbeitende.
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Mobbing sollte unterbunden werden, weniger unnütze Aufgaben, stattdessen Konzentration auf die wesentlichen Aspekte, Privatsphäre der Mitarbeiter respektieren, respektvollen Umgang fördern
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Die Außendarstellung auch nach innen leben.
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Die Auszubildenden mehr mit einbinden
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Mehr Wertschätzung auch für Back Office Themen Seitens des Vorstandes.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Commerz Real ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 78 Bewertungen).


Der Kollegenzusammenhalt war in meinem Team & in meinem Bereich während meiner gesamten Commerz-Real-Zeit herausragend. Bei Schnittstellen zu anderen Abteilungen gab es manchmal Probleme, überwiegend lief es jedoch ebenfalls gut. Mein Team - und in der Regel auch die Projektteams, in denen ich gearbeitet habe - zeichneten sich durch ein Miteinander und Füreinander in der Form aus, dass die Ergebnisse mehr waren als die Summe der Beiträge der Einzelnen. Dieser Zusammenhalt und die starke wechselseitige Unterstützung sind ein einzigartiges Asset, ...
5
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In unserem Bereich am Standort Düsseldorf sehr gut. Der Umgang miteinander ist sehr respektvoll und auch der Spaß an der Arbeit sowie nach Feierabend wird gepflegt.
5
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Im Team perfekt
4
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Mit den gleich gestellten læufts meistens gut, wie so häufig aber ændert sich das aber mit dem Aufstieg oder den Externen Ex perten die ins Management eindringen und Ihre Leu(ch)ten mitbringen . Und aber auch da gibt es dufte Typen in der IT , gerade die Fachfremden bringen häufig am meisten Engagement mit.
4
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Ich habe super liebe Kollegen, bei denen man stets Fragen stellen kann, die immer offen und freundlich auf einen zukommen und mit denen man unterhaltsame Mittagspausen verbringen kann. Geht nicht besser!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Commerz Real ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 68 Bewertungen).


Aufstiegschancen im Unternehmen sind begrenzt, aber vereinzelt möglich. Die Weiterbildung der Mitarbeiter:innen wird durch unterschiedlichste Maßnahmen unterstützt und gefördert, wie bspw. Lernzeit+.
3
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Weiterbildung sehr gut organisiert, viele Möglichkeiten. Karriere...Nasenfaktor
3
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Leistungsstarke langjährige Mitarbeitende stoßen oft an Grenzen, wenn es um Beförderungen geht. Dies führt aus meiner Sicht deutlich zu häufig dazu, dass erfahrene, wertvolle Mitarbeitende das Unternehmen verlassen, wenn sie im Vergleich sehen, was für neu eingestellte Mitarbeitende möglich ist. Irgendwann reicht es einfach nicht mehr, dass einem jedes Jahr mit warmen Worten mitgeteilt wird, dass man eine super Leistung gezeigt hat, es jedoch bei diesen warmen Worten bleibt.
Weiterbildungen sind nach meiner Erfahrung problemlos möglich und ausdrücklich gewünscht. Jeder ...
2
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Es gibt keine wirkliche Förderung, wird von Vorgesetzten als nicht wirklich erforderlich angesehen obwohl man selber auf jeder Veranstaltung rumspringt!
2
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Lernzeit ist eine super Sache, leider habe ich schon zu wenig Zeit um alle Aufgaben zu erledigen - schade
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Commerz Real wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Commerz Real schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 72% der Mitarbeitenden Commerz Real als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 291 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 69 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Commerz Real als eher modern.
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