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Bewertungen

270 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 70%
Score-Details

270 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

183 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 79 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Angenehme, lockere Arbeitsatmosphäre mit Handlungsspielraum und guten Sozialleistungen

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Commerz Real AG in Wiesbaden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe die Möglichkeit mich nach meinen Stärken und Interessen einzubringen, eigene Ideen zu platzieren. Wir leben eine offene und lockere Unternehmenskultur (DU auf allen Ebenen). Hierarchien spielen nur sehr selten eine Rolle.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungen könnten schneller getroffen werden, wir drehen uns manchmal im Kreis (um uns selbst).

Work-Life-Balance

Dank flexibler Homeoffice-Regelungen, Gleitzeit und Flexibilität

Karriere/Weiterbildung

Es gibt für alle Mitarbeiter:innen ein Weiterbildungsbudget. Mit Lernzeit+ haben alle die Möglichkeit sich ständig persönlich und fachlich weiterzubilden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter werden immer pünktlich gezahlt, es gibt zusätzliche Leistungen, wie Altersvorsorge, VL, Mitarbeiterrabatte, Zuschuss zum ÖPNV, etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit/ESG ist ein ganz großes Thema

Arbeitsbedingungen

Es wird viel in die Ausstattung der Büroräume investiert, die Lage in Wiesbaden könnte nicht besser sein

Kommunikation

Es gibt viele verschiedene Kanäle und Formate, über die kommuniziert wird. Das Intranet ist sehr gut. Hybrides Arbeiten funktioniert dank guter technischer Ausstattung


Arbeitsatmosphäre

Image

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Content & Communication

Liebe*r Kolleg*in,

herzlichen Dank für dein ausführliches und positives Feedback. Es hat uns gefreut zu lesen, dass Du Dich bei uns so wohl fühlst und gerne die Möglichkeit nutzt, Deine „Stärken und Interessen einzubringen, eigene Ideen zu platzieren“. Auf unsere offene Unternehmenskultur sind wir stolz und auch darauf, dass wir unseren Mitarbeitenden so viele Goodies bieten können wie unter anderem unsere Weiterbildungsangebote im Rahmen von Lernzeit+.

Weiterhin alles Gute und viele Grüße

Deine Teams People and Culture und Corporate Communication

Besser nicht

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Commerz Real in Wiesbaden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, nette Kollegen, tolle Lage in der Innenstadt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mobbing, furchtbare Arbeitsbelastung, super schlechte Stimmung.

Verbesserungsvorschläge

Mobbing sollte unterbunden werden, weniger unnütze Aufgaben, stattdessen Konzentration auf die wesentlichen Aspekte, Privatsphäre der Mitarbeiter respektieren, respektvollen Umgang fördern

Arbeitsatmosphäre

Viele Überstunden, keine Wertschätzung, auch an Wochenenden und in der Nacht wird man per Mail zur Arbeit aufgefordert

Work-Life-Balance

Furchtbar

Kollegenzusammenhalt

Einige sehr liebe Kollegen, aber Kollegen die mobben werden von der Geschäftsführung gefördert

Vorgesetztenverhalten

Mangelhaft.

Kommunikation

Interne Kommunikation ist okay


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ausbaufähig

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Commerz Real in Wiesbaden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mobiles Arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehr Schein als Sein.

Verbesserungsvorschläge

Die Außendarstellung auch nach innen leben.

Arbeitsatmosphäre

Im Team super

Image

Darstellung nach außen entspricht nicht der Realität

Work-Life-Balance

Möglichkeiten optimal, workload suboptimal

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung sehr gut organisiert, viele Möglichkeiten. Karriere...Nasenfaktor

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen top, Gehaltsentwicklung sehr schwierig und intransparent

Kollegenzusammenhalt

Im Team perfekt

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt gute und schlechte Beispiele, hier ist viel zu verbessern

Vorgesetztenverhalten

Meine sind spitze, gibt aber auch nicht so dolle

Kommunikation

Zu viele unwesentlichen Dinge

Gleichberechtigung

Erscheint vorbildlich

Interessante Aufgaben

Größtenteils


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Corporate Communication

Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Deine Bewertung. Wir finden es bedauerlich, dass Du die Gehaltsentwicklungen in der Commerz Real als „sehr schwierig und intransparent“ empfunden hast. Unsere Mitarbeiter*innen tragen entscheidend zu unserem Erfolg als Commerz Real bei. Aus dem Grund bildet das Festgehalt den Schwerpunkt ihrer Vergütung. Gleichbehandlung, Transparenz und Nachvollziehbarkeit sind dabei wichtige Grundsätze, an denen sich unser Vergütungsmodell „AT-Modell" orientiert. Reicht die Erhöhung des Gehaltes eines einzelnen Mitarbeitenden im Rahmen der allgemeinen Anpassung der Festgehälter nicht aus, um eine dem Leistungstand oder dem Marktwert des Mitarbeitenden entsprechende Gehaltsentwicklung zu ermöglichen, kann zusätzlich durch seine Führungskraft eine individuelle Gehaltsanhebung erfolgen.
Deinen Eindruck, dass unser Unternehmen mehr „Schein als Sein“ sei oder dass die Außendarstellung nicht der Realität entspräche, finden wir ebenfalls sehr schade. Gerne können wir uns zu dem Thema austauschen, wenn Du magst, kannst Du dich unter people.culture@commerzreal.com bei uns melden.

Natürlich freuen wir uns, dass Du in deiner Bewertung auch viele positive Bespiele nennst, wie unsere sehr guten Sozialleistungen, unsere tolle Arbeitsatmosphäre oder dass unsere Weiterbildung sehr gut organisiert ist. Vielen Dank dafür.

Alles Gute und viele Grüße
Deine Teams People and Culture und Corporate Communication

Work-Life Balance sowie Wertschätzung des Engagements langjähriger Mitarbeitender sind stark ausbaufähig

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Commerz Real AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamzusammenhalt und Miteinander, die Zusammenarbeit mit meiner direkten Führungskraft, Ausstattung der Arbeitsplätze, flexible Homeoffice-Regelung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unzureichende Work-Life-Balance, fehlende Anerkennung der Leistungen engagierter langjähriger Mitarbeitender.

Verbesserungsvorschläge

Insbesondere langjährigen, engagierten Mitarbeitenden bewusst zuhören, und aus den geäußerten Kritikpunkten heraus Veränderungsprozesse starten. Es verlassen aus meiner Sicht zu viele Mitarbeitende das Unternehmen, die die Commerz Real bereichern und die prinzipiell gerne geblieben wären. Hier geht viel Erfahrung und wertvolles Wissen verloren. Nachhaltiger Erfolg ergibt sich für mich aus einer guten Mischung aus erfahrenen Kräften und frischem Wind durch neue Mitarbeitende.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war über viele Jahre gut bis sehr gut. Die generelle Atmosphäre wurde jedoch zunehmend angespannter durch immer mehr Aufgaben. Der Spaß bei der Arbeit, der für mich entscheidend für den Erfolg und die persönliche Zufriedenheit ist, kam immer mehr zu kurz. Erfolge wurden in dem insgesamt stressigen Umfeld kaum noch bewusst positiv wahrgenommen.

Image

Nach meiner Wahrnehmung gut.

Work-Life-Balance

Diese Bewertung bezieht sich auf meinen Unternehmensbereich, es gibt erkennbare Unterschiede innerhalb der Commerz Real. Über die Jahre, in denen ich in der Commerz Real gearbeitet habe, war in meinem Bereich die Work-Life-Balance zunehmend weniger gegeben, bei meinem Weggang so gut wie gar nicht mehr. Das Thema unzureichende personelle Besetzung des Teams wurde regelmäßig auf unterschiedlichen Ebenen platziert, passiert ist nichts. Vieles konnten wir über die Jahre durch zunehmende Berufserfahrung, mehr Effizienz und unser herausragendes Miteinander kompensieren. Irgendwann sind hier jedoch Grenzen erreicht.

Karriere/Weiterbildung

Leistungsstarke langjährige Mitarbeitende stoßen oft an Grenzen, wenn es um Beförderungen geht. Dies führt aus meiner Sicht deutlich zu häufig dazu, dass erfahrene, wertvolle Mitarbeitende das Unternehmen verlassen, wenn sie im Vergleich sehen, was für neu eingestellte Mitarbeitende möglich ist. Irgendwann reicht es einfach nicht mehr, dass einem jedes Jahr mit warmen Worten mitgeteilt wird, dass man eine super Leistung gezeigt hat, es jedoch bei diesen warmen Worten bleibt.
Weiterbildungen sind nach meiner Erfahrung problemlos möglich und ausdrücklich gewünscht. Jeder muss sich aktiv darum bemühen, und dieser Weg ist aus meiner Sicht in Ordnung.

Gehalt/Sozialleistungen

Absolut betrachtet sind die Gehälter und Sozialleistungen aus meiner Sicht angemessen. Dessen ungeachtet ist der Umgang mit dem Thema seitens der Entscheider häufig innerhalb eines Bereiches nicht fair bzw. unternehmensseitig wenig sensibel (Gehaltsentwicklung langjähriger Mitarbeitender vs. Neueinstellungen // einmaliger Inflationsausgleich zum Jahresende ja, wenn jemand seit ganz kurzer Zeit neu im Unternehmen ist, nein, wenn jemand das ganze Jahr für die Commerz Real tätig war, allerdings unterjährig gekündigt hat).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier ist über die Jahre einiges passiert, aber es ist Luft nach oben. Sinnvoll fände ich z. B. statt der einmal jährlichen groß angelegten "Social Days" ein langfristiges Engagement für mehrere Projekte mit unterschiedlichen Zielgruppen (ältere Menschen, Menschen mit Behinderungen, Kinder, Tiere etc.), so dass eine dauerhafte positive Wirkung erzielt wird und dass jeder Mitarbeitende sich dort einbringen kann, wo sein persönlicher Fokus liegt.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war in meinem Team & in meinem Bereich während meiner gesamten Commerz-Real-Zeit herausragend. Bei Schnittstellen zu anderen Abteilungen gab es manchmal Probleme, überwiegend lief es jedoch ebenfalls gut. Mein Team - und in der Regel auch die Projektteams, in denen ich gearbeitet habe - zeichneten sich durch ein Miteinander und Füreinander in der Form aus, dass die Ergebnisse mehr waren als die Summe der Beiträge der Einzelnen. Dieser Zusammenhalt und die starke wechselseitige Unterstützung sind ein einzigartiges Asset, das, so meine Wahrnehmung, auf den höheren Führungsebenen zu wenig gesehen und zu wenig geschätzt wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Fokus liegt ganz klar - und aus meiner Sicht zu sehr - auf Nachwuchskräften.

Vorgesetztenverhalten

Diese Bewertung bezieht sich auf meine direkte Führungskraft. Wir hatten immer einen fairen und sehr offenen Umgang miteinander. Meine Leistungen und mein Engagement wurden ebenso wertgeschätzt wie Verbesserungsvorschläge oder kritische Anmerkungen. Es gibt die Möglichkeit, seine direkte Führungskraft jährlich anonym zu bewerten. Dies ist jedoch aus meiner Sicht zu kurz gedacht und sollte auf die Führungsebenen darüber ausgeweitet werden, da dort viele der Entscheidungen getroffen werden, die bei den Mitarbeitenden zu Unzufriedenheit bis hin zum Arbeitgeberwechsel führen.

Arbeitsbedingungen

Neu gestaltete, moderne Räumlichkeiten. Aus meiner Sicht teils sehr "knallig" und mit mehr Fokus auf Design statt auf Nutzen oder Bequemlichkeit in den Gemeinschaftsbereichen. Sehr gute Büroausstattung (u. a. große Curved-Bildschirme, höhenverstellbare Schreibtische, Locker für persönliche Gegenstände etc.), flexible Homeoffice-Möglichkeiten, eine aus meiner Sicht gute Kantine. Die IT hat über weite Strecken sehr gut funktioniert.

Kommunikation

Es gibt diverse Kommunikationsformate, untern anderem den "Vorstand im Dialog" mit der Möglichkeit, Fragen einzureichen. Allerdings hatte ich häufig das Gefühl, dass unbequeme Fragen unter den Tisch fallen und dass vor allem eine schöne, heile Welt präsentiert werden soll. Das Intranet ist mittlerweile aufgebläht und unübersichtlich. Arbeitsrelevante, "trockene" Informationen wie organisatorische oder prozessuale Änderungen gehen zwischen Blogs und sonstigen bunten Mitteilungen zu Projekten oder Events häufig unter. Ein konsequenterer Fokus auf und eine bessere Sichtbarkeit von arbeitsrelevanten Themen sind aus meiner Sicht hilfreich.

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht ist die Commerz Real hier auf einem guten Weg.

Interessante Aufgaben

Ich hatte einen vielseitigen Aufgabenbereich mit abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem sich wandelnden regulatorischen Umfeld. Inhaltlich definitiv ein reizvoller und verantwortungsvoller Arbeitsplatz, an dem nie Langeweile aufkam.
Allerdings hatte ich durch die zunehmende Arbeitsbelastung immer weniger das Gefühl, insbesondere den komplexen Themen wirklich gerecht werden zu können. Und gerade dies ist aus meiner Sicht ein Schlüssel für nachhaltigen Erfolg und für persönliche Zufriedenheit.

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Arbeitgeber-Kommentar

Corporate Communication

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für Dein ausführliches Feedback. Ob Nachwuchskräfte oder „alte Hasen“, jeder engagierte Mitarbeiter ist bei uns herzlich willkommen. Daher finden wir es bedauerlich, dass Du das anders wahrgenommen hast. Tatsächlich verzeichnen wir im Unternehmen eine normale Fluktuation, die durch Neuzugänge aller Altersstufen wieder ausgeglichen wird. Schade, dass Du in deinem Bereich die Work-Life-Balance als unausgeglichen empfunden hast. Wir bieten einiges in dieser Richtung für unserer Mitarbeiter*innen an, zum Beispiel die Möglichkeit im Homeoffice oder im Gleitzeitmodell zu arbeiten. Unsere Mitarbeiter*innen können zudem für einige Tage im Jahr mobil im europäischen Ausland arbeiten oder gar ein Sabbatical nehmen.

Deinen Eindruck, dass langjährige Mitarbeiter*innen bei uns oft „an Grenzen“ stoßen, können wir aus unserer Sicht nicht teilen. Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen umfangreiche Qualifizierungsangebote wie zum Beispiel „Lernzeit+“ an und geben Ihnen die Möglichkeit, sich innerhalb ihrer sechsstufigen-Karriereleiter weiterzuentwickeln.

Wir freuen uns, dass Du Deinen Aufgabenbereich bei uns als vielseitig und Deine Tätigkeiten als abwechslungsreich bewertest.

Wenn Du noch Fragen oder Anregungen hast, melde Dich gerne bei uns: people.culture@commerzreal.com

Alles Gute und viele Grüße

Deine Teams People and Culture und Corporate Communication

Ein toller Arbeitgeber für Werkstudent:innen.

4,6
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Commerz Real in Wiesbaden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Insgesamt eine tolle Arbeitsatmosphäre in der alle freundlich und zuvorkommend sind. Man kann sich selbst mit Kolleg:innen mit denen man sonst wenig zu tun hat super und ohne Hemmungen austauschen. Ich hatte ein tolles Team, welches mich immer mit eingebunden und Rücksicht auf mich genommen hat. Zudem kann man eigene Ideen mit einbringen und sich in verschiedenen Bereichen ausprobieren.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Corporate Communication

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank, dass du uns weiterempfiehlst. Wir freuen uns, dass es dir bei uns so gut gefallen hat und wünschen dir alles Gute auf deinem weiteren Karriereweg.

Deine Teams People and Culture & Corporate Communication

Tolles Unternehmen um sich weiterzuentwickeln und Seine Möglichkeiten auszuschöpfen

4,1
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Commerz Real in Wiesbaden absolviert.

Verbesserungsvorschläge

Die Auszubildenden mehr mit einbinden


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Corporate Communication

Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine positive Rückmeldung! Wir freuen uns sehr, dass du die Commerz Real als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Wir bedanken uns auch für deinen Verbesserungsvorschlag, denn unser Ziel ist es, uns ständig zu verbessern und ein Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen.

Alles Gute weiterhin
Deine Teams People and Culture & Corporate Communication

Eine freundliche, zuvorkommende und lehrreiche Arbeitsatmosphäre.

5,0
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei commerz real mobilienleasing gmbh in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde an meinem Arbeitgeber gut, dass man die Möglichkeit hat seinen beruflichen Horizont zu erweitern und dass die Arbeitsatmosphäre sehr vertraut ist.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr harmonisch und trotz Stresssituationen immer freundlich. Ich habe mich von Tag 1 super aufgehoben gefühlt.

Work-Life-Balance

Dadurch, dass man die Möglichkeit hat sehr oft aus dem Home-Office zu arbeiten, schafft die Commerz Real einem einen Freiraum. Man hat auch sog. Pflichtabwesendheiten und arbeitet mit einem Gleitzeitmodell.

Karriere/Weiterbildung

Die Commerz Real bietet für jede Position eine Möglichkeit zur Weiterbildung und schafft somit eine berufliche Zukunft voller Aussichten.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Corporate Communication

Liebe/r Kolleg*in,
wow, vielen Dank für dein Feedback, wir freuen uns sehr über deine gute Bewertung und dass du dich bei uns so gut aufgehoben fühlst.

Wir wünschen dir auch weiterhin eine gute Zeit!

Deine Teams People and Culture & Corporate Communication

Tolle Kollegen und Arbeitsbedingungen / mehr Wertschätzung durch Vorstand wünschenswert

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Commerz Real in Wiesbaden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, Arbeitsbedingungen, Möglichkeit von Homeoffice, Menschen, die dort arbeiten

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung auch für Back Office Themen Seitens des Vorstandes.

Arbeitsatmosphäre

Insbesondere im Team, aber auch mit vielen anderen Teams und Kollegen


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Corporate Communication

Liebe/r Kolleg*in,
wir freuen uns über deine positive Rückmeldung und dass du offenbar einen guten Draht zu deinen Kolleg*innen hast. Wenn du Lust hast, uns noch konkreter Feedback dazu zu geben, was du dir neben unserem bestehenden Angebot an weiteren Austauschformaten mit unserem Vorstand wünschst, freuen wir uns über einen Austausch mit dir. Komm dazu einfach auf uns zu - wir freuen uns!

Deine Teams People and Culture & Corporate Communication

Auch in Krisenzeiten ein guter Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Commerz Real AG (Düsseldorf / Deutschland) in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Das Vorstandsteam ist nahbar. Lunchrunden mit Mitarbeitern:innen geben viele Möglichkeiten, sich auf Augenhöhe mit den Vorständen auszutauschen.
- Erfolge, aber auch kritische Themen/Situationen werden offen kommuniziert
- Die Dutz-Kultur im Unternehmen wird gelebt und ist nicht aufgesetzt.
- Das Arbeiten vom home office aus wird ermöglicht und schafft persönliche Flexibilität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Moment kann ich keinen Punkt finden, der Grund zur Beschwerde führt. Es gibt immer Zeiten der Up‘s and Down‘s. Dennoch habe ich im Laufe meiner langjährigen Tätigkeit für die CR zu schätzen gelernt, dass das Unternehmen zu seinen Mitarbeitern:innen steht und ein guter zuverlässiger Arbeitgeber ist.

Verbesserungsvorschläge

- Benefits der Muttergesellschaft Commerzbank sollten stärker auch in der CR Anwendung finden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmospäre ist in unserer Abteilung sehr gut. Es wird einem ein großer Freiheits- und Handlungsspielraum bei Entscheidungen, Erledigung von Aufgaben sowie Arbeitszeiten und -modelle eingeräumt.
Die neuen com.work-Ausstattungen am Standort Düsseldorf sind super-modern und schaffen zudem auch räumliche eine tolle Atmosphäre.

Image

Ich finde, die Anzahl der langjährigen Mitarbeiter:innen spricht für sich.

Work-Life-Balance

Viele Projekte und Themen, die von (a. m. S.) zu wenigen Mitarbeitern zu bewältigen sind. Jeder möchte seinen Job bestmöglich machen und fährt dafür dann auch die „Extra-Runde“.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen im Unternehmen sind begrenzt, aber vereinzelt möglich. Die Weiterbildung der Mitarbeiter:innen wird durch unterschiedlichste Maßnahmen unterstützt und gefördert, wie bspw. Lernzeit+.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltserhöhungen sind seit Jahren schwierig. Dennoch partizipieren die Mitarbeiter:innen von Bonus- und Inflationsausgleichszahlungen. Erfolge werden mit den Mitarbeitern (finanziell) geteilt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Umsetzung von ESG-Regel findet im Rahmen der Möglichkeit in den einzelnen Bereichen statt.

Kollegenzusammenhalt

In unserem Bereich am Standort Düsseldorf sehr gut. Der Umgang miteinander ist sehr respektvoll und auch der Spaß an der Arbeit sowie nach Feierabend wird gepflegt.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier kann ich nichts Negatives berichten.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier ist der Umgang miteinander immer sehr respektvoll. Alle Themen können offen angesprochen werden. Mein Vorgesetzter gibt mir das Gefühl, dass er mir vertraut, ich eigenständig handeln und arbeiten kann und mich jederzeit mit Fragen an ihn wenden kann.

Arbeitsbedingungen

Das neue com.work-Design ist mega. Die Räumlichkeiten können locker mit einem hippen Start-up-Unternehmen mithalten. Alle Mitarbeiter:innen sind mit Laptops und Handys ausgestattet, sodass ein hybrides Arbeiten jederzeit möglich ist.

Kommunikation

Durch die Aufteilung der Abteilung/des Bereiches auf die beiden Standorte Wiesbaden und Düsseldorf kommen Informationen z. T. nicht zeitgleich an. Über die wichtigsten Dinge ist man dennoch informiert, da der Austausch mit den Kollegen:innen standortübergreifend gut funktioniert.

Gleichberechtigung

Ich habe bisher keine Unterschiede erkennen können. Vielfalt wird im Unternehmen akzeptiert und gelebt.

Interessante Aufgaben

Kein Tag ist wie der vorhergehende, dennoch gibt es hier natürlich auch Routinen. Trotz langjähriger Zugehörigkeit im Unternehmen ist es mir hier noch nie langweilig geworden, da wir uns stets den aktuellen Veränderungen stellen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Corporate Communication

Liebe/r Kolleg*in,
wow, was für ein tolles Feedback! Herzlichen Dank dafür, wir freuen uns natürlich, wenn sich unsere Mitarbeiter*innen bei uns so wohlfühlen.
Solltest du Lust haben, uns mehr zu deinem Punkt „Benefits in der Bank“ mitzugeben, freuen wir uns, wenn du mit unserem People and Culture Team in den Austausch trittst. Vielleicht finden wir gemeinsam Möglichkeiten

Deine Teams People and Culture & Corporate Communication

Wunderbarer Arbeitgeber mit mit wenigen verbesserungsbedürftigen Faktoren

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Commerz Real AG in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre ist großartig.

Verbesserungsvorschläge

Gehalt ist ausbaufähig.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Corporate Communication

Liebe/r Kolleg*in,
danke für Dein Kompliment, wir sind sehr gerne ein wunderbarer Arbeitgeber mit einer großartigen Arbeitsatmosphäre. Was das Thema Gehalt anbelangt, so ist diese an unsere Funktionsbeschreibungen und die damit verbundenen Aufgaben geknüpft. Unser Funktionsmodell "ComMap" stellt sicher, dass alle Mitarbeiter*innen anforderungsgerecht vergütet werden. Sonderzahlungsmöglichkeiten wie unser Spot-Award würdigen zudem herausragende Leistungen, die jährlich separat an Mitarbeiter*innen vergeben werden und zusätzlich zum Gehalt gezahlt werden können. Mit unseren zahlreichen betrieblichen Zusatzleistungen (Benefits) möchten wir für unseren Mitarbeiter*innen ein gutes Arbeitsumfeld schaffen und Anerkennung zeigen.

Herzlichen Dank für Deine gute Bewertung und alles Gute.
Deine Teams People and Culture & Corporate Communication

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 292 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Commerz Real durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 75% der Bewertenden würden Commerz Real als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 292 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 292 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Commerz Real als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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