30 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
30 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Commerz Real AG Vorstellungsgespräche
Commerz
Real
AG
30 Bewertungen von Bewerbern
Nicht nachvollziehbare Absage und keine Begründung!
Bewerber/inHat sich 2025 bei commerz real ag in Wiesbaden beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf meine Nachfrage, warum eine voreilige Absage erteilt wurde, obwohl ich das Anforderungsprofil zu 120% erfülle, habe ich bislang keine Antwort erhalten. Wenn ich euch zu teuer bin und ihr kein Geld für Qualität habt, just say it already!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Schneller und transparenter Prozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei Commerz Real AG in Wiesbaden beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken / Schwächen
- Ambitionen
- Hobbys
- Studium
- Berufserfahrung
- Grund für Wechsel
- fachspezifische Fragestellungen
- Warum ich unbedingt in diesem Bereich arbeiten möchte?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Willkommen im Club der Ghosting-Arbeitgeber
Bewerber/inHat sich 2025 bei Commerz Real AG in Frankfurt am Main als Abteilungsleitung Content beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Professionell beworben, vollständige Unterlagen, passendes Profil – und danach: keine Rückmeldung. Auch nach vier Wochen und aktivem Nachfassen keine Antwort, weder Zwischenbescheid noch ein einfaches Feedback zum Stand des Auswahlprozesses.
Gerade bei einer Führungsposition im Bereich Kommunikation und mit einem „People & Culture“-Anspruch hätte ich deutlich mehr Professionalität und Respekt erwartet – oder wenigstens den Anstand, eine Standardabsage zu senden.
Als jemand, der selbst zahlreiche Auswahlprozesse auf Führungs- und Entscheiderebene konzipiert und begleitet hat, beurteile ich Bewerbungsverfahren längst nicht nur nach Tempo – sondern nach Haltung, Reaktionsfähigkeit und Kommunikationsqualität.
Und genau daran fehlt es hier.
So bleibt der Eindruck eines Bewerbungsprozesses, der weder strukturiert noch wertschätzend ist. Leider reiht sich Commerz Real damit ein in den wachsenden Kreis der Unternehmen, bei denen schöne Employer-Branding-Versprechen und Realität wenig miteinander zu tun haben.
Ich bin nicht enttäuscht, dass es nicht geklappt hat – ich bin überrascht, wie es nicht geklappt hat.
Wer eine Führungskraft einstellen will, sollte selbst mit Führungsqualität auftreten – mit Klarheit, Verantwortung und Respekt für die investierte Zeit.
Dass sich ausgerechnet nach Veröffentlichung dieser Bewertung innerhalb eines Tages eine Rückmeldung über Kununu findet – aber nicht im eigentlichen Bewerbungsprozess – unterstreicht den Eindruck noch einmal deutlich:
Öffentliche Wirkung scheint wichtiger zu sein als ehrlicher Umgang mit Kandidat:innen.
Update Oktober 2025:
Echt jetzt? Der nächste Versuch: Bewertung löschen.
Wow. Schlechter Stil. Nichts gelernt. Wer entscheidet so etwas?
Ein Unternehmen, das Employer Branding offenbar für eine PR-Disziplin hält – hat nicht verstanden, worum es wirklich geht.
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Unpersönlicher Bewerbungsprozess – enttäuschende Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2025 bei Commerz Real AG in Düsseldorf als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich bei der Commerz Real AG beworben und wurde zu einem Video-Interview eingeladen. Leider entsprach dieses nicht meinen Erwartungen an ein faires und respektvolles Auswahlverfahren.
Anstatt ein Gespräch mit einer echten Person zu führen, wurden mir vorab aufgenommene Fragen auf einer Plattform präsentiert. Meine Antworten wurden aufgezeichnet, ohne dass es irgendeine Form von direktem Kontakt oder Austausch gab. Kein persönlicher Dialog, kein Feedback.
Das wirkte auf mich kalt, distanziert und wenig wertschätzend. Ich fühlte mich nicht ernst genommen und auch nicht als Mensch wahrgenommen. Gerade bei einem Bewerbungsgespräch ist gegenseitiges Kennenlernen entscheidend – das war hier leider nicht gegeben.
Ich hoffe, dass Commerz Real ihren Prozess überdenkt und künftig wieder mehr auf persönliche Kommunikation setzt. So verliert man sonst potenziell engagierte und qualifizierte Kandidat*innen bereits ganz am Anfang.
Professionalität des Gesprächs
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Mit Abstand der schlechteste Bewerbungsprozess in meinem Bewerbermarathon
Bewerber/inHat sich 2023 bei Commerz Real AG in Düsseldorf als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-Gespräch auf Augenhöhe führen
-Schnellere Rückmeldung
-Möglichkeit geben Fragen zu stellen
-Sehr knappes Zeitfenster von 2 mal 30 Minuten erweitern
- oder Puffer zum überziehen des Gesprächs einplanen (Gesprächspartner mussten immer "weiter", die Möglichkeit offen gebliebene Fragen zu adressieren wurde nicht kommuniziert)
-Bei Rückmeldung fragen, ob der Bewerber das Jobangebot annehmen will anstatt davon auszugehen. (Auch hier ist Augenhöhe gefragt; Spiegelt den Gesprächsverlauf wieder)
-Extrem langwierigen Bewerbungsprozess beschleunigen
Erklärung der weiteren Schritte
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Ghosting nach mehreren Gesprächen
Bewerber/inHat sich 2021 bei Commerz Real in Wiesbaden beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In meinem Fall gab es mehrere angenehme und absolut positive Bewerbungsgespräche. Ein weiteres Vorgehen und nächste Schritte wurden besprochen und auch mit einer Timeline belegt.
Leider wurde diese von der CR gerissen. Auf Rückfragen meinerseits wurde teils nicht geantwortet bzw. mit verschiedensten Ausflüchten reagiert ("Oh, da sollte sich natürlich jemand melden", "Da ist jemand krank und etwas liegen geblieben", "Oh, komisch, dass da keine Rückmeldung mehr kam"). Das Ganze wirkte sehr seltsam. Irgendwann kam dann eine Rückmeldung. Letztlich hatte sich auf den letzten Metern ein weiterer Kandidat beworben, der letztlich genommen wurde. Statt hier klar zu kommunizieren, wurde ich von der CR geghostet und warm gehalten, bis dieser Prozess durchgepusht wurde. Schön, dass da im Nachhinein für Klarheit gesorgt wurde, das sollte man aber vorab und Kandidaten nicht mehr als eine Woche im Unklaren lassen und abgestimmte Timelines ignorieren.
Wenn auch die Entscheidung letztlich vollkommen legitim und nachvollziehbar war, so war das Verhalten auf dem Weg dahin eine absolute Enttäuschung.
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Katastrophaler Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Commerz Real AG in Düsseldorf als Vertriebsleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber mehr wertschätzen, Gespräche auf Augenhöhe führen, bessere Vorbereitung
Erklärung der weiteren Schritte
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Stellenanzeigen werden als Werbemittel mißbraucht ! Pfui !!
Bewerber/inHat sich 2021 bei commerz real ag in Wiesbaden als Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicher Umgang mit Bewerber !
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Gespräche mit Freunden!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Commerz Real AG in Frankfurt am Main als Data Scientist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Sorgfalt bei der Erstellung der Vertragsunterlagen.
Bewerbungsfragen
- Was sind deine Stärken und Schwächen?
- Was ist deine Motivation?
- Was sind die Gründe für den Jobwechsel?
- Welche Positionen hattest du beim letzten Arbeitgeber inne?
- Mit welchen Themen hast du dich beschäftigt?
- Fragen rund um die Tätigkeiten bei der Commerz Real und den persönlichen Umgang mit schwierigen Arbeitssituationen in der Vergangenheit.
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Sympathisches Gespräch bei gleichzeitiger fachlicher Tiefe
Bewerber/inHat sich 2021 bei commerz real ag in Wiesbaden als Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Drei Gespräche wurden insgesamt geführt. Alle waren auf Augenhöhe, professionell und wir haben viel gelacht. Das letzte Interview mit 5 Teilnehmern empfand ich allerdings als überladen. Leider erhielt ich eine Absage aber immerhin telefonisch.
Bewerbungsfragen
Wie sorgen Sie für einen Ausgleich zur Arbeit?
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.