Grundsätzlich solider Arbeitgeber, aber stark von der Abteilung abhängig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber hat einen Betriebsrat, transparente Gehaltsbänder und bietet Homeoffice.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Aufstieg innerhalb des Unternehmens ist aus den beschriebenen Gründen schwierig.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern mehr Aufstiegsmöglichkeiten geben um Fachkräfte zu halten und von sich aus Wertschätzung zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen sowie der Umgang unter den Kollegen habe ich grundsätzlich als gut bis sehr gut wahrgenommen. In meiner Abteilung wurde die Stimmung jedoch durch verschiedene organisatorische Herausforderungen belastet. Dazu gehörten aus meiner Sicht fehlende bzw. nicht ausreichend etablierte Prozesse, ein geringer Automatisierungsgrad sowie eine angespannte Personalsituation.
Der Versuch, diese Herausforderungen durch den Einsatz von Zeitarbeitskräften aufzufangen, führte nicht zu einer Entlastung, da es häufig wechselnde Besetzungen gab und Wissen nur schwer nachhaltig aufgebaut werden konnte.
Durch die hohe Arbeitsbelastung entstand zudem das Gefühl, dass eine Krankmeldung zusätzliche Belastungen für das Team verursacht.
Image
Das Image ist insgesamt gut.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit von 50 % Homeoffice trägt grundsätzlich zu einer besseren Work-Life-Balance bei. Gleichzeitig habe ich die Arbeitsbelastung als sehr hoch wahrgenommen, insbesondere wenn man bereit ist, zusätzliche Verantwortung zu übernehmen und sich für neue Themen einzubringen.
M.E.n. besteht dabei die Gefahr, dass Aufgaben, die ursprünglich nicht zum eigenen Zuständigkeitsbereich gehören, zunächst nur "vorübergehend " übernommen werden. Mit der Zeit können diese zusätzlichen Tätigkeiten jedoch zu einem dauerhaften Bestandteil der eigenen Arbeit werden, ohne dass dies immer entsprechend berücksichtigt wird.
Karriere/Weiterbildung
Leider habe ich hier wenig bis keine Möglichkeiten zur Weiterentwicklung wahrgenommen. Ich habe über mehrere Jahre versucht, mich durch Leistung und Engagement weiterzuentwickeln, letztlich aber den Eindruck gewonnen, dass dies allein nicht ausreicht. Aus meiner Erfahrung spielte es eine größere Rolle, ob die eigene Führungskraft die persönliche Entwicklung aktiv unterstützt und sich für einen einsetzt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist grundsätzlich angemessen. Allerdings ist eine Entwicklung i.d.R. nicht gegeben (nur Inflationsausgleich).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet die Umwelt zu schonen, tlw. wird es aber auch übertrieben.
Kollegenzusammenhalt
Den Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen habe ich insgesamt als gut bis sehr gut empfunden. Viele Kollegen waren hilfsbereit und die Zusammenarbeit war in meinem Umfeld überwiegend angenehm. Es gab jedoch auch einzelne Situationen, in denen aus meiner Sicht eher nach Verantwortlichen für Probleme gesucht wurde, anstatt gemeinsam nach Lösungen zu suchen.
Umgang mit älteren Kollegen
Den Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen habe ich nicht durchweg positiv wahrgenommen. Nach meinem Eindruck wurden insbesondere Mitarbeitenden mit längerer Betriebszugehörigkeit, die bei technischen Veränderungen nicht Schritt halten konnten oder deren Leistung nicht mehr den Erwartungen entsprach, teilweise Vorruhestandsangebote unterbreitet. Diese Angebote habe ich persönlich als wenig attraktiv empfunden
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter hat uns Mitarbeitenden viele Freiräume eingeräumt, insbesondere bei der Gestaltung der Homeoffice-Zeiten. Gleichzeitig waren die Erwartungen und Anforderungen sehr hoch. Persönlich war ich jedoch enttäuscht, dass in einer schwierigen privaten Situation aus meiner Sicht wenig Verständnis entgegengebracht wurde. Der Fokus lag aus meiner Wahrnehmung stets stark auf der Sicherstellung des laufenden Betriebs.
Mir wurde zudem eine Beförderung in Aussicht gestellt, nachdem ich bereits über einen längeren Zeitraum Aufgaben über meine eigentliche Funktion hinaus übernommen hatte. In dieser Zeit habe ich zahlreiche zusätzliche Tätigkeiten ausgeführt, die nach meiner Einschätzung eher höher eingestuften Aufgabenprofilen entsprachen.
Letztlich kam es nicht zu der erwarteten Beförderung. Die Stelle mit den von mir ausgeführten Tätigkeiten wurde extern ausgeschrieben, während ich die Aufgaben bis zu meinem Ausscheiden weiterhin übernommen habe.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen habe ich insgesamt als gut empfunden. Es stehen verschiedene Möglichkeiten zur Verfügung, geeignete Arbeitsräume zu buchen, beispielsweise Zwei- oder Vier-Personen-Büros. Positiv hervorzuheben sind auch kleine Zusatzleistungen wie kostenloser Kaffee sowie die regelmäßige Bereitstellung von Obst und gelegentlich kleinen Snacks.
Kommunikation
Die unternehmensübergreifende Kommunikation ist sehr gut. Auf Abteilungsebene war die Kommunikation mittelmäßig. Bei wichtigen Informationen war der Flurfunk meist schneller.
Gleichberechtigung
Es wird nicht unterschieden zwischen Mann und Frau
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren sehr interessant. Durch meine offene Art konnte ich mir viele Kenntnisse aneignen.