Gefühlt auf dem absteigenden Ast
Verbesserungsvorschläge
Keine Gehaltsanpassungen trotz guter Ergebnisse und einer Inflationsrate von über 5%. Und dann wird sogar von der Möglichkeit eines steuerfreien Bonus abgesehen?
Alles andere als ein wertschätzendes Arbeitsumfeld. Gehaltsanpassungen sind lange überfällig und die Begründungen des Managements fadenscheinig.
Man wisse wohl, dass die Arbeitslast hoch ist, es oft zu wenige Kollegen für die Arbeit gibt und Corona unserer Belastung gerade den Rest gibt. Zusätzlich zu der aktuellen Inflation ist das aber wohl kein Grund nach Jahren mal wieder eine AT Runde zu machen. Mir fehlen die Worte. Von CR Wow und wir sind Vorbilder in der Branche kann ich nicht mehr sprechen. Die Unzufriedenheit wird mittlerweile schon offen im Team besprochen. Ich gehe davon aus, dass sich viele, wenn sich die pandemische Lage beruhigt hat, anderweitig am Markt umschauen werden.
Kommunikation
Das Team zur Kommunikation ist top und das Intranet super! Leider wird sonst noch viel in Silos gedacht und Transparenz lässt etwas zu wünschen übrig. Die Management Formate sind mittlerweile leider sehr demotivierend.
Kollegenzusammenhalt
Bisher noch tolles Team, obwohl leider schon einige gute Leute gegangen sind.
Vorgesetztenverhalten
Von Person zu Person unterschiedlich, wie wahrscheinlich überall.
Interessante Aufgaben
Wenn man will und Zeit hat kann man neue Aufgaben übernehmen.
Arbeitsbedingungen
Hohe Arbeitslast. Dafür aber flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit Überstunden tageweise abzubauen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Bewusstsein durch klimaVest und der Nachhaltigkeitsstrategie
Gehalt/Sozialleistungen
Zwar gutes Einstiegsgehalt, aber davon sollte man sich nicht blenden lassen, es gibt dann kaum noch Vorankommen. Man hat das Gefühl des Stillstands wenn man einmal eingruppiert ist.
Karriere/Weiterbildung
Lernzeit ist eine super Sache, leider habe ich schon zu wenig Zeit um alle Aufgaben zu erledigen - schade