Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit September 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.9.2026
Die Commerz Real AG erhält ein positives Gesamtbild. Besonders hervorzuheben sind der starke Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre: Mitarbeiter:innen beschreiben ihre Teams als unterstützend, hilfsbereit und kollegial. Die Arbeitsbedingungen gelten als sehr gut — moderne Büros, diverses Verpflegungsangebot und eine 50:50-Home-Office-Regelung werden positiv hervorgehoben. Gleichberechtigung sehen die Bewertenden als selbstverständlich gegeben, und das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens findet ebenfalls Anerkennung.
Kritischer fallen die Einschätzungen zu Karriere und Weiterbildung aus: Transparente Entwicklungspfade fehlen, Weiterbildungsmaßnahmen scheitern laut den Bewertungen häufig an der praktischen Umsetzung, und Beförderungen hängen eher von persönlicher Führungsunterstützung als von Leist...
Zusammenfassung nach Kategorie
Das Gehalt bei der Commerz Real AG wird von den Nutzern:innen mehrheitlich positiv bewertet. Einige beschreiben die Vergütung als marktüblich oder sogar überdurchschnittlich, mit regelmäßigen Gehaltsrunden und einer als transparent empfundenen Kommunikation. Einzelne heben hervor, dass das Unternehmen führende Gehälter und Sozialleistungen biete.
Gleichzeitig äußern einige Nutzende Kritik an der internen Gehaltsentwicklung: Individuelle Erhöhungen seien oft begrenzt und beschränkten sich häufig auf einen Inflationsausgleich, während leistungsbezogene Anpassungen nicht immer konsequent umgesetzt würden. Wenige Stimmen merken an, dass externe Angebote attraktiver seien. Für Werkstudent:innen falle die Vergütung geringer aus, und zusätzliche Leistungen wie Weihnachtsgeld fehlten dieser Gruppe. Obwohl die Meinungen zur Gehaltsentwicklung gemischt sind, überwiegt insgesamt der Eindruck, dass die Grundvergütung als solide gilt.
Die Aufgaben bei der Commerz Real AG werden von den Nutzer:innen insgesamt positiv bewertet. Viele schätzen die Vielfalt der Tätigkeiten, die sowohl abteilungsübergreifenden Austausch als auch fachlich anspruchsvolle Themen umfassen. Mitarbeiter:innen berichten, dass ihnen Vertrauen entgegengebracht wird und sie bei der Umsetzung ihrer Aufgaben Gestaltungsfreiheit genießen. Eigene Ideen und Kreativität werden dabei gefördert.
Einige Nutzer:innen weisen jedoch darauf hin, dass Prozesse, Arbeitsmethoden und technische Lösungen veraltet seien und einer Modernisierung bedürfen. Für erfahrene IT-Fachkräfte kann das Tagesgeschäft nach langjähriger Betriebszugehörigkeit weniger fordernd wirken, da starre Regulierungen und viele Stakeholder Innovationen erschweren. Für Werkstudent:innen könnten die Aufgaben abwechslungsreicher gestaltet werden, wobei eine stärkere Einbindung auf Nachfrage möglich ist.
Die Arbeitsatmosphäre bei der Commerz Real AG wird von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Viele beschreiben den Umgang unter Kolleg:innen als freundlich, hilfsbereit und von offenem Austausch geprägt. Auch die modernen Arbeitsbedingungen, darunter offene Kommunikationszonen und zeitgemäße Meetingräume, werden positiv hervorgehoben. Der Zusammenhalt in den Teams gilt als stark, wenngleich einige Nutzer:innen betonen, dass die Atmosphäre je nach Abteilung variiert.
Wenige Bewertungen zeichnen ein kritischeres Bild: Dort ist von angespannten Verhältnissen, mangelndem Vertrauen und einem als respektlos empfundenen Führungsverhalten die Rede. Auch wirtschaftlicher Druck und eine hohe Projektlast werden als belastend beschrieben. Da diese Erfahrungen ausdrücklich als abteilungsspezifisch eingestuft werden, spiegeln sie kein unternehmensweites Bild wider. Der positive Gesamteindruck überwiegt deutlich.
Die Kommunikation bei Commerz Real AG wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Positiv hervorgehoben wird das unternehmensweite Format „Board in Dialogue", bei dem der Vorstand zweimal jährlich offen auf Fragen eingeht. Auch die abteilungsinterne Kommunikation empfinden viele als gut.
Auf der anderen Seite kritisieren einige Nutzer:innen, dass wichtige Informationen häufig über informelle Kanäle schneller verbreitet werden als über offizielle Wege. Besonders bei Umstrukturierungen und Veränderungen vermissen einige eine klare Kommunikation seitens der Führungsebene. Zudem bemängeln wenige Nutzer:innen mangelnde Transparenz bei Entscheidungen sowie eine schwierige abteilungsübergreifende Abstimmung. Vereinzelt wird auch fehlende Einbindung der Mitarbeiter:innen in Absprachen angesprochen. Die Bewertungen zeichnen damit ein zwiespältiges Bild: Während die Kommunikation innerhalb von Teams funktioniert, besteht auf übergeordneter Ebene Verbesserungsbedarf.
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