Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Commerz Building and Management die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Transparente Kommunikation und kurze Abstimmungswege erleichtern die Zusammenarbeit.
Starker Teamgeist und gegenseitige Unterstützung im Arbeitsalltag; die Einschätzung ist individuell und eng mit einem hohen persönlichen Anspruch an Eigenverantwortung verbunden.
Gute Balance zwischen beruflichen Anforderungen und persönlicher Freizeit; das Familienleben lässt sich sehr gut damit vereinbaren. Große Betriebssportgruppe.
Führungskräfte agieren unterstützend, lösungsorientiert und auf Augenhöhe, fördern Entwicklungspotenziale und halten getroffene Zusagen ein.
Je nach Cluster eine abwechslungsreiche und fachlich anspruchsvolle Aufgaben
Angenehme und respektvolle Arbeitsatmosphäre, in der man gerne arbeitet; bei Videokonferenzen im Büro mit 4–6 Personen gelegentlich störend, jedoch durch standortbezogene Rückzugsorte gut ausgleichbar.