273 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
273 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
273 Bewertungen von Bewerbern
Keine fühlt sich verantwortlich!
Bewerber/inHat sich 2025 bei Dresdner Bank AG in Düsseldorf in Düsseldorf als Kundenberater beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube, dass die Personalabteilung entweder kaputt gespart ist oder diese gar nicht da ist, gerade wenn es um Bewerber geht.
Ca. 2 Monaten gewartet, bis eine finale Rückmeldung bekam und der Ansprechpartner war nur ein einziges Mal telefonisch erreichbar und danach hatte er keine Lust...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Kein Feedback
Bewerber/inHat sich 2025 bei Commerz Business Consulting, Commerzbank AG in Frankfurt am Main als Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Feedback geben, woran man wachsen kann.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr nettes Assesment Center
Bewerber/inHat sich 2025 bei Commerzbank AG in Frankfurt am Main als IT Trainee beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- 3 positive Eigenschaften, eine schlechte
- Was man bei eigenen Banken schlecht findet.
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es ist eine absolute Lachnummer
Bewerber/inHat sich 2025 bei COMMERZBANK Aktiengesellschaft in Frankfurt am Main beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
dass die Personalabteilung jede Minute seines Lebens seit Abitur im CV dokumentiert sehen will inklusive einzelner Monate zwischen Abitur und Studium, die 25 Jahre zurückliegen. wenn die Privatwirtschaft immer nach Bürokratieabbau schreit, aber selbst funktioniert wie ein Beamtenladen, darf man sich über Stagnation und Niedergang nicht wundern. lächerlich...
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Gut strukturierter technischer Ablauf, aber chaotische und unklare Kommunikation seitens HR
Bewerber/inHat sich 2025 bei Commerzbank AG Frankfurt in Frankfurt am Main als Fullstack Software Developer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation seitens HR sollte klarer und zugänglicher sein, insbesondere in der Anfangsphase des Prozesses. Rückfragen über das interne Portal ohne persönliche Kontaktaufnahme können leicht zu Missverständnissen führen. Eine transparentere und unterstützende Begleitung durch HR würde den Gesamteindruck deutlich verbessern.
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Hätte ich mir lieber sparen sollen
Bewerber/inHat sich 2025 bei Commerzbank AG Frankfurt in Frankfurt am Main als Trainee „International Digital Development Program” (IDDP) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe leider eine Absage erhalten, was in Ordnung ist. Wenn es andere Bewerber gibt, die besser auf die Stelle passen, dann ist das eben so. Allerdings finde ich es unglaublich, dass man von mir eine kreative Bewerbung verlangt, ich mehrere Tage Zeit in den Inhalt und das Design meines Anschreibens investiere und am Ende kommt ernsthaft eine generische Absage. Ich hätte mir zumindest eine richtige Erklärung gewünscht. Diese Bewertung schreibe ich nur deshalb, weil ich vollkommen schockiert über so eine Antwort bin. Nochmal begehe ich den Fehler nicht und werde künftig an Unternehmen auch nur generische Bewerbungsschreiben schicken. Wenn meine Qualifikationen passen, werde ich auch eingeladen. Ich habe sowieso den Eindruck, dass Bewerbungsschreiben nicht wirklich gelesen werden - wie auch hier - und nur der Lebenslauf ausschlaggebend ist.
Verbesserungsvorschlag: Gar nicht zu Beginn des Bewerbungsprozesses etwas Kreatives verlangen. Sowas kann man auch gut in der zweiten Runde des Bewerbungsprozesses prüfen. Wenn Praktika und Werkstudententätigkeiten das relevante Kriterium sind, dann nur einen Lebenslauf mit Stichpunkten zu den Tätigkeiten verlangen und gut ist. Alle sparen sich dadurch erstmal Zeit und diejenigen, die von Anfang an keine Chance haben, müssen sich nicht unnötig mit der Bewerbung beschäftigen.
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Sehr nette Leute, gut organisiertes Auswahlverfahren
Bewerber/inHat sich 2025 bei Commerzbank AG (Frankfurt am Main / Deutschland) als BA Trainee beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- viele situative Frage, personal Fit
- Frage gegen Lebenslauf
- Insgesamt zwei Interviews (online und vor Ort) und ein AC (1/2 Tage)
- Im zweiten Interview habe ich interne Projekte kennengelernt und darüber gesprochen. Wir haben echte Verbindungen aufgebaut und uns auf Augenhöhe ausgetauscht – da merkt man, dass man wirklich Lust auf die Zusammenarbeit hat. Fand den gesamten Auswahlprozess echt toll!
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Unmöglich aufwendiger Prozess, keine Rückmeldung des Support bei Problemen und keinerlei Interesse an Feedback geben
Bewerber/inHat sich 2025 bei Commerzbank in Frankfurt am Main als Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerber als Mensch behandeln:
Kein Ghosting
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Top Bewerbungsprozess und sehr angenehmen Stimmung. Die sofortige DU-Kultur gefällt mir besonders gut!
Bewerber/inHat sich 2025 bei Commerzbank Nürnberg in Nürnberg als Privatkundenberater beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gibt es wirklich garnichts!
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen, meine Hobbys usw.
- Warum zur Commerzbank, was meine Tätigkeiten bei der vorhherigen Tätigkeit war
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Altersdiskriminierung, perspektivlos, chaotisch, respektlos
Bewerber/inHat sich 2025 bei COMMERZBANK Aktiengesellschaft in Frankfurt am Main beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Fakebewertungen machen die Lage nicht besser
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.