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Bewertung

Arbeit die Spaß macht, mit tollen Kollegen und interessanten Aufgaben

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei comNET | Gesellschaft für Kommunikation und Netzwerke mbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Umfeld, Kollegialität, Prozessbewusstsein, pragmatische und individuelle Lösungen werden bevorzugt, Sponsoring von sportlichen Aktivitäten

Verbesserungsvorschläge

Unterstützung mit Essenszulage (1x im Monat gemeinsames Mittagessen) oder Job-Ticket

Arbeitsatmosphäre

sehr positiv, vertrauensvoll, man kann seine Talente einbringen, gutes Miteinander

Kommunikation

6x Mitarbeiterbesprechung im Jahr, aktive Nutzung von Teams, Austausch mit Kollegen, "Sag es, so wie es ist"-Kultur wird gelebt

Kollegenzusammenhalt

ein bunter Haufen, jede Persönlichkeit wird geschätzt

Work-Life-Balance

sehr flexible Einteilung des Tages möglich, in der man berufliche und private Belange unter einen Hut bringen kann, Vertrauensarbeitszeit wird gelebt. Einige Kollegen aus der Technik sind überbelastet, hier wird an Lösungen gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

wertschätzend, klar, verbindlich, humorvoll

Interessante Aufgaben

die Aufgaben und Projekte sind sehr vielfältig, Aufgaben verändern sich

Gleichberechtigung

wird gelebt. Wir haben immer noch zu wenig Frauen im technischen Bereich, aber es wird.

Umgang mit älteren Kollegen

wir haben auch neue Kollegen eingestellt, die mehr Berufserfahrung haben, klappt gut

Arbeitsbedingungen

gute Mischung aus Homeoffice und Arbeiten im Büro, sehr individuell und flexibel

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein wird zwar umgesetzt (Standards), steht aber nicht im besonderen Fokus. Hier könnte ggf. noch mehr passieren.

Gehalt/Sozialleistungen

Neu: Betriebliche Krankenversicherung

Image

Ich denke, man bekommt bei comNET mehr, als man auf den 1. Blick erwartet. Die Mitarbeiter wissen comNET zu schätzen, aber das könnte noch ausgeprägter sein.

Karriere/Weiterbildung

es werden regelmäßig Schulungen angeboten. Vorgesetzte sind offen für Weiterbildungsangebote. Initiative kann auch vom Mitarbeiter ausgehen.

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