Gemeinsam zum Erfolg!
Arbeitsatmosphäre
In jeder Niederlassung herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Es wird schnell von alles das Du angeboten.
Kommunikation
Es wird viel mit einander gesprochen. Es wird auch stetig daran gearbeitet die Kommunikation zu verbessern und zu fördern.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung und auch Abteilungsübergreifend wirklich top!
Es wird gemeinsam daran gearbeitet, den Erfolg zu steigern.
Work-Life-Balance
Anfangs ist viel zu tun und zu lernen. Dadurch arbeitet man natürlich etwas mehr. Gerade wenn man zur Eingewöhnung nach Hannover muss. (Wenn man in Niederlassung beschäftigt ist.)
Ansonsten gibt es "Schichtsysteme".
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr und bezieht ein mit in die Gestaltung des Arbeitsalltags.
Ich persönlich hätte jedoch das Gefühl, dass "der Funke" nicht über gesprungen ist.
Das führte manchmal zu Frustration.
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Themen, also das klassische Systemhaus.
Manche Themen höchst interessant, manche eher weniger.
Hier hilft es aber, dass man sich in Absprache mit der GF auf Themen spezialisieren kann.
Gleichberechtigung
Der Angesprochene "Funke" zieht ein Stern ab. Ansonsten wird hier fair mit einander umgegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob alt oder jung. Der Umgang ist angenehm.
Arbeitsbedingungen
Arbeiten von wo man will. Das macht alles flexibel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fahrgemeinschaften werden gebildet, Fahrräder können geliehen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Geht besser, aber auch schlechter.
Image
Lange am Markt und partnerschaftliches arbeiten mit den Kunden und Herstellern.