Von Menschlichkeit keine Spur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Darüber muss ich noch nachdenken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Zahlt den Leuten eine Abfindung und macht dicht.
Arbeitsatmosphäre
Der Druck ist sehr hoch - konstant. Mitarbeiter werden sehr schnell entlassen, unabhängig davon, ob der Job richtig, gut oder schlecht gemacht wird. Wer gestern noch als guter Mitarbeiter galt, kann am nächsten Tag spontan seine Kündigung in der Post haben. Dieser Umgang schlägt auf das Klima.
Kommunikation
Viele Worte, wenig Inhalt - das kann man zumindest von der Führungsebene an die Belegschaft sagen. Die Kommunikation untereinander ist oft langsam und inkonsistent, was zu langen und komplizierten Prozessen führt, die für alle einfach nur nervig sind.
Kollegenzusammenhalt
Kommt darauf an, wen man mag. Viele individuelle Typen, mit denen nicht jeder gut kann - dann ist man auch der Doofe und läuft hier und da auf. Wenn man sich gut in das Team schafft zu integrieren gibt es sowas schon am Rande. Also man zeigt zumindest Verständnis, wenn was nicht läuft. Es würde aber niemand für den Kollegen eine Lanze brechen und der Führungsebene die Stirn bieten
Work-Life-Balance
Das kann jeder relativ frei gestalten. Es gibt Zeiten, da muss man mehr tun als in anderen. Überstunden werden grundsätzlich in fast allen Bereichen ignoriert und auch nicht honoriert. Man arbeitet auf Vertrauensbasis, aber man muss zusehen, dass man präsent genug ist und gewisse Quoten erfüllen. Hat man aber in anderen Unternehmen durchaus auch schlimmer erlebt - dafür ist das Gehalt aber wenigstens auch mies.
Vorgesetztenverhalten
Kaum schlimmer erlebt. Cholerisches Verhalten, keine Einsicht und kein offenes Ohr für Ideen oder Feedback. Regel Nr. 1 Die Geschäftsführer haben immer Recht... Regel Nr. 2 Wenn die GF mal nicht Recht hat - Maul halten, hinnehmen und an Regel Nr. 1 denken.
Interessante Aufgaben
Spannend ist da nicht wirklich viel dran. Eventuell für die Techniker, wenn es mal Projekte gibt, die man so noch nicht hatte.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung von wem? Achso... nein, gibt es nicht. Es geht nur danach, wessen Nase lieber gemocht wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum welche, außer die in leitenden Positionen
Arbeitsbedingungen
Es gibt Hardware, teilweise auch gar nicht so alt. Keine Klimaanlage oder sonstiges. Keine Kantinen oder Ähnliches.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich ein sehr sehr mageres Gehalt und auch kaum Sonderzahlungen (Variabler Anteil im Vertrieb ja). Wochenendzulage oder Ähnliches - Fehlanzeige. Sonstige zusätzliche Sozialleistungen? Nein. Man muss sparen und das an den Mitarbeitern.
Image
Oh darauf wird viel wert gelegt. Es muss alles vom Designer sein. Da darf eine Tür oder ein Tisch auch mal vierstellig kosten. Praktisch muss es nicht sein, nur gut aussehen. Bilder dürfen nur vom Marketing bestimmt aufgehangen werden - bitte nichts unternehmen, um sich im Büro wohler zu fühlen!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung im Vertrieb wird als nicht notwendig betrachtet. Eine Zeit lang gab es sinnlose interne Workshops etc. durch die ehemalige Vertriebsleitung, die waren aber nur sinnlose und peinliche Zeitfresser.
Innerhalb der Technik gibt es einige Schulungen und Zertifizierungen der Leute um wettbewerbsfähig zu sein.