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comNET – Gesellschaft für Kommunikation + Netzwerke mbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche IT
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comNET – Gesellschaft für Kommunikation + Netzwerke mbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,50
Vorgesetztenverhalten
3,25
Kollegenzusammenhalt
3,75
Interessante Aufgaben
3,25
Kommunikation
3,25
Arbeitsbedingungen
3,50
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,50
Work-Life-Balance
3,25

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,75
Image
4,50
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 4 von 4 Bewertern Homeoffice bei 3 von 4 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 3 von 4 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 2 von 4 Bewertern Betriebsarzt bei 2 von 4 Bewertern Coaching bei 3 von 4 Bewertern Parkplatz bei 2 von 4 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 3 von 4 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 4 Bewertern Firmenwagen bei 3 von 4 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 4 von 4 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 4 Bewertern Mitarbeiterevents bei 3 von 4 Bewertern Internetnutzung bei 4 von 4 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 17.Apr. 2019 (Geändert am 10.Juni 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In jeder Niederlassung herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Es wird schnell von alles das Du angeboten.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr und bezieht ein mit in die Gestaltung des Arbeitsalltags.

Ich persönlich hätte jedoch das Gefühl, dass "der Funke" nicht über gesprungen ist.
Das führte manchmal zu Frustration.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung und auch Abteilungsübergreifend wirklich top!
Es wird gemeinsam daran gearbeitet, den Erfolg zu steigern.

Interessante Aufgaben

Viele verschiedene Themen, also das klassische Systemhaus.
Manche Themen höchst interessant, manche eher weniger.

Hier hilft es aber, dass man sich in Absprache mit der GF auf Themen spezialisieren kann.

Kommunikation

Es wird viel mit einander gesprochen. Es wird auch stetig daran gearbeitet die Kommunikation zu verbessern und zu fördern.

Gleichberechtigung

Der Angesprochene "Funke" zieht ein Stern ab. Ansonsten wird hier fair mit einander umgegangen.

Umgang mit älteren Kollegen

Egal ob alt oder jung. Der Umgang ist angenehm.

Gehalt / Sozialleistungen

Geht besser, aber auch schlechter.

Arbeitsbedingungen

Arbeiten von wo man will. Das macht alles flexibel.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Fahrgemeinschaften werden gebildet, Fahrräder können geliehen werden.

Work-Life-Balance

Anfangs ist viel zu tun und zu lernen. Dadurch arbeitet man natürlich etwas mehr. Gerade wenn man zur Eingewöhnung nach Hannover muss. (Wenn man in Niederlassung beschäftigt ist.)
Ansonsten gibt es "Schichtsysteme".

Image

Lange am Markt und partnerschaftliches arbeiten mit den Kunden und Herstellern.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    comNET – Gesellschaft für Kommunikation + Netzwerke mbH
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2018
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Wie ist die Unternehmenskultur von comNET – Gesellschaft für Kommunikation + Netzwerke mbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 12.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre. Es wird viel gefordert aber auch gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung bezieht die Mitarbeiter in viele Entscheidungen mit ein und gibt Verantwortung ab.

Kollegenzusammenhalt

Trotz deutlich gewachsener Belegschaft ist ein Zusammenhalt unter den Kollegen im Tagesgeschäft und in den Projekten vorhanden.

Interessante Aufgaben

Ständig wachsendes Aufgabenspektrum, wodurch man mit immer neuen und spannenden Aufgaben in Berührung kommt und niemals auslernt.

Kommunikation

Die Mitarbeiter werden in regelmäßigen Besprechungen über aktuelle Themen, die das Unternehmen betreffen informiert und in die Entwicklung des Unternehmens mit eingebunden.

Gleichberechtigung

Absolute Gleichberechtigung für Frauen und Männer. Elternzeit, Teilzeit, Wiedereinstieg etc. wird sowohl Frauen als auch Männern ermöglicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nur wenige ältere Kollegen, die jedoch genauso gewertschätzt werden, wie alle anderen Mitarbeiter auch.

Karriere / Weiterbildung

comNET macht sehr viel für die eigene Nachfuchsförderung. Die Ausbildung ist von der IHK EINS+ zertifiziert. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich weiterzubilden, z.B. durch Zertifizierungen, berufsbegleitendes/duales Studium oder andere/persönliche Weiterbildungen. Es werden Personalentwicklungsgespräche geführt.

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen werden angeboten und Gehälter werden pünktlich gezahlt. Je nach Unternehmenserfolg gibt es eine jährliche Prämie.

Arbeitsbedingungen

Alle Mitarbeiter haben einen Laptop. Mitarbeiter im Außendienst bekommen ein Firmenhandy und ein Firmen-KFZ. Es gibt Rückzugsräume in denen man ungestört arbeiten kann. Konferenzräume sind klimatisiert.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt und es werden Fahrgemeinschaften gebildet.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit und Home Office geben viel Flexibilität. Man kann sogar in der Mittagspause zum Sport gehen.

Image

Die Mitarbeiter reden gut über comNET und das Image spiegelt die Realität wieder.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    comNET – Gesellschaft für Kommunikation + Netzwerke mbH
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 15.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wie im Projektgeschäft üblich gibt es stressigere und enspanntere Zeiten. Alles in allem kann man sich hier nicht beschweren.

Vorgesetztenverhalten

Leitende Angestellte helfen im Tages- und Projektgeschäft mit, sind für jeden ansprechbar und arbeiten stetig an der Optimierung der Unternehmensprozesse. Dadurch kann es gelegentlich passieren, dass einfache Angestellte mit ihren Anliegen vergessen werden. Bei erneuter Nachfrage finden sich dann aber unkompliziert und zeitnah Lösungen.

Kollegenzusammenhalt

Die Projekte funktionieren nur, wenn alle mit anpacken und sich gegenseitig unterstützen. Das funktioniert in den meisten Fällen ganz gut.

Interessante Aufgaben

Wer sich für IT und vor allem deren Einsatz in unserer Gesellschaft interessiert wird immer neue spannende Themen entdecken, die in die Projekten einfließen.

Kommunikation

Die Geschäftsführung nimmt sich in regelmäßigen Abständen Zeit, seine Mitarbeiter über aktuelle Geschehnisse zu informieren und stellt sich offen den Fragen der Mitarbeiter. Es können viele Kanäle (Mail, Chat, (Videos-)Telefonie, Desktopsharing) zur Kommunikation genutzt werden.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird in allen Bereichen groß geschrieben.

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind kaum ältere Kollegen im Unternehmen

Karriere / Weiterbildung

Für seine Außbildung ausgezeichnet, bietet die comNET auch älteren Mitarbeitern die Möglichkeit sich fortzubilden und erfragt deren Motivation und Zielsetzung in Personalentwicklungsgesprächen.

Gehalt / Sozialleistungen

Jeder im Unternehmen hat sein auskommen. Mitarbeitern mit viel Kundenkontakt wird ein Auto und ein Mobiltelefon gestellt.

Arbeitsbedingungen

Man kann per Laptop in jedem Büro, an jedem Standort und sogar von zuhause aus arbeiten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Unternehmen ist sozial und bietet vielen Menschen gute Chancen. Besonders Umweltbewusst kommt es mir nicht vor.

Work-Life-Balance

In einem mittelständigen und dienstleistungsorientierten Unternehmen ist es üblich, nicht nach Stempeluhr zu arbeiten, sondern zum Wohle des Kunden auch mal am Samstag oder außerhalb der "normalen" Geschäftszeiten im Einsatz zu sein

Image

Die comNET hat einen guten Ruf und einen tollen Auftritt.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    comNET – Gesellschaft für Kommunikation + Netzwerke mbH
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 16.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Der Druck ist sehr hoch - konstant. Mitarbeiter werden sehr schnell entlassen, unabhängig davon, ob der Job richtig, gut oder schlecht gemacht wird. Wer gestern noch als guter Mitarbeiter galt, kann am nächsten Tag spontan seine Kündigung in der Post haben. Dieser Umgang schlägt auf das Klima.

Vorgesetztenverhalten

Kaum schlimmer erlebt. Cholerisches Verhalten, keine Einsicht und kein offenes Ohr für Ideen oder Feedback. Regel Nr. 1 Die Geschäftsführer haben immer Recht... Regel Nr. 2 Wenn die GF mal nicht Recht hat - Maul halten, hinnehmen und an Regel Nr. 1 denken.

Kollegenzusammenhalt

Kommt darauf an, wen man mag. Viele individuelle Typen, mit denen nicht jeder gut kann - dann ist man auch der Doofe und läuft hier und da auf. Wenn man sich gut in das Team schafft zu integrieren gibt es sowas schon am Rande. Also man zeigt zumindest Verständnis, wenn was nicht läuft. Es würde aber niemand für den Kollegen eine Lanze brechen und der Führungsebene die Stirn bieten

Interessante Aufgaben

Spannend ist da nicht wirklich viel dran. Eventuell für die Techniker, wenn es mal Projekte gibt, die man so noch nicht hatte.

Kommunikation

Viele Worte, wenig Inhalt - das kann man zumindest von der Führungsebene an die Belegschaft sagen. Die Kommunikation untereinander ist oft langsam und inkonsistent, was zu langen und komplizierten Prozessen führt, die für alle einfach nur nervig sind.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung von wem? Achso... nein, gibt es nicht. Es geht nur danach, wessen Nase lieber gemocht wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum welche, außer die in leitenden Positionen

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung im Vertrieb wird als nicht notwendig betrachtet. Eine Zeit lang gab es sinnlose interne Workshops etc. durch die ehemalige Vertriebsleitung, die waren aber nur sinnlose und peinliche Zeitfresser.
Innerhalb der Technik gibt es einige Schulungen und Zertifizierungen der Leute um wettbewerbsfähig zu sein.

Gehalt / Sozialleistungen

Grundsätzlich ein sehr sehr mageres Gehalt und auch kaum Sonderzahlungen (Variabler Anteil im Vertrieb ja). Wochenendzulage oder Ähnliches - Fehlanzeige. Sonstige zusätzliche Sozialleistungen? Nein. Man muss sparen und das an den Mitarbeitern.

Arbeitsbedingungen

Es gibt Hardware, teilweise auch gar nicht so alt. Keine Klimaanlage oder sonstiges. Keine Kantinen oder Ähnliches.

Work-Life-Balance

Das kann jeder relativ frei gestalten. Es gibt Zeiten, da muss man mehr tun als in anderen. Überstunden werden grundsätzlich in fast allen Bereichen ignoriert und auch nicht honoriert. Man arbeitet auf Vertrauensbasis, aber man muss zusehen, dass man präsent genug ist und gewisse Quoten erfüllen. Hat man aber in anderen Unternehmen durchaus auch schlimmer erlebt - dafür ist das Gehalt aber wenigstens auch mies.

Image

Oh darauf wird viel wert gelegt. Es muss alles vom Designer sein. Da darf eine Tür oder ein Tisch auch mal vierstellig kosten. Praktisch muss es nicht sein, nur gut aussehen. Bilder dürfen nur vom Marketing bestimmt aufgehangen werden - bitte nichts unternehmen, um sich im Büro wohler zu fühlen!

Verbesserungsvorschläge

  • Zahlt den Leuten eine Abfindung und macht dicht.

Pro

Darüber muss ich noch nachdenken.

Contra

Der Umgang mit den Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    comNET – Gesellschaft für Kommunikation + Netzwerke mbH
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf