Basierend auf Daten aus 55 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Company Bike die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 105 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
55 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation von oben ist nach wie vor intransparent (Beispiel: es werden Neukunden als Druckmittel benutzt, im Nachgang deren Wichtigkeit wieder heruntergespielt, wenn die Zahlen nicht erreicht werden - hier sollte lieber mit offenen Karten gespielt werden, es gibt trotzdem jeder sein Bestes), Lob muss man aktiv einfordern (senkt die Glaubwürdigkeit), unter den Kollegen aber gut und wertschätzend
Kommt sehr auf die Abteilung an, meine Führungskraft ist mit der Anzahl an zu führenden Personen überfordert und interessiert sich nicht für meine Arbeit, was aber von oben nicht gesehen werden will.
Ehrlich gesagt eher langweilig. Früher konnte man mehr selber entscheiden und jeder war happy damit, seit diversen Umstrukturierungen ist alles ziemlich vorgegeben und man arbeitet halt ab, was die Geschäftsführung vorgibt. Eigenes Denken ist eher unerwünscht, aber wenn die Ergebnisse dann nicht passen, hat man natürlich trotzdem die Ehre, der Buhmann zu sein.
Im Kollegium überwiegend gut, bzgl. Vorgesetzten eher schwierig. Die Probleme der Mitarbeitenden werden von den Führungskräften zwar aufgenommen, aber nicht ernst genommen, da nach dem jeweiligen Gespräch einfach nichts mehr passiert. Am besten fährt man, wenn man sich generell nicht über Missstände beschwert und in Terminen ab und an mal einen wichtigen Satz fallen lässt.