Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
An alle Punkte
An nichts
Tolle Arbeitgeber
Sehr freundlicher Umgang, flexibel, und immer Problemorientiert.
//////////
Das kann ich nicht bewerten.
Der Kontakt zum Arbeitgeber findet fast ausschließlich am Telefon statt. Der direkte Arbeitsplatz ist in unterschiedlichen Unternehmen und daher schwer zu bewerten. Die Sterne gelten ausschließlich C&M.
Kann ich nicht bewerten.
Kann ich nicht bewerten, da ich als 450,-Eurokraft arbeite.
Kann von mir nicht bewertet werden, da ich kein Kontakt zu anderen Mitarbeitern von C&M habe.
Kann von mir nicht bewertet werden. Das weiß ich nicht.
Kann ich nicht bewerten
Der Kontakt zum Arbeitgeber findet fast ausschließlich am Telefon oder per Mail statt.
Weites Aufgabenfeld....
- reges Feedback
- schnelle Kontaktaufnahme
- Wunschdienstplan
- pünktliche Gehaltszahlung
- zufriedenstellende Bezahlung
- spontane Freizeit möglich
- Wunscheinsatzorte
- fester Arbeitsvertrag
- nur 24 Tage Urlaub
- unzureichender Respekt
- teils fehlendes Verständnis
Ich bitte um Verbesserung des Verständnisses gegenüber unseres Berufs. Insbesondere zu unseren körperlichen und psychischen Belastungen und somit einhergehend in Hinblick auf unsere Arbeitsbedingungen.
Zudem bitte ich um mehr Respekt, gegenüber meiner Schwangerschaft. Schliesslich sorge ich für Nachwuchs im Berufsleben... Stichpunkte: Altersarmut, Alterspyramide. Alles im Leben hat zweit Seiten und desswegen sollte man immer beide Seiten der Medaillen beachten und fair zueinander sein.
Bis zu meiner Schwangerschaft war es eine tolle Atmosphäre. Stets freundlich, lösungsorientiert, zugewandt, interessiert waren die Kollegen im Büro zu mir, im persönlichen sowie telefonischem Gespräch. Im Büro fühlte ich mich von der Einrichtung, der Lichverhältnisse und der Dekoration stets eingeladen und wohl.
Es ist zu beachten, dass ich meine überwiegende Arbeitszeit (99%) nicht im Büro verbracht habe, da ich als Leiharbeiter in anderen Unternehmen eingesetzt wurde. Lediglich zu persönlichen Gesprächen war ich im Büro dieser Firma.
Ehrlich muss ich hier niderschreiben, dass viele Kollegen wiederholend und mit steigender Tendenz mir gegenüber negative Äußerungen machen. Meistens liegt es an der Verteilung der Dienste, den Einsatzorten oder das teils mangelnde Verständnis bei Problemen vor Ort, beim Arbeiten.
Ich selbst habe Kollegen in die Firma geworben. Von den Leihfirmen, kann ich diese auch nach wie vor weiterempfehlen. Nur nicht lange krank werden oder schwanger werden. Dann ist alles ok. Das ist wohl überall so...
Meinen Wunschdienstplan konnte ich ohne große Schwierigkeiten Monat für Monat planen. Dieser konnte bis auf wenige Ausnahmen stets eingehalten werden. Abänderungen wurden stets zeitnah mit mir besprochen. Es wurde nie über meinen Kopf hinweg ein Dienst entschieden. Spontane freie Tage oder spontaner Urlaub war mir auch schon öfters möglich gemacht worden.
Hierzu kann ich nur sagen, dass die Firma sich Gedanken macht! Z.B. gab es einen Brief mit Blumensamen, um diese zu pflanzen, für den Erhalt von Bienen und Insekten.
Eine ganz tolle und süße Iddee! Weiter so!
Es wird auch viel mit Mails gearbeitet ;
und die Stundenzettel werden überwiegend elektronisch erfasst.
Da ich als Leiharbeiterin in verschiedenen Trägern und Unternehmen eingesetzt bin, sehe ich nur an Teamveranstaltungen das Team. Daher ist ein Zusammenhalt schwer zu bewerten. Der Zusammenhalt zwischen mir und meinen Vorgesetzten war solange akurat, bis ich schwanger wurde. Ich hatte mich zuvor immer gut aufgehoben gefühlt, auch wenn es Schwierigkeiten gab, wurden Lösungen freundlich und fair gefunden. Das ist während meines Beschäftigungsverbotes leider nicht mehr der Fall. Ich fühle mich nicht mehr zur Firma gehörend. Das kommt daher, dass wenn ich Fragen habe oder etwas erbitte, oder meine Schwangerschaft bekannt gab, ich mich vorwurfsvoll und unachtsam (im Ton und in der Art) behandelt fühl(t)e.
Ganz klarer Abzug im Ton und Umgang zu mir, seit meinem Beschäftigungsverbot. Ich war zuvor stets sehr überzeugt von der Firma. Habe immer überall geschwärmt, vom Umgang der Vorgesetzten gegenüber mir oder anderen Kollegen. Selbst wenn mal etwas schief lief, meinerseits oder ich Unklarheiten hatte, wurde mit mir achtungsvoll, Verständnisvoll und um Lösungen bemüht umgegangen. Seitdem ich nicht mehr arbeiten darf, auf Grund Schwangerschaft vermisse ich die Achtung mir gegenüber.
Allgemein ist bekannt, dass die Arbeitsbedingingen für sozisle Berufe sehr schlecht ist. Die Firma selbst hat keinen großen Einfluss auf die Bedingungen vor Ort, in den Unternehmen, in denen ich eingesetzt werde. In der Pflege gibt es leider immer wieder unmoralische, psychisch belastende und rechtlich in Frage stellende Situationen. Somit ist es schwierig für die Firma Compence and more eine Bewertung abzugeben. Es ist so, dass schwierige Arbeitssituationen vor Ort, stets mit meinen Vorgesetzten telefonisch und auf Wunsch auch persönlich besprochen werden können. Meisten wird zügig eine faire, gemeinsame Entscheidung getroffen. Leider kam es bei mir vor, dass ich bei einzelnen Situationen, wie. zB. starke Unterbesetzung (16 Pflegefälle auf eine Pflegeperson oder 26 schwerkranke Patienten auf eine Pflegeperson) nicht verständnisvoll und lösungsorientiert behandelt worden bin. Durch die Blume wurde mir gesagt, dass ich sowas abkönnen muss. Manchmal fehlte mir die Achtung meiner Firma gegenüber meines Jobs, schliesslich fahre ich denen das Geld ein..
Es ist immer schnell jemand erreichbar. Wenn die passende Gesprächsperson derzeit nicht vorhanden ist, erfolgt ein züger Rückruf. Bis zu meiner Schwangerschaft war der Ton angemessen, seitdem ist er teils rau und vorwurfsvoll, fast schon frech.
Das Gehalt ist soweit angemessen. Mehr darfs doch immer sein, oder?
Letztendlich wird der Job als Pflegerin generell nicht fair entlohnt.
Dennoch kann ich mit dem Lohn in dieser Firma zufrieden sein.
Wie schon in anderen Bereichen meiner Teilbewertungen erwähnt, fühle ich mich, seitdem ich schwanger bin und im Beschäftigungsverbot bin, nicht mehr gleichberechtigt behandelt, bezüglich des kommunikativen Umgangs mir gegenüber. Dazu möchte ich klar und fair sagen, dass wenn es Neuerungen, Infos oder ähnliches gibt, werde ich weiterhin per Mail darüber benachrichtigt. Das finde ich super!
Die Aufgaben als Krankenpflegerin sind überwiegend gleich in den verschiedenen Unternehmen. Die Aufgaben in diesem Beruf sind generell extrem abwechslungsreich. Jedoch kann sich jeder seine Bereiche / Station / Häuser selbst aussuchen bzw eingrenzen. Somit finde ich persönlich, dass es an jedem selbst liegt, ob die Aufgaben für einen interessant sind oder nicht. Ich finde es sehr toll, dass ich mir in dieser Firma meine Bereiche und Orte möglichst frei selbst wählen kann, bzw. eingrenzen kann. Dazu gehört auch, dass ich einzelne Bereiche, Orte, Stationen oder Häuser einzeln ausschließen kann.
Das sie immer in Rücksprache arbeiten mit uns.
Das es leider nur eine Zeitarbeit ist.
Teamtreffen der Arbeiter, damit man weiß wer noch für diese Firma arbeitet.
Man hat die Chance auf einen Job in dem Bereich, wo man als Zeitarbeiter angestellt war
Keine Erfahrung
Auch in privaten Problemen bekommt man ein offenes Ohr
Freies Arbeiten
Mitarbeiter, die für andere einstehen werden „gegangen“, dadurch sank die Qualität der Vermittlung und die Aufträge deutlich.
Transparentere Kommunikation zwischen den Kunden und der Firma, aber auch zwischen den Mitarbeitern/Vermittlern und den eingesetzten Therapeuten.
Es wird nur ein geringer Teil mitfinanziert. Die freien Tage muss man dann Urlaub nehmen.
Im Bereich der Leasing - Firmen eher im unteren Bereich, andere Zahlen deutlich mehr
Angebliche Mails kamen nie an bzw Einsätze wurden nicht bestätigt.
Immer Nett..Freundlich und vorallem erreichbar.
Da gibt es rein gar nichts .
Mein Arbeitgeber achtet darauf das es seinen Mitarbeitern immer gut geht ..Auch sorgt er immer dafür das wir gute Einsatzorte haben.
Er achtet darauf das es uns auch wärend der Arbeit gut geht und sorgt bei Instabilität sofort dafür das eine Stabilität schnell wieder hergestellt ist.
Immer gut gewählte Einsatzorte.
Top
Klasse
Mangelt nicht an Angeboten
Klar kann man immer mal ein Euro mehr wollen aber es ist Inordnung Der Verdienst ist gut.
Auf jedenfall.
Wenn man Dienste zusammen hat immer Top .
Werden alle gleich gut Behandelt.
Top
Bin zufrieden
Immer Erreichbar
Denke ja .
Sehr Intressente Bereiche.
Sind immer für mich da, geben auch Vorschuss für Lohn
Eigentlich nichts!
Ich komme bisher gut zurecht
Natürlich ist die Anspannung bei den Pflegeeinrichtungen groß. Ich bin da immer freundlich und das kommt auch zurück.
Die Kunden freuen sich immer über Kolleginnen von mir
Ich mache meinen Dienstplan selbst einen Monat vorher.
Kann man machen, gibt einen Katalog
Darf natürlich immer mal mehr sein bin zufrieden
Kann die Nachweise per Handy schicken
Immer alle nett bei den Teamtreffen.
Bin selbst schon älter und kann nich klagen
Zu mir immer freundlich und erreichbar.
Beinden Einrichtungen sehr verschieden, habe auch schon Kunden streichen lassen.
Klappt per Telefon und SMs mit der Firma
Sind meist Frauen in der Pflege da muss man die Männer nach Gleichberechtigung fragen
Pflege halt, da ändert sich nichts
Die Kommunikation
Wirklich nicht's.
Es gibt wirklich keine Verbesserungsvorschläge.
Man wird als Mitarbeiter wertgeschätzt, Diestplangestaltung nach eigenem Wunsch, stets ein offenes Ohr bei Problemen und die Bereitschaft immer eine Lösung die beide zufriedenstellt zu finden.
Nach einer, leider längeren Krankmeldung, wurde ich am Telefon tatsächlich mit dem Satz - na ob wir sie sie so weiter beschäftigen können muss ich Ihnen ganz ehrlich sagen, konfrontiert! Schade, denn bis jetzt war es stets angenehm dort zu arbeiten!
Bei Cometence und More werde ich immer sehr freundlich empfangen. Selbst ein telefonat ist stets sehr freundlich und angenehm.
Bisher nur positives gehört!
Eigene Diestplangestaltung, daher sogar regelmäßige Termine, wie z.B. Sportverein möglich. Selten anfragen ob man einspringen kann. Und wenn dann wirklich als Frage. Als ich mal einen Dienst übernommen habe, hatte ich am nächsten Tag einen Dankesbrief mit einer Tafel Schokolade im Briefkasten! Das hatte ich trotz 30 Jahre Pflegeberuf noch nie erlebt!
Gutes Angebot an Weiterbildung - kann man sich selber aussuchen, also keine Pflichtveranstaltungen, sondern das was interessiert und einem selbst von Nutzen ist
Bestes Gehalt, Sonderzahlungen, und Zuschläge.
Kein Kommentar, da ich mich nicht ausreichend mit dieser Rubrik beschäftigt habe. Sozialbewusstsein ist aber 100% vorhanden.
Nicht zu Bewerten, da ich wenig mit meinen Kollegen zu tun habe. Wenn ich mal welche treffe ist es immer ein freundliches Miteinander
Ich bin 50 und fühle mich dort bestens angenommen und integriert.
Stets ein offenes Ohr, für die Mitarbeiter. Bei Problemen z.B. Dienstplan oder Häuser in denen man Arbeitet, wird immer nach einer passenden Lösung gesucht. Ich fühle mich als Mitarbeiter in dieser Firma gesehen , respektiert und wertgeschätzt
Klare Regeln und Dienstanweisungen erleichtern den Umgang. Kommunikation ist zu jeder Tages und Nachtzeit möglich, wenn man Hilfe braucht.
Absprachen und geäußerte Wünsche werden eingehalten! Das ist in der Pflegebrache nicht immer üblich, wie ich erfahren musste.
Keine negativen Erfahrungen!
Durch die Vielfalt der Häuser, habe ich vieles gelernt und konnte auch viele interessante tipps weitergeben.
Absprachen würden teilweise nicht eingehalten
Mehr Absprache unter der Disponenten
Naja es gab kollegen die der Meinung waren sie sind was besseres
Unstrukturiert
Naja gehalt war verhandlungssache finde ich schon traurig das kollegen mit den gleichen Qualifikationen extrem mehr verdienen
Durch unterschiedliche Häuser natürlich viele interessante Aufgaben
So verdient kununu Geld.