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COMPIRICUS Groupals Arbeitgeber

Deutschland,  3 Standorte Branche Beratung / Consulting
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Bewertungsdurchschnitte

  • 16 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (14)
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Firmenübersicht

Experts in Finance, Treasury, Asset and Risk Management
COMPIRICUS (Firmensitz ist Düsseldorf, weitere Standorte in Frankfurt und Boston) wurde 2009 gegründet und gehört heute zu den international führenden Beratern und Anbietern von Softwarekomponenten für die Themen Asset-, Risiko- und Treasury-Management mit Schwerpunkt SAP-Applikationen.

Beständige Kundenverbindungen
Zu unseren Kunden zählen u.a. eine Vielzahl an Finanzdienstleistern wie Versicherungen, Kreditinstitute, Pensionskassen sowie Industrieunternehmen verschiedenster Branchen.

SAP-Partner
Als SAP-Implementierungs- und Entwicklungspartner kennen wir die Finanzmodule TRM/FAM und CML von der ersten „Line of Code“. Unser rund 48köpfiges Team – zum größten Teil bestehend aus Softwareentwicklern und Beratern - begleitet seit über 20 Jahren beständig und erfolgreich namhafte Unternehmen bei Konzeption, Implementierung und Customizing.                    

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Kennzahlen

Umsatz

8,8 Mio. Euro

Mitarbeiter

48

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Simplify your Business
Unsere Mission ist es, unseren Kunden das Tagesgeschäft im Treasury-, Asset- und Risikomanagement - durch Schaffung einer passgenauen SAP-Systemlandschaft auf Basis unserer anspruchsvollen und vielfach bewährten Finanzlösungen - so komfortabel wie möglich zu gestalten.

Auszug aus unserem Angebot1fe83cdd967a046a1528.jpg


Perspektiven für die Zukunft

Unsere Vision ist es, weltweit erster Ansprechpartner zu sein, wenn es um Software und Beratung für das Asset-, Risiko- und Treasury-Management mit SAP geht:  SAP FAM / TRM + innovative Add-on-Lösungen von COMPIRICUS = Zufriedene Kunden

Benefits

Die nachfolgend dargestellten Benefits gelten nur für die COMPIRICUS AG Deutschland; für Niederlassungen im Ausland gelten andere Benefits.

Ausstattung
Sie erhalten von uns einen Firmen-Laptop sowie ein Firmen-Smartphone. Zudem besteht positionsabhängig die Möglichkeit, nach mindestens drei Jahren Firmenzugehörigkeit einen Dienstwagen zu fahren.

Beruflich veranlasste Reisen können Sie über Ihre Firmenkreditkarte abrechnen, die zudem ein Reiseversicherungs-Paket enthält. Zudem gibt es für Dienstreisen innerhalb Deutschlands bei uns die Möglichkeit, eine Bahncard (50%, 2. Klasse) zu erhalten.

Vergütung
Neben einem attraktiven Fixgehalt erhalten Sie bei uns einen Bonus, mittels dessen Sie zum einen am Unternehmenserfolg partizipieren können, zum anderen für die Erreichung vorab vereinbarter, persönlicher Ziele honoriert werden.

Sozialleistungen
Wir bieten Ihnen eine Betriebliche Altersversorgung an, die wir als Arbeitgeber bezuschussen. Alternativ besteht grundsätzlich die Möglichkeit, bereits bestehende Versorgungsformen vom Vor-Arbeitgeber mitzubringen.
Unter bestimmten Voraussetzungen können Sie bei uns ein Jobticket für den ÖPNV erhalten.
 
Zudem bieten wir Eltern, die ihre Vorschulkinder extern betreuen lassen, Zuschüsse zu den Kinderbetreuungskosten.

Sollten Sie bei uns in einer Position tätig werden, die mit Reisetätigkeit verbunden ist, so werden Sie unsere Gruppenunfallversicherung aufgenommen.

Urlaub
Sie haben bei uns Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr, basierend auf einer Fünf-Tage-Woche.

Fortbildung
Fortbildung wird bei uns großgeschrieben. Zudem legen wir Wert darauf, dass jeder unserer Mitarbeiter das Optimum aus seinen Fähigkeiten machen kann. Deshalb vereinbaren Sie Ihre individuellen Trainingsziele jedes Jahr mit Ihrem Vorgesetzten. Es steht eine große Auswahl qualitativ hochwertiger Fortbildungen zur Verfügung, und zwar sowohl aus dem Bereich Fachwissen, als auch aus dem Soft-Skills-Bereich. Zusätzlich veranstalten die einzelnen COMPIRICUS-Fachbereiche regelmäßig interne Workshops, um Know-how-Transfer zu gewährleisten.

Weiteres
In unseren Bürostandorten stellen wir Ihnen Getränke (Mineralwasser, Kaffee, Tee) sowie an unserem Hauptstandort Düsseldorf auch wöchentlich frisches Obst kostenlos zur Verfügung.


3 Standorte

Standorte Inland

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Unser Firmenhauptsitz liegt in Düssel- dorf, inmitten eines der wichtigsten deutschen Versicherungsstandorte.


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Ein weiterer deutscher Standort ist am Banken- und Börsenplatz Frankfurt.


Standorte Ausland

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Unser Geschäft in den USA wird seit Juli 2011 durch unsere 100 %ige Tochter­gesellschaft COMPIRICUS Inc. mit Sitz in Boston geführt. 

Impressum

https://www.compiricus.de/impressum/

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Beratung oder ABAP-Entwicklung im SAP-TRM/CML-Umfeld

Gesuchte Qualifikationen

Junior-Positionen (Software-Entwicklung)
• Abschluss eines geeigneten Studiengangs ((Wirtschafts-)Informatik oder ähnlich) oder einer vergleichbaren Berufsausbildung
• Gute Kenntnisse in einer objektorientierten Programmiersprache, gerne auch erste Erfahrungen in SAP ABAP OO und/oder JavaScript
• Interesse an der Struktur, Funktionsweise und Verwaltung von Kapitalanlageprodukten (z. B. Aktien, Derivate etc.)
• Hohe Kundenorientierung und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zu regelmäßigen (inter-)nationalen Dienstreisen
• Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift

Senior-Positionen (Software-Entwicklung)
• Abschluss eines geeigneten Studiengangs ((Wirtschafts-)Informatik oder ähnlich) oder einer vergleichbaren Berufsausbildung
• Tiefgehende, praktisch nachgewiesene Kenntnisse der Programmiersprache ABAP bzw. ABAP Objects, gerne auch Erfahrungen in JavaScript
• Idealerweise bereits vorhandene Kenntnisse der Struktur, Funktionsweise und Verwaltung von Kapitalanlageprodukten (z. B. Aktien, Derivate etc.)
• Erfahrungen im Programmieren im Umfeld der SAP-Module SAP TRM und SAP CML sind ein weiterer Pluspunkt.
• Hohe Kundenorientierung und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zu regelmäßigen (inter-)nationalen Dienstreisen
• Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift

Junior-Positionen (Fachliche Beratung)
• Hochschulabschluss aus den Bereichen Wirtschaft, Naturwissenschaften, Mathematik oder (Wirtschafts-)Informatik
• Vorzugsweise erste fachliche Kenntnisse im Bereich Wertpapiere, Geld-, Devisen-, Derivate- und Commodityhandel
• Nachweisbares Interesse an betriebswirtschaftlichen Prozessen und Themenstellungen rund um die Kapitalanlageverwaltung bei Finanzdienstleistern bzw. das Cash- oder Treasury Management bei Industrieunternehmen
• Ausgeprägte kommunikative sowie analytische Fähigkeiten
• Hohe Kundenorientierung und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zu regelmäßigen (inter-)nationalen Dienstreisen
• Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift

Senior-Positionen (Fachliche Beratung)
• Hochschulabschluss aus den Bereichen Wirtschaft, Naturwissenschaften, Mathematik oder (Wirtschafts-)Informatik
• Mindestens drei- bis fünfjährige Erfahrung in der Implementierung des Moduls SAP TRM oder SAP CML, vorzugsweise aus dem Umfeld eines international operierenden Beratungshauses
• Fähigkeit, auf Basis von Kundenanforderungen obige SAP-Module zu implementieren bzw. dem Kunden die beste Lösung aufzuzeigen
• Ausgeprägte kommunikative sowie analytische Fähigkeiten
• Hohe Kundenorientierung und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zu regelmäßigen (inter-)nationalen Dienstreisen
• Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift


Gesuchte Studiengänge

Abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Volkswirtschaftslehre, Mathematik, Physik, Betriebswirtschaft oder einer verwandten Fachrichtung. Selbstverständlich bieten wir auch Studierenden dieser Fachrichtungen die Möglichkeit, uns bereits während des Studiums kennen zu lernen.

Weitere Infos...


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Spezialisierung macht uns sowohl als Partner anspruchsvoller Kunden wie auch als Arbeitgeber einzigartig. Ob Software-Entwicklung oder fachliche Beratung, ob Management- oder Fachkarriere – bei COMPIRICUS können Sie Ihren persönlichen Karriereweg einschlagen. Bei uns kann sich jeder entsprechend seiner Talente entwickeln. Tempo und Richtung bestimmen Sie.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Thomas, Manager, seit 2011 bei COMPIRICUS: "Bei COMPIRICUS kann ich mit meinem Team interessante und fordernde Aufgabenstellungen aus dem Finanzbereich in einer angenehmen Arbeitsumgebung lösen. Auch wenn die Projektarbeit manchmal länger dauert, bleibt meine persönliche Work-Life-Balance nicht auf der Strecke".

Margarita, Consultant, seit 2015 bei COMPIRICUS: "Obwohl ich frisch von der Uni kam, wurde ich nach kurzer Zeit in ein wichtiges Projekt eingebunden. Das Vertrauen der Vorgesetzten fördert Eigeninitiative der Mitarbeiter, was sich positiv auf die Arbeitsmotivation und das Arbeitsklima auswirkt."

Anna, Junior Consultant, seit 2017 bei COMPIRICUS: "Ich kam zur COMPIRICUS mit relativ geringer SAP-Erfahrung. Man gab mir die Chance und die Unterstützung, mich in ABAP einzuarbeiten, und ich wurde schnell in Kundenprojekte eingebunden, was mich sehr motiviert hat. Bei Fragen steht mir immer einer meiner Kollegen zur Seite."

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

COMPIRICUS unterscheidet sich speziell von größeren Mitbewerbern durch ihre fachliche Spezialisierung: Wir bieten IT-Beratung ausschließlich im Asset-Management- und Treasury-Umfeld an und sind offizieller SAP-Partner. Einige unserer Gründungsmitglieder waren vor über 20 Jahren sogar an der Entstehung der heutigen SAP-Module im vorgenannten fachlichen Umfeld beteiligt.

Partner auf Augenhöhe
Man kann sagen: Sie werden kaum irgendwo ein höheres Maß an Expertise in diesem Bereich finden. Und diese Expertise wird von unseren Kunden national aber auch international geschätzt, so dass wir sehr namhafte, börsennotierte Unternehmen zu unseren Kunden zählen und als Partner auf Augenhöhe verstanden werden.

Flache Hierarchien und kurze Wege
Als kleineres Unternehmen sind bei uns natürlich auch „die Wege kürzer“ als bei unseren großen Mitbewerbern. Bei uns herrscht kein Hierarchie-Denken und wir pflegen auf allen Ebenen eine offene Kommunikation. Bei uns ist auch ein Vorstand jederzeit zu allen Unternehmensthemen ansprechbar. Wir sehen flexibles Teamwork und flache Strukturen als Vorteil im Wettbewerb. Unsere Arbeitsatmosphäre ist dadurch auch familiärer und der Umgang freundlicher.

Im Einklang mit Ihren Interessen
Bei COMPIRICUS sind Entwicklungsziele relativ individuell gestaltbar und Karrierepläne nicht „in Stein gemeißelt“ – ein Unterschied zu vielen größeren Beratungen, wo die Anforderungen an die Mitarbeiterentwicklung sehr stark vorgegeben sind. Letztendlich zählt für uns der Einklang zwischen den Interessen des Mitarbeiters und denen des Unternehmens. Durch die Unterscheidung in die Management- und Fachkarriere werden die individuellen Wünsche und Fähigkeiten der Mitarbeiter berücksichtigt.

Offen für Inspiration
Wir ermöglichen Ihnen und ermuntern Sie sogar, sich fachliche oder technische Themen zu suchen, die Sie und COMPIRICUS in unseren Tätigkeitsbereichen weiterbringen. Auf diese Weise sammeln wir Expertenwissen in unserem Team und besetzen auch neue Inhalte rechtzeitig.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Schwerpunkt Finanzen
Aufgrund unseres fachthematischen Schwerpunkts im Bereich Kapitalanlagen und Treasury sollten Sie sich auf jeden Fall für alle Themen rund um Finanzprodukte interessieren – egal, ob Sie in der Beratung oder in der Software-Entwicklung arbeiten wollen. Denn in unserem Tätigkeitsbereich dreht sich letztlich alles um diese Themen. Wenn Sie sich in Ihrem Studium oder aufgrund privater Interessen bereits damit befasst haben, ist das natürlich ein Pluspunkt.

Freude am Umgang mit Anderen
Bei COMPIRICUS arbeiten Sie in einem Team, und außerdem werden Sie im Rahmen Ihrer Arbeit regelmäßig mit Kunden zusammentreffen. Daher ist es wichtig, dass Sie auf jeden Fall Spaß am Umgang mit Menschen haben und gerne mit ihnen zusammenarbeiten. Sie sollten offen und kommunikativ sein.

Souveränes Auftreten
In der Beratung geht es darum, dem Kunden Lösungen für seine Anliegen aufzuzeigen und ihn von deren Mehrwert zu überzeugen. Dem entsprechend sollten Sie sicher auftreten, eine überdurchschnittliche Auffassungsgabe haben, gut erklären und überzeugend argumentieren können – gerade dann, wenn Ihr Gegenüber nicht Ihrer Meinung ist.

Herausforderungen annehmen
Projekte im Bereich der IT-/SAP-Beratung sind häufig sehr komplex, sowohl thematisch als auch von der Anzahl der Beteiligten her. Sie sollten also strukturiert und analytisch denken können. Eine gewisse Stressresistenz ist unabdingbar. Zudem sollten Sie in der Lage sein, zu priorisieren und Ihre Aufgaben selbständig und zielstrebig zu bearbeiten.

Gefördert werden
Wir wissen, dass das jetzt erst mal nach „sehr viel“ klingt – aber keine Angst, viele der vorgenannten Fähigkeiten kann man erlernen oder trainieren. Auch in diesen Bereichen bieten wir Ihnen bei Bedarf entsprechende individuelle Fortbildungen an!

Unser Rat an Bewerber

Seien Sie einfach Sie selbst.

Bevorzugte Bewerbungsform

COMPIRICUS Group Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,27 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 26.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • 25.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Schön, wenn Arbeit zur Erfüllung wird.

  • 28.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Das Team und die Aufgaben


Bewertungsdurchschnitte

  • 16 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (14)
    87.5%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    6.25%
    Genügend (1)
    6.25%
    4,27
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
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kununu Scores im Vergleich

COMPIRICUS Group
4,27
16 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,73
70.286 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,18
2.227.000 Bewertungen