27 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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27 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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27 Bewertungen von Bewerbern
Bewerbungsprozess den es nicht gibt
Bewerber/inHat sich 2019 bei Compana Software GmbH in Feucht beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Zumindest Bewerber einladen und nicht im Nachgang behaupten alles ist abgeschlossen, "wollen Sie in der Datenbenk bleiben".
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr angenehmes und professionelles Klima während des Bewerbunggespräches!
Bewerber/inHat sich 2019 bei GermanPersonnel e-search GmbH in Unterhaching als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zeitnah wurde ich zu einem persönlichen Gespräch eingeladen. Keine streng vorgefertigten Standartfragen, sondern individuell gestellte Fragen zu meiner Person.
Trotz lockerer und entspannter Atmosphäre, klare Vorstellung der Zielsetzung.
Kurz darauf ein Angebot über einen Probearbeitstag, an dem ich das zukünftige Team kennenlernen durfte. Ich habe mich sehr wohl gefühlt, da alle sehr wertschätzend und entspannt miteinander umgehen.
Der positive Gesamteindruck ist der Grund für meine Entscheidung hier gerne mit durchzustarten!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wohlverdientes Open- & Top Company Gütersiegel
Bewerber/inHat sich 2019 bei GermanPersonnel e-search GmbH in Unterhaching als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wertschätzende Unterhaltung
- Grund meines Jobwechsels, wie ich auf das Unternehmen - und die ausgeschriebene Stelle kam und wo ich mich in den nächsten Jahren sehe
- Sehr strukturiertes Bewerbungsprozess: Schnelle Einladung vor Ort, gefolgt von einem raschen Feedback mit Einladung zum Probearbeitstag.
- Professioneller Umgang und offene Atmosphäre im Bewerbungsgespräch.
- Zu unterstreichen sind die wertschätzende Behandlung und die Transparenz währenddessen. Beide Gesprächspartner sind freundlich und geduldig auf meine Fragen eingegangen.
- Nach dem Gespräch erhielt ich die Einladung zum Probearbeitstag, an dem mir die zukünftigen Kollegen und die gemütlichen Räumlichkeiten gezeigt wurden.
- Ich kann dieses Unternehmen nur weiterempfehlen, sie tragen wohlverdient die Gütersiegel und, dass sie zu den wachstumsstärksten Unternehmen Europas gehören ist vollkommen nachvollziehbar.
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Tolle Atmosphäre im Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei GermanPersonnel e-search GmbH in Unterhaching als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
war mit dem Ablauf und der Rückmeldung nach dem Gespräch sehr zufrieden.
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Professionelles und sehr gutes Bewerbungsgespräch bzw. -verfahren!
Bewerber/inHat sich 2019 bei TALOS workforce solutions GmbH in Oberhausen als Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine! Im Gegenteil, einige Unternehmen könnten sich hiervon eine Scheibe abschneiden.
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Schnelle Entscheidung / sehr gute Vorstellung des Unternehmen / Klare Ansagen
Bewerber/inHat sich 2018 bei germanpersonnel in Germering als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Offenes Gespräch. Hier wird deine Erfahrung angesprochen, deine Stärken, deine Schwächen. Offenheit und Ehrlichkeit wird hier sehr hoch geschätzt. Wenn man "keine Ahnung" hat soll man das auch so sagen. Hier wird dann einem geholfen und Sie wissen wo man ansetzen muss. Gespräch wird auch in einem entspannten rahmen gehalten. So das man sich sehr wohl fühlt. Die Geschäftsleitung und auch die Team Leiter gehen auf einen zu und haben auch sehr viel Geduld.
- Der komplette Lebenslauf wird einmal durchgesprochen. Hier wird dann eher gesagt: "erzähle und mal dein Leben und was du bisher gemacht hast" Auch die Frage warum man wechselt wird gestellt.
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Warte immer noch auf eine Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei GermanPersonnel e-search GmbH beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nichts versprechen, was man nicht einhalten kann oder will.
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TIP TOP! Auch wenn es nichts geworden ist...coole Firma, tolle Leute
Bewerber/inHat sich 2015 bei GermanPersonnel e-search GmbH als Trainer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Einen Tag nach meiner Bewerbung habe ich bereits eine Einladung zu einem Video-Interview bekommen. Der Bewerbungsprozess ist ziemlich durchstrukturiert. Ist auch klar, die Firma stellt Recruiting- und Bewerbermanagementsoftware her. Bei mir waren die Reaktionszeiten überdurchschnittlich gut, ebenso wie der gesamte Bewerbungsprozess!!
Professionalität des Gesprächs
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Nach 4 Monaten immer noch keine Rückmeldung...
Bewerber/inHat sich 2015 bei GermanPersonnel e-search GmbH in Unterhaching als Trainer für Software-Online Schulungen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Warum ist man hier nicht in der Lage, dem Bewerber abzusagen? Völlig unprofessionell.
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Rundum positives Bewerbungsgespräch – locker, freundlich, aber trotzdem professionell und auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2025 bei compleet GmbH in München als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.