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Vorstellungsgespräche

24 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

24 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Tolle Atmosphäre im Bewerbungsgespräch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei GermanPersonnel e-search GmbH in Unterhaching als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

war mit dem Ablauf und der Rückmeldung nach dem Gespräch sehr zufrieden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professionelles und sehr gutes Bewerbungsgespräch bzw. -verfahren!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei TALOS workforce solutions GmbH in Oberhausen als Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine! Im Gegenteil, einige Unternehmen könnten sich hiervon eine Scheibe abschneiden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schnelle Entscheidung / sehr gute Vorstellung des Unternehmen / Klare Ansagen

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei germanpersonnel in Germering als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Offenes Gespräch. Hier wird deine Erfahrung angesprochen, deine Stärken, deine Schwächen. Offenheit und Ehrlichkeit wird hier sehr hoch geschätzt. Wenn man "keine Ahnung" hat soll man das auch so sagen. Hier wird dann einem geholfen und Sie wissen wo man ansetzen muss. Gespräch wird auch in einem entspannten rahmen gehalten. So das man sich sehr wohl fühlt. Die Geschäftsleitung und auch die Team Leiter gehen auf einen zu und haben auch sehr viel Geduld.
  • Der komplette Lebenslauf wird einmal durchgesprochen. Hier wird dann eher gesagt: "erzähle und mal dein Leben und was du bisher gemacht hast" Auch die Frage warum man wechselt wird gestellt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Warte immer noch auf eine Absage

2,3
Bewerber/inHat sich 2018 bei GermanPersonnel e-search GmbH beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nichts versprechen, was man nicht einhalten kann oder will.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Höflichkeit nicht mit Naivität verwechseln ! Semiprofessionelles Verhalten und Vorgehensweise !

1,4
Bewerber/inHat sich 2017 bei germanpersonnel in Germering als Vertriebsleiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Professioneller und vertrauensvoller mit potentiellen Bewerbern umgehen.
Selbst avisierte Termine bezüglich des Telefoninterviews und Bewerbungsgespräche einhalten und nicht zig mal verschieben und final absagen. Amüsante Vorgehensweise !


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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TIP TOP! Auch wenn es nichts geworden ist...coole Firma, tolle Leute

5,0
Bewerber/inHat sich 2015 bei GermanPersonnel e-search GmbH als Trainer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Einen Tag nach meiner Bewerbung habe ich bereits eine Einladung zu einem Video-Interview bekommen. Der Bewerbungsprozess ist ziemlich durchstrukturiert. Ist auch klar, die Firma stellt Recruiting- und Bewerbermanagementsoftware her. Bei mir waren die Reaktionszeiten überdurchschnittlich gut, ebenso wie der gesamte Bewerbungsprozess!!


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Nach 4 Monaten immer noch keine Rückmeldung...

1,0
Bewerber/inHat sich 2015 bei GermanPersonnel e-search GmbH in Unterhaching als Trainer für Software-Online Schulungen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Warum ist man hier nicht in der Lage, dem Bewerber abzusagen? Völlig unprofessionell.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Überzeugende und klare Vision, gute Leute, coole Technologien + Offenheit für individuelle Ideen. Mich hat's überzeugt!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei TALOS workforce solutions GmbH in Oberhausen als Leiter IT beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Gute Herangehensweise, sehr klarer Einblick!

4,5
Bewerber/inHat sich 2019 bei TALOS workforce solutions GmbH in Oberhausen als Softwareentwickler beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Erster Eindruchk sehr positiv!!!

4,9
Bewerber/inHat sich 2019 bei germanpersonnel in Germering als Vertrieb beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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