Welches Unternehmen suchst du?
compleet Logo

compleet
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score125 Bewertungen
74%74
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

67%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 92 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in6 Gehaltsangaben
Ø50.000 €
Buchhalter:in3 Gehaltsangaben
Ø48.000 €
Produktmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø54.700 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
compleet
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
compleet
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die compleet GmbH ist führend in der Entwicklung & Bereitstellung webbasierter Software für Workforce Management, Vendor Management & Recruiting. Wir sind ein vielfältiges & humorvolles Team, das von unseren Produkten überzeugt ist & trotzdem immer gemeinsam daran arbeitet, sie noch besser zu machen. Du findest uns in Unterhaching bei München (Hauptsitz), Nürnberg, Köln, Stuttgart und Fulda.

Kennzahlen

Mitarbeiter51-200

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 102 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • HomeofficeHomeoffice
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    51%51
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    51%51
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • RabatteRabatte
    7%7
  • KantineKantine
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1

Was compleet über Benefits sagt

  • Work-Life-Balance
  • Hybrides Arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Betriebliche Weiterbildung
  • Unbefristete Arbeitsverträge
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Freiraum für neue Ideen & Entwicklung
  • Hunde im Büro willkommen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Eine so angenehme freundschaftlich-familiäre Atmosphäre wie bei compleet findet man nicht in jedem Unternehmen. Unsere Mitarbeiter:innen gehen sehr kollegial und hilfsbereit miteinander um und viele verstehen sich auch außerhalb des Büros gut.

Wir sind ein agiles Unternehmen mit flachen Hierarchien. Jede:r ist ein vollwertiges Mitglied unserer Gemeinschaft, von den Geschäftsführer:innen bis zum Auszubildenden. Bei compleet sind vom ersten Tag an alle per Du und es herrscht ein freundschaftlich-familiäres Miteinander. Der Umgang miteinander basiert auf Vertrauen und Kollegialität. Neue Mitarbeiter:innen bekommen von Anfang an die Möglichkeit sich einzubringen, verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen und sich weiter zu entwickeln.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind immer auf der Suche nach neuen & talentierten Compleetzn. Hier findest du unsere aktuellen Jobangebote.

Gesuchte Qualifikationen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei compleet.

  • Frau Anna Weidner
    Junior HR Business Partnerin – Recruiting

  • Bei uns geht es nicht nur um gute Noten. Wir suchen Menschen die zu uns passen und die sich mit uns identifizieren können und möchten.

  • Schick uns gerne deine Bewerbung an: recruiting@compleet.com

Standort

  • Unterhaching bei München (Hauptsitz)
  • Stuttgart
  • Fulda
  • Hürth bei Köln
  • Feucht bei Nürnberg

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man merkt das viel versucht wird die Zufriedenheit zu erhöhen. Es sind eine Menge neue Sachen eingeführt worden. Weiter so!
Bewertung lesen
Aktuell so ziemlich alles.
Bewertung lesen
Flexible Arbeitsgestaltung -> Viel Homeoffice möglich.
Bewertung lesen
Corona Policy, Kollegen, Work-Life-Balance.
Bewertung lesen
in Ruhe mobil arbeiten zu können.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 43 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Feedback-Kultur: Für offensichtlich unangemessen vorgebrachtes Feedback in großer Runde wird sich sogar noch bedankt.
Einem anderen wiederum wird am Ende der Probezeit ohne jede Vorwarnung gekündigt. Beides ist aus meiner Sicht ein No-Go!
Keine Wertschätzung, Geschäftsführung ist demotivierend. Nicht mal die einfachste Wertschätzung wie "bitte, danke, gut gemacht" etc. kann erwartet werden.
Bewertung lesen
Es hakt an allen Ecken und Kanten. Schlecht ausgebildete Führungskräfte.
Bewertung lesen
Eigentlich nur die letzten Jahre. Es wird besser und ich bin optimistisch!
Bewertung lesen
Aktuell nichts.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 24 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Vor allem endlich das Chaos beseitigen. Ein Unternehmen dieser Größe braucht Regeln. Und Führungskräfte brauchen eine Entscheidungsbefugnis: Wenn für banale Entscheidungen jedes Mal drei Runden im C-Level gedreht werden müssen, ist das für effizientes Arbeiten nicht förderlich.
Ein verpflichtender Anstandskurs für junge Direktoren könnte auch nicht schaden: im Gespräch die Augen rollen und offensichtlich gelangweilt in die Kamera gähnen ist sehr despektierlich und geht gar nicht. Manchen fehlt offenbar die gute Kinderstube.
Die Aussagen der Mitarbeiter, vor allem der langjährigen, ernst nehmen! Die Themen Wertschätzung, Transparenz, Kommunikation, Struktur, erreichbare und sinnvolle Ziele usw. wurden schon so oft an die Geschäftsführung heran getragen, jedoch wird alles gekonnt ignoriert.
Bewertung lesen
Entscheidungen weiter nach unten delegieren. Die Mitarbeiter einfach mal machen lassen und danach gerne reviewen. Keine Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen. Mehr um einzelne Mitarbeiter kümmern.
Bewertung lesen
Da gerade genau an dem Punkt gearbeitet wird alles zu optimieren, habe ich hier noch keine Vorschläge.
Bewertung lesen
Basics verbessern. Nicht alle Abteilungen können in eine Arbeitsweise gesteckt werden.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 27 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von compleet ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Es sind mir keine Probleme bekannt und wir haben auch einige ältere Kollegen.
5
Bewertung lesen
Erfahren eine große Wertschätzung und bringen sich stark mit ein.
5
Bewertung lesen
Ist eine sehr junge Firma.
3
Bewertung lesen
Ältere Kollegen wurden in meinen Augen nie anders behandelt.
4
Bewertung lesen
Alter spielt keine Rolle
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 18 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von compleet ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


Es gibt monatliche Company Gatherings mit unterschiedlichem Informationsgehalt. Oftmals gut gemeint, aber leider nicht gut gemacht. Es gibt keinen Verantwortlichen für die interne Kommunikation und das merkt man.
1
Bewertung lesen
gerade in der internen Kommunikation ist noch ordentlich Luft nach oben. Es gibt aber stetige Verbesserungen. Viele kleine Teilschritte.
2
Bewertung lesen
Etwas besser, jedoch nach wie vor keine wirkliche Transparenz und fehlende Informationen von Geschäftsführerebene
2
Bewertung lesen
etwas unklare, aber doch coole Vision - es müsste noch ausgearbeitet sein, sonst gehen noch viele
3
Bewertung lesen
Es wird versucht zu verbessern. Aber hier gibt es noch sehr viel zu tun.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 33 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).


Alles ist möglich wenn man will und Interesse zeigt.
5
Bewertung lesen
Wenn man möchte, stehen einem hier alle Türen offen.
5
Bewertung lesen
Weiterbildung bekommt, wer sie einfordert.
3
Bewertung lesen
Da zur Zeit etwas durcheinander ist, hat man hier viel Potential aufzusteigen. Leute kommen und gehen, daher bietet sich hier Möglichkeiten, die man woanders nicht bekommt, weil dort alle gute Positionen schon besetzt sind.
Natürlich ist es hier und da verbesserungswürdig, kenne aber bis jetzt kein Arbeitgeber, bei dem alles glatt läuft.
5
Bewertung lesen
Zum Teil möglich.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 28 Bewertungen lesen