Beta als neuer Status Quo
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man scheint die Bewertungen hier zumindest zu lesen. Das die Reaktion darauf eine eigene Bewertung, augenscheinlich von der Geschäftsführerin selbst ist, steht auf einem anderen Blatt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt an Wertschätzung und einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
Verbesserungsvorschläge
Einmal an die eigene Nase fassen. Geschundene Gäule können das Rennen nicht gewinnen.
Arbeitsatmosphäre
Der Alltag ist von Enttäuschung und Unzufriedenheit geprägt.
Ein großes Problem ist der andauernde Beta-Status, den die Firma anscheinend für ihr Geschäftsmodell gewählt hat. Ständige Umstrukturierungen und halbfertige Produkte haben zu einer sehr angespannten Atmosphäre geführt.
Image
Man hält sich selbst für so toll, dass die Konkurrenz keine Schwierigkeiten hat an compleet vorbeizuziehen. Das merken auch die Kunden.
Work-Life-Balance
Kommt auf die Abteilung an. Bei einigen geht es. Andere sind völlig überlastet. Kein Wunder, dass ständig Kündigungen eintrudeln.
Karriere/Weiterbildung
Die Erwartungen an die Mitarbeiter sind übertrieben hoch, während gleichzeitig keine Weiterbildungsmaßnahmen angeboten werden. Stattdessen finden ab und an Hackathons statt. 2024 das Thema AI aufzugreifen, sagt doch alles über die Fortschrittlichkeit des Unternehmens. Den Mitarbeitern wird gerade von der Leiterin des Unternehmens gerne vorgeworfen, zu wenig und zu langsam zu arbeiten. Das man keine Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln oder neue Fähigkeiten zu erlernen wird dabei ignoriert.
Gehalt/Benefits
Trotz des Potenzials in der SaaS-Branche liegen die Gehälter weit hinter den Branchenstandards. Es gibt keine Bezuschussung für Remote-Arbeit genauso wenig wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Warum auch? Man muss ja die wenigen Großverdiener weiter bezahlen, da man sie nicht so einfach aus dem Unternehmen rausbekommt. Außerdem sind 4 Geschäftsführer eine teure Angelegenheit.
Kollegenzusammenhalt
Der ist ziemlich gut, solange man sich von den Schleimern fernhält. Das gemeinsame Feindbild in Form der Geschäftsführerin schweist zusammmen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf das Team an. Manche sind gut, manche nicht.
Arbeitsbedingungen
Während das Büro in München für die Kollegen dort angenehm gestaltet ist, gehen die Mitarbeiter an anderen Standorten leer aus. Leider gibt es keinen Ausgleich.
Kommunikation
Kommt drauf an welcher Ebene man angehört. Als normaler Mitarbeiter wird man oft von Informationen überrascht. Wobei man auch sagen muss, das einen dort nichts mehr so schnell schocken kann.
Gleichberechtigung
Mal wieder fast nur Männer in Führungspositionen.