58 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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58 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Dringendes Umdenken Erforderlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei COMPO EXPERT GmbH in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keinerlei Konsequenzen für Fehlverhalten. Wer hier nichts zu sagen hat ist selbst schuld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde schon zugenüge berichtet.
Verbesserungsvorschläge
Dringend hin zur Menschlichkeit und Wertschätzung der Mitarbeiter. Sinnvolle investitionen in Moderniesierung
Arbeitsatmosphäre
Aggresiv ,Dominand ,Lustlos ,angespannte Stimmung ,Stressend ,Erdrückend....
Image
Auf ein gutes Image wird dank Compliance Vereinbarungen geachtet. Ob dies gelingt kann Ich nicht beurteilen.
Work-Life-Balance
Die Balance ist nicht gegeben, das prinzip "die eine Hand wäscht die andere" findet keine anwendung. Es werden nur Vorderungen gestellt und die sollen mit Ja und Amen erledigt werden ohne Vergütung geschweige den ein Danke! Arbeitnehmer sind bloße Nummer in den Augen der Obrigen! Arbeitnehmer soll nicht denken, nur Befehle befolgen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschangsen sind nur über beziehungen realisierbar.
Gehalt/Benefits
Zu den Sozialen verhalten ist ja schon berichtet worden.
Beim Gehalt kann man nur sagen es wird nach Tarif bezahlt und zwar, das niedrigste was möglich ist. Hoher Anteil an Leiharbeitern die mit unter über mehrere Jahre ausgebeutet werden. 18 Monate im Betrieb 3 Monate abmelden und wieder 18 Monate und keine festanstellung in aussicht ,dazu kommen leere Versprechen damit sie auch bloß wieder über die Leiharbeit wieder kommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist im normalen Maß vorhanden.
Sozialbewusstsein ist bei der Führungsebene nicht bekannt und wird dem entsprechend nicht gelebt. Von Mitarbeiter erarbeitete Leistungen werden als eigene verkauft. Generell ist zu sagen, das die Soziale einstellung systehmatisch auf Null gefahren wird und stagniert seit längerem auf einem stabilen sehr niedrigen Niveau.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was die Arbeit erträglich macht sind die Leute auf den eigenen Schichten! (mittels Galgenhumor wird die schlechte Atmosphäre erträglich)
Umgang mit älteren Kollegen
Auf den Schichten untereinander wird so gut es geht auf die Älteren rücksicht genommen. Aber die Führungsebene nimmt da keine rücksicht auf die Älteren und eingeschränkteren Mitarbeiter!
Vorgesetztenverhalten
Setzen die Mitarbeiter unter Druck und Stress. Arbeitssicherheitsmaßnahmen werden gerne mal außeracht gelassen ,um schneller wieder in Produktion zu kommen. Sehen auf die Mitarbeiter herab (nicht mal die Tageszeit kriegt man zuhören).
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind 30 bis 40 Jahre zurück geblieben, es gibt keinerlei moderne Inovationen (PLS und Anlagen sind auf Stand der 60er Jahre). Es muss viel mit körperlicher Arbeit verrichtet werden. Arbeitssicherheit findet nur im Rückspiegel statt.
Kommunikation
Quasi nicht vorhanden unter den Abteilungen.
Eingeführte Instrumente wie Jour Fixe werden nicht konsequent durchgeführt!
Wichtige Informationen werden nicht von den Vorgesetzten nach unten getragen. Gemachte aussagen werden schnell wieder über den Haufen geworfen.
Gleichberechtigung
Es wird nicht nach Leistung bewertet, sondern nach Persönlicherbeziehung und Gefallen („Nasen-Facktor“).
Interessante Aufgaben
Es gäbe welche ,die sogar die Firma vorran bringen würden ,jedoch werden sie ausseracht gelassen! Verbesserungsvorschläge werden konsequent ignoriert.
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Mehrfachbewertung
Flexibilität bis zum brechen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei COMPO EXPERT GmbH in Krefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich Feierabend habe. Leider gibt es nix gutes mehr am Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dafür ist diese Spalte zu klein, zusammengefasst ist schlecht am Arbeitgeber: Unmenschlich, unfair, unterbezahlt, Mehrarbeit, Stress, Druck, kein Rückhalt von Vorgesetzten und Betriebsrat. Arbeitsbedingungen, Flexibilisierungsprogramm lässt Arbeitnehmer keine Luft zum atmen.
Verbesserungsvorschläge
Es muss ein Umdenken stattfinden, wieder hin zur Menschlichkeit und weg von Geldgier um jeden Preis.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist mittlerweile auf den absoluten Tiefpunkt angekommen. Dies will der Arbeitgeber aber mit einer Umfrage entgegenwirken. Diese wurde nicht angenommen und Compo hat diese Zahlen geschönt. Wer sich in dieser Atmosphäre wohl fühlt muss ein Masochist sein. Viele Leute sind enttäuscht und wundern sich über gewisse Maßnahmen des Arbeitgebers. Prämien für Jubiläen sind restlos gestrichen worden. Wertschätzung ist gleich null. Compo hätte gern Mitarbeiter die nur noch Ja und Amen sagen, am liebsten ohne Geld dafür zu verlangen. Compo behandelt seine Mitarbeiter leider nicht mehr wie Menschen, man fühlt sich schlecht und ausgenutzt. Eine neue Strategie auf Führungsebene soll Besserung verhelfen. Unwahrscheinlich!!! Auch hier wird Verantwortung nach unten gedrückt. Die Mitarbeiter werden immer mehr belastet ohne einen anständigen Ausgleich von Freizeit und Entgelt. Kündigungen werden mit zickigen Kommentaren quittiert. Man ist froh über Mitarbeiter die aussteigen, diese werden dann nicht nach besetzt um Geld zu sparen. Mehr Arbeit für die Mitarbeiter. Die Firmenchefetage ist geprägt von Geldgier und Unmenschlichkeit.
Image
Ein Image ist so gut wie nicht existent.
Work-Life-Balance
Mittlerweile auch hier gibt es keine Rücksicht mehr auf das menschliche. Im Gegenteil, will man mal seine Überstunden abbauen wird dies verneint oder mit Druck gezwungen da zubleiben. Ebenso wird Familie nicht gern gesehen. Hat man mal was vor und man kann nicht aus der Reihe kommen ist man schuld an Ausfall oder Stillstand. Man ist der Buhmann. Mehrarbeit ist an der Tagesordnung und immer wieder muss man Flexibel sein. Schichten tauschen oder in seiner Freizeit kommen, ebenso wird verlangt Termine in der Freizeit zu verlegen um arbeiten zukommen. Vorgesetzte können aber jeder Zeit Urlaub nehmen oder wenn kein Urlaub mehr da ist wird ein Krankenschein geholt. Macht man dies als Arbeitnehmer hagelt Standpauken oder wird zum Gespräch beim Betriebsrat gebeten. Der Rückhalt ist auch hier nicht gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Nur durch Anbiederung oder persönlichen Kontakt mit dem Vorgesetzten möglich.
Gehalt/Benefits
Ist ok, aber hier versucht man das Lohnniveau gering zuhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier werden gerade so die Vorgaben der Behörden eingehalten und immer wieder gibt es Unklarheiten über Grenzwerte. Umweltbewusst ist dieser Arbeitgeber ganz und gar nicht. Immer wieder gibt es Beschwerden von Nachbarn über Gestank und dreckigen Autos.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was man als Mitarbeiter noch hat. Nur die Kollegen können etwas von der schlechten Stimmung gegen den Arbeitgeber anfangen, meistens mit Galgenhumor. Aber auch hier gibt es schwarze Schafe die gern beim Vorgesetzten sich anbiedern. Schade…
Umgang mit älteren Kollegen
Zum Prämienwegfall habe ich schon geschrieben. Ältere Kollegen werden bis zur Rente geschröpft und behandelt als ob sie noch junge Hüpfer wären. Ausfall durch Krankheit wird hämisch kommentiert und wird zurecht gewiesen. Ältere Kollegen haben nix zu lachen, müssen Schwerstarbeit leisten und können durch jüngere nicht ersetzt werden, da diese nicht vernünftig angelernt werden können.
Vorgesetztenverhalten
Am liebsten würde ich hier Null Sterne geben, geht leider nicht. Das Verhalten ist eine absolute Katastrophe. Menschen unwürdig, teilweise unsozial oder unfair. Die Führungsebene interessiert sich nicht für Fehler und Probleme in seinen Anlagen. Unmenschlichkeit ist an der Tagesordnung. Man muss auf Knien rutschen um mal Urlaub außer der Reihe zu bekommen. Es wird nur noch gefordert aber nicht gegeben. Die Ganze Vorgesetztenebene ist fehlbesetzt.
Arbeitsbedingungen
Katastrophal. Dreckig, staubig. Persönliche Schutzausrüstung muss ständig erneuert werden. Auch hier gibt es für Arbeitsschuhe ein Limit. Einmal im Monat darf man sich neue holen. Ist in manchen Betrieben nicht einzuhalten. Warnwesten müssen gewaschen werden, weil keiner neue bestellen darf.
Kommunikation
Kommunikation findet so gut wie gar nicht statt. Niemand spricht mit den anderen. Fehler und Probleme werden verschwiegen oder weiter gegeben, damit man sowas nicht bearbeiten muss. Die beste Vorgehensweise ist es emails zu schreiben, weil man dann etwas in der Hand hat. Alles muss doppelt und dreifach abgesichert werden. Keiner fühlt sich zuständig. Als Mitarbeiter fühlt man sich von der kompletten Führung allein gelassen.
Gleichberechtigung
Die gibt es nicht, Frauen werden systematisch ausgebeutet und erniedrigt. Ebenso lassen sie sich gerne erniedrigen. Ohne persönliche Beziehung zum Vorgesetzten kann Frau nix werden.
Es wird kaum auf Vielfalt geachtet. Es gibt in manchen Anlagen nicht mal eine Frauentoilette oder Umkleide. Ebenso wird das „gendern“ in Firmentexten abgelehnt.
Interessante Aufgaben
Die gibt es, werden aber vom Arbeitgeber mit Vorschriften und Forderungen zu monotonen und arbeitsunwürdigen Tätigkeiten.
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Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei COMPO EXPERT GmbH in Münster gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für neue Ideen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann mich nicht beklagen!
Verbesserungsvorschläge
Alles gut!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Durch viele Eigentümerwechsel wurde der Rotstift eingesetzt. Leider am verkehrten Ende gespart!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei COMPO EXPERT GmbH in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Verständnis für Probleme.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung erkennt nicht was für ein tolles und engagiertes Team bei der COMPO EXPERT GmbH arbeitet. Es werden sogar noch negative Aussagen getroffen, dass wir uns "ausruhen".
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungsmaßnahmen, mehr Homeoffice und mehr Verständnis der Geschäftsführung auf die ständige (Mehr-)Belastung der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre, leider wird nicht jeder Job als wichtig anerkannt und teilweise übergangen.
Image
Leider hat das Image unter den Mitarbeitern gelitten. Viele Verkäufe haben die Mitarbeiter zermürbt. Bei jeden Verkauf wurde weiterhin gespart und mehr gespart. Daher sind nötige Investitionen nicht gemacht worden und Neueinstellungen wegen Mehrarbeit werden nicht zugelassen. Es wird seitens der Geschäftsführung sogar gesagt, dass wir seit unseren letzten Verkauf uns ausruhen!! Vielleicht mal darüber nachgedacht, dass durch die Einsparung etc. viele nur noch erschöpft sind?!
Work-Life-Balance
Eigentlich stimmen die Rahmenbedingungen, jedoch sollte mehr Homeoffice für Familienväter bzw. - mütter angeboten werden. Zudem aufpassen: Bei ein Überhang von mehr als 25 Stunden verfallen die darüber liegenden Stunden am Monatsende. Leider sind die Überstunden aber nicht immer wegen den Arbeitsaufkommen nehmbar! Öffnen des Stundenkontos wird nicht gerne gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Vorgesetzten wird die Weiterbildung gefördert oder wegen Sparmaßnahmen gestrichen.
Gehalt/Benefits
Chemiebranche, daher ist das Gehalt nicht schlecht. Bei Neueinstieg sollte man vertraut sein mit den Tarifvertrag, damit eine richtige Eingruppierung stattfinden kann. Die Sozialleistungen sind sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden, jedoch noch verbesserbar.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt auch hier Kollegen/innen wo es leider nicht klappt. Aber in welcher Firma ist das nicht?
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es keine negativen Unterschiede. Ab 57 Jahren bekommt der Arbeitnehmer jeden dritten Montag zusätzlich (zum Urlaub) frei. Auch ältere Kollegen werden eingestellt!
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt eine Mischung von Nichtentscheider bis sehr gute Vorgesetze. Wie überall.
Arbeitsbedingungen
Sehr helle, ruhige Büroräume mit höhenverstellbaren Tischen und Klimaanlage.
Kommunikation
Sollte zwischen den Abteilungen verbessert werden.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich gilt Gleichberechtigung. Jedoch gibt es nur sehr wenige Frauen in den Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Ich habe ein sehr interessantes Aufgabengebiet und kann auch selbst entscheiden. Leider ist die Arbeitsbelastung in den letzten Jahren extrem gestiegen. Neueinstellungen gibt es nur wenn Kollegen aus div. Gründen das Unternehmen verlassen bzw. anders im Unternehmen orientiert haben. Die Arbeitsbelastung wird daher nicht gerecht aufgeteilt! Zudem wird die Wichtigkeit der Abteilung nicht gesehen und dadurch übergangen.
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Die Compo Expert muss noch viel lernen und sich entwickeln.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei COMPO EXPERT GmbH in Krefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unter Schichten ist zum größten Teil sehr gut. Die Mannschaften leisten sehr viel und arbeiten überwiegend als Team zusammen. Die obere Führungskräfte ab Betriebsmeister ist eher schlecht. Es wird von oben nach unten sehr wenig vertrauen entgegengerbacht.
Image
Allerdings ist Compo Expert mein Arbeitgeber und daher rede ich persönlich gut über die Firma. Ich mag die Compo Expert und bin derzeit noch zu frieden, besonders über den Schichtzusammenhalt. Compo ist teilweise auch eine kleine Familie die sehr oft über Steine fällt. Die Beurteilung sieht zwar schlecht aus aber das ist man selbst Schuld, wenn die Compo Expert etwas besser handeln und mehr nach links und rechts guckt sowie sich andere Firmen her anpassen würde in der Struktur/Gehälterverteilung/Mitarbeiterentwicklung-Weiterbildung und Mitarbeiterwertschätzung bei Verbesserrungen sowie vertrauen schenkt und somit im Jahr 2000 ankommt würde ich überall 5 Sterne geben ich hoffe das wir uns alle dort hin weiterentwickeln. Am Rhein git es genügend Konkurrenz die auch Mitarbeiter suchen.... . Ich persönlich würde euch auch mehr Facharbeiter bringen allerdings nur unter anderen Bedingungen da Sie jetzt schon alle besser dastehen fehlen mir einfach die Argumente.
Ach und wir stellen hervorragende Produkte her.
Work-Life-Balance
Ist sehr gut. Sollten genug Mitarbeiter da sein wird Urlaub immer genehmigt. Die Arbeitszeit ist gut 37,5 Stundenwoche. ( Auf Schicht wird ein 5-Schichtmodell gefahren). Auf die Familie wird Rücksicht genommen und hat Vorrang.
Karriere/Weiterbildung
Man möchte Fachleute und Weiterentwicklung, aber es wird nur sehr wenigen die Chance gegeben. Die Leute die die Chance bekommen sind natürlich Glücklich hoffe das wir uns hier auch noch ein wenig verbessern.
Gehalt/Benefits
Die zwei Sterne gibt es wegen der Chemiebranche wo alle Mittarbeiter im Werk drin beschäftigt sind.
Für Facharbeiter leider nur der unterste Satz und kein weiterkommen möglich.
Als Jahresvertrag fängt man mit E5 oder E6 an. Wenn man übernommen wird bleibt es auch dabei egal wie man Einsetzbar/flexibel oder sonstiges ist.
Ich denke ich brauche hier nichts weiter zu schreiben jeder der aus der Branche kommt weiß was man verdienen kann.
Schichtmeister werden als Vorarbeiter abgestempelt um Geld zu sparen, also keine Meistereingruppierung!
Daher ist es auch sehr schwer Personal zu bekommen geschweige Plan-Stellen zu besetzen. Die Sozialleistungen wie im Chemietarif verankert plus eine Betriebsrente die man abschließen kann, was ich auch persönlich empfehle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierzu schreibe ich mal lieber nichts.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut . Unter der Schicht versuchen die Kollegen zusammen zuhalten. Egal welche Arbeitsbedingungen herrschen das Team hält zusammen. Das Team versucht das Bestmögliche Ergebnis für die Compo Expert raus zu holen, was teilweise nicht gewürdigt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt. Langdienende Kollegen werden sehr geschätzt weil teilweise dort auch die Erfahrung der Anlage mit verankert ist. Es git auch hier Jubiläen die gefeiert bzw. einen Obolus als treue bekommen.
Allerdings fehlt auf manchen Schichten ein vernünftiger Misch aus Jungen und älteren Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Leider setzt man hier fast nur auf Mittelfristige Ziele besonders wen es um Angelegenheiten bei Personal geht. In der Anlage versucht man Ziele schneller umzusetzen leider ist dies aber auch durch das sehr schmale Budget nur begrenzt möglich. Teilweise versucht man Konflikte mit Arbeitsanweisungen zu umgehen anstatt die Probleme zu lösen.
Arbeitsbedingungen
Stark ausbaufähig, man versucht aber die Arbeiten zu erleichtern, wie schon oben beschrieben fehlt allerdings das nötige Invest. Die Messwarten und Pausenräume sind zum größten Teil sehr gut. Digitalisierung ist stark ausbaufähig. Bei sehr vielen Arbeiten müssen Staumasken oder Gehörschutz getragen werden. Die Beleuchtung wurde auf den neusten Stand gebracht und ist sehr gut. Reinigungstage fallen in den meisten Anlage nicht sehr schön aus, körperlich sehr anstrengend und belastbar. Man verschleißt über einen längeren Zeitraum hier werden auch keine großen Gegenmaßnahmen geschaffen.
Kommunikation
Sehr schlecht man bekommt immer erst sehr spät Informationen, teilweise nicht einmal schlüssige Antworten. Man bekommt am der außertariflichen Ebene Versprechen oder Aussagen die leider zu 85% nicht eingehalten werden oder man sagt Garnichts.
Gleichberechtigung
Leider gibt es im Werk nur ca. 1ne Hand voll Mitarbeiterinnen und die arbeiten zu 90% im Büro. Es ist für ein großen Mittelständer eher sehr untypisch. Man arbeitet in allen Chemieunternehmen hin mehr Frau zu bekommen um ein besseres und sozialeres Arbeitsklima zu gewährleisten was auch funktioniert. In der Produktion arbeitet keine einzige Frau obwohl man es auch unter den Arbeitsbedingungen zustande bringen kann. Es hat schon ein wenig was von Diskrimination. Ich Kenne es aus anderen Firmen mit sehr positive Beispielen. Hier will man aber wohl eher weiter wie im 1900Jahundert arbeiten und bleiben, hier sehe ich Angst vor Veränderung. Wiedereinsteiger werden nicht benachteiligt deswegen 2 Sterne statt 1!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig da man verschiedene Jobs in einem Bereich machen kann.
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Mehrfachbewertung
Kleiner Laden, große Freude. Und das ganz ohne Ironie!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei COMPO EXPERT GmbH in Krefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kultur, Flache Entscheidungswege (am Standort), gutes Miteinander, tolle Leute und interessante Aufgaben, die ordentlich fordern ohne zu überfordern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise Managementmentalität aus der Vergangenheit, tranige Entscheidungswege (über den Standort hinaus), manchmal fehlende Abgrenzung von Zuständigkeiten und Aufgabenzuweisungen und nicht selten viele administrative Aufgaben für Fachkräfte,weil die Unterstützung weggespart wurde, was unter dem Strich jedoch teurer kommt.
Verbesserungsvorschläge
Zeitgemäße Angebote für die Mitarbeiterbindung und -werbung schaffen, z.B.:
- Beteiligung an sportlicher Betätigung von aktuell nur Fußball auf andere Arten erweitern, z.B. Mitgliedschaft im Fitnessstudio oder Zuschuss zu Vereinsbeiträgen (Zusatznutzen durch weniger Muskel-Skelett-Erkrankungen)
- Flexiblere Arbeitszeitmodelle in der Verwaltung schaffen, z.B. Vertrauensarbeitszeit oder Homeoffice, Kernarbeitszeiten verschlanken (Zusatznutzen durch frischere Leute, die nicht nur Zeit absitzen, sondern tatsächlich produktiv sind)
- Aktive Beiträge zu Umwelt- und Klimaschutz mit den/ für die Beschäftigten umsetzen, z.B. Radfahren auf dem Arbeitsweg fördern, Fahrgemeinschaften über ein Portal im Intranet fördern, Ladepunkte für Elektrofahrzeuge/Pedelecs einrichten. (Zusatznutzen durch Entspannung der angespannten Parkplatzsituation und einen satten Imageboost! Wenn es die Ladestationen oder die Fahrgemeinschaften als luftverbessernde Maßnahmen in die Zeitung schaffen, ist die Imageverbesserung unbezahlbar!)
Arbeitsatmosphäre
Egal in welche Abteilung man kommt, die Offenheit, die Bereitschaft auch neue (und neues) aufzunehmen und die Herzlichkeit sind großartig! Klar, nicht alles ist perfekt, ich müsste nur schon etwas überlegen um etwas zu finden, was mich (persönlich) an der Atmosphäre hier stört.
Image
Bei der Kundschaft ist das Image hervorragend, in der Nachbarschaft seit mehreren Bränden und nicht optimaler Kommunikation jedoch schwer angeschlagen. Die Lokalpresse fährt aufgrund von Gerüchen aktuell scheinbar eine Kampagne gegen das Unternehmen, obwohl der Hafen viele weitere Industrieanrainer hat, hat jedoch nichts in der Hand und spekuliert wild herum. Mit besserer (=offenerer, proaktiverer) Kommunikation mit der Umgebung sähe das sicherlich anders aus, da Compo dann die Faktenhoheit hätte. Wenn die Spekulation der Ahnungslosen einmal raus ist, fängt man die nicht mehr ein.
Work-Life-Balance
Ein Wort: Chemietarif! 37,5 h-Woche, 30 Tage Urlaub und zumindest in der Verwaltung bis zu zwei Tage im Monat frei durch Gleitzeitausgleich. Lediglich die Kernarbeitszeiten könnten etwas später liegen, wobei ein Beginn um 09:00 Uhr schon nicht schlecht ist. Andere Chemiebetriebe bieten hier 10-14 Uhr, das wäre perfekt und man könnte besser "Ruhezeiten" und "Überlappungszeiten" planen...
Karriere/Weiterbildung
Hier muss ich trennen:
Weiterbildung: Die ist hervorragend. Man wird aktiv dazu angehalten, sich einmal jährlich weiterzubilden. Der Bedarf soll ermittelt und Veranstaltungen vorgeschlagen werden, die Aufwendungen dafür werden selbstverständlich übernommen. Das kommt allen zu Gute! Hier also *****
Karriere: Hier schlägt leider wieder die Größe zu. Irgendwann ist man oben angekommen, dann geht es nur noch zur Seite weiter. Das dauert zwar etwas, wenn man früh hier anfängt, ist man Quereinsteiger, kann das jedoch verdammt schnell gehen! Deshalb hier nur ***
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist nicht schlecht, für die Chemiebranche eher Durchschnitt. Die Sozialleistungen sind gut. (Ja, ich weiß, Jammern auf hohem Niveau: Es gibt zum ohnehin nicht geringen Tariflohn tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie feste Zuschüsse für eine betriebliche Altersvorsorge. )
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein wird nach außen gelebt, intern jedoch steht immer jemand auf der Kostenbremse. Es mag betriebswirtschaftlich nachvollziehbar sein, wenn sich Energieeinsparmaßnahmen erst nach mehr als 2 Jahren rechnen, als Menschheit werden wir uns das jedoch bald nicht mehr leisten können. Und wo die Rohstoffe herkommen bestimmt ausschließlich der Preis.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man vorher "Jeder gegen jeden" gewohnt war, ist es hier ein Paradies! Man hilft sich, man unterstützt sich, manchmal sogar (leider) zu Lasten des eigenen Wohlergehens. Das ist jedoch eine andere Baustelle.
(Im Ernst: Andersherum, also ein Arbeiten nach "Mir doch egal ob es Dir dreckig geht, ich hab Feierabend" wäre wesentlich schlimmer, auch für den einzelnen!)
Umgang mit älteren Kollegen
Im Vergleich mit anderen Branchen ein Traum: Ältere Leute bleiben bis zur Rente und aktiv bis zum letzten Tag und werden nicht irgendwann als zu teuer entsorgt. Dieser Erfahrungsschatz ist extrem wertvoll! Dennoch wird bei vollständiger Beratungsresistenz auch mal die Reißleine gezogen und nicht mit dem Senioritätsprinzip argumentiert, wenn Managementwerkzeuge aus der Kaiserzeit angewendet werden. Sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung ganz ausgezeichnet, in den meisten anderen sehr gut, und natürlich gibt es bei so viel Licht auch Schatten, nur sind die dunklen Flecken zum Glück sehr klein.
Arbeitsbedingungen
In der Verwaltung hervorragend. Moderne Einrichtungen in alten Gebäuden (finde ich sehr charmant!).
In den Produktionsgebäuden müsste deutlich mehr getan werden. Leitwarten sind teilweise in den 80ern stehen geblieben und werden nur langsam modernisiert und nicht alle Pausenräume entsprechen den zugegeben hohen Anforderungen an den Mehrschichtbetrieb. So gehören eigentlich ein Herd, eine Spüle und ein Kühlschrank zum absoluten Minimum, sind jedoch nicht überall gegeben.
Kommunikation
Im Großen und Ganzen gut. Viele Leute, insbesondere langjährige, erzählen von mangelhafter Information, man erfahre ja nichts von oben und werde nicht beteiligt. Persönlich habe ich davon noch nichts erfahren müssen, meine Informationen waren immer dann da, wenn ich sie brauchte. Auch laufen mehrere Programme, genau diesen Mangel an Transparenz zu beheben, erste Ergebnisse sind vielversprechend.
Auch die zwischenmenschliche Kommunikation ist im Großen und Ganzen in Ordnung, insbesondere in meiner Abteilung auch die hierarchische.
Gleichberechtigung
In der Verwaltung herrscht ein recht ausgewogenes Verhältnis. Die Produktion, sowie die Technik sind historisch bedingt jedoch extrem männerlastig, ebenso die allermeisten Führungspositionen. Zeit, das aktiv zu ändern!
Interessante Aufgaben
Ein offenes Spielfeld! Man kann sich die Aufgaben mehr oder minder aussuchen, eigene Schwerpunkte setzen und natürlich auch im Laufe der Erledigung neue Prioritäten setzen. In Verbindung mit dem Vorgesetztenverhalten und dem Kollegenzusammenhalt ist es ein hervorragendes Arbeiten!
Der Haken: Durch die relativ geringe Größe des Unternehmens landen in Vertretungszeiten (Urlaub, Krankheit, ...) schon einmal fachfremde Aufgaben auf dem Tisch oder Fachleute werden mit administrativem Ballast belastet, was auch durch mangelnde Abgrenzung bei den Zuständigkeiten passieren kann. Nichts katastrophales, alles zu bewältigen und meist zeitlich begrenzt, nur sollte man vorgewarnt sein und sich nicht zu schade, auch mal etwas wirklich fachfremdes oder unnötiges als solches zurückzuweisen.
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Guter Standortzusammenhalt, ein Betrieb, der noch lernen muss auf eigenen Beinen zu stehen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei COMPO EXPERT GmbH in Krefeld gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sportangebote als Ausgleich auch in Krefeld anbieten. Leider gibt es hier nur eine Fußballmannschaft.
Arbeitsatmosphäre
Abgesehen von der Geschäftsführung (in Teilen) ist die Arbeitsatmosphäre super.
Image
Gerade in der umliegenden Nachbarschaft muss mehr für ein positives Auftreten getan werden.
Work-Life-Balance
Urlaub kann in Absprache so gut wie immer genommen werden. Für auftretende Probleme werden Lösungen gesucht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird immer pünktlich bezahlt und eine Betriebsrente wird angeboten. Über die Höhe des Gehaltes kann man nicht klagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
COMPO EXPERT besitzt eine Abteilung für Qualität, Sicherheit und Umwelt. Das Werk verfügt über einige Zertifizierungen.
Kollegenzusammenhalt
Von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich
Arbeitsbedingungen
Man ist steht's bemüht die Strukturen und Geräte zu erneuern. Manche Arbeitsabläufe sind sehr veraltet, sollen aber in den nächsten Jahren modernisiert werden.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Standorten Krefeld und Münster kann noch deutlich verbessert werden.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist in den letzten Jahren deutlich gestiegen. Leider wird dafür kein neues Personal eingestellt.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Ausbildung zum Industriemechaniker
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriemechaniker im Bereich Produktion bei COMPO EXPERT GmbH in Krefeld absolviert.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte dafür gesorgt werden, das Arbeitsmateriallien wie Fräser und Wendeschneidplatten besser verfügbar sind um dem entsprechend arbeiten zu können.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Toller Ausbildungsbetrieb!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekauffrau bei COMPO EXPERT GmbH in Münster absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
familiäres Arbeitsklima
Karrierechancen
Die Chancen stehen der gut, dass man nach der Ausbildung übernommen wird
Arbeitszeiten
Mit Gleitzeit hat man hier ein sehr gutes Modell.
Ausbildungsvergütung
Bezahlung erfolgt nach Chemietarif, auch Weihnachts- und Urlaubsgeld sind sehr großzügig.
Die Ausbilder
Alles Ausbilder sind sehr kompetent, super hilfsbereit und dazu auch noch sehr freundlich und nett.
Spaßfaktor
Die Arbeit macht Spaß, gerade mit einigen Kollegen ist es sehr lustig
Aufgaben/Tätigkeiten
Man wird gefordert und erhält auch anspruchsvolle Aufgaben, die man in Eigenregie übernimmt. Man erledigt auch Aufgaben, die die normalen Angestellten jeden Tag erledigen. (keine Kopierarbeit ;) )
Variation
Man durchläuft in der 2 1/2 jährigen Ausbildung alle Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Respekt
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Arbeiten in der COMPO EXPERT Family
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei COMPO EXPERT GmbH in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das COMPO EXPERT sich im Wandel befindet und den Mitarbeiter als Gut nun mehr wertschätzt. Zudem ist man hier nicht nur eine Nummer. Jeder kennt jeden und man kommt "nach Hause".
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation zwischen den Abteilungen lässt zu wünschen über. Prioritäten sind oftmals nicht eindeutig formuliert.
Verbesserungsvorschläge
Weiter am Image und der Mitarbeiterzufriedenheit arbeiten (Kantine, Arbeitsplätze/ -Umgebung freundlicher und aktueller gestalten) und auch bei den Schulungen für Führungskräfte am Ball bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich als Mitglied der COMPO EXPERT Family vom ersten Tag an.
Die Arbeitsbeziehung zwischen den einzelnen Abteilungen sind teilweise etwas unkoordiniert, aber das Zwischenmenschliche ist super.
Image
Oft wird noch gemeckert, aber die COMPO EXPERT hat die Situation erkannt und arbeitet seit einigen Jahren an ihrem Image und der Zufriedenheit der Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Das kommt immer auf den Arbeitnehmer und dessen Einstellung zum Job an, jedoch achtet die COMPO EXPERT sehr auf die Einhaltung der Arbeitszeiten und ist sich der Fürsorgepflicht für die Mitarbeiter bewusst.
Karriere/Weiterbildung
Viele Führungskräfte kommen aus den eigenen Reihen.
Mitarbeiter werden bei der Weiterbildung gefördert und unterstützt.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer pünktlich. 13 Monatsgehalt, Urlaubsgeld nach Chemietarif und auch Sonderzahlungen bei langer Betriebszugehörigkeit, runden Geburtstagen etc.
Weihnachtsfeiern werden jährlich für alle Kollegen veranstaltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Chemieunternehmen wird man streng überwacht und die Einhaltung sämtlicher Grenzwerte wird regelmäßig überprüft.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen !!!
Vorgesetztenverhalten
Hier arbeitet die COMPO EXPERT zurzeit mit Schulungen etc. an der Optimierung der Führungskräfte. Wenn dies Früchte trägt, dann sind auch locker 5 Sterne drin.
Arbeitsbedingungen
Einige Einrichtungen sind renovierungsbedürftig. Während das Sozialgebäude mit Umkleide und Duschen neuwertig ist, ist die Kantine eher keine Augenweide. Alle Abteilungen haben eine kleine Küche oder ähnliches. Büros und Werkstätten und auch Anlagen sind teilweise sehr alt (da die Firma auch schon sehr alt ist) aber oftmals ist das Interieur auf einem aktuellen Stand der Technik.
Kommunikation
Könnte besser/ koordinierter sein zwischen verschiedenen Abteilungen/ Anlagen/ etc. Jedoch sind alle Mitarbeiter sehr bemüht ihre Arbeit transparent zu gestalten und ihr Wissen weiterzugeben.
Interessante Aufgaben
Auch hier richtet es sich nach dem ausgeübten Beruf.
Ich persönlich habe für mich immer abwechslungsreiche und interessante Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.