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Bewertung

Guter Arbeitgeber, wenn man sich selbst gut organisieren kann.

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei CGM SYSTEMA Deutschland GmbH in Oberessendorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Chancen für Quereinsteiger, sehr nette Kollegen, viele Aktionen wie z.B. Betriebsausflüge als sozialen Austausch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Abhängigkeit vom Hauptstandort Koblenz, dadurch sehr lange Entscheidungswege und zeitweise sehr weit realitätsfremd.

Verbesserungsvorschläge

Zeitgemäßere Bezahlung, Mitarbeiter aktiv weiter entwickeln, BGM Massnahmen auch für Außendienstmitarbeiter zur Verfügung stellen.

Kommunikation

Zeitweise sehr Zeitverzögert, gerade bei Entscheidungen aus Koblenz

Kollegenzusammenhalt

Gute Unterstützung untereinander aber leider werden Aufgaben häufig weiterdelegiert bzw. - geschoben, da keine Entscheidungskompetenz

Vorgesetztenverhalten

Keine Vorbildfunktionen, verspätete Rückmeldungen, keinen fachlichen Background bzgl. der Produkte, Mitarbeiterführung wird meist mit Angst/ Druck gelebt, häufig mit positionsfremden Aufgaben beschäftigt aber nicht den Kernaufgaben.

Arbeitsbedingungen

Man verwaltet sich meist selbst, hat also die Möglichkeit für eine gute Work- Life Balance, wenn man seine Grenzen kennt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr netter und freundschaftlicher Umgang

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht mehr zeitgemäß, vor allem nicht, wenn man 3-4 Tage die Woche im Außendienst ist. Nur 28 Urlaubstage pro Kalenderjahr.

Karriere/Weiterbildung

Es wird gefordert aber selten gefördert, bzw. wird voraus gesetzt, dass das Arbeitspensum gleich bleibt, also gleiche Einsatzmöglichkeit mit zusätzlichen Aufgaben.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, CGM als Arbeitgeber zu bewerten. Wir schätzen jegliches konstruktives Feedback sehr!

Ich könnte mir gut vorstellen, dass Sie die meisten der von Ihnen angesprochenen Themen in einem offenen Gespräch mit Ihrer Führungskraft und ggf. dem HR Business Partner klären können. Gemeinsam können wir an einer für alle Seiten zufrieden stellenden Lösungen arbeiten!

Selbstverständlich stehen wir, als HR Ihnen ebenfalls jederzeit und gerne für ein klärendes Gespräch zur Verfügung. Kommen Sie einfach auf mich zu, ich stelle dann den Kontakt mit dem zuständigen HR Business Partner her.

Meine Kontaktdaten finden Sie im Firmenadressbuch.

Mit besten Grüßen
Alexander Dohrmann

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