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CompuGroup Medical SE & Co. 
KGaA
Bewertungen

460 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 78%
Score-Details

460 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

284 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 82 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von CompuGroup Medical SE & Co. KGaA über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Eine Company für Einzelkämpfer

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CompuGroup Medical Deutschland AG in Koblenz gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Besser kommunizieren.

Arbeitsatmosphäre

Kaum Vorhanden

Image

Das Image im Markt zählt nicht zu den besten um es mal vorsichtig zu formulieren

Work-Life-Balance

passt soweit

Karriere/Weiterbildung

Wird immer wieder angesprochen insbesondere bei Jahresgesprächen aber niemals auch nur in Ansatz realisiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Regionale Unterschiede finden keinerlei Bedeutung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist gut

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team. Wäre das nicht vorhanden gewesen hätte ich wesentlich früher gekündigt.

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigt in allen belangen

Vorgesetztenverhalten

könnte besser sein

Arbeitsbedingungen

Es wird am Standort viel getan für die Mitarbeiter. Möchte man allerdings dinge wie zB. einen ergonomischen Sitz im Auto ist das nur unter Beteiligung an der Leasingrate möglich. ich halte dies vorgehen für nicht zeitgemäß.

Kommunikation

einfach nur schlecht, es sei denn es geht darum wann, wo und mit wem das nächste Meeting stattfindet. Dann wird sehr genau und ausreichend kommuniziert.

Gleichberechtigung

Absolut gegeben!

Interessante Aufgaben

war es!

Arbeitgeber-Kommentar

Rebecca Bach

Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin

vielen Dank für Deine Bewertung! Wir freuen uns immer wenn sich Menschen die Zeit nehmen uns als Arbeitgeber zu bewerten.
Wir sind ein Unternehmen mit stetigem Wachstum und lebendigen Strukturen. Für uns ist es wichtig das sich unsere Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen, und wir bieten jederzeit die Möglichkeit kritische Punkte anzusprechen.
In Deiner Zeit als unser Mitarbeiter hattest Du die Möglichkeit Deine kritischen Punkte, auch in anonymer Form, anzubringen. Wir hätten dann gerne gemeinsam mit Dir eine Lösung gefunden.

Wir wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Rebecca Schultz-Bach
HR Specialist

Job macht Spaß und bietet Entfaltungsmöglichkeiten

4,9
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei KoCo Connector AG in Berlin gearbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

ein gesunder Mix aus alt und jung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Team-Arbeit hat immer Spaß gemacht

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei CompuGroup Medical SE in Koblenz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamarbeit, offene Kommunikation mit jedem möglich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Chronischer Mitarbeitermangel bzw. chronisch zu hohe Arbeitslast; mangelnde Schulung/Förderung; Führungsebenen arbeiten fernab des Daily-Business

Verbesserungsvorschläge

Schulungen/Förderung der Mitarbeiter; fachliche Expertise der Experten auch mal berücksichtigen; mehr Mitarbeiter einstellen oder mehr Arbeit abblocken zum „Schutz“ der Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Super Arbeit innerhalb der IT. Knowledge-Transfer funktioniert wenn man fragt immer gut. Leider sehr wenig Wertschätzung durch die oberen Führungsebenen (alles über Teamleitung)

Image

Die Arbeitsstimmung ist durch eine permanente Arbeitslast meist sehr angespannt, dadurch ist auch das Image nicht gut

Work-Life-Balance

Großes Verständnis für persönliche Belange; körperliche Auslastung im eigenen Fitnessstudio möglich

Karriere/Weiterbildung

Interne Schulungen (fachlich meist eher dünn), externe Schulungen finden quasi nie statt; fachliche Förderung leider nicht existent

Kollegenzusammenhalt

Auch teamübergreifend meist gute Zusammenarbeit möglich. Themen werden manchmal einfach „über den Zaun geworfen“

Vorgesetztenverhalten

obere Führungsebenen (alles über Teamleitung) treffen unklare Aussagen, treffen nicht nachvollziehbare Entscheidung, schlagen Wege ein die ohnehin schon überlastete Mitarbeiter völlig mit Arbeit überschwemmen

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind ok, Belüftung funktioniert in einigen einfach nicht (gerade im Sommer problematisch); persönliche Gestaltung nicht (mehr) erwünscht

Kommunikation

Sehr transparent und offen im Team. Auch hier von den oberen Führungsebenen (alles über Teamleitung) unklare Kommunikation, Entscheidungen werden oft gekippt, fachliche Expertise wird nicht immer gehört

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Gehalt, fördern von vermögenswirksamen Leistungen; Gehaltserhöhungen/-verhandlungen generell unerwünscht (stark abhängig von der Teamleitung)

Gleichberechtigung

Nur die persönliche Leistung zählt

Interessante Aufgaben

So lange man fragt und sich auch vor teamübergreifender Arbeit nicht scheut, ist immer was neues zu tun


Umgang mit älteren Kollegen

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Sehr fairer Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei LAUER-FISCHER ApothekenService GmbH in Fürth gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegial, aber höher Arbeitsdruck

Karriere/Weiterbildung

Umfangreiches Angebot

Gehalt/Sozialleistungen

Ich bin zufrieden

Kollegenzusammenhalt

Außergewöhnlich gut

Umgang mit älteren Kollegen

Keinerlei Unterschied zu jüngeren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Fair und unterstützend

Arbeitsbedingungen

Älteres Gebäude, aber sehr gepflegte Büros und extrem sauber.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Absolut Top

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CGM Deutschland AG Koblenz in Koblenz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien
Man wird gehört
Starkes Team das gemeinsam Ziele erreicht und sich auch unterstützt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Naja schlecht nicht da neue Units, man muss für schnelle Richtungswechsel offen sein und diese auch mit tragen, dies spielt sich aber zunehmend immer besser auf die allgemeinen Prozesse im gesamten Unternehmen ein. Learning by doing und gelerntes/ Gewonnene Erfahrungen schnell umsetzen um Strukturen zu verbessern und zu optimieren. Weiter so !

Verbesserungsvorschläge

Urlaubs/ Weihnachtsgeld

Arbeitsatmosphäre

Spitze, ich kann mich nicht beschweren

Karriere/Weiterbildung

Hierzu kann ich noch nicht viel sagen, außer das man während der Arbeit täglich neues lernt und anwendet. Eintönig ist echt anders und das ist auch gut so.

Kollegenzusammenhalt

Jede hilft jedem, mir ist noch kein Konkurrenzkampf unter gekommen. Tolles Team.

Arbeitsbedingungen

Home Office Pauschale wäre nice, dafür aber Grundgehalt sehr angemessen. Technische Ausstattung prima.

Kommunikation

In unserer Business Unit absolut top, flache Hierarchien. Wenn wir Hilfe benötigen sind alles Abteilungsleiter bis hoch zum Vice President ansprechbar und suchen nach Lösungen und bieten Hilfe an.

Gleichberechtigung

Gutes Gleichgewicht der Geschlechter!


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

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Startup in big coporation

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Ifap GmbH in Martinsried gearbeitet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung = 0


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Bisher mein bester Arbeitgeber

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CompuGroup Medical in Koblenz gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation zwischen den Abteilungen optimieren und die Abteilungen mehr auf kundenorientierung trimmen

Arbeitsatmosphäre

Klasse Team.

Karriere/Weiterbildung

Würde mir mehr Weiterbildung wünschen.

Gehalt/Sozialleistungen

Man muss schon gut verhandelt. Den eigenen Vorstellungen kommen sie aber nicht entgegen. Ist eher immer wieder ein Kampf

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma bemüht sich darum.

Kollegenzusammenhalt

Im eigenen Team herrscht ein guter Zusammenhalt. Abteilungsübergreifend lässt der Zusammenhalt zu wünschen übrig.

Umgang mit älteren Kollegen

Passt

Vorgesetztenverhalten

Zum direkten vorgesetzten herrscht ein klasse Verhältnis. Alles was darüber liegt könnte besser sein.

Arbeitsbedingungen

Erst seit corona ist home Office möglich

Kommunikation

Zwischen den einzelnen Abteilungen findet kaum/keine Kommunikation statt, daher nur 1 Stern

Gleichberechtigung

Passt

Interessante Aufgaben

Man muss um interessante Aufgaben kämpfen. Wenn man sich nicht selbst darum bemüht, dann ist die Arbeit sehr eintönig.


Image

Work-Life-Balance

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Außen Hui - innen.. naja.

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CGM MEDISTAR Systemhaus in Osnabrück gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb des Teams sehr gut, Druck, Drohungen und unfaire Behandlung "von oben"

Image

Sowohl für Kunden als auch für (viele) Mitarbeiter unterdurchschnittlich

Work-Life-Balance

Erst seit Corona ist zB Home-Office eine Option. Überstundenregelung etwas schwammig

Karriere/Weiterbildung

Nicht/kaum möglich. Weiterbildungsangebot gibt es nicht, Aufstiegschancen nur für Mitarbeiter mit entsprechendem "Nasenfaktor". Weggang guter, erfahrener Kollegen wird billigend in Kauf genommen, ohne dass Vorgesetzte bzw Geschäftsführung ein Fehlverhalten auf der eigenen Seite erkennt

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams, abgesehen von der Arbeit, tolle Atmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Alles, was über den direkten Vorgesetzten hinaus geht, ist mittlerweile nur noch ein gesichtsloser Kommandant

Arbeitsbedingungen

Büros sowie entsprechende Arbeitsmittel vorhanden.

Kommunikation

Informationen werden spärlich bis gar nicht zur Verfügung gestellt, neue Prozesse werden per E-Mail kommuniziert, ein schneller Abruf zu Infos, Änderungen, Aufgaben, etc beinahe unmöglich

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt im Durchschnitt unteres Drittel. Keine sonstigen Leistungen. Gehaltswünsche werden kaum beachtet, eher noch runtergehandelt.

Interessante Aufgaben

Tägliche Routine, Projekte werden einzelnen Mitarbeitern mit zwar strengen, sich aber ständig ändernden Vorgaben, zugewiesen


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Wollen Konzern sein und kommen den Wachstum nicht hinterher

3,2
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CompuGroup AG, Koblenz in Koblenz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unternehmensstrategie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Druck und mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterwertschätzung kaum vorhanden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Talent Acquisition

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung! Uns ist bewusst, dass in einem dynamischen Unternehmen in gewissen Bereichen Verbesserungspotenzial besteht.
Das erfolgreiche Wachstum der Firma setzt eine stetige Anpassung voraus. Wie Sie in den regelmäßigen Townhall-Meetings und im Intranet mitbekommen, arbeiten wir jeden Tag daran, diese Potenziale auszuschöpfen. Genau dafür benötigen wir Ihre Perspektive! Daher freuen wir uns über Ihre Vorschläge und laden Sie dazu ein, diese im Gespräch mit Ihrer Führungskraft, gerne aber auch (als ggf. anonyme Variante für Sie) in den Townhall-Meetings zu thematisieren. Nutzen Sie gerne den direkten Weg! Die letzten gemeinsamen Treffen haben gezeigt, wie gut unser bisherige Austausch funktioniert. Wir freuen uns über jede Idee und Meinung!

Mit besten Grüßen,
Chantal Schwarzkopf

Kollegiale Zusammenarbeit ist das Highlight.

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei LAUER-FISCHER GmbH in Fürth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenarbeit am Standort ist gut. Homeoffice während Corona möglich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Konstruktive Verbesserungsvorschläge werden oft als Kritik wahrgenommen. Kritik wird abgelehnt oder schlichtwegs kopfnickend ignoriert.

Verbesserungsvorschläge

Auf Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter (intern) hören, anstatt solche als Provokation wahrzunehmen.

Arbeitsatmosphäre

Im eigenen Team ist die Arbeit angenehm, wird jedoch sehr oft negativ von aussen beeinflusst.

Image

Hat im Vergleich zu Vorjahren massiv nachgelassen.

Work-Life-Balance

Bis vor kurzem war die Work-Life-Balance annehmbar. Seitdem führen gewisse Faktoren und Personen dazu, dass diese katastrophal ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung ist akzeptabel jedoch wird von vielen Mitarbeitern mehr erwartet, als deren Bezahlung rechtfertigt.

Kollegenzusammenhalt

Zwischen den Mitarbeitern ist eine gute Zusammenarbeit möglich und wird diesen angestrebt. Das Highlight bei der Arbeit im Unternehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden beibehalten und von den meisten Kollegen geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Bestimmte Vorgesetzte scheinen das Erzeugen von Konfliktsituationen im Arbeitsvertrag stehen zu haben.

Arbeitsbedingungen

Die notwendige Hardware wird meist rechtzeitig zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

Aufgaben werden hauptsäch zwischen Kollegen vermittelt, von der "Führung" werden bestenfalls semi-realistische Vorgaben gemacht.

Interessante Aufgaben

Eigentlich Interessante Aufgaben, Arbeitsdruck macht motivierte Arbeit jedoch zunichte.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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