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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 426 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CompuGroup Medical die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 804 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CompuGroup Medical
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CompuGroup Medical
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

426 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    35%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles Profit für wenige.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Positives Image für die Spitze und die Investoren.

1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mehr als 40 % der Arbeitnehmer gaben in der aktuellen Mitarbeiterbefragung an, dass ihr Gehalt unzureichend sei.

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das mobile Büro soll begrenzt werden, um die Spitze zu gefallen.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles tun, was die Spitze will.

1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

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