Basierend auf Daten aus 701 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CompuGroup Medical die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1049 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
701 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt keine offene und ehrliche Kommunikation
Du musst dich nach dem Willen der Firma beugen und es wird nicht auf die Belange der Mitarbeiter eingegangen. Der Firma ist es egal ob du kleine Kinder hast oder pflegende Angehörige
Bei mir vor Ort ist die Atmosphäre angenehm. Wir haben in unserem Team Spaß bei der Arbeit. Manchmal ist es auch stressig, aber wir halten da zusammen und helfen uns gegenseitig.
Außerhalb meine ich jedoch eine ängstliche Atmosphäre wahrzunehmen, weil sich kaum einer mehr traut, höheren Instanzen Fragen zu stellen.
Ja, das ist so eine Sache ... unter uns im Team ist sie super - aber zwischen Management und normalen Mitarbeiter nehme ich sie nicht als gut wahr. Die sagen einem schon einmal im Monat, was los ist, aber ich nehme es eher als toxisch positiv wahr, heißt: die positiven Sachen werden aus meiner Sicht sehr hervorgehoben. Alle negativen Sachen werden meiner Meinung nach gleich behandelt. Dabei nehme ich es so wahr, dass vermeintlich kleine Dinge zu einem Elefanten gemacht werden, die ganz schnell behoben werden müssen.
Ich habe schon bei mehreren Arbeitgeber gearbeitet aber ich muss sagen dass die CGM mit Abstand der schlechteste von allen ist und meilenweit von meinem jetzigen Arbeitgeber entfernt. Es ist sehr bedenklich das bei mehreren tausend Mitarbeiter es keinen Betriebsrat geben darf!!!? Das ist ein Symbol dafür daß der einzelnen Mitarbeiter nichts zählt. Sogar die obere Führung bis auf den CEO wechseln ständig so das es sich nicht lohnt die Namen zu merken. Die Mitarbeiter werden auch über das Unternehmen überhaupt nicht informiert und die Chef lügen einen ins Gesicht. Ich würde jedem davon abraten zu dieser Firma zu wechseln !!!!!!