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CompuGroup Medical SEals Arbeitgeber

Deutschland,  26 Standorte Branche EDV / IT
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Bewertungsdurchschnitte

  • 214 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (120)
    56.07476635514%
    Gut (37)
    17.289719626168%
    Befriedigend (31)
    14.485981308411%
    Genügend (26)
    12.14953271028%
    3,68
  • 47 Bewerber sagen

    Sehr gut (32)
    68.085106382979%
    Gut (6)
    12.765957446809%
    Befriedigend (3)
    6.3829787234043%
    Genügend (6)
    12.765957446809%
    3,98
  • 41 Azubis sagen

    Sehr gut (38)
    92.682926829268%
    Gut (3)
    7.3170731707317%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,53

Firmenübersicht

CompuGroup Medical ist eines der führenden eHealth-Unternehmen weltweit und erwirtschaftet einen Jahresumsatz von über 550 Mio. Euro. Unsere Softwareprodukte zur Unterstützung aller ärztlichen und organisatorischen Tätigkeiten in Arztpraxen, Apotheken, Laboren und Krankenhäusern, unsere Informationsdienstleistungen für alle Beteiligten im Gesundheitswesen und unsere webbasierten persönlichen Gesundheitsakten dienen einem sichereren und effizienteren Gesundheitswesen. Grundlage der CompuGroup Medical Leistungen ist die einzigartige Kundenbasis mit etwa 400.000 Ärzten, Zahnärzten, Apothekern und sonstigen Leistungserbringern in ambulanten und stationären Einrichtungen. Mit eigenen Standorten in 19 Ländern und Produkten in über 40 Ländern weltweit ist CompuGroup Medical das eHealth-Unternehmen mit einer der größten Reichweiten unter Leistungserbringern. Rund 4.600 hochqualifizierte  Mitarbeiter stehen für nachhaltige Lösungen für ständig wachsenden Anforderungen im Gesundheitswesen.

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Kennzahlen

Umsatz

über 550 Mio. Euro

Mitarbeiter

4.600

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

  • Softwareprodukte und Apps für Ärzte, Arztpraxen, Apotheken, Laboren und Krankenhäusern
  • Informationsdienstleistungen für alle Beteiligten im Gesundheitswesen
  • Kommunikationslösungen
  • Software Assisted Medicine
  • Webbasierte persönliche Gesundheitsakten
  • eServices


Erfahren Sie mehr über unser Porfolio: Produkte und Leistungen

Perspektiven für die Zukunft

Als Pionier intelligenter IT im Gesundheitswesen beginnt die Geschichte der CompuGroup Medical vor über 25 Jahren. Mittlerweile als eines der führenden eHealth-Unternehmen weltweit aufgestellt, leistet die CGM einen erheblichen Beitrag zur besseren Gesundheitsversorgung der Menschen.

CGM liefert wichtige Software, um Gesundheit und Lebensqualität zu verbessern und baut Brücken zwischen Ärzten, Apothekern, Kostenträgern, Laboren, Reha- und Pflegeeinrichtungen und Krankenhäusern und helfen ihnen, Menschen optimal zu versorgen.

Seien Sie mit kreativen und innovativen Ideen dabei, denn es geht um mehr als die Entwicklung neuer Software und Apps. CGM versteht, was das Gesundheitswesen bewegt und setzt mit innovativer Medizinischer Informations-Technologien neue Maßstäbe.

CGM – Intelligent. Innovativ. International.

Die hohe Motivation, Qualifikation und die Kreativität unserer Mitarbeiter/innen ist die wichtigste Quelle des Unternehmenserfolgs und des Wachstums weltweit. Die ständig wachsenden Anforderungen des Gesundheitswesens erfordern permanent innovative Produkte und Lösungen. Die Flexibilität und Offenheit, mit der CGM auf die Erfordernisse des Marktes reagiert, erwartet CGM auch von seinen Mitarbeiter/innen. Bei CGM arbeiten über 4.600 Mitarbeiter in 19 Ländern weltweit vernetzt zusammen und verfolgen gemeinsam eine ambitionierte Vision: Synchronizing Healthcare – wir helfen heilen, denn mit intelligenter IT helfen wir, Gesundheit zu bewahren.

Benefits

Auszug (Standort abhängig):

  • einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz
  • eine abwechslungsreiche Tätigkeit
  • angenehme Kolleginnen und Kollegen
  • ein attraktives Vergütungsmodell
  • nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten
  • zahlreiche Weiterbildungsmaßnahmen/Schulungen (u.a. in-house-training in Englisch)
  • ein umfangreiches Gesundheitsmanagement
  • eine eigene Kantine sowie einen Betriebskindergarten
  • kostenfreies Trainieren im eigenen Fitnesscenter
  • Teilnahme an diversen Sportveranstaltungen (z.B. BITMARCK-Cup, münz Firmenlauf, interne Turniere usw.)

26 Standorte

Für Bewerber

Videos

conhIT 2016: Interview mit Christoph Becker, Compugroup Medical
2015 Ergebnis-Veranstaltung: Michael Franz, CompuGroup Medical
"Health 2.0 - Chance für distruptive Innovationen im...
conhIT Statement CompuGroup

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Sie suchen einen attraktiven Arbeitgeber? Sie sind Schüler, Student, Absolvent oder Professional und wollen gestalten. Sie wollen sich stetig weiterentwickeln, Sie lieben vielfältige Herausforderungen und arbeiten gern im Team.

Gehen Sie den nächsten Schritt mit, und ergreifen Sie die Chance, die ein globales und innovatives Unternehmen wie CGM bietet. Die ständig wachsenden Anforderungen im Gesundheitswesen erfordern innovative Lösungen, die im wahrsten Sinn des Wortes die Welt verändern. Seien Sie dabei und wachsen Sie gemeinsam mit einem der weltweit führenden eHealth-Anbieter.


Gesuchte Qualifikationen

Fachliche Expertise in:

  • Healthcare/Gesundheit
  • Medizin
  • Klinik/Krankenhaus
  • Apotheken
  • Labor
  • Reha/Soziales
  • Software
  • IT
  • Produktmanagement
  • Vertrieb


Persönlich:

  • Teamfähig
  • kreativ in der Denkweise
  • flexibel
  • kommunikationsfähig (besonders im Vertrieb)

Gesuchte Studiengänge

Informieren Sie sich auf unserem Karriereportal über vielfältige Einstiegsmöglichkeiten in der CompGroup: www.career.cgm.com

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Miteinander und Kollegialität werden bei CGM groß geschrieben: Hochqualifizierte und freundliche Kollegen aus aller Welt sind Teil eines innovativen und interkulturellen Teams. CGM braucht für seine großen Ziele die Besten. Persönliche und fachliche Weiterentwicklung steht im Mittelpunkt, damit Sie mit Ihren individuellen Stärken die Position ausfüllen, die am besten zu Ihnen passt.

Ob "On-the-Job“ oder „Off-the-Job“: CGM bietet Ihnen viele Möglichkeiten, Ihre Stärken auszubauen und Ihr Potenzial zu entwickeln.

Aber auch das Wohlergehen der Mitarbeiter/innen liegt CGM am Herzen. Mit einem betrieblichen Gesundheitskonzept – hochmodernes, kostenfreies Fitnesscenter, Sport-Turniere, Impf-  und Vorsorgeangebote, Kindertagesstätte, eigenes Bistro – engagiert sich die CGM auch rund um das Thema Gesundheit und Work-Life-Balance der Mitarbeiter. 

Bei CGM finden sie vielfältige Karriere- und Jobmöglichkeiten – erkunden Sie die Karrierepfade und erfahren Sie mehr zu unserem Portfolio: www.career.cgm.com

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Offene Unternehmenskultur: Wir bei CGM pflegen eine offene und verantwortungsvolle Unternehmenskultur. Dies wird auch durch zahlreiche Umfragen sowie auf Bewertungsportalen unterstrichen, auf denen wir aktiv sind (indem wir u.a. jede Bewertung ausführlich kommentieren) und uns bislang über durchweg positive Feedbacks und einer hohe Besucherfrequenz freuen können. Wir sind davon überzeugt, dass der offene Dialog mit unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen entscheidend zur nachhaltigen Verbesserung unserer Organisation beiträgt.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir haben es uns zum Ziel gemacht, die medizinische Versorgung zu verbessern, in dem wir seit mehr als drei Jahrzehnten innovative und intelligente Lösungen für den deutschen Healthcare-Markt entwickeln. Durch diese Arbeit leisten wir einen wichtigen Beitrag in der Branche.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Punkten Sie mit Ihrer Persönlichkeit, überzeugen Sie uns mit Ihren Fertigkeiten und Kenntnissen. Informieren Sie sich vor dem Gespräch über unser Unternehmen, denn uns ist es wichtig, dass Sie sich mit unseren Produkten und Lösungen identifizieren können.

Und natürlich freuen wir uns, wenn Sie sich für unsere Vision begeistern:  Synchronizing Healthcare – wir helfen heilen, denn mit intelligenter IT helfen wir, Gesundheit zu bewahren!

Unser Rat an Bewerber

Ein Vorstellungsgespräch bei uns stellt viele Bewerber & Bewerberinnen vor eine scheinbar unlösbare Aufgabe. Einerseits will man optimal vorbereitet ins Gespräch gehen, schließlich hängt vom Frage- & Antwortspiel die berufliche Zukunft ab, andererseits kann man sich unmöglich auf jede Frage, die wir stellen könnten, vorab eine perfekte Antwort zurechtlegen.

Doch die gute Nachricht für Sie: Das muss man auch gar nicht. Denn anders als bei einem Test in der Berufsschule oder an der Uni gibt es nicht für jede Frage die richtige Antwort. Letztendlich kommt es sowieso nur auf drei große Kernfragen an: Warum wollen Sie diesen Job? Warum sollten wie gerade Sie einstellen? und Wer sind Sie?

 

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online auf der Karrierewebseite: www.career.cgm.com Gerne stehen wir für weitere Informationen auch telefonisch zu Verfügung: 0261.8000-1661! 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.


Auswahlverfahren

Dies ist abhängig von der jeweiligen Einstiegsposition. Eine Online-Bewerbung und ein telefonisches und/oder persönliches Interview sind üblicherweise Bestandteil des Auswahlverfahrens.

CompuGroup Medical SE Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,68 Mitarbeiter
3,98 Bewerber
4,53 Azubis
  • 03.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Geprägt von Stress und Hektik aufgrund von Eitelkeiten und Inkompetenz der Vorgesetzen, zusätzlich ist der Neidfaktor nicht unerheblich.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind nur damit beschäftigt, ihren Status Quo zu erhalten. Die allerwenigsten haben für ihre Stelle eine entsprechende Qualifikation, umso mehr sind sie damit beschäftigt, den Schein von Kompetenz aufrechtzuerhalten, natürlich auf Kosten von anderen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der Nächste, wenn notwendig, dann lässt man den Kollegen vor versammelter Mannschaft schon mal gegen die Wand laufen.

Interessante Aufgaben

Die Firma leistet 08/15 IT-Leistungen, eigentlich Dinge, die man mit Links einfach abarbeiten könnte, wäre da nicht die Hinterlassenschaft von den selbsternannten "Superprogrammierern" in Form von Anfängercode und natürlich frei von jedweder Dokumentation. Selbstredend hat natürlich keiner von diesen "Superprogrammierern" einen entsprechenden Hochschulabschluss.

Kommunikation

Informationen werden nur dann weitergegeben, wenn es demjenigen einen Vorteil bringt.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung ist hier ein Fremdwort.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt handelt man aus. Und je mehr man bekommt, umso größer ist dann der Neid der langjährigen Kollegen, die nicht verstehen, warum sie noch immer das gleiche Gehalt wie vor 15 Jahren haben.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind relativ klein und sind entweder dunkel oder die Sonne brennt den ganzen Tag ins Zimmer. Die Arbeitsausstattung entspricht dem normalen Standard.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Normal, nichts besonderes.

Work-Life-Balance

Es gibt Gleitzeit und am Freitag darf man auch schon um 15 Uhr die Firma verlassen. Maximal 10 Überstunden kann man auf den nächsten Monat übernehmen. Wer genügend Überstunden hat, kann einmal im Monat dafür einen Tag freihaben.

Image

Auf diese Position im Lebenslauf kann man getrost verzichten.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Management von den zweitklassigen Mitarbeitern befreien. Man merke: Erstklassige Mitarbeiter stellen erstklassige Mitarbeiter ein, zweitklassige Mitarbeiter stellen drittklassige Mitarbeiter ein.

Pro

Da gibt es leider wenig zu sagen. Das Beste ist, erst gar nicht in dieser Firma anzufangen, das Zweitbeste ist, schnellstmöglich wieder zu gehen.

Arbeitsatmosphäre
1
Vorgesetztenverhalten
1
Kollegenzusammenhalt
1
Interessante Aufgaben
1
Kommunikation
1
Gleichberechtigung
3
Umgang mit älteren Kollegen
2
Karriere / Weiterbildung
1
Gehalt / Sozialleistungen
3
Arbeitsbedingungen
3
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3
Work-Life-Balance
2
Image
1
  • Firma
    Ifap GmbH
  • Stadt
    Martinsried
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Arbeitsatmosphäre

Tolles Klima! Hohe Transparenz, Chefs zum anfassen. Alle sind "per Du". Teamwork in allen Bereichen steht über allem.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind sehr menschlich, setzen realistische und nachvollziehbare Ziele und haben immer ein offenes Ohr und unterstützen jeden Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Außergewöhnlich!!! Eine große Familie die sich immer gegenseitig hilft.

Interessante Aufgaben

Die Vielfältigkeit der Aufgaben, insbesondere im Vertrieb, ist hoch spannend. Der persönliche Einfluss auf den Erfolg / auf Abschlüsse ist extrem hoch. Zudem wird jeder Mitarbeiter permanent auf hochkarätige Weise weiter gebildet. Die Vertriebsschule von CGM im Bereich Hospital Information Systems ist im Markt einzigartig!

Kommunikation

Über alle wichtigen Themen wird über verschiedene Kommunikations-Tools stets jeder Mitarbeiter gut informiert.

Gleichberechtigung

Im Vertrieb wird zwischen den Geschlechtern kein Unterschied gemacht. Jedoch eine eher von Männern geprägte Welt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ein guter Mix zwischen den Generationen.

Karriere / Weiterbildung

Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung / Weiterbildung gibt es mehr als ausreichend. Top Talente werden speziell weltweit gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Fix-Gehälter sind im Vergleich zum Markt recht ordentlich, aber nicht auf absolutem Top-Level. Individuelle Verhandlungen sind jedoch möglich. Im Vertrieb durch Bonusregelungen bei entsprechenden Erfolgen nach oben sehr gut ausbaubar. Gehälter werden IMMER sehr pünktlich ausgezahlt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen hängen vom Job-Profil und dem jeweiligen Standort ab und sind sehr unterschiedlich.

Work-Life-Balance

Viel Freiraum für persönliche Gestaltung und Eigenverantwortung.

Image

Das Image kann immer verbessert werden, ist jedoch auf einem sehr guten Level.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Firmenwagen Regelung könnte für klassische Vertriebsmitarbeiter optimiert werden. Top Vertriebler lehnen die Arbeitsstelle teilweise ab weil sie kein adäquates Fahrzeug erhalten. Ein Golf als Basis geht gar nicht!

Pro

Die Vision und nachhaltige Strategie und die Job-Sicherheit.

Contra

nichts (bis auf die Firmenwagenregelung)

Arbeitsatmosphäre
5
Vorgesetztenverhalten
5
Kollegenzusammenhalt
5
Interessante Aufgaben
5
Kommunikation
5
Gleichberechtigung
4
Umgang mit älteren Kollegen
4
Karriere / Weiterbildung
5
Gehalt / Sozialleistungen
3
Arbeitsbedingungen
3
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4
Work-Life-Balance
4
Image
4

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    CompuGroupMedical
  • Stadt
    Koblenz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 01.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Keine Vorbildfunktionen, verspätete Rückmeldungen, keinen fachlichen Background bzgl. der Produkte, Mitarbeiterführung wird meist mit Angst/ Druck gelebt, häufig mit positionsfremden Aufgaben beschäftigt aber nicht den Kernaufgaben.

Kollegenzusammenhalt

Gute Unterstützung untereinander aber leider werden Aufgaben häufig weiterdelegiert bzw. - geschoben, da keine Entscheidungskompetenz

Kommunikation

Zeitweise sehr Zeitverzögert, gerade bei Entscheidungen aus Koblenz

Karriere / Weiterbildung

Es wird gefordert aber selten gefördert, bzw. wird voraus gesetzt, dass das Arbeitspensum gleich bleibt, also gleiche Einsatzmöglichkeit mit zusätzlichen Aufgaben.

Gehalt / Sozialleistungen

Nicht mehr zeitgemäß, vor allem nicht, wenn man 3-4 Tage die Woche im Außendienst ist. Nur 28 Urlaubstage pro Kalenderjahr.

Arbeitsbedingungen

Man verwaltet sich meist selbst, hat also die Möglichkeit für eine gute Work- Life Balance, wenn man seine Grenzen kennt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sehr netter und freundschaftlicher Umgang

Verbesserungsvorschläge

  • Zeitgemäßere Bezahlung, Mitarbeiter aktiv weiter entwickeln, BGM Massnahmen auch für Außendienstmitarbeiter zur Verfügung stellen.

Pro

Chancen für Quereinsteiger, sehr nette Kollegen, viele Aktionen wie z.B. Betriebsausflüge als sozialen Austausch.

Contra

Die Abhängigkeit vom Hauptstandort Koblenz, dadurch sehr lange Entscheidungswege und zeitweise sehr weit realitätsfremd.

Arbeitsatmosphäre
5
Vorgesetztenverhalten
2
Kollegenzusammenhalt
3
Interessante Aufgaben
4
Kommunikation
3
Gleichberechtigung
5
Umgang mit älteren Kollegen
5
Karriere / Weiterbildung
1
Gehalt / Sozialleistungen
1
Arbeitsbedingungen
4
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3
Work-Life-Balance
4
Image
3

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CGM SYSTEMA Deutschland GmbH
  • Stadt
    Oberessendorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, CGM als Arbeitgeber zu bewerten. Wir schätzen jegliches konstruktives Feedback sehr! Ich könnte mir gut vorstellen, dass Sie die meisten der von Ihnen angesprochenen Themen in einem offenen Gespräch mit Ihrer Führungskraft und ggf. dem HR Business Partner klären können. Gemeinsam können wir an einer für alle Seiten zufrieden stellenden Lösungen arbeiten! Selbstverständlich stehen wir, als HR Ihnen ebenfalls jederzeit und gerne für ein klärendes Gespräch zur Verfügung. Kommen Sie einfach auf mich zu, ich stelle dann den Kontakt mit dem zuständigen HR Business Partner her. Meine Kontaktdaten finden Sie im Firmenadressbuch. Mit besten Grüßen Alexander Dohrmann

CompuGroup Medical Recruiting Team


Bewertungsdurchschnitte

  • 214 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (120)
    56.07476635514%
    Gut (37)
    17.289719626168%
    Befriedigend (31)
    14.485981308411%
    Genügend (26)
    12.14953271028%
    3,68
  • 47 Bewerber sagen

    Sehr gut (32)
    68.085106382979%
    Gut (6)
    12.765957446809%
    Befriedigend (3)
    6.3829787234043%
    Genügend (6)
    12.765957446809%
    3,98
  • 41 Azubis sagen

    Sehr gut (38)
    92.682926829268%
    Gut (3)
    7.3170731707317%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,53

kununu Scores im Vergleich

CompuGroup Medical SE
3,84
302 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,73
176.589 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,34
3.032.000 Bewertungen