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CompuGroup Medical SE & Co. KGaA Logo

CompuGroup Medical SE & Co. 
KGaA
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score596 Bewertungen
65%65
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

50%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 441 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in59 Gehaltsangaben
Ø50.300 €
Help Desk Support Specialist54 Gehaltsangaben
Ø35.400 €
Produktmanager:in36 Gehaltsangaben
Ø62.000 €
Gehälter für 54 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CompuGroup Medical
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CompuGroup Medical
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Seit 1987 arbeitet die heutige CompuGroup Medical an der Vision von einem digitalisierten Gesundheitswesen. Seitdem treiben wir unablässig die Entwicklung neuer und entscheidender Technologien voran, um die Arbeit und das Leben von Gesundheitsprofis wie von Bürgern zu unterstützen und zu verbessern.

Unsere Mission:

  • Wegbereiter der Digitalisierung in der medizinischen Versorgung
  • Helfer beim individuellen Gesundheitsmanagement
  • Treiber der Interoperabilität

Produkte, Services, Leistungen

Die CompuGroup Medical operiert in einem der spannendsten und zugleich sensibelsten Sektoren: dem Gesundheitswesen. Zu unserem Geschäft gehören Software für Ärzte sowie Praxis- und Krankenhausteams genauso wie Produkte zur Vernetzung von Gesundheitsprofis untereinander und zwischen Gesundheitsprofis und Patienten. Auch Apotheken, Labore und Unternehmen profitieren von unseren zahlreichen Digitalisierungslösungen.
Erfahre mehr über unser Portfolio: https://www.cgm.com/corp_de/unternehmen/geschaeft.html

Perspektiven für die Zukunft

Wir stellen Gesundheitsprofis und Patienten helfende medizinische Informationen zum Nutzen aller Beteiligten im Gesundheitssystem immer und überall wirkstark zur Verfügung.

Wir entwickeln Software zur Optimierung der medizinischen und administrativen Prozesse von Leistungserbringern einschließlich der elektronischen Kommunikation mit dem Patienten.

Wir ermöglichen allen Menschen orts- und zeitunabhängigen Zugang zu relevanten medizinischen Informationen und Leistungen.

Wir setzen auf intuitive User Experience, modernste Technologien und kompromisslose Sicherheit bei medizinischen Daten.

Kennzahlen

Mitarbeiter8500
Umsatzüber 837 Mio. Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 501 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • KantineKantine
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • FirmenwagenFirmenwagen
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • CoachingCoaching
    26%26
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Was CompuGroup Medical SE & Co. KGaA über Benefits sagt

Im Allgemeinen:

  • Einen sicheren digitalen Bewerbungs- und Onboarding-Prozess während der COVID-19 Pandemie
  • Einen krisensicheren unbefristeten Arbeitsplatz
  • Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven im Unternehmen
  • Digitales Feel Good Management mit vielfältigen Angeboten für deine Gesundheit, z. B. Home-Workouts, Ernährungsberatung, Mentaltrainings, etc.
  • Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, Mitarbeiterrabatte, u. v. m. sorgen für ein angenehmes Arbeitsumfeld

Standort- und Stellenspezifische Benefits findest du in unseren jeweiligen Stellenanzeigen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Arbeiten bei CGM: ALL IN!

Das heißt, mit Kopf, Herz und Hand bei unserer Sache zu sein. Denn es geht nicht um irgendwas oder irgendwen. Es geht um Menschenleben. Wir helfen zu heilen. Darauf arbeiten wir alle gemeinsam hin. Egal seit wann und wo wir unseren Beitrag leisten. Mutig und mit gesundem Menschenverstand ausgestattet können wir uns aufeinander verlassen. Auf ein gemeinsames Set an Erfolgsregeln und auf nachvollziehbare Entscheidungen. Für den gemeinsamen Erfolg, gestern, heute und morgen!

Wir bauen unsere Kultur auf 3 Säulen auf:

  • ALL IN! for Health: Bei CGM wissen wir, wofür wir morgens aufstehen - um heilen zu helfen.
  • ALL IN! for Success: Bei CGM können wir uns aufeinander verlassen - und das erfolgreich seit über 30 Jahren.
  • ALL IN! for Community: Bei CGM spüren wir, dass wir dazu gehören - egal seit wann und wo wir unseren Beitrag leisten.

Was das genau bedeutet, und wie du den Puls von CGM spüren kannst, findest du auf unserer neuen Karriereseite: www.cgm.com/karriere

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Menschen, die mit uns ALL IN! gehen wollen, um was richtig Gutes zu tun. Wir wachsen stark sowohl organisch als auch anorganisch und suchen daher immer tolle Menschen, die in einem aufstrebenden Marktführer-Unternehmen Ihren Platz finden wollen.

Softwareentwicklung ist unser Kerngeschäft. Wir bieten darüber hinaus Jobs in folgenden Bereichen:

  • Software Development
  • Product Management
  • IT Service & Support
  • Sales
  • Management
  • Finance
  • Marketing & Communication
  • General Administration & Human Resources
  • Ausbildung, Duales Studium, Traineeship & Praktikum

Gesuchte Qualifikationen

  • Aus dem Gesundheitswesen für unsere Produktentwicklung und unseren Support: Fachpersonal aus der Arztpraxis, Zahnarztpraxis, Pflege, Apotheke oder Krankenhaus
  • Aus der IT-Branche: Kluge Köpfe mit Motivation und / oder Erfahrung aus der Softwareentwicklung, Software Produktmanagement, UX Design, IT-Technik, Projektmanagement und Vertrieb
  • Aus dem Management: Erfahrene, erfolgreiche und authentische Führungskräfte mit Erfahrung im digitalen Geschäft (Software, Web, IoT, e-Commerce), idealerweise mit Bezug zu E-Health / Digital Health

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CompuGroup Medical SE & Co. KGaA.

  • CompuGroup Medical SE & Co. KGaA

    Maria Trost 21
    56070 Koblenz
    Tel: +49 (0) 261 8000-1115
    E-Mail: career@cgm.com

    Web: www.cgm.com/karriere

  • Damit wir uns bei dir so schnell wie möglich melden können, bitten wir um (online) Einreichung folgender Unterlagen:

    • Aussagekräftiger Lebenslauf
    • Idealerweise Motivationsschreiben
    • Arbeitszeugnisse, ggf. Arbeitsproben
    • Angabe von Kündigungsfrist
    • Angabe von Gehaltsvorstellungen
    • Du kannst dich nicht entscheiden? Bewerbe dich gerne auf mehrere Stellen, unser System macht's möglich.
    • Sobald deine Unterlagen in unseren Karrieresystem eingehen, meldet sich der/die entsprechende/n Fachbereich/e bei dir. Wenn du dich mehrfach beworben hast, kann es sein, dass du parallele Bewerbungsprozesse eingehst.
    • Wir wünschen uns offene Kommunikation - melde dich bei Fragen oder Unklarheiten jederzeit
    • Du musst nicht perfekt sein, denn wir sind es auch nicht. Aber wir wünschen uns authentische Kolleginnen und Kollegen, die mit Leidenschaft und Professionalität dabei sind. Denen Kollegialität, gesunder Menschenverstand und Transparenz wichtig ist. Dann wissen wir, dass du zu uns passt.
  • Bitte bewerbe dich ausschließlich online auf unserer Karrierewebseite: www.cgm.com/karriere. Gerne stehen wir für weitere Informationen auch telefonisch zu Verfügung: 0261 8000-1115

    Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen.

  • Dies ist abhängig von der jeweiligen Einstiegsposition. Nach deiner Online-Bewerbung folgt i.d.R. ein telefonisches Interview, gefolgt von einem persönlichen Kennenlernen.

    Wir versuchen uns so schnell wie möglich bei dir zu melden. Bitte habe aber Verständnis, dass wir aufgrund der aktuellen Corona-Situation verstärkt dem Gesundheitswesen zur Seite stehen müssen und sich Feedback daher verzögern kann.

    Während Corona haben wir Besonderheiten für deinen Bewerbungsprozess eingeleitet.

    • Bewerbungsprozesse finden i.d.R. aktuell digital (telefonisch oder über zoom) statt. Hinweise zum Ablauf erhältst du bei Einladung direkt durch den jeweiligen Fachbereich.
    • Im Falle der Notwendigkeit kann das Onboarding digital erfolgen. Es wird im direkten Kontakt mit deinem zuständigen Fachbereich und der Personalabteilung koordiniert.
    • Vor Ort haben wir umfängliche Sicherheitsvorkehrungen getroffen, die deine Gesundheit sicherstellen. Hinweise zum Ablauf erhältst du bei Einladung direkt durch den jeweiligen Fachbereich.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Karrierechancen, Arbeitsklima, Ausstattung Arbeitsgeräte
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Zukunftssichere Branche mit vielen Mitarbeiterbenefits!
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Man wird ernst genommen!
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Die Kollegen im Team
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WORK-Life-Balance
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 255 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kundenzufriedeheit die von der letzten Etage gepredigt wird, was die meisten der Kollegen auch leben, aber von der Mitte mit Ansage verboten wird damit die Zahlen stimmen, kann ein Unternehmen, egal wie groß, nicht zum Erfolg führen.
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Man erwartet, dass man ein Überflieger-Programmierer ist. Ist dem nicht so, bekommt man schlechtes Feedback weil man auf Hilfe angewiesen war. Statt Teamwechsel oder Schulungen bekommt man die Kündigung.
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Die Art zu kommunizieren, die Kommunikation zwischen den einzelnen BU`s und Abteilungen.
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Dass IT nicht immer reibungslos funktioniert
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Das Vorgesetztenverhalten und die, die sie machen lassen.
Der hohe Arbeitsaufwand mit unverhältnismäßiger Bezahlung.
Überstunden die nicht ausbezahlt werden, wenn man nicht die Erlaubnis dazu hat - ansonsten verfallen die Stunden wenn man mehr Arbeiten muss.
Schlechte und zu kurze Einarbeitung.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 176 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Sich mal fragen, warum diese Abteilung von Azubis verabscheut wird oder innerhalb kürzester Zeit Mitarbeiter gekündigt werden…die Abteilung hat mit Abstand den schlechtesten Ruf der gesamten CGM und das liegt zu 90% an einer bestimmten Person.
Den Mitarbeiter mehr schätzen oder überhaupt schätzen.
Kein Großraumbüro mehr, die Mitarbeiter sind völlig verärgert weil sie wie im engen Käfig gehalten werden…ruhig Arbeiten? Fehlanzeige!
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Man muss sehr darum kämpfen, mehr Gehalt zu bekommen trotz kontinuierlich guter Arbeit, hier sollte man doch fair sein können. Ebenso sollten die Mitarbeiter mehr wert geschätzt werden, dass ist unter Corona etwas verloren gegangen
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Wenn man verhindern möchte, dass gut ausgelernte Arbeitskräfte gehen ( und das sind Einige) sollte man darüber nachdenken einen ordentlichen Lohn zahlen und aufhören nur nach Zahlen und Umsätzen zu schauen.
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Schulungen/Förderung der Mitarbeiter; fachliche Expertise der Experten auch mal berücksichtigen; mehr Mitarbeiter einstellen oder mehr Arbeit abblocken zum „Schutz“ der Mitarbeiter
weiter die organisatorischen Strukturen verbessern und auf Kunden ausrichten, intern die Gehaltsstrukturen immer wieder prüfen und am Markt ausrichten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 168 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von CompuGroup Medical ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 98 Bewertungen).


Super Teamspirit. Junges, motiviertes Team - alle sind jederzeit hilfsbereit und wir treffen uns auch öfters mal außerhalb der Arbeitszeit.
5
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Regelmäßige Events, Essen mit dem Vorgesetzten und viele Benefits und Weiterbildungen
5
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Tolles Team. Wäre das nicht vorhanden gewesen hätte ich wesentlich früher gekündigt.
5
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Im Team selbst auch hier super. Immer ein Ansprechpartner parat.
5
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unter sich war es mit dem ein oder anderen ganz witzig
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 98 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CompuGroup Medical ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 111 Bewertungen).


Kommunikation durch die Geschäftsführung findet so gut wie nicht statt. Veränderungen werden kurzfristig verkündet, die Mitarbeiter werden nicht wirklich mitgekommen. Die Kommunikation unter den Abteilungen könnte auch besser laufen, oft verläuft die Zusammenarbeit chaotisch
1
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Über Chats werden Änderungen spontan kommuniziert. Wie sich die Änderungen umsetzen lassen bleibt dabei häufig offen. Friss oder stirb.
„Haben es doch im Chat kommuniziert, müsst ihr aufmerksamer lesen“.
2
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Die Kommunikation der Direkten Ansprechpartner, ist die einzige die noch funktioniert.
Alle drei Monate wird ein lagebericht in Form eines Meetings mit der obersten Etage gegeben. Zahlen, Daten und Fakten.
2
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Prozessbeschreibungen oft schwer zu finden, Mailflut, alles als wichtig deklariert. Dafür werden in regelmäßigen Abständen sog. Townhalls abgehalten, in denen informiertwird, wie die Umsätze so sind.
2
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Auf Mails wird manchmal überhaupt nicht geantwortet, sei es von Teamleitung, Vorgesetzem/r oder HR. Telefonate nach Tagen beantwortet. Im Gegenzug wird jedoch ständige Erreichbarkeit erwartet.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 111 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 96 Bewertungen).


Weiterbildungsmöglichkeiten gab es seit einiger Zeit nicht. Weiterentwicklung innerhalb Unternehmen ist möglich aber im Vergleich zu anderen Unternehmen ist die CGM nicht so wettbewerbsfähig
3
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Freiwillig werden keine Angebote bzgl. Weiterbildung gemacht. (Mir jedenfalls nicht) Ob es Aufstiegschancen innerhalb der Firma für den normalen Sachbearbeiter gibt, weiß ich nicht.
3
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Interne Schulungen (fachlich meist eher dünn), externe Schulungen finden quasi nie statt; fachliche Förderung leider nicht existent
1
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Klüngelwirtschaft triffts sehr gut, Beurteilung nicht nach Leistung sondern nach Freundschafts- / Bekanntheitsgrad
1
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Einarbeitung durch Kollegen wegen Zeitdruck nicht gegeben. Schulungsanfragen werden mit YouTube Videos erwidert.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 96 Bewertungen lesen