Nicht Bewerben, Achtung !
Verbesserungsvorschläge
Nur noch Management einstellen was sich mit Prozessen auseinander setzt.
Nicht ständig irgendwelche neuen Firmen kaufen die nur noch mehr Kosten verursachen und nichts bringen.
Geld in Support investieren
Software entwickeln die Qualität hat und nicht nur teuer ist.
Kann ja jeder selber mal in den Appstore gehen:
Doctolib (Konkurrenz) 4,6 Sterne 15k Bewertungen
CGM Clickdoc 1700 Bewertungen 2,3 Sterne im Jahr 2023. Die positiven Bewertungen kommen von den eigenen Mitarbeitern die damals gebeten wurden zu bewerten...
Man hat einfach alles falsch gemacht im Management was man falsch machen kann.
Betrachten wir die letzten Jahre mal wieviele MILLIONEN an Euro an Abfindungen für Vorstände und Management gezahlt wurden...
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Quelle Geschäftsbericht CGM 2022
Abfindungen 2022 ( 5.6 Millionen €)
Abfindungen 2021 (4.1 Millionen €)
Arbeitsatmosphäre
zu den Kollegen gut,
Chefs / Management / Vorstand ist absolute Vorsicht geboten.
Aktuell trennt man sich von hunderten Mitarbeitern per Auflösungsvertrag damit man den Gewinn weiter ankurbeln kann.
Verkauft es so als ob nur "schlechte" gehen sollen.
Langjährige Mitarbeiter teilweise 20 Jahre + im Unternehmen werden gezwungen zu gehen.
Entweder man nimmt die Aufhebung an oder man wird schon sehen was passiert.
Zwischen den Jahren kommen dann die Emails an die Mitarbeiter das die Kollegen auf "eigenen" Wunsch gegangen sind. Lächerlich.
Kommunikation
Katastrophal, schlecht bis nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
man hält zusammen. Aber mittlerweile haben 50-60 % der Belegschaft aufgegeben. Man nimmt das Gehalt jeden Monat mit nach Hause und sucht sich etwas besseres.
Fluktuationsrate im AIS DE Bereich bei weit über 25%
Mein Bereich hat sich um 70 % reduziert.
Marketing Abteilung wurde ausradiert vor Weihnachten.
Work-Life-Balance
der Vorstand hat selber im letzten Interview gesagt: "auch mal am Wochenende arbeiten" , das sagt schon alles.
Vorgesetztenverhalten
Management ab AVP Level absolut schlecht. Nur noch unwissende Leute die keine Ahnung von ihren Prozessen haben.
Die neuen Vorstände ( jährlich wechselnd) holen ihre Buddys für teuer Geld ins Haus , hier will jeder noch soviel es geht an Geld rausholen..
Arbeitsbedingungen
Heizungsausfall, Schimmel, schlechte Essensqualität im Bistro weil man kein Geld für Lebensmittel ausgeben will
Gehalt/Sozialleistungen
als Mitarbeiter eher unteres Ende.
gehobenes Management , gern mal 250k + im Jahr
Image
im AIS DE Bereich rennen die Ärzte weg. In anderen Ländern ist es besser. Aber Deutschland. Katastrophe.
Zu den Dienstleistern auch nicht gut.
Vor Quartalsabschlüssen werden gerne auch mal Rechnungen nicht gezahlt um das Ergebnis aufzuhübschen.