Es war einmal.... ein tolles Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und eine gute Teamleitung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kundenzufriedeheit die von der letzten Etage gepredigt wird, was die meisten der Kollegen auch leben, aber von der Mitte mit Ansage verboten wird damit die Zahlen stimmen, kann ein Unternehmen, egal wie groß, nicht zum Erfolg führen.
Verbesserungsvorschläge
Never change a running System.
Es gab gute Prozesse und ein mittleres Management, die beide zum Erfolg geführt haben.
Arbeitsatmosphäre
Bei weitem nicht mehr so gut wie sie mal war aufgrund der nicht mehr vorhandenen Einbindung einfacher Mitarbeiter in Abläufe die geändert werden. Es wir einfach davon ausgegangen das es geht, obwohl es stellenweise unmöglich umzusetzen ist. Die Teamleiter versuchen alles mögliche um die Mitarbeiter zu unterstützen und zu motivieren, was von einer Etage höher nicht gerne gesehen wird.
Des Weiteren gibt es Mittlerweile in die Mitarbeiter Null Vertrauen. Diese Zeiten sind vorbei. Es gibt nur noch Kontrolle wer wann was wie oft macht und wie oft nicht macht und wie lange man dafür benötigt. Gründe die belegen konnen warum etwas länger dauert, werden ignoriert. Die Leistung der Mitarbeiter und deren Jobs, werden runtergemacht und abwertend beurteilt.
Kommunikation
Die Kommunikation der Direkten Ansprechpartner, ist die einzige die noch funktioniert.
Alle drei Monate wird ein lagebericht in Form eines Meetings mit der obersten Etage gegeben. Zahlen, Daten und Fakten.
Kollegenzusammenhalt
Ist das einzige was einen im Moment noch aufrecht hält.
Work-Life-Balance
Wird von ganz oben gepredigt aber von oberhalb der Teamleitung nicht forciert. Es geht nur noch um Zahlen und Druck aufbauen.
Vorgesetztenverhalten
Auf Teamleiterebene top. Alles darüber ist eine Katastrophe.
Das eine AG zahlen liefern muss, ist jedem klar. Wenn das aber auf Kosten der Kundenzufriedeheit geht, geht das nach hinten los. Zufriedene Kunden bringen Umsatz!
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich gibt es da nichts zu beanstanden. Wenn die ganzen Änderungen nicht wären, die erstens nichts bringen, und zweitens zu Lasten der Kunden und der Mitarbeiter gehen.
Gleichberechtigung
Ist gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier gibt es meines Wissens nach, nichts zu beanstanden.
Arbeitsbedingungen
Hat alles einen guten Standard.
Gehalt/Sozialleistungen
Na ja... Könnte definitiv besser sein.
Image
Aufgrund der Vergrößerung des Unternehmens, ist dieses bei den Kunden um einiges gesunken. Wenn man den Kunden seit 2 Jahren mitteilen muss das es besser wird, stimmt was nicht. Vor allen Dingen wenn es immer schlimmer wird.
Karriere/Weiterbildung
Weiterkommen oder aufsteigen, hat in diesem Unternehmen in den wenigsten Fällen etwas mit können zu tun.