Professionalität erwartet, aber nicht gelebt
Gut am Arbeitgeber finde ich
?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben gennnt
Verbesserungsvorschläge
Bitte wieder auf Softskills achten. Eine zufriedene Mannschaft, bringt auch qualitativ hochwertigere Arbeit! Und vorallem kommunizieren!!!
Arbeitsatmosphäre
Vermutlich zerrt bei allen die ständig angespannte Situationen an den Nerven. Man hat das Gefühl, die Atmosphäre wird stetig schlechter. Seit einigen Monaten besonders auffällig.
Kommunikation
Kommunikation? Was ist das? Noch nie habe ich solch eine schlechte Kommunikation erlebt. Entweder wird überhaupt nicht auf Anrufe oder Mails reagiert, oder erst nach Tagen. Ausnahmslos zieht sich das durch alle Abteilungen. Egal ob HR, Vorgesetzte(r) oder teilweise Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Die Mehrheit der Kollegen sind nach wie vor kollegial unterwegs und man kann sich auf ihn/sie verlassen. Einige andere (wenn auch wenige) jedoch sind absolute Solospieler, und scheuen auch nicht davor zurück, die Gutmütigkeit der Kollegen auszunutzen
Work-Life-Balance
Fast nicht vorhanden. Vertrieb gut und schön, aber 14-16 Stunden Arbeit am Tag ist auch für einen Vertriebsaussendienst NICHT normal (vorallem nicht für DAS Gehalt), auch wenn das immer wieder gerne kommuniziert wird.
Vorgesetztenverhalten
Es fällt schwierig freundliche Worte zu finden, wenn man genau weiß, dass er/sie nur an seinem/ihrem persönlichen beruflichen Zielen interessiert ist. Der einzelne Mitarbeiter ist nur solange wichtig, wie die Zahlen stimmen und die Arbeit erledigt wird. Menschlich ist da nicht viel zu erwarten. Schade. Wo sind da Social-skills? Wird bei der Einstellung nicht mehr darauf geachtet? Wieviel mehr könnte man mit einem motivierten Team erreichen, welches man EHRLICH wertschätzt?
Interessante Aufgaben
Wenn man lange genug in der Branche arbeitet, gleichen sich die Tage.
Gleichberechtigung
Wo fängt Gleichberechtigung an? Das Frauen das gleiche Gehalt bezahlt bekommen sollten bei gleicher Qualifikation? Nein, ist hier nicht so!
Das junge und ältere Mitarbeiter gleich viel Arbeit bekommen? Ja, ist hier gleich. Das das Verhalten gegenüber älteren und jüngeren Kollegen gleich ist? Keinen Unterschied festgestellt. Das andere Gruppen deskrimniert und teilweise aus der Firma gemobbt werden? Ja, das gibt es bei der CGM definitiv!
Arbeitsbedingungen
Ich kann nicht klagen. Mittelklasse Firmenwagen, Technik in Ordnung. Wäre alles ausbaufähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu viel Fahrerei. Selbst im Salesbereich sind die täglichen Fahrten absoluter Nonsens. Strategisch könnte man sicherlich viel mehr CO2 einsparen, wenn man sich die Mühe machen würde, Gebiete sinnvoll zu verteilen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind eigentlich ein Witz für das was man täglich macht. Runter gerechtnet auf die Stunde, würde kein Handwerker dafür los rennen.
Image
Es war einmal..... Stammkunden werden vergrault, schlechter Service, unterirdische Leistungen. Schade. Früher war es definitiv einfacher und vorallem angenehmer bei den Kunden, als man noch freundlich empfangen wurde.
Karriere/Weiterbildung
Da ist nichts. Man arbeitet jahrelang im Unternehmen und holt sich dann doch branchenfremde Menschen ins Haus, statt die Ressourcen zu nehmen, die man sich mühevoll aufgebaut hat. Bravo! So vergrault man sich treue Mitarbeiter.