Basierend auf Daten aus 404 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CompuGroup Medical die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 762 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
404 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Austausch und Informationsfluss zwischen Bereichen ist nicht immer optimal und führt gelegentlich zu Doppelarbeiten.
Arbeitsergebnisse stehen im Vordergrund; man sitzt nicht sinnlos Zeit ab
Wechselnde Themen und Projekte; jeder kann sich in Projekten engagieren.
Eine Klimakatastrophe. Vielleicht schaut man sich mal an, wie oft das Management in den letzten 2-3 Jahren ausgetauscht wurde. Kontinuität sieht anders aus. Alleine im HR und CO Bereich.
Eine Fluktuationsrate würde in diesem Bereich explodieren.
Umgang und Teamspirit an den Standorten in Koblenz und Köln ist sehr positiv.