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2024

Fragwürdiger Bewerbungsprozess - wenn eine HR-Abteilung über IT-Jobs entscheidet....

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei CompuSafe Data Systems AG als Datenbankentwickler SQL beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht die HR-Abteilung, bzw. Personalentscheider, mit fachkundigen IT-lern ausstatten....


Zufriedenstellende Reaktion

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin, Sehr geehrter Bewerber
Danke zunächst für Ihre Rückmeldung hier auf kununu.

Wir haben Verständnis für eine persönliche Enttäuschung wenn eine Bewerbung keinen Erfolg und eine Absage zur Folge hat.

CompuSafe hat seinen Fokus auf allen Bereichen der IT und der Digitalen Transformation. Da kennen wir uns aus. Hier entscheiden keine HR-Abteilung sondern langjährig erfahrene HR-Recruiting Experten tagtäglich im Interesse aller Beteiligten darüber, inwieweit sich die Anforderungen einer Position mit einem Bewerberprofil als passend und erfolgreich erweisen.

Nicht nur bei uns sind dafür aber neben einer ausreichend fachlichen Eignung auch Mindestanforderungen an Aussagekraft und Erscheinungsbild einer Bewerbung erforderlich..., gerade auch wenn es um den Qualitätsanspruch geht den wir als Great Place to Work nicht nur unseren Kunden sondern auch unseren Mitarbeitern als Versprechen geben.

Auch eine ständige Verbesserung und auch Qualitätssicherung unserer Prozesse bildet dafür die Grundlage. Hier haben wir großes Interesse an konstruktivem Feedback an uns, für das ich persönlich als Vorstand des Unternehmens Ihnen gerne als Ansprech- und Gesprächspartner unter ralf.greis@compusafe.de zur Verfügung stehe.

Mit freundlichen Grüßen
Ralf Greis (CEO)

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