Unfreundlich und inkompetent
Verbesserungsvorschläge
Mehr Engagement vom eigenen Unternehmen zeigen
Unternehmensmotivation "wir stellen lieber Junior an und bilden sie selbst aus" noch einmal überlegen. Warum haben Sie dann offene Stellen auf der Webseite?
Mehr selbst über das Unternehmen erzählen und nicht "Bewerber fragt und Sie antworten"
Auf viele Fragen nicht einfach "Projektabhängig" antworten. Es ist schon klar, dass Sie ein IT-Dienstleister sind, aber man kann auch ungefähr sagen, wie es in meisten Projekten ist
Keine Fragen von Ihrer Seite stellen, wie z.B. "Sie möchten Ihr Unternehmen wegen dem Mangel an Weiterbildung wechseln. Werden Sie auch uns wechseln, wenn Ihnen etwas nicht passt?". Einerseits ist es fies, andererseits werde ich natürlich Sie auch wechseln, wenn Sie mir viel Versprechen aber nichts geben
Mehr Respekt für Bewerber
Pünktlichkeit zum Interview. Fachpersonal hatte eine 45 Min. Verspätung, war komplett unvorbereitet und hat mein Lebenslauf nicht angeschaut
Passendes Fachpersonal zum Interview einladen. Für die Stelle Software Engineer mit Schwerpunkten "Frontend, JavaScript, Angular" wurden nur folgende Fragen gestellt: "Können Sie PHP? Und Python?". Unglaubliche Inkompetenz und Respektlosigkeit!!!