Dieser Arbeitgeber ist nicht nicht empfehlenswert. Die Versprechungen entsprechen nicht der Realität.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das das Gehalt sehr pünktlich und zuverlässig auf dem Konto ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die mangelnde Führungs-/Sozialkompetenz der Geschäftsführung als auch den Vorgesetzten für den Bereich Außendienst. Fehlende Ordnungsgemäße Arbeitszeiterfassung. Internes Verbot über Gehälter zu sprechen.
Verbesserungsvorschläge
Die jetzige Personalführung/Vorgesetzte müsste durch Qualifizierte und Sozialkompetente Führungskräfte ersetzt werden. Darüber hinaus sollte überlegt werden mehr Wertschätzung und Gleichstellung zu Implementieren, als Beispiel dient Firmenmassage oder Mineralwasser die für alle Ortsansässigen sowie Außendienst Mitarbeiter gleichermaßen anzufordern sind.
Arbeitsatmosphäre
In wenigen Abteilungen des Unternehmens geht es tatsächlich sachlich und gesittet zu. Leider ist dies in den meisten Abteilungen nicht der Fall, und gelegentlich kommt es zu Mobbing.
Image
Das Ansehen der Firma hat in den letzten Jahren leider stark nachgelassen. Dies war früher anders, als das Unternehmen ein besseres Image hatte.
Work-Life-Balance
Oftmals investiert man kostbare Freizeit ohne entsprechende finanzielle Anerkennung, insbesondere im Hinblick auf Überstunden, die nur in seltenen Fällen honoriert werden.
Karriere/Weiterbildung
Personen, die mit Mitgliedern der Geschäftsleitung verwandt oder gut befreundet sind, haben tendenziell bessere Aufstiegschancen. Für andere kann es jedoch schwierig sein, eine höhere Position zu erreichen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man sich anpasst und mit der Mehrheit übereinstimmt, kann man gut überleben. Aber sobald man eine andere Meinung äußert, wird schnell hinter vorgehaltener Hand geredet, und man wird zur Zielscheibe. Es scheint, dass dann alles daran gesetzt wird, diese Person schnell und ohne große Verluste loszuwerden.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier sollte vielleicht etwas mehr Rücksichtnahme auf die netten älteren Herren genommen werden, denen manmal mit einem superschweren Drucker (ca 50-150kg) zu viel zugemutet wird und oft schon sehr allein damit da standen, wenn es darum ging diesen in den 2 Stock zu bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten mancher Vorgesetzten ist oft verbesserungswürdig. Einige wirken überheblich und zeigen wenig bis gar keinen Respekt gegenüber den Arbeitnehmern. Wichtige Gespräche werden häufig in einer Weise geführt, die an ein Tribunal erinnert, wobei 3-5 Führungskräfte dem Arbeitnehmer gegenübersitzen, was diesen alleine und eingeschüchtert zurücklässt. Ein solches Verhalten ist nicht mehr zeitgemäß und zudem unfair.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen in diesem Unternehmen sind auf Funktionalität und Praktikabilität ausgelegt. Die Räumlichkeiten sind gut zweckmäßig ausgestattet, um den Anforderungen des Arbeitsalltags gerecht zu werden. Man legt großen Wert darauf, dass die Mitarbeiter in einer Umgebung arbeiten, die sowohl komfortabel als auch effizient ist.
Die Büros sind modern eingerichtet und verfügen über ergonomische Möbel, die dazu beitragen, gesundheitlichen Problemen vorzubeugen .
Des Weiteren sind alle Arbeitsplätze mit den notwendigen technischen Geräten ausgestattet, um einen reibungslosen Arbeitsablauf zu gewährleisten.
Kommunikation
Bei der Kommunikation mit den Arbeitnehmern wünscht man sich gern einen menschlichen respektvolleren Umgang. Gern lässt man die Arbeitnehmer über wichtige Firmendetail s im unklaren oder versucht sie bei Laune zu halten .
Gehalt/Benefits
Beim Thema Gehalt gibt es definitiv Verbesserungsbedarf. Im Vergleich zu anderen Unternehmen, selbst kleineren, fällt auf, dass die Bezahlung hier oft am unteren Ende liegt, sodass man gerade so über die Runden kommt. Überstunden werden zudem selten berücksichtigt und honoriert.
Gleichberechtigung
Ich denke schon das hier gleichberechtigt gehandelt wird, wenngleich dort Herrenüberschuss herrscht.
Interessante Aufgaben
Man findet dort sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Schade, dass Sie Ihren Arbeitsplatz bei uns nicht weiterempfehlen können. Gerade im Bereich der Kommunikation investieren wir viel Energie, um in der heutigen schnelllebigen Zeit alle relevanten Informationen an unser Team weiterzugeben. Uns ist bewusst, dass dies insbesondere im Kontakt mit unseren Kollegen im Außendienst aufgrund der räumlichen Distanz herausfordernd sein kann. Auch die Arbeitsatmosphäre liegt uns sehr am Herzen. Wir streben eine Kultur des fairen und menschlichen Umgangs an und möchten bei Konflikten proaktiv Lösungen finden. Mobbing hat bei uns keinen Platz. Um jedoch gezielte Maßnahmen ergreifen zu können, sind konkrete Hinweise von unseren Mitarbeitenden hilfreich.
Die Geschäftsführung steht jederzeit für persönliche Gespräche zur Verfügung, um konstruktives Feedback zu Themen wie Kommunikation, Arbeitsatmosphäre und anderen Aspekten entgegenzunehmen. Wir schätzen den offenen Austausch sehr, da er uns hilft, unser Arbeitsumfeld stetig zu verbessern.
Wir möchten uns auch für die positiven Aspekte Ihrer Bewertung bedanken. Gleichberechtigung und Fairness sind Werte, die wir aktiv fördern. Dennoch erkennen wir die Herausforderungen an, die unsere Branche mit sich bringt, insbesondere wenn es um eine gleichmäßige Geschlechterverteilung geht.
Ein Hinweis für Bewerberinnen und Bewerber:
Wir laden Sie herzlich ein, sich bei einem persönlichen Gespräch ein eigenes Bild von uns zu machen. Auf Wunsch besteht auch die Möglichkeit eines Probearbeitens im Rahmen des Bewerbungsprozesses – sprechen Sie uns dazu einfach an!