Würd´s nicht wieder machen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Art und Weise wie Arbeitnehmer behandelt werden. Hauptsache noch in der Probezeit kündigen, um Geld zu sparen.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal mit Arbeitnehmer*innen auf einer Augenhöhe sein.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Kollegen an.
Kommunikation
Welche?
Kollegenzusammenhalt
Aufpassen. Auf den ersten Eindruck vielleicht nett, aber hinter dem Rücken wird sich über dich beschwert.
Work-Life-Balance
Am besten nur noch arbeiten, arbeiten, arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung selbst an. Manchmal ok.
Interessante Aufgaben
Schrecklich langweilig.
Gleichberechtigung
Meh.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok.
Arbeitsbedingungen
Büro
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Völlig verschwenderisch.
Gehalt/Benefits
Unterste Kappe.
Image
Außen hui, innen ...
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Ex-Kolleg:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen zu teilen! Es tut mir leid, dass Du Computacenter in so negativer Erinnerung behalten hast. Was genau passiert ist, kann ich von hier aus schlecht beurteilen – deshalb gehe ich eher allgemein auf Deine Kritik ein.
Grundsätzlich ist die Probezeit für beide Seiten eine Phase, in der man prüft, ob es wirklich passt, fachlich, aber auch menschlich und mit Blick auf die Erwartungen. Wenn dabei früh klar wird, dass es nicht stimmig ist – auch, weil jemand selbst unzufrieden ist – versuchen wir, transparent und zügig eine Entscheidung zu treffen.
Bei Dir spielt aber vor allem eine Rolle, dass Du in einer Arbeitnehmerüberlassung bei uns tätig warst. Externe Mitarbeitende setzen wir oft dann ein, wenn in einem Team bestimmte Fähigkeiten nicht sofort intern aufgebaut werden können. Deshalb ist es besonders wichtig, dass es fachlich und persönlich gut passt. Wenn wir feststellen, dass die Zusammenarbeit nicht optimal verläuft, tauschen wir uns hierzu mit dem externen Mitarbeitenden und auch dem Personaldienstleister aus. Grundlegende Entscheidungen zum Arbeitsverhältnis trifft jedoch der jeweilige Arbeitgeber, also der entleihende Personaldienstleister.
Wie gesagt, was bei Dir genau passiert ist, weiß ich nicht. Trotzdem kann ich verstehen, dass Du enttäuscht bist, dass es nicht funktioniert hat. Wenn ich Dein restliches Feedback lese, frage ich mich aber, ob es sich für Dich insgesamt vielleicht auch nicht richtig angefühlt hat?
Wie immer an dieser Stelle mein Angebot: Wenn Du noch möchtest, kannst Du mich zu Deinen Kritikpunkten kontaktieren. Du erreichst mit am besten per E-Mail (eva.fiene@computacenter.com).
Ich wünsche Dir für Deinen weiteren Weg auf jeden Fall alles Gute!
Viele Grüße
Eva