Basierend auf Daten aus 649 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Computacenter die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1908 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
649 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr regelmäßiger Austausch mit den Kollegen im Team, den „Nachbarteams“ und dem Vorgesetzten.
Egal, wenn man um Hilfe bittet oder um Rat fragt: man bekommt sofort Unterstützung, Antworten oder zumindest den Hinweis darauf, wer unterstützen könnte.
…liegt eher an meinem eigenen Anspruch und nicht am Arbeitgeber.
Viel Vertrauen, viel Zutrauen. Man wird gefordert und stark gefördert.
"Winning together" wurde mir in meinem Vorstellungsgespräch vorgestellt. Natürlich ist man zurückhaltend und vor allem skeptisch, wie das im echten Leben aussehen wird. Was soll ich sagen? Ich bin wirklich zufrieden. Es ist ein Umfeld, welches eine gesunde Balance zwischen vertrieblichem Anspruch und geteilten Werten bietet.
Sehr angenehme Unternehmenskultur, starke Feedback-Kultur und ein sehr angenehmes Allgemeinklima.