Basierend auf Daten aus 881 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Computacenter die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2320 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
881 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viel gerede und wenig Ehrlichkeit. Vorgesetzte lästern im Raucherbereich über aktive Mitarbeiter.
Die einfältigen halten zusammen statt der Firma den Rücken zu kehren.
Fest geregelte Schichten und als ZA ist man da eh doppelt benachteiligt. Da hier erst nach 9 Monaten ein Angleich zu den festen Kräften stattfindet. Halt die maximale Ausbeutung die gesetzlich möglich ist.
Haben sich Mühe gegeben aber auch nur im Mindestmaß, wussten teilweise nicht einmal, welche Tätigkeit man betreibt und waren völlig überlastet.
Als ZA bekommt man eine Aufgabe und wird dort auch liegen gelassen. Trotz versprechen neues zu lernen und Bereiche zu wechseln.
Zuviel Arbeit auf zu wenig Personal drückt die Stimmung.