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Computacenter AG & Co. OHGComputacenter AG & Co. OHGComputacenter AG & Co. OHGComputacenter AG & Co. OHGComputacenter AG & Co. OHGComputacenter AG & Co. OHG
 

Firmenübersicht

Computacenter ist Europas führender herstellerübergreifender Dienstleister für eine Informationstechnologie, die Anwender und deren Geschäft erfolgreich macht. Wir beraten Organisationen hinsichtlich ihrer IT-Strategie, implementieren die am besten geeigneten Technologien, optimieren ihre Performance oder managen die IT-Infrastruktur unserer Kunden. Indem wir das machen, unterstützen wir CIOs und IT-Abteilungen in großen Unternehmen und Behörden, die Produktivität sowie den Wert der IT für ihre internen und externen Kunden zu erhöhen.

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Seit mehr als 30 Jahren sind wir immer am Puls der Zeit, entwickeln, implementieren und betreiben für unsere Kunden maßgeschneiderte IT-Lösungen - mit einem umfassenden Portfolio, das die führenden Produkte namhafter Hersteller unter einem Dach vereint. Daher zählen zahlreiche große, international erfolgreiche Unternehmen zu unserem Kundenstamm. Unsere Referenzliste umfasst allein mehr als 15 der DAX-30-Konzerne, zum Beispiel aus den Branchen Automotive, Chemie, öffentliche Auftraggeber und Finanzen.


Die Leistungen von Computacenter umfassen den Anwender-Support, die Lieferung der besten Geräte sowie die sichere Bereitstellung von Anwendungen und Daten zur Unterstützung individueller Arbeitsstile und einer besseren Zusammenarbeit. Um dies zu erreichen, unterstützen wir mit Beratungsleistungen sowie mit dem Aufbau, der Implementierung und dem Betrieb von Netzwerk- und Rechenzentrumsinfrastrukturen – bei uns, beim Kunden vor Ort oder in der Cloud.


Verwurzelt in europäischen Kernländern verbindet Computacenter globale Reichweite mit lokaler Kompetenz. Wir betreiben Infrastructure Operations Center und Group Services Desks an verschiedenen Standorten in Europa, im südlichen Afrika und in Asien. An diesen erbringen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unter anderem einen Anwender-Support in achtzehn Sprachen. Kunden mit globalen Anforderungen werden zudem über ein umfangreiches internationales Partnernetzwerk unterstützt.





Perspektiven für die Zukunft

Die Digitalisierung durchdringt Schritt für Schritt alle Branchen und Arbeitsbereiche. Die vier großen Treiber Social Business, Mobility, Big Data Analytics sowie Cloud geben die Richtung der digitalen Transformation vor. Hinzu kommen Innovationen wie das Internet der Dinge und Industrie 4.0. An diesen Megatrends kommen Unternehmen heute nicht mehr vorbei.

Unsere Aufgabe: Wir ermöglichen unseren Kunden, für ihr Unternehmen die größten Vorteile aus diesem evolutionären Wandel zu ziehen. Besonderer Fokus liegt dabei auf den Anwendern – eine Perspektive, die wir in unserem Markenclaim „Enabling Users“ zum Ausdruck bringen. Eng damit verbunden ist auch die Entwicklung unserer Mitarbeiter, die unsere Kunden beim digitalen Wandel begleiten. Mit einem breitgefächerten Angebot an Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiteunterstützen wir unsere Mitarbeiter dabei.



Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir haben uns eine lebendige Teamatmosphäre erhalten, in der sich jeder Mitarbeiter mit seinen persönlichen Stärken einbringen kann. Der Arbeitsalltag bei Computacenter ist geprägt von einer Kultur des Dialogs und unkomplizierten Miteinanders, einer Politik der offenen Türen und der gelebten Zusammenarbeit über Bereiche und Standorte hinweg. Teamgeist, Unterstützung und ein offener Austausch sind zentrale Werte unserer Unternehmenskultur. Denn letzten Endes geht es darum, gemeinsam erfolgreich zu sein.


Wir genießen als Unternehmen einen hervorragenden Ruf. Wir gelten als leistungsorientiert, innovativ und zuverlässig. Diese Wertschätzung bringen uns unsere Kunden und Partner entgegen, weil wir geradlinig auftreten, praxisnahe Lösungen präsentieren und unsere Zusagen einhalten. Dabei sind die Grundwerte Respekt und Nachhaltigkeit die Antriebe des täglichen Denkens und Handelns unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Außerdem liegt uns die Begeisterung für den Erfolg einfach im Blut – für unseren und den unserer Kunden.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wenn wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fragen, lautet die Antwort: dass wir auf selbstständige Persönlichkeiten Wert legen, die gern Verantwortung für ihr Tun übernehmen, und überall da, wo es möglich ist, Freiräume bieten. Sei es bei der Gestaltung des persönlichen Karrierewegs durch Aus- und Weiterbildungsangebote, in der persönlichen Arbeits- und Lebenssituation und natürlich im Denken. So bilden wir beispielsweise Mitarbeiter, die Senior- oder Principal-Rollen im Consulting oder Projektmanagement übernehmen wollen, mit den Qualifikationsprogrammen Quasar und Proton weiter.

Bei uns hat jeder die Möglichkeit, sich auch abseits eingetretener Karrierepfade in eine andere Richtung weiterzuentwickeln. Dass wir an insgesamt 24 Standorten in Deutschland präsent sind, erhöht für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die nicht an feste Arbeitsstätten und Kunden gebunden sind, die Flexibilität, dort zu arbeiten, wo sie gerne leben möchten.


Darüber hinaus erarbeiten wir Vieles gemeinsam im Team, über Hierarchiestufen und Abteilungsgrenzen hinweg. Wir hören oft, dass die Aufgaben bei uns sehr vielfältig und spannend sind, weil unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit den Produkten aller namhaften IT-Hersteller arbeiten und immer die neuesten Lösungen in die Kundenprojekte einbringen. Ein weiterer Pluspunkt, der sowohl für jüngere als auch ältere Beschäftigte immer wichtiger wird, ist die hohe Stabilität unseres Unternehmens und die Sicherheit unserer Arbeitsplätze. Außerdem sind wir stolz auf die im Durchschnitt über neunjährige Betriebszugehörigkeit unserer Kolleginnen und Kollegen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Unsere Innensicht auf das Arbeitsklima wird von führenden, unabhängigen Instituten widergespiegelt und von Awards untermauert, die Computacenter regelmäßig als familienfreundlichen, offenen und mitarbeiterorientierten Arbeitgeber auszeichnen: Das CRF Institute prüft beispielsweise im Rahmen eines Audits Karrieremöglichkeiten auf allen Ebenen der Organisation, Benefits und Sozialleistungen sowie Aus-und Weiterbildungsprogramme. Wenn das Personalmanagement den Anforderungen des Instituts entspricht, verleiht es die Auszeichnung „Top Arbeitgeber“. 

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Abi am naturwissenschaftlichen Gymnasium, Master in Informatik, Einstieg in die IT-Branche – so mustergültig vorgeplant muss ein Karrierestart bei Computacenter nicht sein. Wir bieten eine Vielzahl unterschiedlicher Startpunkte an: als Auszubildender, Studierender, Berufseinsteiger und -erfahrener.

Ausbildung

  • Fachinformatiker/in in den Fachrichtungen Systemintegration und Anwendungsentwicklung  
  • IT-Systemelektroniker/in
  • IT-Systemkaufmann/frau
  • Informatikkaufmann/frau 
  • Kaufmann/frau für  Büromanagement 
  • Fachkraft für Lagerlogistik

Traineeprogramme 

  • Consulting
  • Service Management
  • Technical Enigineering
  • Projekt Management
  • Sales

Direkteinstieg oder Berufserfahrung in den Bereichen

  • Consulting Services
  • Projekt Management
  • Technical Engineering
  • Sales
  • Service Management

    

Gesuchte Qualifikationen

Abitur, Ausbildung, Studium oder langjährige Berufserfahrung: Wir bieten eine Vielzahl unterschiedlicher Startpunkte für Ihre nächsten Karriereschritte an und suchen hierfür auch unterschiedliche Qualifikationen.

Gesuchte Studiengänge

Informatik, Wirtschaftsinformatik, MINT-Fächer, Wirtschaftswissenschaften

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir suchen Bewerberinnen und Bewerber, die sich durch eine hohe IT-Affinität und gutes Auftreten ebenso ausweisen wie durch Begeisterungsfähigkeit, gute kommunikative Fähigkeiten und Teamgeist.

Unser Rat an Bewerber

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Am meisten hilft es uns, wenn Sie möglichst konkret in Ihrem Lebenslauf darstellen können, weshalb Sie der geeignete Kandidat sind - oder es werden können!

Bitte bleiben Sie immer authentisch, wir möchten gerne einen konkreten Eindruck von Ihnen erhalten. Wenn Sie sich für innovative Informationstechnologie begeistern und ein Teil unseres tollen Teams werden möchten, sollten wir uns unbedingt kennenlernen!

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte ausschließlich online unter www.computacenter.de/karriere


Auswahlverfahren

Abhängig von Position: Telefoninterview, Persönliches Interview, Assessmentcenter

Nachgefragt

Tests Ja
Internationale Einsätze Ja
Praktika Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten Ja

Standorte

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Standorte auf der Karte

Standorte Inland

Der Hauptsitz von Computacenter in Deutschland ist in Kerpen, deutschlandweit kommen über 20 weitere Standorte hinzu. 

Benefits

Nicht zuletzt, weil die IT-Branche ein wettbewerbsintensiver, hochdynamischer Wirtschaftszweig ist, ist es umso wichtiger, dass wir unsere Kolleginnen und Kollegen bestmöglich stärken und unterstützen. Deshalb bieten wir vielfältige Angebote und Maßnahmen an, von denen sie in den verschiedensten Lebensbereichen profitieren können:

  • Talentinitiativen
  • women@work: Initiative zur Förderung und Gleichstellung von Frauen
  • Gesundheits- und Stresstraining
  • Unser Familienservice unterstützt individuell bei folgenden Themen: Kinderbetreuung und Backup-Kindertagesstätten, Alten- und Krankenpflege
  • Disability Management
  • Private Kranken-Zusatzversicherung
  • Heirats- und Geburtsbeihilfe
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Sharesave - eine Kombination aus Spar- und Aktienoptionsplan
  • Excellence in Action - ein Award, der besondere Leistungen honoriert
  • DankBar - mit Firmenzuschuss gemeinsame Erfolge im Team feiern
  • Mitarbeiter PC Programm
  • Sonderurlaub
  • Brauchtumstage
Impressum

http://www.computacenter.de/impressum 

Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

4,00
  • 28.09.2016
  • Neu

Top Arbeitgeber

Firma Computacenter AG & Co. oHG
Stadt Ratingen
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Management/Führungskraft
Unternehmensbereich Marketing / Produktmanagement

Pro

die Menschen

3,85
  • 19.09.2016
  • Standort: Ratingen
  • Neu

Kundenorientierung vs. Mitarbeiterorientierung

Firma Computacenter
Stadt Ratingen
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Sonstige

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Employee-Enablement!
Firma Computacenter AG & Co. oHG.
Stadt Hamburg
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Management/Führungskraft
Unternehmensbereich IT

Arbeitsatmosphäre

Selbstbestimmtes Arbeiten sehr gut möglich

Gleichberechtigung

Initiative Woman @ work

Karriere / Weiterbildung

10-15 Tage Training p.a. möglich. Interne Karrierewege genau definiert. Regelmäßige Fachtagungen

Gehalt / Sozialleistungen

Alles was in einem großen Konzern üblich ist.

Pro

dass ich in aktuellen IT-Technologieprojekten arbeiten kann. Das dazu notwendige Wissen wird mir durch Trainings, Workshops und Fachkonferenzen vermittelt.
Weiterhin ist der Zusammenhalt der Kollegen sehr gut und man kannimmer jemanden nach einer Lösung fragen.

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.342.000 Bewertungen

Computacenter AG & Co. OHG
3,42
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche EDV / IT  auf Basis von 89.464 Bewertungen

Computacenter AG & Co. OHG
3,42
Durchschnitt EDV / IT
3,67

Bewerbungsbewertungen

5,00
  • 22.09.2016
  • Neu

Vorstellungsgespräch auf Augenhöhe

Firma Computacenter AG & Co. oHG.
Stadt Berlin
Beworben für Position IT-Systemkauffrau
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis selbst anders entschieden
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Ab- / Zusage
Firma Computacenter
Stadt Ratingen
Beworben für Position Junior Transition Manager
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis Zusage

Bewerbungsfragen

  • Was macht Dir Freude?
  • Wo siehst Du Dich in 5 Jahren?
  • Wie gehst du mit Kritik um?
  • Was würdest du an Dir verbessern wollen?
  • Warum Projektmanagement?

Kommentar

Ich habe mich online auf die ausgeschriebene Stelle beworben und erhielt bereits nach wenigen Tagen eine Einladung zum Telefoninterview, dieses fand direkt am nächsten Tag statt. Ein wenig kurzfristig, aber vollkommen in Ordnung. Meine Gesprächspartnerin war ausgesprochen nett und das Interview war sehr angenehm - wie ein lockeres Gespräch. Prompt folge die Einladung zum Vorstellungsgespräch, allerdings in München. Das Vorstellungsgespräch war ebenfalls sehr angenehm und professionell, meine Gesprächspartner stellten sich vor und ich mich ebenfalls. Dann gab es ein paar situative Fragen zu meinem Führungsstil und Konfliktverhalten, sowie sehr hilfreiche Infos zum Unternehmen. Es wurde sich Zeit genommen, wirklich jede meiner Fragen zu beantworten. Es folgte die Einladung zum AC in München. Auch dieses war sehr professionell. Es wurde für das leibliche Wohl gesorgt. Es gab insgesamt 4 Aufgabenbereiche auf die man sich ausreichend vorbereiten konnte. Jeder Kandidat hatte seinen eigenen Rückzugsraum. Direkt am selben Tag erhielt ich ein Angebot. Der ganze Prozess dauerte weniger als drei Wochen.

Firma Computacenter
Stadt München
Beworben für Position Senior Key Account Manager
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis selbst anders entschieden

Kommentar

...Würde ich nochmal in einem Lokal essen, wo der Kellner auch nach 3 Stunden noch nicht am Tisch war, um die Bestellung aufzunehmen? Eher nicht.

Würde ich mich nochmal bei einem Unternehmen bewerben, wo nach 3 Wochen noch keine Reaktion auf meine Bewerbung gekommen ist? Eher nicht.

Ausbildungsbewertungen

4,22
  • 04.08.2016
  • Standort: München
  • Neu

empfehlenswert

Firma Computacenter
Stadt Deutschland
Jobstatus Ausbildung abgeschlossen in 2016
Unternehmensbereich IT
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Abwechslung
Respekt
Karrierechancen
Betriebsklima
Ausbildungsvergütung
Arbeitszeiten
5,00
  • 20.01.2014
  • Standort: München

Ausbildung bei CC = SEHR gut

Firma Computacenter AG & Co oHG
Stadt München
Jobstatus Gerade in Ausbildung
Unternehmensbereich IT

Pro

Die sehr gute Azubivergütung sowie die Unterstützung durch zur Verfügungstellung von jeglichen Arbeits- und Schulmaterealien spricht für sich. Durch den Einsatz in verschiedensten Abteilungen gestaltet sich der Arbeitsaltag abwechslungsreich. Außerdem wird den Azubis in dem Verrichte in ihrer Aufgabe vertraut sowie die neusten technologien für Testzwecke zur Verfügung gestellt. Geld für Büchereinkäufe und Schulmaterial kommt da oben drauf.

3,78
  • 23.05.2013
  • Standort: Hannover

Fachinformatiker Systemintegration - Gute Ausbildung mit einigen Schwachpunkten

Firma Computacenter AG & Co. oHG.
Stadt Kerpen
Jobstatus Gerade in Ausbildung
Unternehmensbereich IT

Die Ausbilder

Wirklich gutes, kooperatives Verhalten, die Gemeinschaft wird gefördert, Präsentationskenntnisse und persönliche Eigenschaften werden gefördert. Teilsweise hakt es an der Kommunikation zwischen den Ausbildern.

Spaßfaktor

Das Unternehmen wirkt schnell wie eine große Familie, da die Duz-Kultur und eine offene Atmosphäre den Zusammenhalt und das Teamwork fördern.

Aufgaben/Tätigkeiten

Umfangreiche Tätigkeiten, mehrere Abteilungen innerhalb der Ausbildung, Verantwortung wird verlangt - aber nicht entsprechend honoriert.