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Computacenter AG & Co. OHGComputacenter AG & Co. OHGComputacenter AG & Co. OHGComputacenter AG & Co. OHGComputacenter AG & Co. OHGComputacenter AG & Co. OHG
 

Firmenübersicht

Computacenter ist Europas führender herstellerübergreifender Dienstleister für eine Informationstechnologie, die Anwender und deren Geschäft erfolgreich macht. Wir beraten Organisationen hinsichtlich ihrer IT-Strategie, implementieren die am besten geeigneten Technologien, optimieren ihre Performance oder managen die IT-Infrastruktur unserer Kunden. Indem wir das machen, unterstützen wir CIOs und IT-Abteilungen in großen Unternehmen und Behörden, die Produktivität sowie den Wert der IT für ihre internen und externen Kunden zu erhöhen.

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Seit mehr als 30 Jahren sind wir immer am Puls der Zeit, entwickeln, implementieren und betreiben für unsere Kunden maßgeschneiderte IT-Lösungen - mit einem umfassenden Portfolio, das die führenden Produkte namhafter Hersteller unter einem Dach vereint. Daher zählen zahlreiche große, international erfolgreiche Unternehmen zu unserem Kundenstamm. Unsere Referenzliste umfasst allein mehr als 15 der DAX-30-Konzerne, zum Beispiel aus den Branchen Automotive, Chemie, öffentliche Auftraggeber und Finanzen.


Die Leistungen von Computacenter umfassen den Anwender-Support, die Lieferung der besten Geräte sowie die sichere Bereitstellung von Anwendungen und Daten zur Unterstützung individueller Arbeitsstile und einer besseren Zusammenarbeit. Um dies zu erreichen, unterstützen wir mit Beratungsleistungen sowie mit dem Aufbau, der Implementierung und dem Betrieb von Netzwerk- und Rechenzentrumsinfrastrukturen – bei uns, beim Kunden vor Ort oder in der Cloud.


Verwurzelt in europäischen Kernländern verbindet Computacenter globale Reichweite mit lokaler Kompetenz. Wir betreiben Infrastructure Operations Center und Group Services Desks an verschiedenen Standorten in Europa, im südlichen Afrika und in Asien. An diesen erbringen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unter anderem einen Anwender-Support in achtzehn Sprachen. Kunden mit globalen Anforderungen werden zudem über ein umfangreiches internationales Partnernetzwerk unterstützt.





Perspektiven für die Zukunft

Die Digitalisierung durchdringt Schritt für Schritt alle Branchen und Arbeitsbereiche. Die vier großen Treiber Social Business, Mobility, Big Data Analytics sowie Cloud geben die Richtung der digitalen Transformation vor. Hinzu kommen Innovationen wie das Internet der Dinge und Industrie 4.0. An diesen Megatrends kommen Unternehmen heute nicht mehr vorbei.

Unsere Aufgabe: Wir ermöglichen unseren Kunden, für ihr Unternehmen die größten Vorteile aus diesem evolutionären Wandel zu ziehen. Besonderer Fokus liegt dabei auf den Anwendern – eine Perspektive, die wir in unserem Markenclaim „Enabling Users“ zum Ausdruck bringen. Eng damit verbunden ist auch die Entwicklung unserer Mitarbeiter, die unsere Kunden beim digitalen Wandel begleiten. Mit einem breitgefächerten Angebot an Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiteunterstützen wir unsere Mitarbeiter dabei.



Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir haben uns eine lebendige Teamatmosphäre erhalten, in der sich jeder Mitarbeiter mit seinen persönlichen Stärken einbringen kann. Der Arbeitsalltag bei Computacenter ist geprägt von einer Kultur des Dialogs und unkomplizierten Miteinanders, einer Politik der offenen Türen und der gelebten Zusammenarbeit über Bereiche und Standorte hinweg. Teamgeist, Unterstützung und ein offener Austausch sind zentrale Werte unserer Unternehmenskultur. Denn letzten Endes geht es darum, gemeinsam erfolgreich zu sein.


Wir genießen als Unternehmen einen hervorragenden Ruf. Wir gelten als leistungsorientiert, innovativ und zuverlässig. Diese Wertschätzung bringen uns unsere Kunden und Partner entgegen, weil wir geradlinig auftreten, praxisnahe Lösungen präsentieren und unsere Zusagen einhalten. Dabei sind die Grundwerte Respekt und Nachhaltigkeit die Antriebe des täglichen Denkens und Handelns unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Außerdem liegt uns die Begeisterung für den Erfolg einfach im Blut – für unseren und den unserer Kunden.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wenn wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fragen, lautet die Antwort: dass wir auf selbstständige Persönlichkeiten Wert legen, die gern Verantwortung für ihr Tun übernehmen, und überall da, wo es möglich ist, Freiräume bieten. Sei es bei der Gestaltung des persönlichen Karrierewegs durch Aus- und Weiterbildungsangebote, in der persönlichen Arbeits- und Lebenssituation und natürlich im Denken. So bilden wir beispielsweise Mitarbeiter, die Senior- oder Principal-Rollen im Consulting oder Projektmanagement übernehmen wollen, mit den Qualifikationsprogrammen Quasar und Proton weiter.

Bei uns hat jeder die Möglichkeit, sich auch abseits eingetretener Karrierepfade in eine andere Richtung weiterzuentwickeln. Dass wir an insgesamt 24 Standorten in Deutschland präsent sind, erhöht für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die nicht an feste Arbeitsstätten und Kunden gebunden sind, die Flexibilität, dort zu arbeiten, wo sie gerne leben möchten.


Darüber hinaus erarbeiten wir Vieles gemeinsam im Team, über Hierarchiestufen und Abteilungsgrenzen hinweg. Wir hören oft, dass die Aufgaben bei uns sehr vielfältig und spannend sind, weil unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit den Produkten aller namhaften IT-Hersteller arbeiten und immer die neuesten Lösungen in die Kundenprojekte einbringen. Ein weiterer Pluspunkt, der sowohl für jüngere als auch ältere Beschäftigte immer wichtiger wird, ist die hohe Stabilität unseres Unternehmens und die Sicherheit unserer Arbeitsplätze. Außerdem sind wir stolz auf die im Durchschnitt über neunjährige Betriebszugehörigkeit unserer Kolleginnen und Kollegen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Unsere Innensicht auf das Arbeitsklima wird von führenden, unabhängigen Instituten widergespiegelt und von Awards untermauert, die Computacenter regelmäßig als familienfreundlichen, offenen und mitarbeiterorientierten Arbeitgeber auszeichnen: Das CRF Institute prüft beispielsweise im Rahmen eines Audits Karrieremöglichkeiten auf allen Ebenen der Organisation, Benefits und Sozialleistungen sowie Aus-und Weiterbildungsprogramme. Wenn das Personalmanagement den Anforderungen des Instituts entspricht, verleiht es die Auszeichnung „Top Arbeitgeber“. 

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Abi am naturwissenschaftlichen Gymnasium, Master in Informatik, Einstieg in die IT-Branche – so mustergültig vorgeplant muss ein Karrierestart bei Computacenter nicht sein. Wir bieten eine Vielzahl unterschiedlicher Startpunkte an: als Auszubildender, Studierender, Berufseinsteiger und -erfahrener.

Ausbildung

  • Fachinformatiker/in in den Fachrichtungen Systemintegration und Anwendungsentwicklung  
  • IT-Systemelektroniker/in
  • IT-Systemkaufmann/frau
  • Informatikkaufmann/frau 
  • Kaufmann/frau für  Büromanagement 
  • Fachkraft für Lagerlogistik

Traineeprogramme 

  • Consulting
  • Service Management
  • Technical Enigineering
  • Projekt Management
  • Sales

Direkteinstieg oder Berufserfahrung in den Bereichen

  • Consulting Services
  • Projekt Management
  • Technical Engineering
  • Sales
  • Service Management

    

Gesuchte Qualifikationen

Abitur, Ausbildung, Studium oder langjährige Berufserfahrung: Wir bieten eine Vielzahl unterschiedlicher Startpunkte für Ihre nächsten Karriereschritte an und suchen hierfür auch unterschiedliche Qualifikationen.

Gesuchte Studiengänge

Informatik, Wirtschaftsinformatik, MINT-Fächer, Wirtschaftswissenschaften

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir suchen Bewerberinnen und Bewerber, die sich durch eine hohe IT-Affinität und gutes Auftreten ebenso ausweisen wie durch Begeisterungsfähigkeit, gute kommunikative Fähigkeiten und Teamgeist.

Unser Rat an Bewerber

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Am meisten hilft es uns, wenn Sie möglichst konkret in Ihrem Lebenslauf darstellen können, weshalb Sie der geeignete Kandidat sind - oder es werden können!

Bitte bleiben Sie immer authentisch, wir möchten gerne einen konkreten Eindruck von Ihnen erhalten. Wenn Sie sich für innovative Informationstechnologie begeistern und ein Teil unseres tollen Teams werden möchten, sollten wir uns unbedingt kennenlernen!

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte ausschließlich online unter www.computacenter.de/karriere


Auswahlverfahren

Abhängig von Position: Telefoninterview, Persönliches Interview, Assessmentcenter

Nachgefragt

Tests Ja
Internationale Einsätze Ja
Praktika Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten Ja

Standorte

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Standorte auf der Karte

Standorte Inland

Der Hauptsitz von Computacenter in Deutschland ist in Kerpen, deutschlandweit kommen über 20 weitere Standorte hinzu. 

Benefits

Nicht zuletzt, weil die IT-Branche ein wettbewerbsintensiver, hochdynamischer Wirtschaftszweig ist, ist es umso wichtiger, dass wir unsere Kolleginnen und Kollegen bestmöglich stärken und unterstützen. Deshalb bieten wir vielfältige Angebote und Maßnahmen an, von denen sie in den verschiedensten Lebensbereichen profitieren können:

  • Talentinitiativen
  • women@work: Initiative zur Förderung und Gleichstellung von Frauen
  • Gesundheits- und Stresstraining
  • Unser Familienservice unterstützt individuell bei folgenden Themen: Kinderbetreuung und Backup-Kindertagesstätten, Alten- und Krankenpflege
  • Disability Management
  • Private Kranken-Zusatzversicherung
  • Heirats- und Geburtsbeihilfe
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Sharesave - eine Kombination aus Spar- und Aktienoptionsplan
  • Excellence in Action - ein Award, der besondere Leistungen honoriert
  • DankBar - mit Firmenzuschuss gemeinsame Erfolge im Team feiern
  • Mitarbeiter PC Programm
  • Sonderurlaub
  • Brauchtumstage
Impressum

http://www.computacenter.de/impressum 

Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

4,27

Good place to work

Firma Computacenter
Stadt Deutschland
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung Sonstige

Pro

Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit und die Zusammenarbeit mit den Kollegen

4,77
  • 20.07.2016
  • Focus
  • Neu

Ich möchte nirgendwo sonst arbeiten !

Firma Computacenter AG & Co. oHG
Stadt Ratingen
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Management/Führungskraft
Abteilung Produktion

Pro

Kultur, Kollegialität, Offenheit

1,00
  • 15.07.2016
  • Standort: Hans-Klemm-Straße 1
  • Neu

Computacenter: 1,00 von 5

Firma Computacenter
Stadt Böblingen
Jobstatus Ex-Job seit 2016
Position/Hierarchie Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
Abteilung Administration / Verwaltung
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.260.000 Bewertungen

Computacenter AG & Co. OHG
3,40
kununu Durchschnitt
3,19

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche EDV / IT  auf Basis von 85.275 Bewertungen

Computacenter AG & Co. OHG
3,40
Durchschnitt EDV / IT
3,68

Bewerbungsbewertungen

5,00
  • 11.07.2016
  • Neu

Super Bewerbungsprozess!

Firma Computacenter
Stadt Hamburg
Beworben für Position Trainee im Projektmanagement
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis Zusage

Bewerbungsfragen

  • Wie strukturierst du deinen Alltag?
  • Welche Fähigkeiten braucht deiner Meinung nach ein Projektmanager?
  • Grundverständnis Fragen zu IT Themen (was ist eine IP Adresse, was ist eine MAC Adresse, etc..)
  • Kennst du das "magische Dreieck" im Projektmanagement? Was besagt dieses und wie hilft es dir Projekte erfolgreich durchzuführen?
  • Ansonsten natürlich erst mal ein paar Standard Fragen in einem angenehmen Dialog, um einen leichten Einstieg in das Gespräch zu haben.

Kommentar

Der Prozess war gut strukturiert, die Aufgaben im Accessmentcenter gut überlegt und KEINE typisch langweiligen Postkorb-Übungen die wenig mit der Realität zu tun haben. Das Feedback war sehr konstruktiv und man hat sich auch hier genau Gedanken gemacht, was man rüber bringen will.

2,70
  • 02.06.2016
  • Neu

Fragwürdige Auswahlkriterien

Firma Computacenter AG & Co. oHG
Stadt Erfurt
Beworben für Position System Engineer
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis Absage

Bewerbungsfragen

  • Keinerlei Fragen zu den persönlichen Qualifikationen, Neigungen usw. Stattdessen wurde die Eignung daran festgemacht,wie gut man sich Infos zur Firmenhierarchie oder zu Programmen merken konnte,die man erst 1x gesehen,geschweigedenn selbst benutzt hat.

Kommentar

Ich war zum Zeitpunkt der Bewerbung Umschüler zum Fachinformatiker für Systemintegration. Einige Wochen vor Schluß tauchte ein Außendienstler bei uns auf, der seine Firma wie warme Semmeln bewarb und uns zu einem "Orientierungstag" einlud. Also sind 3 von uns dort hingegangen, bei der Veranstaltung waren insgesamt ca 15-20 Bewerber anwesend + 3 Mitarbeiter von ComputaCenter. Die Veranstaltung sah so aus, dass ca 30min lang die Firma in den höchsten Tönen gelobt wurde, insbesondere deren sozialen Leistungen für die Mitarbeiter. Anschließend wurde kurz die Unternehmensstruktur vorgestellt (wo sitzt welche Abteilung usw).
Es folgte ein ca 7stündiger Marathon aus einer Vorführung der in der Firma benutzten Software und ihrer Bedienung: Ticketsystem, Fernwartungstools, Paketierung usw usw. Alles in einem Tempo,welches nur Leute verfolgen konnten,die die Tools selbst seit Jahren benutzt haben und gespickt mit dutzenden Abkürzungen. Kurz gesagt: Von den ganzen Leuten waren maximal 3 darunter,denen nicht schon Mittags die Ohren klingelten. Das merkte man auch daran,daß die Aufmerksamkeit ab dem Mittag rapide abnahm und manchem die Augenlider schwer wurden. Der Hammer kam dann aber am Nachmittag. Dann folgten aber nicht etwa irgendwelche Tests zu den persönlichen Fähigkeiten der einzelnen Leute,sondern es wurden Fragebögen verteilt, in denen z.B. gefragt wurde, in welcher Filiale in welcher Stadt eine bestimmte Abteilung sitzt, welche Bedeutung Abkürzung XY hat, in welcher Reihenfolge welche Funktion in der Paketierung angeklickt werden muss usw. Alles Sachen, die man sich keinesfalls merkt, wenn man sich das ganze Procedere gerade zum 1.Mal gesehen hat.
Ums kurz zu machen: Ich hab bei sowas regelmäßig einen Blackout, im Gegensatz zu früher sauge ich solche Infos nicht mehr auf wie ein Schwamm. Schon gar nicht,wenn es sich eigentlich nur um eine Orientierungsveranstaltung handeln soll.

Knappe 2 Wochen später eine Mail von ComputaCenter,in welcher sie um einen Termin für ein telefonisches Gespräch baten. In diesem Telefonat verkündete man mir dann,daß kein Interesse an einer Zusammenarbeit besteht. Toll...das hätten sie auch in einem Einzeiler in der Mail machen können.

1 meiner beiden "Kollegen" aus der Umschulung hat übrigens einen Job dort bekommen...noch bevor man bei mir überhaupt um einen Termin für ein Gespräch bat. D.h. ich war von Anfang an sowieso nur 2. oder 3.Wahl,falls die Wunschkandidaten absagen.

5,00
  • 10.04.2016

Sehr sympatisch und autentisch

Firma Computacenter AG & Co. oHG
Stadt München
Beworben für Position HR Consultant
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis selbst anders entschieden
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Ab- / Zusage

Ausbildungsbewertungen

5,00
  • 20.01.2014
  • Standort: München

Ausbildung bei CC = SEHR gut

Firma Computacenter AG & Co oHG
Stadt München
Jobstatus Gerade in Ausbildung
Abteilung IT

Pro

Die sehr gute Azubivergütung sowie die Unterstützung durch zur Verfügungstellung von jeglichen Arbeits- und Schulmaterealien spricht für sich. Durch den Einsatz in verschiedensten Abteilungen gestaltet sich der Arbeitsaltag abwechslungsreich. Außerdem wird den Azubis in dem Verrichte in ihrer Aufgabe vertraut sowie die neusten technologien für Testzwecke zur Verfügung gestellt. Geld für Büchereinkäufe und Schulmaterial kommt da oben drauf.

3,78
  • 23.05.2013
  • Standort: Hannover

Fachinformatiker Systemintegration - Gute Ausbildung mit einigen Schwachpunkten

Firma Computacenter AG & Co. oHG.
Stadt Kerpen
Jobstatus Gerade in Ausbildung
Abteilung IT

Die Ausbilder

Wirklich gutes, kooperatives Verhalten, die Gemeinschaft wird gefördert, Präsentationskenntnisse und persönliche Eigenschaften werden gefördert. Teilsweise hakt es an der Kommunikation zwischen den Ausbildern.

Spaßfaktor

Das Unternehmen wirkt schnell wie eine große Familie, da die Duz-Kultur und eine offene Atmosphäre den Zusammenhalt und das Teamwork fördern.

Aufgaben/Tätigkeiten

Umfangreiche Tätigkeiten, mehrere Abteilungen innerhalb der Ausbildung, Verantwortung wird verlangt - aber nicht entsprechend honoriert.

4,44
  • 05.05.2013
  • Standort: Geschäftsstelle Ratingen

Rund­um-sorg­los-Pa­ket

Firma Computacenter AG & Co. oHG
Stadt Ratingen
Jobstatus Gerade in Ausbildung
Abteilung IT
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Abwechslung
Respekt
Karrierechancen
Betriebsklima
Ausbildungsvergütung
Arbeitszeiten