What you deserve is what you get
Arbeitsatmosphäre
Hilfsbereite Kollegen, Duz-Kultur bis in die Geschäftsführung, regelmäßig Mitarbeiter-Events.
Kommunikation
Informationen sind eine Holschuld. Wenn man das begriffen hat, hilft einem aber jeder weiter. Es gibt regelmäßig Updates von der Geschäftsführung, die man anschließend auch per Video ansehen kann. Die Kollegen sind hilfsbereit und ein kurzer Anruf per teams ist durch alle Abteilungen und Ebenen problemlos möglich, egal ob man sich bereits kannte, oder nicht.
Kollegenzusammenhalt
Große Hilfsbereitschaft unter den Kollegen, mit denen ich zusammenarbeite. Ich denke aber, dies ist sehr standort- und abteilungsabhängig.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und flexibler Homeofficeeinsatz sorgen dafür, dass man seinen Alltag sehr gut gestalten kann. Es gibt viel zu tun und wenn man die Dinge annimmt, gibt es mehr Work als Life. Dafür kann man dann aber eben auch gutes Geld verdienen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich und von den einzelnen Vorgesetzten abhängig. Ich werde gefordert, gefördert und habe recht viele Freiheiten. Was will ich mehr?
Umgang mit älteren Kollegen
Altersübergreifende Teams funktionieren gut zusammen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solaranlagen auf dem Dach und alles was dazugehört. Den CO2-Fußabdruck zu verringern steht aber heutzutage auf der Agenda jedes Unternehmens.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer viel schafft kann auch sehr gut verdienen.
Image
Computacenter hat im Markt, insbesondere bei den Herstellern einen guten Ruf. Durch die Strategie nur auf Großkunden zu setzen, gibt es natürlich auch viele attraktive Projekte.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen muss man einfordern, damit man sie bekommt.