Vielleicht gut für einen Einstieg, nicht wenn man ambitioniert ist.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind super aber du bist in der Regel immer als externer Mitarbeiter verkauft. Da bist du auf dich allein gestellt und wirst erst bei extremer Eskalation und evtl. Kündigungsdrohung rausgenommen.
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Work-Life-Balance
Überstunden erwartet. Reisen gelten als Arbeitszeit, die du praktischerweise immer dem Kunden anrechnen sollst. Sonst schaffst du selbst auch deine Ziele evtl. nicht. Gerade jüngere Kollegen/Junioren werden hier praktisch ausgebeutet hinsichtlich ihres Arbeitsaufwandes und Verantwortungübernahme, aber Gehalt schlechter als im öffentlichen Dienst.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn es den Interessen des aktuellen Marktes passt und nicht unbedingt deinen.
Gehalt/Benefits
Schlechter als im öffentlichen Dienst, aber üblicherweise Tätigkeiten über dem Level und der Bezahlung. Karrierefortschritt wird möglichst verhindert durch Zeitfaktoren, nicht Leistungsorientiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Flüge werden gemacht, weil vorgegeben manchmal. Ansonsten Zugfahrten frei möglich.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind immer super gewesen! Jetzt noch mit einigen befreundet
Umgang mit älteren Kollegen
Eher meistens jüngere Kollegen neu eingestellt, die nicht lange bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Wirken immer sehr nett. Bis es dann um Tätigkeiten Wechsel, Karriere, Weiterbildung und Gehalt geht. Dann ist alles intransparent und die Manager-Agenda wird verfolgt insgeheim.
Arbeitsbedingungen
Bist auf dich allein gestellt, wie du dies gestaltest und deine Zahlen einhältst.
Kommunikation
Man bekommt Updates, die aber für einen irrelevant sind. Die wichtigen Informationen und Prozesse sind absolut nicht transparent
Gleichberechtigung
Keine Aussage dazu möglich.
Interessante Aufgaben
Je nach Kunde. Aber in der Regel sehr viel Legacy/alter Kram.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Ex-Kolleg:in,
danke Dir für Deine ausführliche Rückmeldung!
Es freut mich, dass Du tolle Kolleg:innen hattest. Das scheint für Dich aber einer der wenigen Lichtblicke gewesen zu sein. Denn Dein Feedback klingt eher so, als hättest Du über längere Zeit das Gefühl gehabt, sehr viel Last alleine tragen zu müssen – sei es im Hinblick auf das Erreichen von Zielen oder Deine Entwicklungsmöglichkeiten.
Ich weiß natürlich nicht, in welchem Team genau Du gearbeitet hast. Daher kann ich hier nur sehr allgemein auf Deine Bewertung eingehen. Es gibt bei Computacenter u. a. klare Regeln zu Ruhezeiten, maximalen Tagesarbeitszeiten und Plusstunden, sowie Mechanismen, die greifen, bevor Überlast entsteht oder sich verfestigt. Beispielsweise ist die Führungskraft verpflichtet gegenzusteuern, wenn Überstunden ein gewisses Maß übersteigen. Angeordnete Überstunden sollten die Ausnahme sein und sind nur mit Zustimmung des Betriebsrats und einem entsprechenden Ausgleich möglich.
Dass das Thema Work-Life-Balance grundsätzlich auch anders wahrgenommen wird, zeigt unsere aktuelle Mitarbeitenden-Befragung: 86 Prozent der Teilnehmenden geben an, dass sie ihre Arbeit und ihre Privatleben gut in Einklang bringen können. Aber auch wenn diese Kolleg:innen das anders erleben als Du es anscheinend hast, heißt das nicht, dass ich Dir Deine Perspektive absprechen möchte. Für Dich waren diese Rahmenbedingungen in der Praxis nicht spürbar, und das tut mir leid!
Ein Wort zum Thema Vergütung: Wir orientieren uns an marktüblichen Strukturen und überprüfen diese regelmäßig. Dennoch kann die individuelle Wahrnehmung je nach Rolle, Projekt oder Vergleichsmaßstab unterschiedlich sein. Unsere Gehaltspolitik ist langfristig ausgerichtet, mit dem Ziel, wirtschaftlich stabil zu bleiben und ein verlässlicher Arbeitgeber zu sein – auch und gerade bei immer weniger vorhersehbaren wirtschaftlichen Rahmenbedingungen. Wir bieten zudem Benefits wie Sonderurlaub und Brauchtumstage, Jobticket und JobRad oder vergünstigte Versicherungskonditionen an. Mir ist aber bewusst, dass all dies den Gesamteindruck nicht verbessert, wenn man mit seinem Gehalt insgesamt unglücklich ist.
Jede Arbeitsrealität ist individuell – und es tut mir leid, dass Deine an vielen Stellen nicht das war, was Du Dir gewünscht hast. Wenn Du das noch möchtest, kannst Du mich kontaktieren. Du erreichst mich am besten per E-Mail unter eva.fiene@computacenter.com.
Ich wünsche Dir auf jeden Fall alles Gute!
Viele Grüße
Eva