Computacenter - Der Marktführer mit hervorragender Unternehmenskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die überragende Kultur und die Kolleginnen und Kollegen, die diese täglich prägen.
Verbesserungsvorschläge
Haltet unbeirrbar an unseren Werten fest, auch wenn der Markt manchmal schwierig ist und uns in bestimmten Bereichen substantiell fordert. Lasst uns noch konsequenter die Veränderungen, Chancen und Herausforderungen durch AI annehmen und nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Positiv und produktiv. Unser Wert „People Matter“ wird hier gelebt. Individuelle Erfolge werden wertgeschätzt und der Beitrag zum Ganzen zählt viel für alle. So werden Herausforderungen des Marktes gemeinsam gut bewältigt.
Kommunikation
Manchmal zu wenig, manchmal zu viel. Konzentrieren auf das Wesentliche könnte helfen, noch besser zu werden. Aber jede(r) kann sich einbringen und sich Gehör verschaffen.
Kollegenzusammenhalt
Unübertroffen. Die eigentliche Stärke des Unternehmens.
Work-Life-Balance
Das ist für alle individuell unterschiedlich und bestimmt die/der Einzelne selbst. Keine(r) kann behaupten, sie/er müsste sich selbst aufopfern. Alle engagieren sich nach ihren Fähigkeiten im Rahmen des Erwartbaren. Keine(r) kämpft allein und es wird nichts Übermenschliches erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Es wird darauf geachtet, dass Führungskräfte ihre Mitarbeitenden unterstützen und gezielt fördern. Eine 1over1 Kultur besteht und wird auch aktiv gelebt. Dadurch werden mögliche Dunkelfelder für schlechte Führung und Missbrauch klein.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen bietet eine Vielzahl spannender und interessanter Aufgaben. Sehr viele Rollen, in die man sich intern weiterentwickeln kann. Mitarbeitende haben durch den „Future Focus“ Ansatz sehr viel selbst in der Hand. Menschen mit eigenen Zielen und der Bereitschaft zur Entwicklung werden im Rahmen des gemeinsamen Wachsens nachweislich berücksichtigt.
Gleichberechtigung
Wir sind stolz auf unsere Diversity. Die macht uns besser und stärker als andere Unternehmen. Bei uns ist das Herzensangelegenheit und keine Mode, die man schnell wieder ablegt, wenn andere Kräfte hier in Politik und Wirtschaft Druck ausüben.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir behandeln Menschen wertschätzend und respektvoll unabhängig vom Alter. Alter ist auch eine Form der Diversität im Unternehmen. Wir haben viele sehr langjährige Kolleginnen und Kollegen, die gerne und mit Überzeugung dabei sind.
Arbeitsbedingungen
Manchmal brauchen wir etwas, bis wir das bereitstellen, was die Arbeit für unsere Kunden am besten unterstützt. Aber wir spielen da dennoch insgesamt auf sehr hohem Niveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachweislich nachhaltig!
Natürlich müssen alle mitmachen, was bekanntlich nicht leicht ist.
Gehalt/Benefits
Marktgerecht und in Summe überdurchschnittlich. Es wird auch auf Vergleichbarkeit in den jeweiligen Rollen geachtet.Nasenfaktor hat wenig Einfluss.
Image
Die uns kennen, wissen wofür wir stehen: Infinit Game. Unsere Kunden wissen das zu schätzen und arbeiten gerne mit uns zusammen, da wir den langfristigen Erfolg suchen und sehr viel dafür tun.
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten eines großen Unternehmens. Man ist seines Glückes Schmied und es gibt tolle Erfolgsgeschichten aus unseren eigenen Reihen, die das beweisen.