19 schöne Jahre bei einer guten Firma
Gut am Arbeitgeber finde ich
- menschlichen Umgang
- meine Vorgesetzten
- die Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die zwar marktübliche, aber doch noch verbesserungwürdige Gehaltsstruktur.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsbedarf sehe ich immer noch in der Bereichsübergreifenden Zusammenarbeit, wie zwischen Service Managent und Consulting auf der einen Seite und Projektmanagement auf der Anderen. Es wurde schon einiges getan hierfür, nur in den Köpfen mancher Manager hat sich diese Philosophie noch zu wenig verankert.
Arbeitsatmosphäre
Ich nehme die Arbeitsathmosphäre als sehr angnehm wahr. Da ich meist in Projekten für unsere Kunden in wechselnden Teams tätig, ist es erstaunlich wie gut das Arbeitsklima ist. Jedoch kommt es auf jeden einzelnen an, dazu etwas positives beizutragen.
Kommunikation
Hier gibt es aus meiner Sicht nichts zu bemängeln. Gerade in dieser schwierigen Zeit, werden wir umfassend über die Lage und die entsprechenden Maßnahmen informiert, was sehr zur Beruhigung beiträgt.
Kollegenzusammenhalt
In meinen fast 19 Jahren bei Computacenter(eingestiegen bin ich bei GE Compunet) habe ich einen einzigartigen Spirit erlebt, den es so nur in ganz wenigen Unternehmen gibt.
Work-Life-Balance
Es wird aus meiner Sicht enorm viel getan, um Arbeit und Privatleben harmonisch miteinander zu verbinden. Die Angebote sind so vielfältig, dass eine Aufzählung hier den Rahmen sprengen würde.
Vorgesetztenverhalten
Auch wenn hier einige Kommentatoren immer wieder auf das Verhalten ihrer Vorgesetzten schimpfen - ich kann nur positive Wahrnehmungen schildern. Die persönliche Kommunikation geschieht regelmässig. Die Abstände dieser 1-2-1 Gespräche darf ich selbst festlegen. Falls ich irgendwelche Probleme oder Anforderungen habe, kann ich diese jederzeit an meine Führungskraft herantragen. Der Umgang ist geprägt von Respekt, Achtsamkeit und Wertschätzung. Ich werde als Mensch gesehen und nicht als humane Ressource.
Interessante Aufgaben
Im PM-Bereich wird es nie langweilig. Die ständige Herauforderung sich mit vielen verschiedenen Charakteren auseinanderzu setzen trägt unglaublich zum persönlichen Wachstum bei. Dafür bin ich sehr dankbar.
Gleichberechtigung
Da ich nur meine Wahrnehmungen äußern kann - alle achten auf einen guten Umgang miteinander und ich habe noch keine Verhaltensweise erlebt die dem Gleichberechtigungsgedanken widersprochen hätte.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich geheselbst stramm auf die 60 zu, aber in dieser Firma bin ich ein stückweit jung geblieben. Ältere Kollegen wird durchaus eine große Wertschätzung entgegengebracht.
Arbeitsbedingungen
Da ich selten in den Geschäftsstellen bin wage ich hier keine Bewertung. Ich habe schon bei Kunden im Keller gearbeitet und in hochmodernen Büroumgebungen. Etwas anpassungsfähig sollte man dann schon sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Natürlich darf es immer etwas mehr sein. Aber Geld ist nicht alles.
Image
Computacenter ist bei den meisten seiner Kunden ein hoch angesehener Partner.
Karriere/Weiterbildung
Meine Laufbahn - Quereinsteiger mit 40 in den Technikbereich, dann Teamsteuerung und jetzt Projektmanager. Wenn ich ein Training oder ein Seminar benötige, spreche ich meine Führungskraft an. Ich bekam noch keine Absage, wenn ich meinen Bedarf artikuliert habe. Wer sich weiter entwickeln will, kann das in dieser Firma, uneingeschränkt.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
herzlichen Dank für Dein tolles Feedback! Dass Du uns 19 Jahre treu geblieben bist (wow!) und ein so positives Resümee ziehst – das geht natürlich runter wie Öl.
An dieser Stelle möchten wir Dir aber nicht nur für Deine Bewertung danken. Wir sagen „Danke“, dass mit Deinem Engagement und Deiner Motivation gerade zu dem Spirit beiträgst, den auch Du so besonders findest. Es sind Kolleginnen und Kollegen wie Du, die die tollen Teams bei Computacenter ausmachen! #winningtogether #peoplematter
Alles Gute weiterhin und viele Grüße
Eva Fiene