Top Ausbildung mit vielen Möglichkeiten. Fürsorgliche Ausbilder und Personalverantwortliche inklusive.
Die Ausbilder
Wenn man an den/die richtige/n Ausbilder*in gerät, wird einem viel auch proaktiv entgegengebracht.
Spaßfaktor
Sehr viele mögliche Ausbildungsstationen. Mittlerweile auch mit verschiedenen technischen Modulen, allein für Azubis erstellt. Diese sind gerade für Berufsschulthemen wichtig, die auch mal keinen Spaß machen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Aufgaben sind an die Abteilung gebunden und können dementsprechend stagnieren und weniger Abwechslungsmöglichkeit bieten. Es lässt sich je nach Abteilung aber auch beispielsweise die Zeit zum lernen abringen, was den Manko wieder ausgleicht. Die Ausbilder setzen sich bei langweiligen oder nicht spaßigen Aufgaben auch für einen ein, falls man die Abteilung vorzeitig verlassen will.
Variation
Falls eine der vielen möglichen Einsatzabteilungen gefällt, kann man auch den Wunsch äußern dort verlängert oder überhaupt erst eingeschleust zu werden. Hospitanzen in unüblichen Ausbildungsabteilungen sind ebenfalls möglich.
Respekt
Computacenter ist wie eine große Familie!
Karrierechancen
Man ist selbst verantwortlich in welche Sparte man bei Computacenter einsteigen möchte. Computacenter lässt einem alle Türen offen, wenn man intelligent genug ist die Chancen zu nutzen. Meine Stelle in der Übernahmeabteilung ist jedoch auf ein Jahr befristet, was in unstabilen Zeiten nicht die beste Voraussetzung ist. Bonus: Es werden in der Ausbildung viele zusätzliche von Computacenter bezahlte Schulungen angeboten.
Arbeitsatmosphäre
Es wird einem viel geboten. Ich durfte im Zuge meiner Ausbildung sehr viele Kollegen kennenlernen, wo bis auf wenige Ausnahmen alle sehr nett waren. Zudem bietet der HR Bereich von Computacenter auch viel Boni an, wie den Umfangreichen Familienservice, oder zahlreiche Events.
Ausbildungsvergütung
Pünktliche Lohnzahlung. Die Ausbildungsvergütung liegt im marktlichen Durchschnitt. Es gibt kein Weihnachts-/Urlaubsgeld. Das Gehalt nach der Ausbildung ist leicht unter Marktdurchschnitt, obwohl man viel für Computacenter geleistet hat. Für Azubis gab es zu Coronazeiten wenigstens virtuelle Events.
Arbeitszeiten
Marktübliche Arbeitszeiten. Nach dem kurzen Berufsschultag wird einem Zeit zur Organisation von Azubi-Tätigkeiten geboten. Je nach Abteilung hat man das Glück Freitag früher ins Wochenende starten zu dürfen. Es gibt die maximalen Urlaubstage.