Zuverlässiger und respektvoller Arbeitgeber aber wahrscheinlich nicht für jeden
Arbeitsatmosphäre
Entspannte, professioneller umgang miteinander. 99% der Kollegen sind komplett korrekt.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander geschieht auf sachlicher Ebene, frei von persönlichen Kommentaren/Übergrifflichkeiten etc.
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt gibt es sehr nette kollegen, aber ansonsten ist die firma sehr groß wodurch man nicht zwangsläufig mit vielen Leuten kontakt hat. Durch oft noch viel Homeoffice/Remote, hat man evtl. das Gefühl dass da nicht viel wäre, aber wenn man die Kollegen in Person sieht, wird das wieder aufgefrischt.
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung,
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller und wohlwollender Umgang, lässt einen aber ansonsten in Ruhe. Es gibt mehrere Teams, man kann also glück oder pech haben. normalerweise wird man genau von dem PV angeworben/ausgesucht mit dem man langfristig zusammenarbeiten wird.
Interessante Aufgaben
Hängt vom Projekt ab in dem man eingesetzt wird
Gleichberechtigung
In vielen Bereichen Männerlastig, aber bisher noch keine Diskriminierung oder ähnliches mitbekommen. Auch dass weibliche Kollegen oder Schwerbehinderte irgendwie anders behandelt werden würden (Sowas fängt ja schon im normalen Umgang miteinander an und muss noch nicht mal spezifische Aussagen sein, die diskriminierend sind)
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere/Erfahrenere Kollegen sind oft in höheren Rollen/Lead positionen
Arbeitsbedingungen
Hängt stark vom projekt ab. Ich kann meine Zeit einteilen und wie ich an Tickets herangehe (in absprache). Den mitarbeitern wird ein vertrauensvorschuss gegeben dass sie Ihre Zeit leisten.
Kein Bodyleasing soweit ich das bisher wahrgenommen habe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht CO2 einzusparen, wie z.b. mit "1. Klasse Bahn statt fliegen" jedoch gibt es andere Sachen wo weniger eingespart wird/kann (z.b. Recht auf Dienstwagen)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok, aufstiegmöglichkeiten sind anspruchsvoll und verhandlungen müssen von den higher-ups abgesegnet werden
Image
Durch die Firmengröße gibt es hier oft stark unterschiedliche Meinungen. Das Image nach aussen ist schwierig, da Computacenter hier bewusst keine starke Präsenz gegenüber der öffentlichkeit hat soweit ich weiß.
Karriere/Weiterbildung
Sich weiterzuentwickeln braucht durchhaltevermögen dass man sich schulungen etc. heraussucht um die dann machen zu können, höhere Job-titel gehen mit höherem Gehalt einher.
Wenn man jedoch kompetent und zugänglich ist, werden sich mit der Erfahrung neue Türen und Möglichkeiten öffnen.