Computacenter viel Schein um nichts
Gut am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre und Zusammenhalt der Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsspanne der Mitarbeiter, der Betriebsrat macht gefühlt nichts, sondern alles wird durch gewunken. Es werden teilweise Mahnungen an einzelne Betriebsrat Mitglieder verschickt weil sie sich dafür einsetzen das CC der Verdi Beitritt! Gab es nicht sowas wie einen Kündigungsschutz für Betriebsratsmitglieder? Nein? Ok!
Verbesserungsvorschläge
Mülltrennung beachten. Mitarbeiter fördern und das Gehalt dementsprechend anpassen!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war bisher immer super aufgrund der Duz-Kultur.
Kommunikation
Es gibt regelmäßig Mails vom Vorstand wo berichtet wird wie toll alles läuft und wie viel Geld CC dieses Jahr verdient. Ein Schlag ins Gesicht für manche Mitarbeiter wenn man aber am Ende nichts davon sieht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist hervorragend sowohl intern als auch extern.
Work-Life-Balance
Work Life Balance ist mehr oder weniger vom Kunden abhängig statt vom AG selbst. Es gibt ständig wechselnde Schichten und Urlaub spontan nehmen ist auch nicht drin da ja erstmal für Ersatz gesorgt werden muss. Allerdings ist es kein Problem wenn man Mal einen Arzttermin hat, auch während der Arbeitszeit.
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund der Duz-Kultur entsteht hier leider ein negativer Effekt. Es herrscht eine Art Kumpel Situation, wenn man nach mehr Gehalt fragt oder div. Schulungen werden teils blöde Witze gerissen oder dämliche Vorschläge gemacht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben variieren von schwach bis zu sehr komplex, leider ist das hier auch eher vom Kunden abhängig wo man eingesetzt wird. Fakt ist aber jeder bekommt nach und nach mehr Aufgaben on top ohne dafür Entschädigt zu werden.
Gleichberechtigung
Ich hab bisher in jeder Position Frauen gesehen, ob Führungskraft, Manager oder Techniker. Meiner Meinung nach ist hier Gleichberechtigung vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie das Unternehmen mit älteren Kollegen umgeht kann ich nicht sagen. Aber ältere Kollegen sind im Teams immer gern gesehen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind eher solala, nirgends wurde im Sommer für eine anständige Belüftung gesorgt. Wenn man rückenkrank ist muss man Monate um einen höhenverstellbarem Tisch kämpfen, das solche Tische noch nicht Standard Büro Ausstattung sind ist peinlich. Aufgabentechnisch wird auch nur weiter drauf geschüttet oder es werden sinnlose Apps für das Smartphone eingeführt wo die Hauptstelle die Aufträge steuert und man regelrecht kontrolliert wird. (Laut Verdi und Rechtsanwalt ist das übrigens nicht rechtens was mit dieser App alles erfasst wird)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich hab bei CC noch nie eine konkrete Mülltrennung gesehen. Es gibt die blaue Tonne wo Papier und Pappe reinkommt, alles andere ob Elektronik, Restmüll oder plastik landet in der grauen. No-Go! Aber es gibt ja jetzt die Möglichkeit ein CC Fahrrad zu bekommen. Applaus.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt bei CC ist ein Witz! Bei anderen Arbeitgebern verdient man teilweiße das doppelte! Wenn CC ein Gegenangebot macht muss man sich Zusammenreißen nicht sofort los zu lachen. Egal wie lang die Mitarbeiter schon bei CC sind bzw. Beim Kunden vor Ort es wird nichts dafür getan die Kollegen zu halten, man nimmt lieber den nächsten Kollegen mit dem Mindestlohn und arbeitet ihn eine halbe Ewigkeit ein... Sozialleistungen ja, soziales Unternehmen nein! Von ein paar benefits und VL oder ähnlichem verschwinden die Bauchschmerzen der Kollegen mit Familie auch nicht! Andere Firmen geben ihren Mitarbeitern 4-8% Lohnerhöhung und CC kommt mit 0,7% Inflationsausgleich um die Ecke, na Gott sei Dank!
Image
Ich hab bisher nie einen Mitarbeiter gut über CC sprechen hören, abgesehen von den Managern oder anderen höher gestellten Kollegen. Selbst manche PV sind unzufrieden weil sie selbst auch nicht bestimmen können wer mehr Gehalt bekommt. Es müssen immer erst zwei weitere one over ones ihr okay dafür geben und das obwohl die den Mitarbeiter höchstens vom Namen kennen. Ausserhalb von CC hab ich bisher auch nicht das positivste Feedback erhalten.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es gefühlt nur über bestimmte Academys. Dort macht man binnen 3 Monate diverse Zertifikate um dann höher geschlüsselt zu werden. Hier der Nachteil man verpflichtet sich vertraglich dann 2 Jahre bei CC zu Bleiben. Wer also dann in einer Kundensituation landet die ihm nicht gefällt oder eher wenig Spass macht muss meist damit leben.