Leider mehr "Schein" als "Sein"
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen, die man mit der Zeit wirklich kennengelernt hat ist/war die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm (sogar fachbereichübergreifend).
Die meisten waren sehr hilfsbereit, hatten immer ein offenes Ohr für andere.
Kommunikation
Zwischen den Teams Klasse.
Allgemeine Kommunikationen jedoch von Vorgesetzten zu den Teammitgliedern eine Katastrophe.
Man musste selber an Informationen dran, wenn man wirklich up2date sein wollte.
Führungskräfte gaben sich meistens überrascht, wenn man konkrete Fragen an sie hatte. Man gab immer den Mitarbeitenden den Eindruck, dass man selbst als Führungskraft gewisse Informationen zu spät erhielt und weshalb die Kollegen erst später davon erfuhren.
Man hat leider mit dieser Taktik eher das Vertrauen der Mitarbeitenden verloren.
Wenn Führungskräfte anscheinend auch zu spät informiert werden, fragt man sich wie die Kommunikation auf Managementeben vor allem bei strategischen Themen läuft?!
Kollegenzusammenhalt
5/5 Sterne verdient
Work-Life-Balance
Auch hier 5/5 Sterne
Vorgesetztenverhalten
Siehe Punkt "Kommunikation"
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Gleichberechtigung
Hier ist mehr Luft nach oben. Allen Mitarbeitenden sollte man vertrauen, dass sie genauso Aufgaben übernehmen/verantworten können wie die Leistungssträger vor allem, wenn diese sich freiwillig erklären, auch sämtliche Aufgaben auffangen zu wollen, wie die Mitarbeiter, die für bestimmte ToDos immer in Frage kamen
Umgang mit älteren Kollegen
Klar 5/5.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe in meiner Zeit gelernt, dass man am Anfang leider richtig pockern muss, sonst wird danach sehr eng trotz zunehmender Betriebszugehörigkeit.
Gehaltserhöhungen waren ein schwieriges Thema. Es gab immer einen Grund weshalb es gerade nicht der passende Zeitpunkt war/ist.
Sollte jedoch ein Mitarbeiter bzw. eine Mitarbeiterin kündigen, sind sogar 15 - 20% mehr Gehalt auf einmal kein Problem mehr. Innerhalb 24Std hat man schon ein mündliches Gegenangebot erhalten.
Sehr schade vor allem für Mitarbeiter:innen, die für ihren Job brennen und nur das Beste für das Unternehmen und für ihre eigene Entwicklung wollen
Karriere/Weiterbildung
Die Aufgaben nehmen zu, der Karrierpfad hingegen sehr schmal innerhalb der HR