Firma gut, Abteilung unglaublich schlecht!
Verbesserungsvorschläge
da gebe es so viel, aber es wird ja schon an den Hauptpunkten nichts gemacht, daher lasse ich das lieber
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre innerhalb der Gruppe von ca 20 Leuten ist teilweise gut, aber dank den alten Hasen aber auch öfter anstrengend. Viele KollegenINNEN haben auch Angst was zu sagen gegen oder über den alten Hasen. Da wird auch nichts dafür getan, damit dies mal aufhört.
Kommunikation
zuerst werden unnötige Sachen sofort kommuniziert. Auch wenn es um die Firma geht, wird man schnell über alles informiert. Geht es um die Abteilung selber, wird bis zur letzten Sekunde gewartet (über Flurfunk aber schon alles durchgesickert) und wenn man jemanden darauf anspricht heißt es meist nur: darüber darf ich keine Auskunft geben.
Kollegenzusammenhalt
teils so, teils so.
Work-Life-Balance
ist voll gegeben
Vorgesetztenverhalten
Ganz klar in der LTS gibt es einige Vorgesetzte, die sich einen anderen Job suchen sollten. Vor Jahren war das nicht so, aber die alten Vorgesetzten sind jetzt die Karriereleiter hoch geklettert, innerhalb des Teams kein Personal in die Führungskraft eingearbeitet, sondern überwiegend von außerhalb rein geholt... Na ja, alle die von außerhalb in die Führungsposition eingestellt wurden, sind die Meisten entweder schon wieder weg, oder wir müssen uns teilweise mit denen immer noch rum schlagen.
Jetzt denkt ihr, wieso das denn? was für Begründungen hat der denn?
Kann ich euch sagen:
Wenn eine Abteilung mit 20 Leuten keine Arbeitsmotivation mehr wegen einer Führungskraft hat, gute KollegenINNEN gehen, Backlog erhöht sich, Arbeit ohne Ende, Mitarbeiter fallen Wochen und Monate aus, wegen unter anderem Despressionen, dies aber keiner sieht, hinterfragt, Betriebsrat wird nicht zu genüge aktiv trotz mehrfachen Beschwerden (denke ihnen simnd teilweise die Hände gebunden), Management geht falsche Wege und obwohl es nicht besser wird innerhalb des Teams wird TROTZDEM an die Führungskraft festgehalten.... von Mobbing bis unpassendes Verhalten war leider alles dabei.
Interessante Aufgaben
wenn man aktiv was an sich reißt.
Gleichberechtigung
halb halb.
Umgang mit älteren Kollegen
ob alt oder jung, alle werden gleich behandelt
Arbeitsbedingungen
sehr gut, nur das ab und an mal technische Probleme innerhalb des Betriebes gibt und man öfter nachhaken muss, ist alles ok.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wie schon bekannt weniger wie auf dem Markt üblich. Wen es stört, kann gehen, so wird es auch gelebt innerhalb der Familie. Ich denke, wer weniger auf das Geld oder auf nur wenig Geld angewiesen ist, ist das die perfekte Firma, wenn man auch die richtige Abteilung erwischt hat. Denke eine gute Adresse in Kerpen ist nur das Glashaus.
Image
Wenn ich nach dem Image innerhalb der LTS gehe, ist dies schlecht. Umfragen haben dies oft gezeigt, aber eine Reaktion seiten der Firma haben wir nichts mitbekommen
Karriere/Weiterbildung
keiner kommt und sagt dir was du machen kannst. Such dir was und wir begleiten dich. Dann schaffst du das aber auch nur wenn wir das wollen, wenn nicht, wird es dir schwerer gemacht, bzw leichter gemacht, wenn die die auf einem Posten sehen wollen ;-)