interessante Arbeit zu unbefriedigenden Bedingungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zentrale Lage zwischen Bahnhof und Anger, die hellen Räume.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bevormundung der Mitarbeiter und die nicht leistungsgerechte Bezahlung sowie die fragwürdige Personalpolitik.
Verbesserungsvorschläge
Mündige Mitarbeiter möchten als solche wahrgenommen und behandelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist den Teams ist gut bis sehr gut, die Firmenpolitik aber vergiftet das Betriebsklima. Ziellose Statistiken verleihen das Gefühl ständiger Überwachung von oben.
Kommunikation
Es gibt eine ausgeprägte Meetingstruktur. Über die Notwendigkeit verschiedener Termine kann man streiten.
Kollegenzusammenhalt
In vielen Teams wird gut und freundschaftlich zusammengearbeitet. Man sieht Freundschaften auch außerhalb des Büros entstehen.
Unruhestifter und deren Gegenteil gibt es natürlich auch.
Work-Life-Balance
Bei nur 25 Urlaubstagen jährlich nimmt niemand Rücksicht. Das Unternehmen zwingt jeden Angestellten zu einer Pflichtabwesenheit von 10 Tagen am Stück, berücksichtigt dabei aber kaum die eigene Urlaubspolitik (nur 1-2 Mitarbeiter gleichzeitig).
Die Arbeitszeiten sind angemessen und berechenbar.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden gescheut. Die Geschäftsführung/operative Leitung lässt wichtige Entscheidungen allen durch die Teamleitung mitteilen - man gewinnt das Gefühl, das Unternehmen habe Angst vor Konflikten. Die Teamleitungen scheinen angehalten, alle Regeln umzusetzen und jede Kritik abzuweisen. Personalentscheidungen sind zu keiner Zeit nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit in der Abwicklung Handelsgeschäfte ist interessant, aberbtageweise sehr eintönig. Auf das eigene Aufgabengebiet hat man nahezu keinen Einfluss, das Unternehmen wird stark vom Mutterkonzern gesteuert.
Die Arbeitsbelastung ist im allgemeinen gut verteilt.
Gleichberechtigung
Viele Teamleitungen sind von Frauen besetzt.
Wiedereinsteigerinnen gibt es quasi nicht, wer in einem befristeten Verhältnis beispielsweise schwanger wird, ist raus.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Kollegen verschiedener Altersstufen, gefördert wird aber niemand.
Arbeitsbedingungen
Man arbeitet an veralteten Computern mit steinalter Software. Die Schreibtische sind kahl und anonym, denn es wird clean desk gelebt, nicht einmal Mousepads sind gestattet und müssen nach jedem Arbeitstag weggeräumt werden. Unter dem Tarnmantel des Datenschutzes eingeführt, gibt es nicht mal mehr Grünpflanzen in den stickigen Büros.
Die zentrale Lage der Firma ist sehr positiv zu bewerten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit Kuchenbasaren unterstützen die Mitarbeiter sporadisch soziale Projekte.
Zum Umweltschutz trägt das Unternehmen nicht bei, rund um die Uhr laufen alle Computer und sämtliche Lichter brennen während der Arbeitszeiten. Selbst Mülltrennung wird nur halbherzig gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich und korrekt. Gehaltsverhandlungen werden abgewiesen. Das Einstiegsgehalt ist ok, aber nach der Einarbeitung wünscht man sich mehr.
Image
Aktuell herrscht große Unzufriedenheit. Neue Prozessbetrachtungen führen zu mehr Statistiken, clean desk macht unzufrieden und Entfristungsstop ist nicht nachvollziehbar. Die hellen Räume und die zentrale Lage retten die Wahrnehmung des Unternehmens nicht.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es quasi nicht. Man macht seine Arbeit, erweitert seine Kenntnisse selbstständig und wird trotzdem nicht entfristet. Mehr Themen bearbeiten zu können, heißt nicht mehr zu verdienen oder Aufstiegschancen zu kriegen.