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ComTS - Delivery Center for Processing 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 94 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ComTS - Delivery Center for Processing Services die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 515 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ComTS - Delivery Center for Processing Services
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ComTS - Delivery Center for Processing Services
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

94 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    44%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Homeoffice, daher kaum Erfahrung. Allerdings nach Homeoffice viel zu große Büroräume (10 Leute in einem Büro), schadet der Konzentration.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit der Teamleitung 1 A und einigen Kollegen aber nicht mit allen. Einarbeitung durch Kollegen war nicht besonders gut.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wegen Corona mussten die Oberen Herrschaften zähneknirschend Homeoffice gewähren. Wie fast überall in den Chefetagen: Alte verkrustete Denkweisen aus den 90ern

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teamleitung 1A

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr langweilg, das ist aber recht objektiv. Ich war ein Teil davon Arbeitsplätze zu rationieren. Leider nicht mein Fall.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

Großraumbüros, auch in Zeiten von Corona. Für mich war HO nicht möglich.

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