Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 232 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ComTS die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 680 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
232 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch die Vielfalt im Kollegium wird es nie langweilig und es herrscht ein toller Zusammenhalt.
Könnte besser sein, da häufig Schnittstellen zwischen Auftraggeber und Produktion nicht optimal informiert werden. Intern empfinde ich in meinem Bereich ein Entwicklungspotenzial, dass bisweilen durch zuviel Ego behindert wird.
Den empfinde ich als großes Plus.
Sehr gut, Dienste können selbst geplant werden, außerdem ist die 70:30-Regel für mobiles Arbeiten sehr komfortabel.
Der direkte Vorgesetzte bekommt eine 1 mit Sternchen, manchmal habe ich nur das Gefühl, dass Vorgesetzte untereinander ab und an nicht gut genug kommunizieren und das merken die Mitarbeitenden.
Kollegen halten zusammen. Die Vorgesetzten deckeln Falschaussagen aus der führungsliga ab.