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ComTS
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score623 Bewertungen
73%73
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 29.11.2023

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Januar 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

ComTS ist ein Unternehmen, das von Mitarbeiter:innen für seine flexible Work-Life-Balance geschätzt wird. Die Möglichkeit zur Remote-Arbeit und flexible Arbeitszeiten werden als Vorteile hervorgehoben. Allerdings wird die Gehaltssituation gemischt bewertet, wobei einige Mitarbeiter:innen sich mehr Gehalt wünschen. Die Kommunikation innerhalb der Teams ist gut, jedoch besteht Verbesserungspotenzial in den Hierarchien und bei Veränderungen im Führungspersonal. Das Image des Unternehmens hat sich verbessert, obwohl es noch als unbekanntes Sub-Unternehmen der Commerzbank wahrgenommen wird. Es gibt begrenzte Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung, aber es werden moderne Verfahren wie Hackathons und QM-Tools gelernt.

Gut finden Arbeitnehmende:

- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur Remote-Arbeit

- Gute Kommunikation innerhalb der Teams

- Verbessertes Unternehmensimage

Als verbesserungswürdig geben sie an:

- Intransparente Kommunikation bei Veränderungen im Führungspersonal

- Begrenzte Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung

- Gehaltssituation könnte verbessert werden

Am häufigsten bewertete Kategorien

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kaufmännische:r Angestellte:r62 Gehaltsangaben
Ø30.200 €
Sachbearbeiter:in44 Gehaltsangaben
Ø28.800 €
Teamleiter:in36 Gehaltsangaben
Ø37.500 €
Gehälter für 23 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ComTS
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ComTS
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Gemeinsames Engagement ist für uns der Schlüssel zum Erfolg. Stetiges Lernen und die Weitervermittlung von Fach- und Prozesswissen nehmen wir als organisatorische Herausforderung an und setzen dies um. Permanente Veränderung ist für uns Teil des Tagesgeschäfts und schreckt uns nicht ab. Technische Neuerungen und Entwicklungen betrachten wir als Chance und nutzen diese aktiv zur ständigen Verbesserung und Effizienzsteigerung.

Wir, die ComTS, sind als 100 prozentiges Tochterunternehmen der Commerzbank AG tätig.

Werde auch DU Teil unseres Teams!

Produkte, Services, Leistungen

In unseren prozessorientierten Teams erbringen wir vielfältige Dienstleistungen für die Bank. Ob in konten- und kundenbezogenen Services, der Zahlungsverkehrsabwicklung, der Wertpapier- und Kreditproduktion, der Telefonie oder dem weiten Feld des Rechnungs- und Meldewesens – mit unserem Handeln garantieren wir Zuverlässigkeit, Qualität und Effizienz. Agilität ist bei uns nicht nur Schlagwort, sondern ein gelebter Innovationstreiber, der fest in den Unternehmensalltag implementiert ist. Über agile Sprints sowie Innovation-Challenges werden neue Ideen und Trends in unseren Standorten erprobt und umgesetzt.

Perspektiven für die Zukunft

Die schnelllebige Finanzbranche, technologische Neuerungen sowie wachsende und sich verändernde Marktanforderungen, wie insbesondere die Digitalisierung, bedeuten für uns stetige Veränderung und neue gemeinsame Projekte und Ziele. All das motiviert uns, täglich das Beste zu leisten – für uns, unser Team, das Unternehmen und den ganzen Serviceverbund. Genau diese Motivation sichert unsere Profitabilität und unseren Erfolg.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 596 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • RabatteRabatte
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    37%37
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • ParkplatzParkplatz
    28%28
  • CoachingCoaching
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • KantineKantine
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    <1%0

Was ComTS über Benefits sagt

Das bieten wir Dir

Eine strukturierte und verlässliche Arbeitszeit sowie in vielen Bereichen die Möglichkeit, mobil zu arbeiten

Einen Jahresurlaub von 30 Tagen

Eine Zahlung in Höhe von 40 Euro für vermögenswirksame Leistungen

Eine betrieblich unterstützte Altersvorsorge

Einen Zuschuss zum ÖPNV

Eine attraktive Jahressonderzahlung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Du kannst dich bei uns in vielfältigen und innovativen Projekten mit einbringen, dich beruflich in flachen Hierarchien weiterentwickeln und uns dabei helfen uns täglich zu verbessern.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bewerbern, vom Quereinsteiger bis hin zum Steuerberater, bieten wir eine Vielzahl beruflicher Entfaltungsmöglichkeiten in Prozessbündeln wie z. B:
- Anlage und Wertpapier
- Finance und Accounting
- Kredit
- Support Prozesse
- Personal
- IT
- Kunde und Konto
- Zahlungsverkehr
- Organisation und Logistik

Gesuchte Qualifikationen

Lernfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe, Digitale Kompetenz, Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit und Innovationsfähigkeit machen unsere Mitarbeiter aus.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ComTS.

  • Wir legen Wert auf offene, authentische, spontane, flexible, ehrliche und leistungsorientierte Persönlichkeiten. Echtes Interesse an ihrer Tätigkeit und Spaß an der Arbeit machen unsere künftigen Kollegen aus.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich finde gut das unser Arbeitgeber zuhört und schaut, das was möglich ist auch umzusetzen. Ein ganz großes Plus- wir im Dezember den Inflationsausgleich erhalten. Schnell und unkompliziert
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Flexible Arbeitszeiten, die Mehrheit der Arbeit kann in Home Office gemacht werden, offene und freundliche Atmosphäre, subventioniertes Deutschlandticket
Ich finde gut, dass akzeptiert wird, wenn man ein kleines Kind hat und dieses auch mal krank ist und man somit nicht zur Arbeit kommen kann.
die Homeoffice Möglichkeit + das Verhältnis auf Augenhöhe zw. Vorgesetzten und Mitarbeitern
Zuschuss zum Jobticket ist sehr großzügig
Die zeitliche Flexibilität
Somit lässt sich Arbeit, Kinder und Freizeit gut vereinen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Als Zeitarbeitskraft werden einem viele Wege blockiert (Jobticket, nötige Berechtigungen in den Arbeitsprogrammen, sämtliche Mitarbeitervorteile -> Spricht man die Vorgesetzten darauf an bekommt man zu hören man habe ja einen anderen Arbeitgeber [Zeitarbeitsfirma])
- Relativ langweilige Arbeit (nicht abwechslungsreich)
- Wertschätzung besteht gefühlt nur aus einem Obstkorb pro Woche
- Mitarbeiterverpflegung wird eher durch Netto/Aldi in der Umgebung übernommen
- Hat man Minusstunden müssen diese im Büro abgearbeitet werden obwohl Homeoffice möglich ist
Durch das Entgeltmodell wird nicht jeder so individuell vergütet wie er es verdient hätte
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Stupide Aufgaben, schwerfällig, neue Prozesse ordentlich einzugliedern (Equipmentbereitstellung, Überarbeitung des Aufgabengebietes) und damit einhergehend realistische Gehaltsanpassungen;
Schicht absitzen, auch wenn kaum was los/zu tun ist.
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Die Lage des Büros in Halle ist eher ungünstig, obwohl man nur ein oder zweimal pro Woche im Büro sein muss
Siehe Verbesserungsvorschläge, bzw Stichpunkte zu den Einzelbewertungen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Aufjedenfall sollten mehr Einzelgespräche mit den MA geführt werden, damit Probleme nicht vor jedem Kollegen angesprochen werden muss.
Oft wird abfällig über andere Mitarbeiter gesprochen.(siehe andere Einträge. Auch ich musste die Erfahrung damit machen. Warum macht keine Führungsposition etwas dagegen?
Denn ein soziales Miteinander ist essenziell für einen guten Ruf der Firma.
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Wenn man zu Home Office Zeiten schon die Pflicht hat, ins Büro zu kommen, sollten einfach bestimmte Dinge angepasst bzw. gestellt werden, die den Tag etwas komfortabler machen (ruhige Räume, gemütlichere Atmosphäre, kostenlose Snacks wie Obst und Kaffee).
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Was fehlt ist ein konkretes Selbsverständins der ComTS. Wer sind wir? Was wollen wir? Mehr konsequenz in der Umsetzung der maßnahmen. Vieles wird angestoßen, aber nur halbherzig umgesetzt oder vorzeitig beendet.
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Eine noch transparentere Kommunikation würde noch mehr Vertrauen schaffen und dafür sorgen, dass die Mitarbeiter viele Informationen besser verstehen.
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Wenn es sich nicht gebessert hat zu damals - Wichtige Infos erstmal Intern Mitteilen statt später es zu "korrigieren"
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von ComTS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 144 Bewertungen).


Selber keine älteren Kollegen gehabt, aber es gab auch keinen Anschein für Altersdiskriminierung
5
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wertschätzend - wie mit allen anderen auch
5
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Dazu kann ich nichts sagen
4
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Keine Unterschrift spürbar
5
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Ältere Kollegen sind ehr wenig vertreten, auch unter den neuen Kollegen findet man meist nur Jüngere. Die älteren Kollegen werden geschätzt und sind voll anerkannt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ComTS ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 275 Bewertungen).


Gehalt wird außer wenigen Ausnahmen pünktlich gezahlt. Sozialleistungen in Form von VWL sind im geringen maße gegeben. Das Gehalt ist ausreichend, entspricht jedoch nicht der Tätigkeit (Banktarif).
2
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Es gibt ein Gehaltsmodell, allerdings gibt es „Ausnahmen“ die anders eingruppiert werden als vorgesehen.
1
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Niedriges Gehalt obwohl die Commerzbank ein riesen Unternehmen ist und mit riesen Geldbeträgen handelt
Man ist stolz auf Dinge, die woanders normal sind
2
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Immer genau am Minimum. Es gibt und gab Verbesserungen vor allem dank Verdi aber die aktuellen Inflationsausgleiche lassen zu Wünschen übrig.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 215 Bewertungen).


Gibt es in meiner Perspektive kaum Möglichkeiten. Wenn man theoretisch nicht alle paar Jahre in eine anderen Abteilung geht, um Abwechslung zu haben (mitunter bei weniger Gehalt), steckt man im Modell, bis man nach 6 Jahren Zugehörigkeit das Macimum erreicht hat. Das Arbeitspensum ist dabei genau festgelegt.
1
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Aufstiegschancen sind vorhanden, jedoch in gewissen Etappen nur zu erreichen. In Weiterbildung könnte etwas mehr investiert werden.
3
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Auch ohne die passende Ausbildung/ Studium kann man in andere Abteilungen oder in leitende Positionen wechseln
4
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Weiterbildung ist ein großer Punkt, der immer mit und weiter vorangetrieben wird.
5
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Man hat viele Möglichkeiten such weiter zu entwickeln
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ComTS wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet ComTS gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeitenden ComTS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 623 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 156 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ComTS als eher modern.
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