Arbeitsatmosphäre

Kollegial und freundschaftlich.

Vorgesetztenverhalten

In Summe 4 Sterne, die meisten Vorgesetzten gehen intensiv auf die einzelnen Mitarbeiter ein und sind für deren Meinungen, Sorgen und Anregungen offen.

Kollegenzusammenhalt

Auf allen Ebenenen sehr ausgeprägt.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich. Durch Entwicklungsmöglichkeiten muss niemand in seinem Thema "feststecken".

Kommunikation

Schon sehr gut, in Summe 4 Sterne, da es immer Luft nach oben gibt.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre innerhalb der Teams ist gut, wird aber durch die Vorgesetzten torpediert und teilweise gezielt durch fragwürdige Anweisungen zerstört.

Vorgesetztenverhalten

Ganz, ganz schlimm. 90 Prozent der Vorgesetzten (Teamleitungen aufwärts) haben keine Ahnung, wie man ein Team führt oder was das eigene Team eigentlich für Arbeit macht. Einige der Führungskräfte gehen gar gezielt in die Schränke der Mitarbeiter, um belastendes Material für eine Kündigung zu finden. Zudem mangelt es allen Führungskräften an EInfühlungsvermögen; spurt ein Mitarbeiter nicht oder hat gar private Probleme, wird nicht darauf eingegangen. Zudem hat man im Unternehmen nur die Change, aufzusteigen, wenn man ohne eigene Meinung und eigenes Nachdenken den Anweisungen von oben blind folgt. Zudem nutzen die Führungskräfte befristete Verträge und mögliche Entfristungen als Druckmittel. Wer nicht spurt, wird rausgeschmissen. Auch rühmen sich die Vorgesetzten mit einer geringen Arbeitnehmerzahl, das nennt sich dann "Agilität", auch wenn dabei das eigentliche Geschäfte auf der Strecke bleibt.

Arbeitsatmosphäre

angenehme Arbeitsweise über und mit allen Hierarchieebenen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte(r) sind an Ideengebung/Beteiligung durch MA interessiert/ fördern diese durch verschiedene Methoden. Als Mitarbeiter wird man ermutigt sich an verschiedenen Projekten zu beteiligen - der Blick über den Tellerrand und Entwicklung sind gewünscht

Kollegenzusammenhalt

Gegenseitige Unterstützung und angenehmes Arbeitsklima