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ComTS - Delivery Center for Processing 
Services
Bewertungen

486 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 61%
Score-Details

486 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

295 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 186 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von ComTS - Delivery Center for Processing Services ├╝ber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Ich arbeite sehr gern hier!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei ComTS West GmbH in Hamm gearbeitet.

Arbeitsatmosph├Ąre

Sehr angenehm. Mir macht das Arbeiten hier viel Spa├č. Ich lerne immer wieder etwas neues... z.B. ├╝ber Sprints

Image

Social Media finde ich sehr gut. Die Aktionen (Jerusalema etc. sind witzig)

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeit mit geplanten Wochenstunden

Karriere/Weiterbildung

Intern, wenn man will und sich einbringt. Mann muss dazulernen und sich anstrengen, ist ja klar. Jedes Jahr neue Themen und damit auch neue Stellen/M├Âglichkeiten. Daf├╝r gab es gerade eine virtuelle Jobmesse.

Gehalt/Sozialleistungen

In Ordnung, markt├╝blich f├╝r Servicegesellschaft, daf├╝r w├Ąchst die ComTS und Gehalt hat sich gut entwickelt.
Es gibt auch viele Benefits, neues Modell in diesem Jahr mit mehr Gehalt, Urlaub und Urlaubs-/Weihnachtsgeld. Letztes Jahr sogar Coronabonus

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Recycling Papier und Umweltziele, aber keine M├╝lltrennung

Kollegenzusammenhalt

Super auch mit anderen Teams im Sprint. Gibt nur einzelne Meckerer, die gibt es ja ├╝berall.

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Merke keinen Unterschied

Vorgesetztenverhalten

Offen und auf Augenh├Âhe, viele Austauschrunden ├╝ber alle Ebenen

Arbeitsbedingungen

helle R├Ąume, gute Ausstattung (h├Âhenverstellbare Tische, Wasser f├╝r alle, mobile Office m├Âglich)

Kommunikation

Offen, viele Infos und man wird gefragt

Gleichberechtigung

Fair

Interessante Aufgaben

Ja, man kann auch intern wechseln und sich auch an anderen Rollen beteiligen, Bsp. Ehrenamtszirkel, Agile

Zuverl├Ąssig darin Mitarbeiter abzusto├čen!

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ComTS Mitte GmbH in Erfurt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geschlechterneutrale Gleichberechtigung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ohne Zweifel die Personalpolitik und die ungerechte Lohnverteilung.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Personalpolitik ├╝berdenken!

Arbeitsatmosph├Ąre

Die Arbeitsatmosph├Ąre in Gro├čraumb├╝ros kann aufregend und mitrei├čend sein. Bei der ComTS Mitte, au├čer man ist Teil der Gesch├Ąftssteuerung, ist die Stimmung geplagt von Unmut und Verdru├č. Es findet einer unnormale und ├╝berstarke Fluktuation von Mitarbeitern statt. Die Qualit├Ąt des Einzelnen wird auf Grund personalwirtschaftlicher Fehlentscheidungen v├Âllig ausgeblendet.

Image

Die ''PR und Marketing''-Abteilung k├Ąmpft h├Ąnderingend um ein besseres Image. Weshalb das in Anf├╝hrungszeichen steht, darf jeder gern selbst erschlie├čen. Wenn sich an der Personalpolitik nichts ├Ąndern, helfen auch die besten PR-Aktionen nichts.

Work-Life-Balance

Wo soll man da anfangen? Die Arbeitszeiten sind v├Âllig in Ordnung und der Norm (Commerzbank) angepasst. Gibt es die M├Âglichkeit auf halbe Urlaubstage? kurzfristigen Urlaub? NEIN! Hier ist definitiv flexibilit├Ątsbedarf. Entfristete Kolleg:innen erhalten insbesondere bei der Urlaubsvergabe den Vorzug zu Befristeten. Hier werden die W├╝nsche und Bed├╝rfnisse eine nicht unerheblichen Gruppe im Unternehmen schlichtweg ausgeblendet.

Karriere/Weiterbildung

F├╝r einige wenige ├Âffnet sich die T├╝r nach oben. Was muss man dazu in der ComTS Mitte daf├╝r machen? Man sollte definitiv keine eigene Meinung haben und diese um keinen Preis auch noch mitteilen. Positionen werden ├╝ber Gemauschel teilweise schon vorher besetzt und Ausschreibungen finden nur aus rechtlichem Zwang statt.

Gehalt/Sozialleistungen

Man kommt ├╝ber die Runden, gro├če Spr├╝nge sind nicht machbar. Aber man sollte nicht zu viel erwarten, wenn unterdurchschnittlich zur Finanzdienstleistungsbranche gezahlt wird.

Neu ist, dass hier und da Gratifikationen ausgesch├╝ttet werden. Endlich mal ein Schritt in Richtung Verbesserung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

War im Jahr 2018 und 2019 noch viel mehr in der Bearbeitung als aktuell. Mhh? Was machen eigentlich die Leute in der Gesch├Ąftssteuerung daf├╝r?

Kollegenzusammenhalt

Es finden sich tats├Ąchlich Kolleg:innen auf die man jederzeit bauen kann. Doch Vorsicht ist geboten! Spielt man Spiele nicht mit wird man schnell bei der F├╝hrungskraft oder dem Betriebsrat angeschw├Ąrzt.

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Ob jung oder alt, die Mitarbeiter werden ├╝berwiegend als Melkk├╝he angesehen. Thats it!

Vorgesetztenverhalten

Es gibt einige wenige wirklich gute und herausragende Teamleiter:innen! Ohne Frage. Auch eine sehr gute, in diesem Fall, m├Ąnnliche operative Leitung. Bei den Personen versp├╝rt man ├änderungswillen und, dass das Handwerk verstanden wird. Bei dem Rest kann man nur sagen, dass keinerlei fachliche Eignung vorhanden ist, weder auf emotionaler noch auf fachlicher Basis.

Arbeitsbedingungen

Abgesehen von der schlechten IT-Umgebung Dank der Commerzbank, gibt es wenig bis kaum ergonomische M├Âblierung. Fortschritt sieht anders aus, AGILIT├äT erstrecht.

Kommunikation

├ťber zu wenig Kommunikation kann man sich nicht beschweren, geht es darum die pers├Ânlichen Befindlichkeiten auszuwerten oder flei├čig zu l├Ąstern. F├╝hrungspersonal, bis auf Teamleiter, erlebt man darin eher selten. Au├čer nat├╝rlich es darf sich ein kollektives Schulterklopfen abgeholt werden, dann sieht man auch einmal das Leitende Personal.

Gleichberechtigung

├ťberwiegender Anteil an weiblichen Kolleg:innen, sowie in F├╝hrungspositionen! Hier bedarf es keinerlei ├änderung. Einer der wenigen Toppunkte.

Interessante Aufgaben

Von der Telefonie, zur Postbearbeitung hin zur Sachbearbeitung von Prozessen. Es ist in Ordnung, man bricht sich keinen Zacken aus der Krone. Wer was Anderes behauptet hat noch nie wirklich gearbeitet. Allerdings, durch die strikten Vorgaben der Bank sind hier der Aussch├Âpfungsm├Âglichkeit Daumenschrauben angelegt.

Sehr flexibel.

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ComTS West GmbH in Hamm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass er auf die Coronazeit sehr flexibel reagiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird zu viel Arbeitsaufwand die Mitarbeiter verteilt.

Arbeitsatmosph├Ąre

Momentan sehr stressig.

Kommunikation

Neue F├╝hrung ├╝ber noch.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Einfach nur schlecht !

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Finanzen / Controlling bei ComTS West GmbH in Hamm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als ├ťbergangsjob war es i.O.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Verhalten der F├╝hrungskr├Ąfte, Arbeitsatmosph├Ąre, einseitige T├Ątigkeit...

Verbesserungsvorschl├Ąge

Wo soll ich nur anfangen...


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Solider Arbeitgeber. Verg├╝tung im regionalen Vergleich (unter-)durchschnittlich. Mittelm├Ą├čige Entwicklungschancen.

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei ComTS Finance GmbH in Halle (Saale) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

abh├Ąngig vom Einsatzbereich flexible Arbeitszeiten m├Âglich

Verbesserungsvorschl├Ąge

mehr Transparenz schaffen


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Social Media TeamSocial Media Team

Hallo Kollege, hallo Kollegin,
vielen Dank f├╝r deine Empfehlung als Arbeitgeber. Wir freuen uns, dass es dir bei uns gef├Ąllt.
Wir versuchen bestm├Âgliche Transparenz in unseren regelm├Ą├čigen Teamrunden, Taktmeetings und j├Ąhrlich stattfindenden Townhalls zu schaffen. Schreib uns gerne, was du dir noch w├╝nscht unter CTSFSoMe@commerzbank.com oder sprich uns direkt an.
Wir sind immer an Feedback interessiert.

Dein Social Media Team

Kein guter Arbeitgeber

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei ComTS West GmbH in Hamm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Heuchlerisch

Verbesserungsvorschl├Ąge

Bankentarif

Arbeitsatmosph├Ąre

Permanter Druck durch den SLA der Muttergesellschaft (Commerzbank AG)
Viele ├ťberlegungen aufgrund der Schieflage der Muttergesellschaft

Image

Bis ├╝ber die Stadtgrenzen hinaus....

Work-Life-Balance

Seitens der Gesellschaft werden Arbeitspl├Ąne vorgeschrieben. Regelvertrag 35 Std, in der Regel 40std und mehr. Jede Woche!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine M├╝lltrennung

Karriere/Weiterbildung

Wenn man will, kann man viel machen, ob es was bringt, f├╝r die Gesellschaft oder f├╝r einen selbst sei dahin gestellt.
Honoriert wird es nicht!

Vorgesetztenverhalten

Kein Kommentar....

Arbeitsbedingungen

Alte IT
Warme R├Ąume

Kommunikation

Ja man wird informiert, aber weniger was die Zukunft angeht, sondern viel mehr wie der Stand des SLAs aussieht, meistens negativ.

Gehalt/Sozialleistungen

VL ja,
Rest Unterirdisch! Man bewegt sich innerhalb der Gesellschaft im Niedriglohnsektor.

Gleichberechtigung

Ob 18 Jahre oder 65 Jahre alt, ob schwarz oder wei├č.... Egal!

Interessante Aufgaben

Simpel


Kollegenzusammenhalt

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Daumen hoch f├╝r die ComTS West

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei comts hamm in Hann gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut erreichbar, zentral gelegen. Flexible Arbeitszeiten. Sorgsamer Umgang mit den Mitarbeitern in Corona Zeiten durch Mobile Office

Arbeitsatmosph├Ąre

Team innerhalb der Firma gewechselt sehr gut aufgenommen worden

Work-Life-Balance

Sehr gut, Arbeitszeiten k├Ânnen in der vorgegeben Kernzeit anhand von Wochenstundenvorgaben selbst gew├Ąhlt werden

Karriere/Weiterbildung

Es wird jedem die M├Âglichkeit gegeben sich weiter zu entwickeln bis hin zum Teamleiter

Gehalt/Sozialleistungen

Hat sich in den letzten 4 Jahren sehr verbessert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

An der M├╝lltrennung sollte noch gearbeitet werden

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Es ist alles vertreten, von Anfang 20 bis Rentnerin als 450 ÔéČ Fachkraft. Es werden alle gleich behandelt von alt bis jung

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut

Arbeitsbedingungen

Sehr gut

Kommunikation

In der heutigen Zeit, mit allem was m├Âglich ist. Videokonferenzen mit MS Teams, per Telefon, Mail oder pers├Ânlich. Man kann alles verwenden.

Gleichberechtigung

M├Ąnner und Frauen sind gleichgestellt

Interessante Aufgaben

Neue Prozesse innerhalb k├╝rzester Zeit


Image

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Fairer Arbeitgeber und ideal als Karrieresprungbrett

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ComTS West GmbH in Hamm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder bekommt eine faire Chance und kann sich dar├╝ber hinaus intern weiterentwickeln. Das Gehalt wurde stets p├╝nktlich gezahlt und es gab regelm├Ą├čig Events wie bspw. Weihnachtsfeier oder Sommerfest

Verbesserungsvorschl├Ąge

F├╝hrungskr├Ąfte besser ausbilden, insbesondere die Auswahlkriterien grundlegend ├╝berarbeiten.

Karriere/Weiterbildung

sehr positiv in Erinnerung geblieben. Man kann intern Workshops besuchen und sich z.B. in agilen Methoden weiterbilden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt ist vorhanden und man hilft sich gegenseitig.

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

vorbildlich

Vorgesetztenverhalten

GF und OLP sehr professionell, TL teilweise auch. In den anderen Bereichen teilweise schlecht: Bei bestimmten AL fragt man sich schon, wie der- oder diejenige F├╝hrungskraft geworden ist. Eine F├╝hrungskraft sollte steuern k├Ânnen, soziale Kompetenzen besitzen und am besten auch transformational f├╝hren.

Arbeitsbedingungen

optimale B├╝roausstattung

Gleichberechtigung

vorbildlich

Interessante Aufgaben

vorhanden, jedoch nicht immer transparente und als gerecht empfundene Verteilung der Aufgaben.


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Kommunikation

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Es wird sehr viel f├╝r die Mitarbeiter getan!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ComTS Rhein-Ruhr in Duisburg gearbeitet.

Work-Life-Balance

Absolut vorhanden. Es gibt Termine, an die man sich halten soll, aber falls doch etwas dazwischen kommt, sei es ein Arzttermin, das Kind, der Hund oder was auch immer, dann l├Ąsst sich dar├╝ber reden und gemeinsam eine L├Âsung finden. Wir sind generell sehr selbstst├Ąndig unterwegs.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe bereits viele M├Âglichkeiten erhalten mich weiterzuentwickeln. Sollte es mal an etwas fehlen, sollte man sich nicht scheuen es anzusprechen. Ideen werden aufgenommen und bestm├Âglich umgesetzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Monatsgeh├Ąlter werden p├╝nktlich gezahlt, neu eingef├╝hrt wurden Weihnachts- und Urlaubsgeld und zum 01.01.2021 tritt ein neues Gehaltsmodell in Kraft. Einige Schritte n├Ąher an den gro├čen Mutterkonzern. Gerade in puncto Weihnachtsgeld w├╝rde ich mir f├╝r die Mitarbeiter allerdings mehr w├╝nschen.

Kollegenzusammenhalt

Ich bin gleich zwei Teams zugeordnet und jedem Team f├╝hle ich mich wohl. Man unterst├╝tzt sich, kann jederzeit auf den anderen z├Ąhlen und es wird viel gemacht, um dieses Wir-Gef├╝hl immer weiter zu st├Ąrken und aufrecht zu erhalten.

Vorgesetztenverhalten

K├Ânnte mir keine besseren Vorgesetzten(innen) vorstellen :-)

Arbeitsbedingungen

Gro├čraumb├╝ros, die hell gestaltet sind, einen Pausenraum mit einer K├╝che und Wasserspendern. W├╝nschenswert auf hohen Niveau w├Ąren noch elektrisch verstellbare Schreibtische und neue Bildschirme. Unbedingt in den Griff bekommen werden m├╝sste die Klimaanlage.
Bedingt durch sehr sensible datenschutzrechtliche Anforderungen kann es gerade bei neuen Anwendungen und Programmen einige Zeit dauern bis Genehmigungen etc. durch sind, das ist in manchen F├Ąllen sehr schade und einschr├Ąnkend.

Gleichberechtigung

Die Teams und F├╝hrungsetagen sind bunt gemischt und jeder hat die gleichen Chancen und wird respektvoll behandelt - egal welches Geschlecht, welches Alter oder Religion.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich. Zus├Ątzlich hat man alle 4 Wochen die M├Âglichkeit freiwillig an einem Sprint teilzunehmen, in dem man seinen eigenen Anteil zu immer neuen Themen zusteuern kann.


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Social Media TeamSocial Media Team

Liebe Kollegin/ Lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, die ComTS Rhein-Ruhr ausf├╝hrlich zu bewerten.

Wir werden Ihr Lob und Ihre Verbesserungsvorschl├Ąge an die F├╝hrungskr├Ąfte weiter geben.

Besten Dank und Liebe Gr├╝├če

Dein Social-Media Team

Zuverl├Ąssiger Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
F├╝hrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ComTS West GmbH in Hamm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Jahr 2020 wurde echt viel f├╝r die Mitarbeiter getan, z.B. gibt es jetzt f├╝r alle 30 Tage Urlaub, seit diesem Jahr gibt es je eine Zahlung als Urlaub- und Weihnachtsgeld, die Arbeitszeiten k├Ânnen selbstst├Ąndig und flexibel unter Ber├╝cksichtigung von Rahmenbedingungen geplant werden, das mobile Arbeiten wurde deutlich voran getrieben und ist derzeit als Reaktion auf CORONA in weiten Teilen zu 100% m├Âglich. TOP!
Lange schon gibt es z.B. Jobticket, Verm├Âgenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, zentrale Lage in Hamm am Bahnhof, Eltern-Kind-Zimmer, Sozialraum, Musik am Arbeitsplatz, usw.

Arbeitsatmosph├Ąre

In den meistens Teams wird in Gro├čraumb├╝ros gearbeitet, jedoch sind die R├Ąume durch Schr├Ąnke etwas aufgelockert. Die Stimmung in den Teams ist meist gut, es kann sich jeder einbringen.

Image

leider verbreiten sich negative Meinungen schneller als positive..

Work-Life-Balance

durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten kann man auch z.B. Handwerker- und Arzttermine besser planen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

durch den Ehrenamtszirkel werden regelm├Ą├čig tolle Aktionen (Pl├Ątzchenbacken, Wunschzettelaktion, Hilfe f├╝rs Tierheim, ...) angesto├čen, welche auch von der Gesch├Ąftsf├╝hrung unterst├╝tzt werden
leider ist durch den Vermieter eine vern├╝nftige M├╝lltrennung nicht m├Âglich...

Karriere/Weiterbildung

Ich pers├Ânlich habe bisher kein anders Unternehmen kennengelernt, in dem man sich so gut weiterentwickeln kann - sei es auf der Mitarbeiterebene in h├Âherwertige Prozesse, oder aus der Mitarbeiterebene in Richtung F├╝hrung, Gesch├Ąftssteuerung, Smart Automation, Exzellenz oder Agile.
Nat├╝rlich spielt hier auch das eigene Engagement und die pers├Ânlichen Voraussetzungen eine gro├če Rolle.

Kollegenzusammenhalt

das Ziel f├╝r das Jahr 2020 war "eine Mannschaft", dies haben wir gemeinsam gut hinbekommen - ich denke das spricht f├╝r sich :-)

Vorgesetztenverhalten

offener und ehrlicher Austausch auf Augenh├Âhe

Arbeitsbedingungen

Alle Arbeitspl├Ątze sind mit elektrisch h├Âhenverstellbaren Tischen ausgestattet und k├Ânnen so individuell angepasst werden.

Kommunikation

In unseren t├Ąglichen Morningmeetings und den w├Âchentlichen Teamrunden sprechen wir offen ├╝ber die Leistung des Teams, Kundenstimmen, Mitarbeiterzufriedenheit sowie Lob. Aber auch Fehler werden im Rahmen der offenen Fehlerkultur angesprochen und im Team wird gemeinsam mit der Teamleitung an Ma├čnahmen zur Verbesserung/Fehlerreduzierung gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

p├╝nktliche Zahlung, neues Gehaltsmodell tritt zum 1.1.2021 in Kraft

Gleichberechtigung

absolut gleiche Chancen


Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

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