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160 ComTS Mitarbeiter:innen haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei ComTS verdienen kannst.

    Gehälter bei ComTS

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Kaufmännische:r Angestellte:rHalle (Saale)34.500 €
    Sachbearbeiter:inHalle (Saale)34.400 €
    Teamleiter:inHalle (Saale)47.700 €
    Kauffrau / Kaufmann für BüromanagementHalle (Saale)34.000 €
    Stellvertretende Leiterin / Stellvertretender LeiterHalle (Saale)37.900 €
    Abteilungsleiter:inHalle (Saale)65.000 €
    Personalsachbearbeiter:inHalle (Saale)37.800 €
    Call Center AgentHalle (Saale)29.100 €
    Finanzbuchhalter:inHalle (Saale)38.400 €
    FührungskraftHalle (Saale)57.700 €
    SAP Entwickler:inHalle (Saale)48.100 €
    Softwareentwickler:inHalle (Saale)48.400 €
    Betriebsleiter:inHalle (Saale)71.200 €
    Compliance OfficerHalle (Saale)50.600 €
    IT-SupporterHalle (Saale)37.900 €
    Produktionsmitarbeiter:inHalle (Saale)36.800 €
    Sachbearbeiter:in BuchhaltungHalle (Saale)34.500 €
    Puls

    Was du verdienst, ist wichtig. Wie du Arbeit erlebst, auch.

    Wie läuft deine Arbeitswoche?

    Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    3,0
    Gehalt/BenefitsAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Das Gehalt wächst mit, je länger man da ist, aber ja, es ist im unteren Bereich und könnte besser sein. Aber man weiß von Beginn an, wieviel man verdient und es ist tariflich festgesetzt, somit entstehen auch keine Ungerechtigkeiten im eigenen Bereich.

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    4,0
    Gehalt/BenefitsAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Bin sehr zufrieden, etwas besser geht ja immer

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    3,0
    Gehalt/BenefitsAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Besser seit es einen Haustarif-Vertrag gibt.

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    3,0
    Gehalt/BenefitsEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    An sich teilweise schon, da kein Unterschied gemacht wird, ob man z.B. eine Ausbildung hat oder nicht. Alles inzwischen Tarifvertrag. Allerdings gibt es für Extra-Themen auch keine wirklich faire Lösung. Man wird eher klein gehalten (typisch solche Firmen) und abgespeist.

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    1,0
    Gehalt/BenefitsAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Paar Euros über dem Mindestlohn. Tarifvertrag, also kriegen alle das selbe egal ob ausgelernt oder nicht.

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    1,0
    Gehalt/BenefitsAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Alle Prozesse sind gleich eingewertet, was zu großer Unzufriedenheit führt. Es gibt erhebliche Unterschiede beim notwendigen Fachwissen und Arbeitsaufwand. In manchen Prozessen ist viel Wissen und Eigenverantwortung gefragt, während in anderen Bereichen Arbeit einfach zugeteilt wird und Mitarbeitende längere Wartezeiten zwischen den Aufgaben haben – bei identischer Bezahlung. Eine faire Differenzierung wäre dringend notwendig.

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    Häufig gestellte Fragen

    • Basierend auf 160 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei ComTS zwischen 15.300 € für die Position „Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement in Ausbildung“ und 71.200 € für die Position „Betriebsleiter:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3 von 5 und damit 12% unter dem Branchendurchschnitt.
    • 40% bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 674 Bewertungen).
    • Basierend auf 160 Gehaltsangaben sind die häufigsten Jobtitel bei ComTS Kaufmännische:r Angestellte:r (61 Angaben), Sachbearbeiter:in (33 Angaben), Teamleiter:in (18 Angaben).